´╗┐
´╗┐
|



657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

Kanun Numaras─▒ : 657

Kanun Kabul Tarihi : 14/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Tarihi: 23/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Say─▒s─▒: 12056

┬á(K─▒rm─▒z─▒ renkli metinler, yap─▒lan de─či┼čiklerin son halini g├Âstermektedir.)

KISIM – I: GENEL H├ťK├ťMLER

B├ľL├ťM 1: KAPSAM, AMA├ç, TEMEL ─░LKELER, ─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░

KAPSAM:

Madde 1 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md. Aynen kabul 15/05/1975-1897/1 md.)

Bu Kanun, Genel ve Katma B├╝t├želi Kurumlar, ─░l ├ľzel ─░dareleri, Belediyeler, ─░l ├ľzel ─░dareleri ve Belediyelerin kurduklar─▒ birlikler ile bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sand─▒klar─▒nda veya Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde ├žal─▒┼čan memurlar hakk─▒nda uygulan─▒r.

S├Âzle┼čmeli ve ge├žici personel hakk─▒nda bu Kanunda belirtilen ├Âzel h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 19/02/1980 – 2261/5 md.) Anayasa Mahkemesi ├╝ye ve yedek ├╝yeleri ile raport├Ârleri; hakimlik ve savc─▒l─▒k mesleklerinde veya bu mesleklerden say─▒lan g├Ârevlerde bulunanlar, Dan─▒┼čtay ve Say─▒┼čtay meslek mensuplar─▒ ve Say─▒┼čtay savc─▒ ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ťniversitelerin, ─░ktisadi ve Ticari ─░limler Akademilerinin, Devlet M├╝hendislik ve Mimarl─▒k Akademilerinin, Devlet G├╝zel Sanatlar Akademilerinin, T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝n ├Â─čretim ├╝ye ve yard─▒mc─▒lar─▒, Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒ ├╝yeleri, Genelkurmay Mehtaran B├Âl├╝─č├╝ Sanatkarlar─▒, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatrolar─▒ ile ┼čehir ve belediye konservatuvar ve orkestralar─▒n─▒n sanatkar memurlar─▒, uzman memurlar─▒, uygulat─▒c─▒ uzman memurlar─▒ ve stajyerleri; SporToto Te┼čkilat─▒nda ├žal─▒┼čan personel; subay, astsubay, uzman ├žavu┼č ve uzman jandarmalar ile Emniyet Te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ├Âzel kanunlar─▒ h├╝k├╝mlerine tabidir.

AMAÇ:

Madde 2 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

Bu Kanun, Devlet memurlar─▒n─▒n hizmet ┼čartlar─▒n─▒, niteliklerini, atanma ve yeti┼čtirilmelerini, ilerleme ve y├╝kselmelerini, ├Âdev, hak, y├╝k├╝m ve sorumluluklar─▒n─▒, ayl─▒klar─▒n─▒ ve ├Âdeneklerini ve di─čer ├Âzl├╝k i┼člerini d├╝zenler.

(M├╝lga c├╝mle: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Bu Kanunda ├Âng├Âr├╝len y├Ânetmelikler Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulur.

TEMEL ─░LKELER:

Madde 3 – Bu kanunun temel ilkeleri ┼čunlard─▒r:

S─▒n─▒fland─▒rma:

a) (De─či┼čik bent: 31/07/1970 – 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerini ve bu┬á┬á┬á g├Ârevlerde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒n─▒ g├Ârevlerin gerektirdi─či niteliklere ve mesleklere g├Âre s─▒n─▒flara ay─▒rmakt─▒r.

Kariyer:

b) Devlet memurlar─▒na, yapt─▒klar─▒ hizmetler i├žin l├╝zumlu bilgilere ve yeti┼čme ┼čartlar─▒na uygun ┼čekilde, s─▒n─▒flar─▒ i├žinde en y├╝ksek derecelere kadar ilerleme imkan─▒n─▒ sa─člamakt─▒r.


Liyakat:

c) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerine girmeyi, s─▒n─▒flar i├žinde ilerleme ve y├╝kselmeyi, g├Ârevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayand─▒rmak ve bu sistemin e┼čit imkanlarla uygulanmas─▒nda Devlet memurlar─▒n─▒ g├╝venli─če sahip k─▒lmakt─▒r.

─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░:

Madde 4 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974-KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kamu hizmetleri; memurlar, s├Âzle┼čmeli personel, ge├žici personel ve i┼č├žiler eliyle g├Ârd├╝r├╝l├╝r.

a) Memur:

Mevcut kurulu┼č bi├žimine bak─▒lmaks─▒z─▒n, Devlet ve di─čer kamu t├╝zel ki┼čiliklerince genel idare esaslar─▒na g├Âre y├╝r├╝t├╝len asli ve s├╝rekli kamu hizmetlerini ifa ile g├Ârevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmas─▒nda memur say─▒l─▒r.

Yukar─▒daki tan─▒mlananlar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda genel politika tespiti, ara┼čt─▒rma, planlama, programlama, y├Ânetim ve denetim gibi i┼člerde g├Ârevli ve yetkili olanlar da memur say─▒l─▒r.

b) S├Âzle┼čmeli personel:

Kalk─▒nma plan─▒, y─▒ll─▒k program ve i┼č programlar─▒nda yer alan ├Ânemli projelerin haz─▒rlanmas─▒, ger├žekle┼čtirilmesi, i┼čletilmesi ve i┼člerli─či i├žin ┼čart olan, zaruri ve istisnai hallere m├╝nhas─▒r olmak ├╝zere ├Âzel bir meslek bilgisine ve ihtisas─▒na ihtiya├ž g├Âsteren ge├žici i┼člerde, (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller ├žer├ževesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Maliye Bakanl─▒─č─▒nca vizelenen pozisyonlarda, mali y─▒lla s─▒n─▒rl─▒ olarak s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lmas─▒na karar verilen ve i┼č├ži say─▒lmayan kamu hizmeti g├Ârevlileridir.” ┼čeklinde de─či┼čtirilmi┼čtir.

(M├╝lga f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad

Ancak, yabanc─▒ uyruklular─▒n; tarihi belge ve eski harflerle yaz─▒lm─▒┼č ar┼čiv kay─▒tlar─▒n─▒ de─čerlendirenlerin m├╝tercimlerin; terc├╝manlar─▒n; Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒nda norm kadro sonucu ortaya ├ž─▒kan ├Â─čretmen ihtiyac─▒n─▒n kadrolu ├Â─čretmen istihdam─▒yla kapat─▒lamamas─▒ hallerinde ├Â─čretmenlerin; dava adedinin azl─▒─č─▒ nedeni ile kadrolu avukat istihdam─▒n─▒n gerekli olmad─▒─č─▒ yerlerde avukatlar─▒n─▒, kadrolu istihdam─▒n m├╝mk├╝n olamad─▒─č─▒ hallerde, * tabip veya uzman tabiplerin; Adli T─▒p M├╝essesesi uzmanlar─▒n─▒n; Devlet Konservatuvarlar─▒ sanat├ž─▒ ├Â─čretim ├╝yelerinin;

─░stanbul Belediyesi Konservatuvar─▒ sanat├ž─▒lar─▒n─▒n; bu Kanuna t├óbi kamu idarelerinde ** ve d─▒┼č kurulu┼člarda belirli baz─▒ hizmetlerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacak personelin de zorunlu hallerde s├Âzle┼čme ile istihdamlar─▒ caizdir.

(Ek f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad S├Âzle┼čmeli personel se├žiminde uygulanacak s─▒nav ile istisnalar─▒, bunlara ├Âdenebilecek ├╝cretlerin ├╝st s─▒n─▒rlar─▒ ile verilecek i┼č sonu tazminat─▒ miktar─▒, kulland─▒r─▒lacak izinler (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad , pozisyon unvan ve nitelikleri, s├Âzle┼čme fesih halleri, pozisyonlar─▒n iptali, istihdam─▒na dair hususlar ile s├Âzle┼čme esas ve usulleri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. (Ek ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bu ┼čekilde istihdam edilenler, hizmet s├Âzle┼čmesi esaslar─▒na ayk─▒r─▒ hareket etmesi nedeniyle kurumlar─▒nca s├Âzle┼čmelerinin feshedilmesi veya s├Âzle┼čme d├Ânemi i├žerisinde Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenen istisnalar hari├ž s├Âzle┼čmeyi tek tarafl─▒ feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir y─▒l ge├žmedik├že kurumlar─▒n s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒nda istihdam edilemezler.

(Ek f─▒kra: 05/07/1991 – KHK – 433/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 27/12/1991 – KHK – 475/11 md.)

c) Ge├žici personel:

Bir y─▒ldan az s├╝reli veya mevsimlik hizmet oldu─čuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼člerine dayan─▒larak Bakanlar Kurulunca karar verilen g├Ârevlerde ve belirtilen ├╝cret ve adet s─▒n─▒rlar─▒ i├žinde s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ve i┼č├ži say─▒lmayan kimselerdir.

d) ─░┼č├žiler:

(De─či┼čik c├╝mle: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad (a), (b) ve (c) f─▒kralar─▒nda belirtilenler d─▒┼č─▒nda kalan ve ilgili mevzuat─▒ gere─čince tahsis edilen s├╝rekli i┼č├ži kadrolar─▒nda belirsiz s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan s├╝rekli i┼č├žiler ile mevsimlik veya kampanya i┼člerinde ya da orman yang─▒n─▒yla m├╝cadele hizmetlerinde ilgili mevzuat─▒na g├Âre ge├žici i┼č pozisyonlar─▒nda alt─▒ aydan az olmak ├╝zere belirli s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ge├žici i┼č├žilerdir.

D├ľRT ─░ST─░HDAM ┼×EKL─░ DI┼×INDA PERSONEL ├çALI┼×TIRILAMIYACA─×I:

Madde 5 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK- 2/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar, d├Ârd├╝nc├╝ maddede yaz─▒l─▒ d├Ârt istihdam ┼čekli d─▒┼č─▒nda personel ├žal─▒┼čt─▒ramazlar.

B├ľL├ťM 2: ├ľDEVLER VE SORUMLULUKLAR

SADAKAT:

Madde 6 (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/1 md.)

Devlet memurlar─▒, T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na sadakatla ba─čl─▒ kalmak ve milletin hizmetinde T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ sadakatla uygulamak zorundad─▒rlar. Devlet memurlar─▒ bu hususu “Asli Devlet Memurlu─čuna” atand─▒ktan sonra en ge├ž bir ay i├žinde kurumlar─▒nca d├╝zenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacaklar─▒ yeminle belirtirler ve ├Âzl├╝k dosyalar─▒na konulacak a┼ča─č─▒daki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak g├Âreve ba┼člarlar.

T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na, Atat├╝rk ─░nk─▒lap ve ─░lkelerine, Anayasada ifadesi bulunan T├╝rk Milliyet├žili─čine sadakatla ba─čl─▒ kalaca─č─▒ma; T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ milletin hizmetinde olarak tarafs─▒z ve e┼čitlik ilkelerine ba─čl─▒ kalarak uygulayaca─č─▒ma; T├╝rk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve k├╝lt├╝rel de─čerlerini benimseyip, koruyup bunlar─▒ geli┼čtirmek i├žin ├žal─▒┼čaca─č─▒ma; insan haklar─▒na ve Anayasan─▒n temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan T├╝rkiye Cumhuriyetine kar┼č─▒ g├Ârev ve sorumluluklar─▒n─▒ bilerek, bunlar─▒ davran─▒┼č halinde g├Âsterece─čime namusum ve ┼čerefim ├╝zerine yemin ederim.

TARAFSIZLIK VE DEVLETE BA─×LILIK:

Madde 7 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/2 md.)

Devlet memurlar─▒ siyasi partiye ├╝ye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, ki┼či veya z├╝mrenin yarar─▒n─▒ veya zarar─▒n─▒ hedef tutan bir davran─▒┼čta bulunamazlar; g├Ârevlerini yerine getirirlerken dil, ─▒rk, cinsiyet, siyasi d├╝┼č├╝nce, felsefi inan├ž, din ve mezhep gibi ay─▒r─▒m yapamazlar; hi├žbir ┼čekilde siyasi ve ideolojik ama├žl─▒ beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere kat─▒lamazlar.

Devlet memurlar─▒ her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na ayk─▒r─▒ olan, memleketin ba─č─▒ms─▒zl─▒─č─▒n─▒ ve b├╝t├╝nl├╝─č├╝n├╝ bozan T├╝rkiye Cumhuriyetinin g├╝venli─čini tehlikeye d├╝┼č├╝ren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Ayn─▒ nitelikte faaliyet g├Âsteren herhangi bir harekete, grupla┼čmaya, te┼čekk├╝le veya derne─če kat─▒lamazlar, bunlara yard─▒m edemezler.

DAVRANI┼× VE ─░┼×B─░RL─░─×─░:

Madde 8 – Devlet memurlar─▒, resmi s─▒fatlar─▒n─▒n gerektirdi─či itibar ve g├╝vene lay─▒k olduklar─▒n─▒ hizmet i├žindeki ve d─▒┼č─▒ndaki davran─▒┼člariyle g├Âstermek zorundad─▒rlar.

Devlet memurlar─▒n─▒n i┼čbirli─či i├žinde ├žal─▒┼čmalar─▒ esast─▒r.

YURT DI┼×INDA DAVRANI┼×:

Madde 9 – Devlet memurlar─▒ndan s├╝rekli veya ge├žici g├Ârevle veya yeti┼čme, inceleme ve ara┼čt─▒rma i├žin yabanc─▒ memleketlerde bulunanlar Devlet itibar─▒n─▒ veya g├Ârev haysiyetini zedeleyici fiil ve davran─▒┼člarda bulunamazlar.

AM─░R DURUMDA OLAN DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 10 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/3 md.)

Devlet memurlar─▒ amiri olduklar─▒ kurulu┼č ve hizmet birimlerinde kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerle belirlenen g├Ârevleri zaman─▒nda ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yapt─▒rmaktan, maiyetindeki memurlar─▒n─▒ yeti┼čtirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten g├Ârevli sorumludurlar.

Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve e┼čitlik i├žinde davran─▒r. Amirlik yetkisini kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslar i├žinde kullan─▒r.

Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara ayk─▒r─▒ emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve bor├ž alamaz.

DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 11 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/4 md.)

Devlet memurlar─▒ kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler taraf─▒ndan verilen g├Ârevleri yerine getirmekle y├╝k├╝ml├╝ ve g├Ârevlerinin iyi ve do─čru y├╝r├╝t├╝lmesinden amirlerine kar┼č─▒ sorumludurlar.

Devlet memuru amirinden ald─▒─č─▒ emri, Anayasa, kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmelik h├╝k├╝mlerine ayk─▒r─▒ g├Âr├╝rse, yerine getirmez ve bu ayk─▒r─▒l─▒─č─▒ o emri verene bildirir. Amir emrinde ─▒srar eder ve bu emrini yaz─▒ ile yenilerse, memur bu emri yapma─ča mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden do─čacak sorumluluk emri verene aittir.

Konusu su├ž te┼čkil eden emir, hi├žbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.

Acele hallerde kamu d├╝zeninin ve kamu g├╝venli─činin korunmas─▒ i├žin kanunla g├Âsterilen istisnalar sakl─▒d─▒r.

K─░┼×─░SEL SORUMLULUK VE ZARAR:

Madde 12 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/5 md.)

Devlet memurlar─▒, g├Ârevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet mal─▒n─▒ korumak ve her an hizmete haz─▒r halde bulundurmak i├žin gerekli tedbirleri almak zorundad─▒rlar.

Devlet memurunun kas─▒t, kusur, ihmal veya tedbirsizli─či sonucu idare zarara u─črat─▒lm─▒┼čsa, bu zarar─▒n ilgili memur taraf─▒ndan rayi├ž bedeli ├╝zerinden ├Âdenmesi esast─▒r.

Zararlar─▒n ├Âdettirilmesinde bu konudaki genel h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ancak fiilin meydana geldi─či tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun br├╝t ayl─▒─č─▒n─▒n yar─▒s─▒n─▒ ge├žmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu karar─▒na g├Âre ilgili memurca ├Âdenir.

K─░┼×─░LER─░N U─×RADIKLARI ZARARLAR:

Madde 13 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/6 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 06/06/1990 – 3657/1 md.) Ki┼čiler kamu hukukuna tabi g├Ârevlerle ilgili olarak u─črad─▒klar─▒ zararlardan dolay─▒ bu g├Ârevleri yerine getiren personel aleyhine de─čil, ilgili kurum aleyhine dava a├žarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para h├╝km├╝ndeki de─čerli ka─č─▒tlar─▒n ilgili personel taraf─▒ndan zimmete ge├žirilmesi halinde, zimmete ge├žirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine taraf─▒ndan hak sahibine ├Âdenir. Kurumun, genel h├╝k├╝mlere g├Âre sorumlu personele r├╝cu hakk─▒ sakl─▒d─▒r.

(Ek f─▒kra: 26/03/2002 – 4748 S.K../3. md.) ─░┼čkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet k─▒r─▒c─▒ muamele su├žlar─▒ nedeniyle Avrupa ─░nsan Haklar─▒ Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devlet├že ├Âdenen tazminatlardan dolay─▒ sorumlu personele r├╝cu edilmesi hakk─▒nda da yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararlar─▒n nevi, miktarlar─▒n─▒n tespiti, takibi, amirlerin sorumluluklar─▒ ve yap─▒lacak i┼člemlerle ilgili di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža d├╝zenlenecek y├Ânetmelikle belirlenir.

MAL B─░LD─░R─░M─░:

Madde 14 – Devlet memurlar─▒, kendileriyle, e┼člerine ve velayetleri alt─▒ndaki ├žocuklar─▒na ait ta┼č─▒n─▒r ve ta┼č─▒nmaz mallar─▒, alacak ve bor├žlar─▒ hakk─▒nda, ├Âzel kanunda yaz─▒l─▒ h├╝k├╝mler uyar─▒nca, mal bildirimi verirler.

BASINA BİLGİ VEYA DEMEÇ VERME:

Madde 15 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/7 md.)

Devlet Memurlar─▒, kamu g├Ârevleri hakk─▒nda bas─▒na, haber ajanslar─▒na veya radyo ve televizyon kurumlar─▒na bilgi veya deme├ž veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakan─▒n yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli illerde valiler veya yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli taraf─▒ndan verilebilir.

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler ├Âzel kanunlar─▒n yetkili, k─▒ld─▒─č─▒ personel d─▒┼č─▒n da hi├ž bir kimse taraf─▒ndan a├ž─▒klanamaz.

RESM─░ BELGE, ARA├ç VE GERE├çLER─░N YETK─░ VER─░LEN MAHALLER DI┼×INA ├çIKARILMAMASI VE ─░ADES─░:

Madde 16 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/8 md.)

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri ile ilgili resmi belge ara├ž ve gere├žleri, yetki verilen mahaller d─▒┼č─▒na ├ž─▒karamazlar, hususi i┼člerinde kullanamazlar.

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri icab─▒ kendilerine teslim edilen resmi belge, ara├ž ve gere├žleri g├Ârevleri sona erdi─či zaman iade etmek zorundad─▒rlar. Bu zorunluluk memurun miras├ž─▒lar─▒na da ┼čamildir.

B├ľL├ťM 3: GENEL HAKLAR

UYGULAMAYI ─░STEME HAKKI:

Madde 17 – Devlet memurlar─▒, bu kanun ve bu kanuna dayan─▒larak yay─▒nlanan t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklere g├Âre tayin ve tesbit olunup y├╝r├╝rl├╝kte bulunan h├╝k├╝mlerin kendileri hakk─▒nda aynen uygulanmas─▒n─▒ istemek hakk─▒na sahiptirler.

G├ťVENL─░K:

Madde 18 – Kanunlarda yaz─▒l─▒ haller d─▒┼č─▒nda Devlet memurunun memurlu─čuna son verilmez, ayl─▒k ve ba┼čka haklar─▒ elinden al─▒namaz.

EMEKL─░L─░K:

Madde 19 – Devlet memurlar─▒n─▒n, ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ belirli ┼čartlar i├žinde, emeklilik haklar─▒ vard─▒r.

ÇEKİLME:

Madde 20 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda belirtilen esaslara g├Âre memurluktan ├žekilebilirler.

M├ťRACAAT, ┼×─░KAYET VE DAVA A├çMA:

Madde 21 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/9 md.)

Devlet memurlar─▒ kurumlar─▒yla ilgili resmi ve ┼čahsi i┼člerinden dolay─▒ m├╝racaat; amirleri veya kurumlar─▒ taraf─▒ndan kendilerine uygulanan idari eylem ve i┼člemlerden dolay─▒ ┼čikayet ve dava a├žma hakk─▒na sahiptirler.

M├╝racaat ve ┼čikayetler s├Âz veya yaz─▒ ile en yak─▒n amirden ba┼člayarak silsile yolu ile ┼čikayet edilen amirler atlanarak yap─▒l─▒r.

M├╝racaat ve ┼čikayetler incelenerek en k─▒sa zamanda ilgiliye bildirilir. M├╝racaat ve ┼čikayetlerle ilgili esas ve usuller Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

SEND─░KA KURMA:

Madde 22 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.; Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/06/1997 – 4275/1 md.)

Devlet memurlar─▒, Anayasada ve ├Âzel kanununda belirtilen h├╝k├╝mler uyar─▒nca sendikalar ve ├╝st kurulu┼člar kurabilir ve bunlara ├╝ye olabilirler.

─░Z─░N

Madde 23 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda g├Âsterilen s├╝re ve ┼čartlarla izin hakk─▒na sahiptirler.

KOVU┼×TURMA VE YARGILAMA:

Madde 24 – Devlet memurlar─▒n─▒n g├Ârevleri ile ilgili veya g├Ârevleri s─▒ras─▒nda i┼čledikleri su├žlardan dolay─▒ soru┼čturma ve kovu┼čturma yap─▒lmas─▒ ve haklar─▒nda dava a├ž─▒lmas─▒ ├Âzel h├╝k├╝mlere tabidir.

─░SNAT VE ─░FT─░RALARA KAR┼×I KORUMA:

Madde 25 – Devlet memurlar─▒ hakk─▒ndaki ihbar ve ┼čikayetler, garaz veya m├╝cerret hakaret i├žin, uydurma bir su├ž isnad─▒ suretiyle yap─▒ld─▒─č─▒ ve soru┼čturma veya yarg─▒laman─▒n tabi oldu─ču kanuni i┼člem sonucunda bu isnat sabit olmad─▒─č─▒ takdirde, merkezde bu memurun en b├╝y├╝k amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakk─▒nda kamu davas─▒ a├ž─▒lmas─▒n─▒ Cumhuriyet Savc─▒l─▒─č─▒ndan isterler.

B├ľL├ťM 4: YASAKLAR

TOPLU EYLEM VE HAREKETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 26 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/10 md.)

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetlerini aksatacak ┼čekilde memurluktan kas─▒tl─▒ olarak birlikte ├žekilmeleri veya g├Ârevlerine gelmemeleri veya g├Ârevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve i┼člerinin yava┼člat─▒lmas─▒ veya aksat─▒lmas─▒ sonucunu do─čuracak eylem ve hareketlerde bulunmalar─▒ yasakt─▒r.

GREV YASA─×I:

Madde 27 – Devlet memurlar─▒n─▒n greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmalar─▒ yasakt─▒r.

Devlet memurlar─▒, harhangi bir greve veya grev te┼čebb├╝s├╝ne kat─▒lamaz, grevi destekliyemez veya te┼čvik edemezler.

T─░CARET VE D─░─×ER KAZAN├ç GET─░R─░C─░ FAAL─░YETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 28 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Memurlar T├╝rk Ticaret Kanununa g├Âre (Tacir) veya (Esnaf) say─▒lmalar─▒n─▒ gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi m├╝esseselerinde g├Ârev alamaz, ticari m├╝messil veya ticari vekil veya kollektif ┼čirketlerde ortak veya komandit ┼čirkette komandite ortak olamazlar. (G├Ârevli olduklar─▒ kurumlar─▒n i┼čtiraklerinde kurumlar─▒n─▒ temsilen alacaklar─▒ g├Ârevler hari├ž).

Memurlar─▒n ├╝yesi olduklar─▒ yap─▒, kalk─▒nma ve t├╝ketim kooperatifleri ile kanunla kurulmu┼č yard─▒m sand─▒klar─▒n─▒n y├Ânetim ve denetim kurullar─▒ ├╝yelikleri g├Ârevleri ve ├Âzel kanunlarda belirtilen g├Ârevler bu yasaklaman─▒n d─▒┼č─▒ndad─▒r.

E┼čleri, re┼čit olmayan veya mahcur olan ├žocuklar─▒, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 g├╝n i├žinde ba─čl─▒ olduklar─▒ kuruma bildirmekle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler,

HED─░YE ALMA, MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 29 – Devlet memurlar─▒n─▒n do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle hediye istemeleri ve g├Ârevleri s─▒ras─▒nda olmasa dahi menfaat sa─člama amac─▒ ile hediye kabul etmeleri veya i┼č sahiplerinden bor├ž para istemeleri ve almalar─▒ yasakt─▒r.

(Ek f─▒kra: 25/05/2004 – 5176 S.K./9.mad Kamu G├Ârevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasa─č─▒n─▒n kapsam─▒n─▒ belirlemeye ve en az genel m├╝d├╝r veya e┼čiti seviyedeki ├╝st d├╝zey kamu g├Ârevlilerince al─▒nan hediyelerin listesini gerekti─činde her takvim y─▒l─▒ sonunda bu g├Ârevlilerden istemeye yetkilidir.

DENET─░M─░NDEK─░ TE┼×EBB├ťSTEN MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 30 – Devlet memurunun, denetimi alt─▒nda bulunan veya kendi g├Ârevi veya mensup oldu─ču kurum ile ilgisi olan bir te┼čebb├╝sten, do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle her ne ad alt─▒nda olursa olsun bir menfaat sa─člamas─▒ yasakt─▒r.

G─░ZL─░ B─░LG─░LER─░ A├çIKLAMA YASA─×I:

Madde 31 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/11 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri g├Ârevlerinden ayr─▒lm─▒┼č bile olsalar, yetkili bakan─▒n yaz─▒l─▒ izni olmad─▒k├ža a├ž─▒klamalar─▒ yasakt─▒r.

KISIM – II: SINIFLANDIRMA

SINIF:

Madde 32 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/7 md.)

KADROLARIN TESP─░T─░:

Madde 33 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Kadrosuz memur ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

Genel ve Katma B├╝t├želi kurulu┼člarla bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člar; kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sand─▒klar─▒ ve Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde memur deyimine giren ki┼čilere g├Ârd├╝r├╝len hizmetlerin gerektirdi─či g├Ârevler i├žin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda g├Âsterilir. Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolardan gizli kalmas─▒ gerekenler hakk─▒nda bu h├╝k├╝m uygulanmaz.

─░l ├Âzel idareleri ve belediyeler ile bunlar─▒n kurduklar─▒ birliklerin kadrolar─▒ yetkili organlar─▒nca haz─▒rlanarak ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒n─▒n onay─▒ ile tamamlan─▒r.

Yukar─▒daki f─▒krada s├Âz├╝ edilen kadrolar─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ veya bu kadrolarda yap─▒lacak de─či┼čiklikler de ayn─▒ usule tabidir.

KADROLARIN HAZIRLANMASI:

Madde 34 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/7 md.)

Devlet memurlar─▒ i├žin kurumlar─▒nca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanl─▒─č─▒, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ve ilgili kurumca birlikte haz─▒rlan─▒r.

1, 2, 3, ve 4 ├╝nc├╝ derecede kadro ihdas edilebilmesi i├žin ayr─▒ca Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak Bakanlar Kurulu karar─▒ al─▒nmas─▒ ┼čartt─▒r. (Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolar dairesince haz─▒rlan─▒r ve ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ ┼čekle uygun olarak onan─▒r.)

KADRO CETVELLER─░:

Madde 35 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/8 md.)

33 ve 34 ├╝nc├╝ maddeler uyar─▒nca haz─▒rlanan kadro cetvellerinde:Her kurum i├žin gerekli kadrolar─▒n s─▒n─▒f─▒, derecesi, unvan─▒ ve adedi g├Âsterilir.

TES─░S ED─░LEN SINIFLAR:

Madde 36 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan memurlar─▒n s─▒n─▒flar─▒ a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

I – GENEL ─░DARE H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na dahil kurumlarda y├Ânetim, icra, b├╝ro ve benzeri hizmetleri g├Âren ve bu Kanunla tespit edilen di─čer s─▒n─▒flara girmeyen memurlar Genel idare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

II – TEKN─░K H─░ZMETLER SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na giren kurumlarda meslekleriyle ilgili g├Ârevleri fiilen ifa eden ve meri h├╝k├╝mlere g├Âre y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizik├ži, fizik├ži, kimyager, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (Hareket ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒, ekonomici ve benzeri ile teknik ├Â─čretmen okullar─▒ndan mezun olup da, ├Â─čretmenlik mesle─či d─▒┼č─▒nda teknik hizmetlerde ├žal─▒┼čanlar, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek B├Âlge Planc─▒s─▒, 3437 ve 09/05/1969 tarih 1177 say─▒l─▒ Kanunlara g├Âre t├╝t├╝n eksperi yeti┼čtirilenler ile m├╝skirat ve ├žay eksperleri, fen memuru, y├╝ksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil g├Ârm├╝┼č bulunanlar, Teknik Hizmetler s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

III – SA─×LIK H─░ZMETLER─░ VE YARDIMCI SA─×LIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, sa─čl─▒k hizmetlerinde (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) mesleki e─čitim g├Ârerek yeti┼čmi┼č olan tabip, di┼č tabibi, eczac─▒, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahas─▒nda ├žal─▒┼čan y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č fizikoterapist, t─▒p teknolo─ču, ebe, hem┼čire, sa─čl─▒k memuru, sosyal hizmetler m├╝tehass─▒s─▒, biyolog, pisikolog, diyet├ži, sa─čl─▒k m├╝hendisi, sa─čl─▒k fizik├žisi, sa─čl─▒k idarecisi ile ebe ve hem┼čire, hem┼čire yard─▒mc─▒s─▒, (Fizik tedavi, laboratuvar, eczac─▒, di┼č anestezi, r├Ântgen teknisyenleri ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ževre sa─čl─▒─č─▒ ve toplum sa─čl─▒─č─▒ teknisyeni dahil) sa─čl─▒k sava┼č memuru, hayvan sa─čl─▒k memuru ve benzeri sa─čl─▒k personelini kapsar.

(Ek paragraf: 10/07/2003 – 4924 S.K./11. md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetler, l├╝zumu halinde bedeli d├Âner sermaye gelirlerinden ├Âdenmek kayd─▒yla, Bakanl─▒k├ža tespit edilecek esas ve usullere g├Âre hizmet sat─▒n al─▒nmas─▒ yoluyla g├Ârd├╝r├╝lebilir.

IV – E─×─░T─░M VE ├ľ─×RET─░M H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, bu Kanun kapsam─▒na giren kurumlarda e─čitim ve ├Â─čretim vazifesiyle g├Ârevlendirilen ├Â─čretmenleri kapsar. *5*

V – AVUKATLIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├ľzel kanunlar─▒na g├Âre avukatl─▒k ruhsat─▒na sahip, baroya kay─▒tl─▒ ve kurumlar─▒n─▒ yarg─▒ mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar─▒ kapsar.

VI- D─░N H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Din hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ├že┼čitli derecelerde dini e─čitim g├Ârm├╝┼č olan ve dini g├Ârev yapan memurlar─▒ kapsar.

VII – EMN─░YET H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ( Ek ibare: 08/05/2007 – 5757 S.K/md.3) ├žar┼č─▒ ve mahalle bek├žisi, polis, komiser muavini, komiser, ba┼čkomiser emniyet m├╝fetti┼či, polis m├╝fetti┼či, emniyet amiri ve emniyet m├╝d├╝r├╝ ve emniyet m├╝d├╝r├╝ s─▒fat─▒n─▒ kazanm─▒┼č emniyetmensubu memurlar─▒ kapsar.

VIII – YARDIMCI H─░ZMETLER SINIFI:

Yard─▒mc─▒ hizmetler s─▒n─▒f─▒, kurumlarda her t├╝rl├╝ yaz─▒ ve dosya da─č─▒tmak ve toplamak, m├╝racaat sahiplerini kar┼č─▒lamak ve yol g├Âstermek; hizmet yerlerini temizleme, ayd─▒nlatma ve ─▒s─▒tma i┼člerinde ├žal─▒┼čmak veya basit iklim rasatlar─▒n─▒ yapmak; ila├žlama yapmak veya yapt─▒rmak veya tedavi kurumlar─▒nda hastalar─▒n ve hastanelerin temizli─či ve basit bak─▒m─▒ ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda *3* koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere yard─▒mc─▒ mahiyetteki g├Ârevlerde her kurumun ├Âzel b├╝nyesine g├Âre ve yine bu mahiyette olmak ├╝zere ihdas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝─č├╝ yard─▒mc─▒ hizmetleri ifa ile g├Ârevli bulunanlardan 4 ├╝nc├╝ maddenin (d) bendinde tan─▒mlananlar─▒n d─▒┼č─▒nda kalanlar─▒ kapsar.

(Ek: 28/03/1988 – KHK – 318/1 md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlar─▒n─▒n temizlenmesi, tesisat─▒n bak─▒m ve i┼čletilmesi ve benzeri

nitelikteki hizmetlerin ├╝├ž├╝nc├╝ ┼čah─▒slara ihale yoluyla g├Ârd├╝r├╝lmesi m├╝mk├╝nd├╝r.

(Ek f─▒kra:18/05/1994 – KHK – 527/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 28/02/1995 – 4081/3 md. )

IX – M├ťLK─░ ─░DARE AM─░RL─░─×─░ H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, valiler ve kaymakamlar ile bu s─▒fatlar─▒ kazanm─▒┼č olup ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ merkez ve iller kurulu┼čunda ├žal─▒┼čanlar─▒ ve maiyet memurlar─▒n─▒ kapsar.

X – M─░LL─░ ─░ST─░HBARAT H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ kadrolar─▒nda veya bu te┼čkilat emrinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlardan ├Âzel kanunlar─▒nda g├Âsterilen veya Ba┼čbakanl─▒k├ža tespit edilen g├Ârevleri ifa edenleri kapsar.

ORTAK H├ťK├ťMLER

a) S─▒n─▒flar─▒n ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre giri┼č ve y├╝kselebilecek derece ve kademeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

Giri┼č Y├╝kselinebilecek

├ľ─črenim durumu Derece Kademe Derece Kademe

─░lkokulu bitirenler 15 1 7 Son

Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son

Ortaokul dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 14 3 5 Son.

Ortaokul ├╝st├╝ 1 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 1 4 Son

Ortaokul ├╝st├╝ 2 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 2 4 Son

Liseyi bitirenler 13 3 3 Son

Lise dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 12 2 3 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 1 y─▒ll─▒k mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 11 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 2 y─▒l veya Ortaokul ├╝st├╝ en az 5 y─▒ll─▒k mesleki

veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 10 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 3 y─▒l teknik veya mesleki ├Â─črenimi bitirenler 10 2 2 Son

2 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 2 1 Son

3 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 3 1 Son

4 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 1 1 Son

5 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 2 1 Son

6 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 3 1 Son

1 – Avukatl─▒k staj─▒n─▒ a├ž─▒kta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

2 – D├Ârt y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan ├Â─čretmenlik hizmetinde ├žal─▒┼čanlar, Erkek Teknik Y├╝ksek ├ľ─čretmen Okulu, Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, ─░stanbul Devlet G├╝zel Sanatlar Akademisi ile uygulamal─▒ End├╝stri Sanatlar─▒ Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, Teknik E─čitim Fak├╝ltesi (Y├╝ksek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve G├╝zel Sanatlar Fak├╝ltesi, ─░stanbul Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu) mezunlar─▒, ├Â─črenimlerine g├Âre tesbit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

3 – Be┼č y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimini bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan e─čitim ve ├Â─čretim hizmetinde ├žal─▒┼čanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

4 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒nda g├Ârev almak ┼čartiyle jeolog, jeofizik├ži, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizik├ži, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (harekat ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒ (Ekonometric─░), Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu mezunlar─▒, fen memurlar─▒, teknikerler ve y├╝ksek teknikerler, t├╝t├╝n ve m├╝skirat eksperleri, tar─▒m alet ve makineleri Uzmanl─▒k Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun olan ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek b├Âlge planc─▒s─▒. Gazi ├ťniversitesi Mesleki E─čitim Fak├╝ltesi Teknoloji B├Âl├╝m├╝ ─░┼č ve Teknik Anabilim Dal─▒ mezunlar─▒, Ankara ├ťniversitesi Ziraat Fak├╝ltesi Ev Ekonomisi Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ├╝niversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi b├Âl├╝mlerinin prehistorya, protohistorya ve ├Ânasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallar─▒ndan mezun olanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

5 – D├Ârt y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârenlerden tabip, di┼č tabibi, veteriner hekim, eczac─▒ ile benzeri sa─čl─▒k bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) Biyolog unvan─▒na sahip akademik personel giri┼č derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

6 – a) Lise ve dengi okul mezunu olup, ├Âzel kanunlar─▒ gere─čince s─▒nava tabi tutularak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─či ehliyetini alanlar ve *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) e─čitim m├╝fetti┼čli─či unvan─▒n─▒ kazananlar, mesleki ve teknik ├Â─čretim okullar─▒ meslek, atelye veya kurs ├Â─čretmenli─činde g├Ârevlendirilenler ile ├Âzel kanunlar─▒na ya da ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či izne dayan─▒larak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─čine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete al─▒n─▒rlar.

b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar─▒n, normal ├Â─črenim s├╝resinden fazla olmas─▒ halinde, ba┼čar─▒l─▒ her ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r. Bunlardan teknik ├Â─čretim okullar─▒ mezunlar─▒na, meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čmalar─▒ halinde ayr─▒ca bir kademe ilerlemesi daha verilir.

7 – a) Kurumlar─▒nca a├ž─▒lan ve bir k─▒s─▒m g├Ârevlere atanmada kanuni nitelik olarak ┼čart ko┼čulan kurslar─▒, memurlu─ča girmeden ├Ânce ba┼čar─▒ ile bitirenler hakk─▒nda bu meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čm─▒┼č olmak ve 3 kademeyi ge├žmemek ┼čartiyle, bu kurslarda ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

b) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurulu┼čunda halen g├Ârevli bulunanlarla yeniden g├Âreve atanacaklardan haf─▒z olduklar─▒ Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒nca tespit edilecek bir y├Ânetmelik uyar─▒nca belirlenenlere bir derece y├╝kselmesi verilir. (Lisans ├╝st├╝ e─čitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu f─▒kra gere─čince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.)

8 – a) Emniyet hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden:

─░lkokul, ortaokul ve dengi okullar─▒ bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giri┼č derecelerine iki derece,

Lise ve dengi okullar─▒ bitirenler, liseyi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece bir kademe,

Y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler ayn─▒ y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece.

b) Genel ─░dare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Ba┼čmemuru ile G├╝mr├╝k muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise ├Â─črenimleri i├žin bu kanunda tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

c) Mesleki ├Â─črenim veya kurs g├Ârmek ve ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒n─▒ ba┼čarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak M├╝d├╝rl├╝─č├╝ stenograflar─▒na ├Â─črenim giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

─░lave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

9 – Memurlu─ča girmeden ├Ânce veya memuriyetleri s─▒ras─▒nda y├╝ksek ├Â─črenim ├╝st├╝ master derecesi alm─▒┼č olanlarla y├╝ksek ├Â─črenim kurumlar─▒nda en az bir y─▒l ilave ├Â─črenim yaparak lisans ├╝st├╝ ihtisas sertifikas─▒ alanlara bir kademe ilerlemesi, t─▒pta uzmanl─▒k belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili ├Â─črenim dallar─▒nda doktora yapanlara bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

Master derecesini al─▒p bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesle─či ile ilgili ├Â─črenim dal─▒nda doktora yapt─▒─č─▒ takdirde iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

10 – Doktora ├╝st├╝ ├╝niversite do├žentli─či unvan─▒n─▒ ├╝niversitede g├Ârevli iken kazananlara bir derece, di─čer memuriyetlerde iken bu unvan─▒ kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

11 – (De─či┼čik alt bent: 29/11/1984 – KHK-243/1 md.) Mesle─če ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒na tabi tutulmak suretiyle al─▒nan; Ba┼čbakanl─▒k, Bakanl─▒k, M├╝ste┼čarl─▒k ve ba─č─▒ms─▒z genel m├╝d├╝rl├╝kler m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ile ba─čl─▒ m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ve Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (De─či┼čik ibare : 16/05/2006-5502 S.K./42. mad Sosyal G├╝venlik Kurumu M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba┼čbakanl─▒k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vak─▒f Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *2* ,Tapu ve Kadastro Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Planlama Te┼čkilat─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ Devlet Personel Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Hazine M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ Bankalar Yeminli Murak─▒p Yard─▒mc─▒lar─▒, Stajyer Hazine Kontrol├Ârleri, Maiyet memurlar─▒; ” *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlar─▒ ile konsolosluk ve ihtisas memurlar─▒; Maliye Bakanl─▒─č─▒ Hesap Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sigorta Denetleme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ ve Akt├╝er Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒klar merkez kurulu┼ču stajyer kontrol├Ârleri, (De─či┼čik: 27/06/ 1989 – KHK – 375/4 md.) ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├ži Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet B├╝t├že Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sanayi ve Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *4* , Marka Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Patent Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çevre ve Orman Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├ľz├╝rl├╝ler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Denizcilik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, G├╝mr├╝k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Teknik Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Muhasebe Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Mallar─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Maliye Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Gelir Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mal├« Hizmetler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi ─░stihbarat Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Muhasebe Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba─č-Kur Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Hazine Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ ile ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░stihdam ve Meslek Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Belediye M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒,Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ Akaryak─▒t ─░kmal ve NATO POL Tesisleri ─░┼čletme Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒n─▒n ├Âzel yeterlik s─▒nav─▒ y├Ânetmeliklerine g├Âre yap─▒lacak yeterlik s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âstererek M├╝fetti┼čli─če, Kaymakaml─▒─ča, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, Ba┼čbakanl─▒k Uzmanl─▒─č─▒na, Vak─▒f Uzmanl─▒─č─▒na, *2* Tapu ve Kadastro Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Personel Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzmanl─▒─č─▒na , Bankalar Yeminli Murak─▒pl─▒─č─▒na, Hesap Uzmanl─▒─č─▒na, Sigorta Denetleme Uzmanl─▒─č─▒na ve Akt├╝erli─čine, Kontrol├Ârl├╝─če, ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├žili─čine, Devlet B├╝t├že Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Sanayi ve Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na *4* , Marka Uzmanl─▒─č─▒na, Patent Uzmanl─▒─č─▒na, ├çevre ve Orman Uzmanl─▒─č─▒na, ├ľz├╝rl├╝ler Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmenli─čine, Sosyal Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzmanl─▒─č─▒na , Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzmanl─▒─č─▒na, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzmanl─▒─č─▒na, Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzmanl─▒─č─▒na , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzmanl─▒─č─▒na, Denizcilik Uzmanl─▒─č─▒na, G├╝mr├╝k Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal Sigorta Uzmanl─▒─č─▒na, Teknik Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Muhasebe Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Mal├« Hizmetler Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Mallar─▒ Uzmanl─▒─č─▒na, Maliye Uzmanl─▒─č─▒na, Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Milli Emlak Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi ─░stihbarat Uzmanl─▒─č─▒na, Muhasebe Denetmenli─čine, Vergi Denetmenli─čine, Milli Emlak Denetm enli─čine, Ba─č-Kur Denetmenli─čine, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmenli─čine, bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzmanl─▒─č─▒na, Hazine Uzmanl─▒─č─▒na, D─▒┼č Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzmanl─▒─č─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzmanl─▒─č─▒na , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼čli─čine , ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, ─░stihdam ve Meslek Uzmanl─▒─č─▒na, *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlu─ču ile konsolosluk ve ihtisas memurlu─čunda ise D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒nca s─▒navla girilmesi ┼čart ko┼čulan bir dereceye atanmalar─▒ s─▒ras─▒nda ve bir defaya mahsus olmak ├╝zere haklar─▒nda ayr─▒ca bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

12 – a) Memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda ortaokul ve dengi veya lise ve dengi ├Â─črenim ├╝zerine hizmet i├ži e─čitim say─▒lmayan ve ├Â─črenim s├╝releri en az aral─▒ks─▒z 1 veya 2 ├Â─črenim y─▒l─▒ olan ve kurumlar─▒nca a├ž─▒lan mesleki kurslar─▒ bitirenler hakk─▒nda; 1 y─▒ll─▒k ├Â─črenim i├žin 1 kademe, 2 y─▒ldan az olmayan ├Â─črenim i├žin 1 derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

b) Lise ve dengi okullar─▒ bitirdikten sonra memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒nca belli edilen ve kurumlar─▒nca d├╝zenlenen bir y─▒l s├╝reli mesleki hizmet i├ži e─čitim kurslar─▒n─▒ tamamlayanlar─▒n bulunduklar─▒ derece ve kademelere bir kademe ilave edilir.

c) Memuriyetleri s─▒ras─▒nda T├╝rkiye ve Ortado─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝ bitirenlere her ba┼čar─▒l─▒ ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin ├Â─črenim s├╝releri kadar (2 y─▒l─▒ ge├žmemek ┼čartiyle) her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

d) (─░ptal bend: Anayasa Mah. 16/04/2003 tarih ve E.2003/22, K.2003/34 say─▒l─▒ Karar─▒ ile;Yeniden d├╝zenlenen bend:17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* Memuriyette iken veya memuriyetten ayr─▒larak (87 nci maddeye t├óbi kurumlarda ├žal─▒┼čanlar dahil) ├╝st ├Â─črenimi bitirenler, ayn─▒ ├╝st ├Â─črenimi tahsile ara vermeden ba┼člayan ve normal s├╝resi i├žinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ula┼čt─▒klar─▒ derece ve kademeyi a┼čmamak kayd─▒yla, bitirdikleri ├╝st ├Â─črenimin giri┼č derece ve kademesine memuriyette ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ hizmet s├╝relerinin tamam─▒ her y─▒l bir kademe, her ├╝├ž y─▒l bir derece hesab─▒yla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye y├╝kseltilirler.

b) ├ľ─črenim durumlar─▒ itibariyle (a) bendinde g├Âsterilen y├╝kselinebilecek derece ve kademelerden farkl─▒ olanlar a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

1 – Lise ve lise dengi mesleki veya teknik ├Â─čretim g├Ârenlerden, ├Â─črenim eksikli─čini giderecek hizmet i├ži e─čitimden ge├žerek, Devlet Personel Dairesi taraf─▒ndan haz─▒rlanacak y├Ânetmelikte belirlenecek esaslara g├Âre yap─▒lacak ├Âzel y├╝kselme s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

2 – (a) bendinin 12 nci f─▒kras─▒n─▒n (a) ┼č─▒kk─▒nda g├Âsterilenler 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

3- (De─či┼čik alt bent: 23/12/1988-KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ mensuplar─▒ndan:

a) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ile ba┼čkomiser ve emniyet amirleri d─▒┼č─▒nda kalanlar 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine,

b) Ba┼čkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,

c) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ 1 inci derecenin son kademesine, kadar y├╝kselebilirler.

c) 1 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel m├╝esseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde ge├žen s├╝resinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝renin tamam─▒ ve geri kalan s├╝renin 3/4 ├╝ toplam─▒ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝reler her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

2 – Sa─čl─▒k hizmetleri ve yard─▒mc─▒ sa─čl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memurlu─ča girmek isteyenlerin sa─čl─▒k hizmetlerinde ge├žen s├╝resinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝releri ile 196 nc─▒ maddede belirtilen ┼čekilde tespit edilecek mahrumiyet b├Âlgelerinde en az 3 y─▒l ├žal─▒┼čanlar─▒n veya ├žal─▒┼čacak olanlar─▒n s├╝relerinin tamam─▒ ve geri kalan s├╝relerinin 3/4 ├╝ toplam─▒ memurlukta ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

3 – Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerin memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluktan ayr─▒larak serbest avukatl─▒kla ge├žirdikleri s├╝relerin 3/4 ├╝ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝relerin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

4 – Bas─▒n Kartlar─▒ Y├Ânetmeli─čine g├Âre, bas─▒n kart─▒na sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurlu─ča girenlerin; meslekleriyle ilgili g├Ârevlerde istihdam edilmeleri ┼čartiyle, fiilen gazetecilik yaparak ge├žirdikleri s├╝renin 3/4 ├╝ fiilen memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝renin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

5 – ├ľzel okullarda ├Â─čretmenlik veya y├Âneticilik yapt─▒ktan sonra Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ emrinde memuriyet kabul edenlerin ├Âzel okullarda ge├žen hizmet s├╝relerinin 2/3 ├╝n├╝n her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

Yukar─▒daki f─▒kralara g├Âre, de─čerlendirilecek hizmet s├╝resinden sadece ├Âzel sekt├Ârde ge├žen s├╝re 12 y─▒l─▒ ge├žemez.

Ancak, T. C. Emekli Sand─▒─č─▒ ve Sosyal Sigortalar kanunlar─▒na tabi g├Ârevlerde bulunmu┼č olanlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č haklar─▒ sakl─▒d─▒r.

Yap─▒lacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre y├╝kselebilecekleri derecenin son kademe ayl─▒─č─▒n─▒ ge├žemez.

6 – Bu kanunun 4 ├╝nc├╝ ve 237 nci maddesinin (e) f─▒kras─▒na g├Âre s├Âzle┼čme ile istihdam edilenlerin, memuriyete ge├žirilmeleri halinde, s├Âzle┼čmeli olarak ge├žirdikleri hizmet s├╝releri, her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

7 – 2834 ve 2836 say─▒l─▒ kanunlara g├Âre kurulmu┼č olan Tar─▒m Kredi ve Tar─▒m Sat─▒┼č Kooperatiflerinde ├žal─▒┼čanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde ge├žen hizmetlerinin 12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

d) Memur iken, giri┼čteki ├Â─črenim derecelerinden bir ├╝st derecedeki ├Â─črenimi tamamlayanlar, bu ├╝st ├Â─črenim derecesi i├žin 36 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ memuriyete giri┼č derecelerinde bo┼č kadro bulundu─ču takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yaz─▒l─▒ derece y├╝kselmesinde s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n bu derecedeki g├Ârevlere atanabilirler. 68 inci maddenin (a) bendinin (b) ve (c) f─▒kralar─▒ndaki h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

e) S─▒n─▒flar─▒n giri┼č derecelerinin ileri kademelerinden i┼če ba┼člayanlarla yukar─▒daki f─▒kralar uyar─▒nca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananlar─▒n, kademe ilerlemesine tekab├╝l eden s├╝releri 68 inci maddede derece y├╝kselmesi i├žin gerekli oldu─ču ├Âng├Âr├╝len s├╝relerin hesab─▒nda ayr─▒ca de─čerlendirilir. Artan s├╝reler ├╝st derece ve kademedeki kanuni bekleme s├╝resinde ge├žmi┼č say─▒l─▒r.

f) (De─či┼čik f─▒kra: 24/11/1994 – 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒ mensuplar─▒ndan Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ve T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Genel Sekreterli─či Te┼čkilatlar─▒nda asli ve s├╝rekli g├Ârevlerde bulunanlar─▒n kadro, ├╝nvan, derece, ek g├Âsterge, makam tazminat─▒ ve benzeri mali haklar─▒ ile intibak ve di─čer ├Âzl├╝k haklar─▒n─▒n tespit ve kullan─▒lmas─▒ ile ilgili yetkiler Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Ba┼čkanl─▒k Divan─▒na aittir.

Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒na dahil olup da M─░T M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ emrinde ├žal─▒┼čan M─░T mensuplar─▒n─▒n atama, derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin h├╝k├╝mleri ile ilgili yetkilerin kullan─▒lmas─▒n─▒n d├╝zenlenmesi Ba┼čbakana aittir.

Milli ─░stihbarat hizmetleri s─▒n─▒f─▒na yap─▒lan atamalarda bu maddenin (a) bendinin (8/a- b) f─▒kralar─▒ndaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

g) Bu maddede say─▒lan s─▒n─▒flar─▒n ve f─▒kralar─▒n kapsam─▒n─▒n tayininde, benzeri veya e┼čde─čer ├Â─črenim veya hizmetler; ilgili Bakanl─▒k veya kurulu┼čun teklifi ├╝zerine alakal─▒ ├Â─čretim kurumu ile Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒n muadelet tevsiki ve Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Dairesinin m├╝talaas─▒ al─▒narak Bakanlar Kurulunca tespit olunur.

Y├ťKSEL─░NEB─░LECEK DERECEN─░N ├ťST├ťNDE B─░R DERECEYE Y├ťKSELME:

Madde 37 – ( Yeniden d├╝zenlenen madde: 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)

Bu kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├Â─črenim durumlar─▒, hizmet s─▒n─▒flar─▒ ve g├Ârev unvanlar─▒ itibariyle azami y├╝kselebilecekleri derecelerin d├Ârd├╝nc├╝ kademesinden ayl─▒k almaya hak kazanan ve (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “son sekiz y─▒ll─▒k s├╝re i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayanlar─▒n” kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒ kadro ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n bir ├╝st dereceye y├╝kseltilir.

KADEME:

Madde 38 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

SINIF DI┼×INDA KADRO ─░HDAS ED─░LEM─░YECE─×─░:

Madde 39 – Bu kanuna tabi kurumlarda s─▒n─▒flar d─▒┼č─▒nda memurluk kadrolar─▒ ihdas edilemez.

MEMUR─░YETE G─░R─░┼×TE YA┼×:

Madde 40 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/11 md.)

Genel olarak 18 ya┼č─▒n─▒ tamaml─▒yanlar Devlet memuru olabilirler.

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 ya┼č─▒n─▒ doldurmu┼č olmak ve T├╝rk Medeni Kanununun 12 nci maddesine g├Âre kazai r├╝┼čt karar─▒ almak ┼čartiyle Devlet memurluklar─▒na atanabilirler.

SINIFLANDIRMADA ├ľ─×REN─░M UNSURU:

Madde 41 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlar─▒ndan istekli bulunmad─▒─č─▒ takdirde ilkokulu bitirenlerin de al─▒nmas─▒ caizdir. Bir s─▒n─▒fta belli g├Ârevlere atanabilmek veya bu g├Ârevlerde belli derecelere y├╝kselebilmek i├žin, kurulu┼č kanunlar─▒ veya bu kanun ve kurulu┼č kanunlar─▒na dayan─▒larak ├ž─▒kar─▒lacak y├Ânetmelikler ile i┼čin gere─čine g├Âre daha y├╝ksek ├Â─črenim dereceleri veya muayyen fak├╝lte, okul veya ├Â─črenim dallar─▒n─▒ veya meslek i├ži veya meslekle ilgili e─čitim programlar─▒n─▒ bitirmi┼č olmak veya yabanc─▒ dil bilmek gibi ┼čartlar konulabilir.

YET─░┼×ME VE DENEME S├ťRES─░:

Madde 42 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/13 md.)

G├ľSTERGELER:

Madde 43 – (De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒k ve ek g├Âstergeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterildi─či ┼čekilde tespit edilir:

a) Ayl─▒k G├Âstergesi: B├╝t├╝n s─▒n─▒flar itibariyle her derece ve kademenin ayl─▒klar─▒n─▒n hesaplanmas─▒na esas te┼čkil edecek Ayl─▒k G├Âsterge Tablosu a┼ča─č─▒daki I Numaral─▒ Cetvelde g├Âsterilmi┼čtir.

I Numaral─▒ Cetvel

AYLIK G├ľSTERGE TABLOSU

Kademeler Dereceler

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 – – – – –

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

b) (De─či┼čik bent: 09/04/1990 – KHK-418/2 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994 – KHK-527/2 md.) Ek G├Âsterge: Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒klar─▒; hizmet s─▒n─▒flar─▒, g├Ârev t├╝rleri ve ayl─▒k al─▒nan dereceler dikkate al─▒narak bu kanuna ekli I ve II say─▒l─▒ cetvellerde g├Âsterilen ek g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n eklenmesi suretiyle hesaplan─▒r. II say─▒l─▒ cetvelde yer alan unvanlarda de─či┼čiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu ek g├Âstergeler, ilgililerin belirtilen s─▒n─▒f ve g├Ârevlerde bulunduklar─▒ s├╝rece ├Âdemelere esas al─▒n─▒p, terfi bak─▒m─▒ndan kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Kurumlar─▒n 1,2,3 ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar─▒na atananlara uygulanacak ek g├Âstergeler, ilgililerin daha ├Ânce bulunmu┼č olduklar─▒ kariyerleri ile ilgili s─▒n─▒f veya ekli I say─▒l─▒ Cetvelin Genel ─░dare Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ (g) b├Âl├╝m├╝nde belirtilen g├Ârevlerde kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerine g├Âre alabilecekleri ek g├Âstergelerden d├╝┼č├╝k olamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/7 md.) Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ Talim ve Terbiye Kurulu Ba┼čkan ve ├╝yelikleri, Bay─▒nd─▒rl─▒k ve ─░skan Bakanl─▒─č─▒ Y├╝ksek Fen Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, M├╝┼čavir ve 1’inci dereceden uzman ├╝nvanl─▒ kadrolara atananlara bu kadrolarda bulunduklar─▒ s├╝rece daha ├Ânce alm─▒┼č olduklar─▒ en y├╝ksek ek g├Âsterge ├╝zerinden ├Âdeme yap─▒l─▒r.

Kadrolar─▒ Milli ─░stihbarat Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil olanlara, bu maddede g├Âsterilen emsallerini ge├žmemek ├╝zere Ba┼čbakan taraf─▒ndan tespit edilecek ek g├Âsterge rakamlar─▒ uygulan─▒r.

├çALI┼×MA YA┼× HADLER─░:

Madde 44 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/15 md.)

MEMURUN BA┼×KA SINIFTA VE DERECES─░N─░N ALTINDA B─░R G├ľREVDE ├çALI┼×TIRILMIYACA─×I:

Madde 45 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Hi├ž bir memur s─▒n─▒f─▒n─▒n d─▒┼č─▒nda ve s─▒n─▒f─▒n─▒n i├žindeki derecesinin alt─▒nda bir derecenin g├Ârevinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/2 md.) 5 inci ve daha a┼ča─č─▒ derecelerdeki kadrolara, derece y├╝kselmesi i├žin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmamas─▒ hallerinde, 36 nc─▒ maddede belirtilen ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle tespit olunan y├╝kselinebilecek dereceyi a┼čmamak ve kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilecek kadro derecesi kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerinin ├╝├ž ├╝st derecesinden fazla olmamak kayd─▒yla, bu dereceler kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilerek, kendi derecesi ile ayn─▒ s─▒n─▒ftan memur atanmas─▒ m├╝mk├╝nd├╝r.

Bu gibiler, i┼čgal ettikleri kadroda kazan─▒lm─▒┼č derece ve kademelerinin ayl─▒─č─▒n─▒ almaya devam ederler ve kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒klar─▒ndaki kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi genel esaslara g├Âre yap─▒l─▒r. Kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilen kadrolar, ilgililer i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak te┼čkil etmez.

KISIM – III: DEVLET MEMURLU─×UNA ALINMA

B├ľL├ťM 1: USUL

ATAMA YAPILACAK BO┼× KADROLARIN B─░LD─░R─░LMES─░:

Madde 46 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/12 md.)

Bakanl─▒klar ile di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ (Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ hari├ç), personel atamas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝kleri bo┼č kadrolar─▒n say─▒lar─▒n─▒, s─▒n─▒f ve derecelerini belirterek Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirirler.

DUYURMA:

Madde 47 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/13 md.)

Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ atama yap─▒lacak bo┼č kadrolar─▒n s─▒n─▒f ve derecelerini, kadrolar─▒n bulunduklar─▒ kurum ve yerlerini, kadrolara al─▒nacak personel say─▒lar─▒n─▒, al─▒nacak personelin genel ve ├Âzel ┼čartlar─▒n─▒, en son ba┼čvurma tarihini, ba┼čvurulacak mercileri, s─▒nav yerlerini ve zamanlar─▒n─▒ ve gerek g├Âr├╝len di─čer bilgileri ba┼čvurma s├╝resinin bitiminden en az 15 g├╝n ├Ânce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ├╝lke ├žap─▒nda tiraj─▒ y├╝ksek gazetelerden asgari biri ve uygun g├Âr├╝lecek di─čer ara├žlar ile duyurur.

S─▒navs─▒z atama yap─▒lacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulundu─ču takdirde a├ž─▒lacak s─▒nav─▒n g├╝n ve yeri yukar─▒daki ┼čartlara uygun olarak ayr─▒ca duyurulur.

B├ľL├ťM 2: ┼×ARTLAR

GENEL VE ├ľZEL ┼×ARTLAR:

Madde 48 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/14 md.)

Devlet memurlu─čuna al─▒nacaklarda a┼ča─č─▒daki genel ve ├Âzel ┼čartlar aran─▒r.

a) Genel ┼čartlar:

1. T├╝rk Vatanda┼č─▒ olmak,

2. Bu Kanunun 40 nc─▒ maddesindeki ya┼č ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

3. Bu Kanunun 41 inci maddesindeki ├Â─črenim ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

4. Kamu haklar─▒ndan mahrum bulunmamak,

5. (De─či┼čik alt bent: 10/01/1991 – 3697/1 md.;De─či┼čik altbent: 23/01/2008-5728 S.K./317.mad T├╝rk Ceza Kanununun 53 ├╝nc├╝ maddesinde belirtilen s├╝reler ge├žmi┼č olsa bile; kasten i┼členen bir su├žtan dolay─▒ bir y─▒l veya daha fazla s├╝reyle hapis cezas─▒na ya da affa u─čram─▒┼č olsa bile devletin g├╝venli─čine kar┼č─▒ su├žlar, Anayasal d├╝zene ve bu d├╝zenin i┼čleyi┼čine kar┼č─▒ su├žlar, (─░ptal ibare: Anayasa Mah.nin 25/02/2010 tarihli ve E. 2008/17, K. 2010/44 say─▒l─▒ Karar─▒ ile.) zimmet, irtik├óp, r├╝┼čvet, h─▒rs─▒zl─▒k, doland─▒r─▒c─▒l─▒k, sahtecilik, g├╝veni k├Ât├╝ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar─▒┼čt─▒rma, edimin ifas─▒na fesat kar─▒┼čt─▒rma, su├žtan kaynaklanan malvarl─▒─č─▒ de─čerlerini aklama veya ka├žak├ž─▒l─▒k su├žlar─▒ndan mahk├╗m olmamak.

6. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik ├ža─č─▒na gelmemi┼č bulunmak,

c) Askerlik ├ža─č─▒na gelmi┼č ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm─▒┼č yahut ertelenmi┼č veya yedek s─▒n─▒fa ge├žirilmi┼č olmak,

7. 53 ├╝nc├╝ madde h├╝k├╝mleri sakl─▒ kalmak kayd─▒ ile g├Ârevini devaml─▒ yapmas─▒na engel olabilecek … ak─▒l hastal─▒─č─▒ … bulunmamak.

b) ├ľzel ┼čartlar:

1. Hizmet g├Ârece─či s─▒n─▒f i├žin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen ├Â─čretim ve e─čitim kurumlar─▒n─▒n birinden diploma alm─▒┼č olmak,

2. Kurumlar─▒n ├Âzel kanun veya di─čer mevzuat─▒nda aranan ┼čartlar─▒ ta┼č─▒mak.

SINAVLARA KATILMA:

Madde 49 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/05/1982 – 2670/15 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen ┼čartlar─▒ yerine getirerek ba┼čvurular─▒n─▒ yaparlar.

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen ┼čartlar─▒ haiz bulunmayanlar bu s─▒navlara kat─▒lamazlar ve bu husus ba┼čvurulan merciler taraf─▒ndan kendilerine bir yaz─▒ ile bildirilir.

SINAV ┼×ARTI:

Madde 50 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/6 md.)

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet memuru olarak atanacaklar─▒n a├ž─▒lacak Devlet memurlu─ču s─▒navlar─▒na girmeleri ve s─▒nav─▒ kazanmalar─▒ ┼čartt─▒r.

S─▒navlar─▒n yap─▒lmas─▒na dair usul ve esaslar ile s─▒nava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve g├Ârevler ve bunlar─▒n tabi olaca─č─▒ esaslar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir genel y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

SINAV SONUÇLARI:

Madde 51 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/7 md.)

S─▒nav sonu├žlar─▒, ilgili kurumda te┼čkil edilen s─▒nav komisyonlar─▒n─▒n sorumlulu─čunda belirlenecek ba┼čar─▒l─▒ olanlar─▒n isimleri ba┼čar─▒ s─▒ralar─▒na g├Âre ilan edilir ve yaz─▒ ile de ilgililere bildirilir.

─░lan edilen s─▒nav sonu├žlar─▒ m├╝teakip s─▒nav tarihine kadar ge├žerlidir.

KURUMLARIN MEMUR ─░HT─░YA├çLARINI KAR┼×ILAMA ┼×EKL─░:

Madde 52 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/18 md.)

Kurumlar─▒n memur ihtiya├žlar─▒ yay─▒nlanan s─▒nav sonu├žlar─▒nda belirlenen ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre ilgili kurumlarca atama yap─▒lmak suretiyle kar┼č─▒lan─▒r.

M├╝teakip s─▒nav d├Ânemine kadar kurumlar─▒n acil ihtiya├žlar─▒; s─▒navlara girip kazanm─▒┼č ancak yeterli kadro olmamas─▒ nedeni ile atamas─▒ yap─▒lamayanlardan; yay─▒nlanan ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre kar┼č─▒lanabilir.

Yap─▒lan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

├ľZ├ťRL├ť PERSONEL ├çALI┼×TIRMA Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť

Madde 53 (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

Kurum ve kurulu┼člar bu Kanuna g├Âre ├žal─▒┼čt─▒rd─▒klar─▒ personele ait kadrolarda % 3 oran─▒nda ├Âz├╝rl├╝ ├žal─▒┼čt─▒rmak zorundad─▒r. % 3’├╝n hesaplanmas─▒nda ilgili kurum veya kurulu┼čun (yurtd─▒┼č─▒ te┼čkilat hari├ç) toplam dolu kadro say─▒s─▒ dikkate al─▒n─▒r.

├ľz├╝rl├╝ler i├žin s─▒navlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar i├žin a├ž─▒lan s─▒navlardan ayr─▒ zamanl─▒ olarak, ├Âz├╝rl├╝ kontenjan─▒ a├ž─▒─č─▒ bulundu─ču s├╝rece ├Âz├╝r gruplar─▒ ve e─čitim durumlar─▒ itibar─▒yla s─▒nav sorusu haz─▒rlanmak ve ula┼č─▒labilirliklerini sa─člamak suretiyle merkezi olarak yap─▒l─▒r veya yapt─▒r─▒l─▒r.

├ľz├╝rl├╝ personel ├žal─▒┼čt─▒rma y├╝k├╝ml├╝─č├╝n├╝n yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile ├Âz├╝rl├╝lerin Devlet memurlu─čuna yerle┼čtirilmesinden Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ sorumludur. ├ľz├╝rl├╝ a├ž─▒─č─▒ bulunan kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ bir sonraki y─▒l i├žin al─▒m yapacaklar─▒ ├Âz├╝rl├╝lere ili┼čkin taleplerini her y─▒l─▒n Ekim ay─▒n─▒n sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirmek zorundad─▒r. Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurum ve kurulu┼člar─▒n bildirimi ├╝zerine, ├Âz├╝rl├╝ kontenjanlar─▒na yerle┼čtirme yapabilir veya yapt─▒rabilir.

├ľz├╝rl├╝lerin memurlu─ča al─▒nma ┼čartlar─▒na, merkezi s─▒nav ve yerle┼čtirmenin yap─▒lmas─▒na, e─čitim durumu ve ├Âz├╝r gruplar─▒ dikkate al─▒narak kura usul├╝ ile yap─▒lacak yerle┼čtirmelere, ├Âz├╝rl├╝lerin g├Ârevlerini y├╝r├╝tmelerinde hangi yard─▒mc─▒ ara├ž ve gere├žlerin kurumlar─▒nca temin edilece─čine, kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nca ├Âz├╝rl├╝ personel istihdam─▒ ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ili┼čkin usul ve esaslar ile di─čer hususlar ├ľz├╝rl├╝ler ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.”

B├ľL├ťM 3: ADAYLIK

ADAYLI─×A KABUL ED─░LME:

Madde 54 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/19 md.)

S─▒navlarda ba┼čar─▒l─▒ olanlardan Devlet memurlu─čuna girmek isteyenler ba┼čar─▒ listesindeki s─▒raya ve 47 nci maddeye g├Âre ilan edilen kadro say─▒s─▒ kadar, kurumlar─▒nca memur aday─▒ olarak atan─▒rlar.

Aday olarak atanm─▒┼č Devlet memurunun adayl─▒k s├╝resi bir y─▒ldan az iki y─▒ldan ├žok olamaz ve bu s├╝re i├žinde aday memurun ba┼čka kurumlara nakli yap─▒lamaz.

ADAYLARIN YET─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 55 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/20 md.)

Aday olarak atanan memurlar─▒n ├Ânce b├╝t├╝n memurlar─▒n ortak vas─▒flar─▒ ile ilgili temel e─čitime, bilahare s─▒n─▒flar─▒ ile ilgili haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitime ve staja tabi tutulmalar─▒ ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri i├žin ba┼čar─▒l─▒ olmalar─▒ ┼čartt─▒r.

Temel e─čitim ile haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ayn─▒ kurumda yap─▒l─▒r.

E─čitim s├╝releri, programlar─▒, de─čerlendirme esaslar─▒ ve hangi kurumlar─▒n sorumlulu─čunda yap─▒laca─č─▒ ve di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

ADAYLIK DEVRES─░ ─░├ç─░NDE G├ľREVE SON VERME:

Madde 56 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/21 md.)

Adayl─▒k s├╝resi i├žinde temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ve staj devrelerinin her birinde ba┼čar─▒s─▒z olanlarla adayl─▒k s├╝resi i├žinde hal ve hareketlerinde memuriyetle ba─čda┼čm─▒yacak durumlar─▒, g├Âreve devams─▒zl─▒klar─▒ tespit edilenlerin (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “disiplin” amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čkileri kesilir.

─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

ADAYLIK S├ťRES─░ SONUNDA BA┼×ARISIZLIK:

Madde 57 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/22 md.)

(De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “Adayl─▒k s├╝resi i├žinde disiplin cezas─▒ alm─▒┼č olanlar─▒n disiplin amirlerinin teklifi” ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čikleri kesilir. ─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Adayl─▒k devresi i├žinde veya sonunda, 56 nc─▒ ve bu madde h├╝k├╝mlerine g├Âre ili┼čikleri kesilenler (sa─čl─▒k nedenleri hari├ç) 3 y─▒l s├╝re ile Devlet memurlu─čuna al─▒nmazlar.

KISIM – IV: H─░ZMET ┼×ARTLARI VE ┼×EK─░LLER─░

B├ľL├ťM 1: ATANMA

ASL─░ MEMURLU─×A ATANMA:

Madde 58 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/23 md.)

Adayl─▒k devresi i├žinde e─čitimde ba┼čar─▒l─▒ olan (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “adaylar disiplin amirlerinin teklifi” ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile onay tarihinden ge├žerli olmak ├╝zere asli memurlu─ča atan─▒rlar.

Asli memurlu─ča ge├žme tarihi adayl─▒k s├╝resinin sonunu ge├žemez.

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLAR:

Madde 59 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/8 md.) Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisinin memurluklar─▒na, Ba┼čbakan Ba┼čm├╝┼čaviri , Savunma Sanayii Geli┼čtirme ve Destekleme idaresi Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile Toplu Konut ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒na ait Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Hukuk M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Uzman, Uzman Yard─▒mc─▒s─▒, M├╝┼čavir Avukat ve ┼×ube M├╝d├╝rleri (Uzman) . Ba┼čbakan M├╝┼čavirliklerine, ├ľzelle┼čtirme ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Proje Grup Ba┼čkan─▒ ve Bas─▒n ve Halkl a ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒k M├╝┼čavirlikleriyle Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirliklerine, Ba┼čbakanl─▒k Bas─▒n M├╝┼čavirli─čine, T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Gelir ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Bakanlar Kurulu Sekreterli─čine, Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ ile T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri kadrolar─▒nda veya kadro a├ž─▒klamalar b├Âl├╝m├╝nde ├Âzel nitelikli olarak g├Âsterilen g├Ârev yerlerine, ├ľzel Kalem M├╝d├╝rl├╝klerine, Valiliklere, B├╝y├╝kel├žiliklere, El├žiliklere, Daimi Temsilciliklere, (Ek ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Stratejik Ara┼čt─▒rmalar Merkezi Ba┼čkanl─▒─č─▒na, d─▒┼č kurulu┼člarda ├žal─▒┼čma m├╝┼čavirlikleri nezdinde g├Ârevlendirilecek sendika uzmanl─▒klar─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu ├ťyeliklerine, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri (4 adet), Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čaviri , Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ memurluklar─▒na, Milli G├╝venlik Kurulu Genel Sekreterli─či M├╝┼čavirliklerine, Hukuk M├╝┼čavirli─čine ve Genel Sekreter Sekreterli─čine, bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve dereceye y├╝kselmesine ili┼čkin h├╝k├╝mleriyle ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n tahsis edilmi┼č derece ayl─▒─č─▒ ile memur atanabilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirlikleri ile Devlet Konservatuvar─▒nda g├Ârevlendirilecek uluslararas─▒ ├╝n yapm─▒┼č ├╝st├╝n yeteneklere sahip Devlet sanat├ž─▒lar─▒n─▒n, olimpiyat ┼čampiyonlu─ču veya olimpik spor dallar─▒ndan birinde b├╝y├╝kler kategorisinde birden fazla D├╝nya ┼čampiyonlu─ču kazananlar aras─▒ndan atanacak spor m├╝┼čavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

Birinci f─▒krada say─▒lan memurlar─▒n bulunduklar─▒ bu kadrolar emeklilik ayl─▒─č─▒n─▒n hesab─▒nda ve di─čer memurluklara naklen atanmalar─▒nda herhangi bir s─▒n─▒f i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Bu g├Ârevlerde bulunan memurlar─▒n emeklilik k─▒demleri y├╝r├╝mekte devam eder.

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANMADA ARANACAK ┼×ARTLAR:

Madde 60 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░stisnai Devlet memurluklar─▒na 48 inci maddede yaz─▒l─▒ genel ┼čartlar─▒ ta┼č─▒yan kimselerden atanmalar yap─▒labilir.

Kurulu┼č kanunlar─▒ndaki ├Âzel h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

Ancak, Devlet sanat├ž─▒lar─▒nda aranacak nitelikler bir y├Ânetmelikle belirtilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirli─čine atanabilmek i├žin ise, bir yabanc─▒ dili ├žok iyi bilmek ve ├Âzel y├Ânetmeli─činde belirtilecek di─čer nitelikleri ta┼č─▒mak ┼čartt─▒r.

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANANLARA BU KANUNUN UYGULANACAK H├ťK├ťMLER─░:

Madde 61 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen Kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

60 ─▒nc─▒ madde gere─čince istisnai memurluklara atananlar hakk─▒nda bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi d─▒┼č─▒nda kalan b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atand─▒klar─▒ kadronun derece ayl─▒─č─▒n─▒n ilk kademesini kazan─▒lm─▒┼č hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklar─▒nda bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesine dair h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

┼×u kadar ki, Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒klar ├Âzel kalem m├╝d├╝rl├╝klerine, valiliklere, b├╝y├╝kel├žiliklere, el├žiliklere, daimi temsilciliklere atananlar─▒n, atand─▒klar─▒ derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler, kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmamak ┼čartiyle, kademe ilerlemesinde (├╝st dereceye atanmalar─▒ halinde 161 inci maddenin A bendi uyar─▒nca) de─čerlendirilir.

ATAMALARDA G├ľREV YER─░NE HAREKET VE ─░┼×E BA┼×LAMA S├ťRES─░:

Madde 62 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░lk defa veya yeniden veyahut yer de─či┼čtirme suretiyle;

a) Ayn─▒ yerdeki g├Ârevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebli─č g├╝n├╝n├╝,

b) Ba┼čka yerdeki g├Ârevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebli─č tarihinden itibaren 15 g├╝n i├žerisinde o yere hareket ederek belli yol s├╝resini,

─░zleyen i┼č g├╝n├╝ i├žinde i┼če ba┼člamak zorundad─▒rlar. Sava┼č ve ola─čan├╝st├╝ hallerde bu s├╝re Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile k─▒salt─▒labilir.

Yukar─▒daki s├╝reler;

1 – Kanuni izinlerin kullan─▒lmas─▒ veya ge├žici bir g├Ârevin yap─▒lmas─▒ s─▒ras─▒nda ba┼čka bir g├Âreve atanan memurlar i├žin iznin veya ge├žici g├Ârevin bitimi,

2 – Hesaplar─▒n─▒, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri i├žin devrin sona ermesi,

3 – Eski g├Ârevlerine devamlar─▒ kurumlar─▒nca yaz─▒l─▒ olarak tebli─č edilenler i├žin yerlerine atanan memurlar─▒n gelmesi veya yeni g├Ârev yerlerine hareketlerinin kurumlar─▒nca tebli─či, tarihinde ba┼člar.

( De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/4 md.) Yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lan atamalarda memurlara atama emirleri tebli─č edilince yolluklar─▒, ├Âdeme emri aranmaks─▒z─▒n, saymanl─▒klarca derhal ├Âdenir. Memurun izinli ve raporlu olmas─▒ tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki s├╝reler izin ve rapor m├╝ddetinin bitmesinde ba┼člar.

Bu maddede ge├žen “yer” deyiminin kapsam─▒ ─░├ži┼čleri ve Maliye Bakanl─▒klar─▒nca birlikte belirtilir.

─░┼×E BA┼×LAMAMA HAL─░NDE YAPILACAK ─░┼×LEM:

Madde 63 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/24 md.) Bir g├Âreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde i┼če ba┼člamayanlar─▒n atanmalar─▒ iptal edilir ve bunlar 1 y─▒l s├╝reyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunlar─▒n belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler nedeniyle g├Âreve ba┼člamama hali iki ay─▒ a┼čt─▒─č─▒ takdirde atama i┼člemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

Ba┼čka yerdeki bir g├Âreve atananlardan 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde hareket ederek belli yol s├╝resi sonunda yeni g├Ârevlerine ba┼člam─▒yanlara, eski g├Ârevlerinden ayr─▒l─▒┼č ve yeni g├Ârevlerine ba┼člay─▒┼č tarihleri aras─▒nda ayl─▒k verilmemek ┼čart─▒ ile 10 g├╝nl├╝k bir s├╝re daha verilebilir. Belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n bu s├╝re sonunda da yeni g├Ârevlerinde i┼če ba┼člam─▒yanlar memuriyetten ├žekilmi┼č say─▒l─▒rlar.

B├ľL├ťM 2: DEVLET MEMURLU─×UNDA ─░LERLEME VE Y├ťKSELMELER

KADEME VE KADEME ─░LERLEMES─░

Madde 64 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/100 md.)

Kademe; derece i├žinde, g├Ârevin ├Ânemi veya sorumlulu─ču artmadan, memurun ayl─▒─č─▒ndaki ilerlemedir.

Memurun kademe ilerlemesinin yap─▒labilmesi i├žin bulundu─ču kademede en az bir y─▒l ├žal─▒┼čm─▒┼č olmas─▒ ve bulundu─ču derecede ilerleyebilece─či bir kademenin bulunmas─▒ ┼čartlar─▒ aran─▒r.

72 nci madde gere─čince belirli bir s├╝re g├Ârev yapmak ├╝zere, mecbur├« olarak s├╝rekli g├Ârevle atanan memurlardan kalk─▒nmada birinci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde bulunanlara, bu y├Ârelerde fiilen ├žal─▒┼čmak suretiyle ge├žirilen her iki y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi daha verilir. Y─▒ll─▒k izinde ge├žirilen s├╝reler fiilen ├žal─▒┼č─▒lm─▒┼č say─▒l─▒r. ─░ki y─▒ldan az s├╝reler dikkate al─▒nmaz.

Son sekiz y─▒l i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayan memurlara, ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmesinde dikkate al─▒nmak ├╝zere bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

Bu maddede belirtilen ┼čartlar─▒ haiz her s─▒n─▒f ve derecedeki memurlar, hak kazand─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere ve ba┼čkaca bir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n bir ileri kademeye ilerlemi┼č say─▒l─▒rlar.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.

Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlar─▒nca her ay al─▒nacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapm─▒┼č say─▒lanlardan ilerlemeye m├╝stahak olmad─▒klar─▒ sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemi┼č say─▒ld─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere iptal edilir.

KADEME ─░LERLEMELER─░N─░N TOPLU ONAYLA YAPILMASI:

Madde 65(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

DERECE Y├ťKSELMELER─░NDE VE KADEME ─░LERLEMELER─░NDE ONAY MERC─░:

Madde 66 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

KADROSUZLUK SEBEB─░YLE DERECE Y├ťKSELMES─░ YAPAMAYANLARIN AYLIKLARI:

Madde 67 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/10 md.)

Di─čer ┼čartlar─▒ ta┼č─▒makla birlikte ├╝st derecelerde (…) kadro olmad─▒─č─▒ i├žin derece y├╝kselmesi yapamayan memurlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒, ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle y├╝kselebilecekleri dereceyi a┼čmamak ┼čart─▒yla i┼čgal etmekte olduklar─▒ kadrolar─▒n ├╝st derecelerine y├╝kseltilir.

DERECE Y├ťKSELMES─░N─░N USUL VE ┼×ARTLARI:

Madde 68 – ( De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/5 md.)

A) Derece y├╝kselmesi yap─▒labilmesi i├žin:

a) (De─či┼čik alt bent: 26/06/1984 – KHK 241/4 md.) ├ťst dereceden bo┼č bir kadronun bulunmas─▒,

b) Derecesi i├žinde en az 3 y─▒l ve bu derecenin 3 ├╝nc├╝ kademesinde 1 y─▒l bulunmu┼č,

c) Kadronun tahsis edildi─či g├Ârev i├žin ├Âng├Âr├╝len nitelikleri elde etmi┼č,

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.)

B) ( De─či┼čik bent: 04/05/1984 – KHK 199/1 md.) E─čitim ve ├Â─čretim hizmetleri s─▒n─▒f─▒ hari├ž, s─▒n─▒flar─▒n 1, 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerindeki kadrolar─▒na, derece y├╝kselmesindeki s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n, atanmas─▒ndaki usule g├Âre daha a┼ča─č─▒daki derecelerden atama yap─▒labilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) Ancak, bu ┼čekilde bir ataman─▒n yap─▒labilmesi i├žin ilgilinin;

a) 1inci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300 ve daha yukar─▒da olanlar i├žin enaz 12 y─▒l

b) 1 inci ve 2nci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300’den az olanlar i├žin en az 10 y─▒l,

c) 3 ├╝nc├╝ ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar i├žin en az 8 y─▒l,

hizmetinin bulunmas─▒ ve y├╝ksek├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olmas─▒ ┼čartt─▒r. D├Ârt y─▒ldan az s├╝reli y├╝ksek├Â─črenim g├Ârenler i├žin bu s├╝relere iki y─▒l ilave edilir. Bu s├╝relerin hesab─▒nda; 8/6/1984 tarihli ve 217 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsam─▒na d├óhil kurumlarda fiilen ├žal─▒┼č─▒lan s├╝reler ile Yasama Organ─▒ ├ťyeli─činde, belediye ba┼čkanl─▒─č─▒nda, belediye ve il genel meclisi ├╝yeli─činde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi d├óhil yedek subayl─▒kta ve uluslararas─▒ kurulu┼člarda ge├žen s├╝relerin tamam─▒ ile y├╝ksek├Â─črenim g├Ârd├╝kten sonra ├Âzel kurumlarda veya serbest olarak ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝renin; Ba┼čbakanl─▒k ve bakanl─▒klar─▒n ba─čl─▒ ve ilgili kurulu┼člar─▒n─▒n m├╝ste┼čar ve m├╝ste┼čar yard─▒mc─▒lar─▒ ile en ├╝st y├Ânetici konumundaki genel m├╝d├╝r ve ba┼čkan kadrolar─▒na atanacaklar i├žin tamam─▒, di─čer kadrolara atanacaklar i├žin alt─▒ y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere d├Ârtte ├╝├ž├╝ dikkate al─▒n─▒r.

Bu bent h├╝k├╝mlerine g├Âre atananlar atand─▒klar─▒ kadronun ayl─▒k (Ek g├Âsterge dahil) ve di─čer haklar─▒ndan yararlan─▒rlar. Bu suretle ├╝st dereceye atananlar─▒n bu kadrolarda ge├žirdikleri her y─▒l kademe ilerlemesi ve her “3” y─▒l derece y├╝kselmesi say─▒lmak suretiyle kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kselmesinde g├Âz├Ân├╝ne al─▒n─▒r. Ancak atand─▒klar─▒ kadro ayl─▒klar─▒, ba┼čka g├Ârevlere atanma halinde kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) c) Derece y├╝kselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. M├╝┼čterek kararla atanm─▒┼č olanlar─▒n derece y├╝kselmeleri, ilgili bakan─▒n veya yetkili k─▒ld─▒─č─▒ makam─▒n onay─▒ ile yap─▒l─▒r. ├ťst derece kadroya atanm─▒┼č olup da kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k dereceleri daha a┼ča─č─▒da bulunanlar─▒n (45 inci maddenin ikinci f─▒kras─▒na g├Âre yap─▒lan atamalar hari├ç), kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmeleri i├žin, bu h├ólin devam─▒ s├╝resince yukar─▒da belirtilen onay aranmaz.

─░DAR─░ G├ľREVLERE ATANMA:

Madde 69 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/11 md.)

Kurumlar, E─čitim ve ├ľ─čretim, Sa─čl─▒k ve Yard─▒mc─▒ Sa─čl─▒k ve Teknik Hizmetler S─▒n─▒flar─▒na dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 – 4 ├╝nc├╝ dereceler aras─▒ndaki idari g├Ârevlere ait olup kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin iki alt─▒ndaki derecelerden tesbit ve ihdas edilmi┼č kadrolara atayabilirler.

Bu suretle atanan memurlar─▒n ayl─▒klar─▒ kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden ├Âdenir. Ancak kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒k dereceleri ve kariyer hizmet s─▒n─▒flar─▒ i├žin tesbit edilen ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar ile atand─▒klar─▒ g├Ârevlerin ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n farkl─▒ olmas─▒ halinde fazla olan─▒ ├Âdenir.

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARDA DERECE Y├ťKSELMELER─░ VE KADEME ─░LERLEMELER─░

Madde 70 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/29 md.)

B─░R SINIFTAN BA┼×KA B─░R SINIFA GE├çME:

Madde 71-(De─či┼čik madde:30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/12 md.) Memurlar─▒n e┼čit dereceler aras─▒nda veya derece y├╝kselmesi suretiyle s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri caizdir. Bu ┼čekilde s─▒n─▒f de─či┼čtireceklerin ge├žecekleri s─▒n─▒f ve g├Ârev i├žin bu Kanunda veya kurulu┼č kanunlar─▒nda belirtilen niteliklere sahip olmalar─▒ ┼čartt─▒r. Bu durumda s─▒n─▒flar─▒ de─či┼čenlerin eski s─▒n─▒flar─▒n─▒n derecesinde elde ettikleri kademelerde ge├žirdikleri s├╝reler yeni s─▒n─▒flardaki derecelerinde dikkate al─▒n─▒r.

Kurumlar, memurlar─▒n─▒ meslekleri ile ilgili s─▒n─▒ftan genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒na veya genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒ndan meslekleri ile ilgili s─▒n─▒fa, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle atayabilirler.

Eski s─▒n─▒flar─▒nda, g├Ârev alacaklar─▒ yeni s─▒n─▒fa g├Âre memurlu─ča daha y├╝ksek bir derece ve kademeden ba┼člam─▒┼č olup da s─▒n─▒f de─či┼čtirenlerin yeni g├Ârevlerindeki ilk ilerleme s├╝releri eski s─▒n─▒flar─▒nda kazand─▒klar─▒ derece ve kademelere tekab├╝l eden s├╝re kadar uzat─▒l─▒r ve bu s├╝re tamamlan─▒ncaya kadar kendilerine s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri s─▒ras─▒nda bulunduklar─▒ derecede kademe ilerlemesi verilmez.

B├ľL├ťM 3: YER DE─×─░┼×T─░RMELER

YER DE─×─░┼×T─░RME SURET─░YLE ATANMA:

Madde 72 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/25 md.)

Kurumlarda yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, ├Âzelliklerine, T├╝rkiye’nin ekonomik, sosyal, k├╝lt├╝rel ve ula┼č─▒m ┼čartlar─▒ y├Ân├╝nden benzerlik ve yak─▒nl─▒k g├Âsteren iller grupland─▒r─▒larak tespit edilen b├Âlgeler aras─▒nda adil ve dengeli bir sistem i├žinde yap─▒l─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Yeniden veya yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bak─▒m─▒ndan kurumlar aras─▒nda gerekli koordinasyon sa─članarak memur olan di─čer e┼čin de iste─či halinde atamas─▒, atamaya tabi tutulan memurun atand─▒─č─▒ yere 74 ve 76 nc─▒ maddelerde belirtilen esaslar ├žer├ževesinde yap─▒l─▒r. Yer de─či┼čtirme suretiyle atanmaya tabi memurun atand─▒─č─▒ yerde e┼činin atanaca─č─▒ te┼čkilat─▒n bulunmamas─▒ ya da te┼čkilat─▒ olmakla birlikte niteli─čine uygun m├╝nhal bir g├Ârev bulunmamas─▒ ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele e┼činin g├Ârev s├╝resi ile s─▒n─▒rl─▒ olmak ├╝zere a┼ča─č─▒daki ┼čartlarda izin verilebilir.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere, ayl─▒k ve di─čer ├Âdemelerine kar┼č─▒l─▒k olarak, ayl─▒k (taban ve k─▒dem ayl─▒─č─▒ dahil), ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n kanuni kesintiler d├╝┼č├╝ld├╝kten sonraki net miktar─▒n─▒n, e┼čleri;

a) Ola─čan├╝st├╝ Hal B├Âlgesine dahil illerle bu illere m├╝cavir olarak belirlenen illerde g├Ârevli olanlara %60’─▒,

b) Kalk─▒nmada 1 inci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %50’si,

c) Kalk─▒nmada 2 nci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %25’i, kurumlar─▒nca kadro tasarrufundan ├Âdenir.

E┼čleri di─čer y├Ârelerde g├Ârevli olanlar ise ├╝cretsiz izinli say─▒l─▒r.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994-KHK/ 527/5 md.) Yukar─▒da say─▒lanlar─▒n kadrolar─▒ e┼člerinin g├Ârevlendirme s├╝resiyle s─▒n─▒rl─▒ olarak sakl─▒ tutulur. Ancak, bu s├╝re memuriyet boyunca 4 y─▒l─▒ hi├ž bir surette ge├žemez. Bunlar─▒n kademe ilerlemesi; emeklilik ve di─čer b├╝t├╝n haklar─▒ ve y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri devam eder. Ancak ├╝cretsiz izin verilenlerin bu s├╝relerinin emeklilikten say─▒labilmesi i├žin kesenek ve kurum kar┼č─▒l─▒klar─▒n─▒n her ay kendileri taraf─▒ndan T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na yat─▒r─▒lmas─▒ gerekir.

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/13 md.) Memurlar─▒n atanamayacaklar─▒ yerler ve bu yerlerdeki g├Ârevler ile kurumlar─▒n ├Âzellik arz eden g├Ârevlerine atanabilmeleri i├žin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerekti─či ve yer de─či┼čtirme ile ilgili atama esaslar─▒ Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli i├žin bu y├Ânetmelik esaslar─▒na g├Âre Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝n├╝ almak suretiyle bir personel ve atama plan─▒ haz─▒rlar.

KAR┼×ILIKLI OLARAK YER DE─×─░┼×T─░RME:

Madde 73 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

Ayn─▒ Kurumun ba┼čka ba┼čka yerlerde bulunan ayn─▒ s─▒n─▒ftaki memurlar─▒, kar┼č─▒l─▒kl─▒ olarak yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar─▒n─▒ isteyebilirler. Bu iste─čin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmas─▒na ba─čl─▒d─▒r.

MEMURLARIN B─░R KURUMDAN D─░─×ER─░NE NAK─░LLER─░:

Madde 74 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒nda, kurumlar─▒n muvafakat─▒ ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde derece y├╝kselmesi suretiyle, bulunduklar─▒ s─▒n─▒ftan veya ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle girebilecekleri s─▒n─▒ftan, bir kadroya nakilleri m├╝mk├╝nd├╝r. Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin alt─▒ndaki derecelere atanabilmeleri i├žin ise atanacaklar─▒ kadro derecesi ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri aras─▒ndaki fark─▒n 3 dereceden ├žok olmamas─▒ ve memurlar─▒n iste─či de ┼čartt─▒r.

A┼ča─č─▒ dereceye atananlar─▒n 68 inci maddede yaz─▒l─▒ s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n eski derecelerine tekrar atanmalar─▒ caizdir.

Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinden a┼ča─č─▒ derecelere atananlar─▒n ayl─▒k derece ve kademeleri genel h├╝k├╝mlere g├Âre tespit edilmekle beraber, atand─▒klar─▒ bu derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler (kesenek ve kar┼č─▒l─▒k farklar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čartiyle) emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

13/12/1960 tarihli ve 160 say─▒l─▒ Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒ndaki nakillerde de yukar─▒daki h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ayn─▒ kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarda ├žal─▒┼č─▒p 657 say─▒l─▒ Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giri┼č dereceleri 36 nc─▒ madde ile tespit edilen giri┼č derecelerinin ├╝zerinde olanlar─▒n ilk ilerleme ve y├╝kselmeleri i├žin kanuni bekleme s├╝relerine yukar─▒da yaz─▒l─▒ dereceler aras─▒ndaki s├╝relere tekab├╝l eden s├╝re kadar ilave edilir.

MEMURLARIN D─░─×ER KURUMLARDAN BU KANUNA TAB─░ KURUMLARA GE├çMELER─░:

Madde 75 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

MEMURLARIN KURUMLARINCA G├ľREVLER─░N─░N VE YERLER─░N─░N DE─×─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 76 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kurumlar, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle memurlar─▒ bulunduklar─▒ kadro derecelerine e┼čit veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde daha ├╝st, kurum i├žinde ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki di─čer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile, kurumlar─▒nda kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin en ├žok ├╝├ž derece alt─▒nda ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.