´╗┐
´╗┐
|


657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

 

Kanun Numaras─▒ : 657

Kanun Kabul Tarihi : 14/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Tarihi: 23/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Say─▒s─▒: 12056

 

(K─▒rm─▒z─▒ renkli metinler, yap─▒lan de─či┼čiklerin son halini g├Âstermektedir.)

 

KISIM – I: GENEL H├ťK├ťMLER

 

 

B├ľL├ťM 1: KAPSAM, AMA├ç, TEMEL ─░LKELER, ─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░

 

 

KAPSAM:

Madde 1 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md. Aynen kabul 15/05/1975-1897/1 md.)

 

Bu Kanun, Genel ve Katma B├╝t├želi Kurumlar, ─░l ├ľzel ─░dareleri, Belediyeler, ─░l ├ľzel ─░dareleri ve Belediyelerin kurduklar─▒ birlikler ile bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sand─▒klar─▒nda veya Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde ├žal─▒┼čan memurlar hakk─▒nda uygulan─▒r.

S├Âzle┼čmeli ve ge├žici personel hakk─▒nda bu Kanunda belirtilen ├Âzel h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 19/02/1980 – 2261/5 md.) Anayasa Mahkemesi ├╝ye ve yedek ├╝yeleri ile raport├Ârleri; hakimlik ve savc─▒l─▒k mesleklerinde veya bu mesleklerden say─▒lan g├Ârevlerde bulunanlar, Dan─▒┼čtay ve Say─▒┼čtay meslek mensuplar─▒ ve Say─▒┼čtay savc─▒ ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ťniversitelerin, ─░ktisadi ve Ticari ─░limler Akademilerinin, Devlet M├╝hendislik ve Mimarl─▒k Akademilerinin, Devlet G├╝zel Sanatlar Akademilerinin, T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝n ├Â─čretim ├╝ye ve yard─▒mc─▒lar─▒, Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒ ├╝yeleri, Genelkurmay Mehtaran B├Âl├╝─č├╝ Sanatkarlar─▒, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatrolar─▒ ile ┼čehir ve belediye konservatuvar ve orkestralar─▒n─▒n sanatkar memurlar─▒, uzman memurlar─▒, uygulat─▒c─▒ uzman memurlar─▒ ve stajyerleri; SporToto Te┼čkilat─▒nda ├žal─▒┼čan personel; subay, astsubay, uzman ├žavu┼č ve uzman jandarmalar ile Emniyet Te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ├Âzel kanunlar─▒ h├╝k├╝mlerine tabidir.

 

 

AMAÇ:

Madde 2 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

Bu Kanun, Devlet memurlar─▒n─▒n hizmet ┼čartlar─▒n─▒, niteliklerini, atanma ve yeti┼čtirilmelerini, ilerleme ve y├╝kselmelerini, ├Âdev, hak, y├╝k├╝m ve sorumluluklar─▒n─▒, ayl─▒klar─▒n─▒ ve ├Âdeneklerini ve di─čer ├Âzl├╝k i┼člerini d├╝zenler.

(M├╝lga c├╝mle: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Bu Kanunda ├Âng├Âr├╝len y├Ânetmelikler Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulur.

 

 

TEMEL ─░LKELER:

Madde 3 – Bu kanunun temel ilkeleri ┼čunlard─▒r:

 

 

S─▒n─▒fland─▒rma:

a) (De─či┼čik bent: 31/07/1970 – 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerini ve bu g├Ârevlerde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒n─▒ g├Ârevlerin gerektirdi─či niteliklere ve mesleklere g├Âre s─▒n─▒flara ay─▒rmakt─▒r.

Kariyer:

b) Devlet memurlar─▒na, yapt─▒klar─▒ hizmetler i├žin l├╝zumlu bilgilere ve yeti┼čme ┼čartlar─▒na uygun ┼čekilde, s─▒n─▒flar─▒ i├žinde en y├╝ksek derecelere kadar ilerleme imkan─▒n─▒ sa─člamakt─▒r.

Liyakat:

c) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerine girmeyi, s─▒n─▒flar i├žinde ilerleme ve y├╝kselmeyi, g├Ârevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayand─▒rmak ve bu sistemin e┼čit imkanlarla uygulanmas─▒nda Devlet memurlar─▒n─▒ g├╝venli─če sahip k─▒lmakt─▒r.

 

 

─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░:

 

Madde 4 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974-KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kamu hizmetleri; memurlar, s├Âzle┼čmeli personel, ge├žici personel ve i┼č├žiler eliyle g├Ârd├╝r├╝l├╝r.

 

 

a) Memur:

Mevcut kurulu┼č bi├žimine bak─▒lmaks─▒z─▒n, Devlet ve di─čer kamu t├╝zel ki┼čiliklerince genel idare esaslar─▒na g├Âre y├╝r├╝t├╝len asli ve s├╝rekli kamu hizmetlerini ifa ile g├Ârevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmas─▒nda memur say─▒l─▒r.

 

Yukar─▒daki tan─▒mlananlar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda genel politika tespiti, ara┼čt─▒rma, planlama, programlama, y├Ânetim ve denetim gibi i┼člerde g├Ârevli ve yetkili olanlar da memur say─▒l─▒r.

 

 

b) S├Âzle┼čmeli personel:

Kalk─▒nma plan─▒, y─▒ll─▒k program ve i┼č programlar─▒nda yer alan ├Ânemli projelerin haz─▒rlanmas─▒, ger├žekle┼čtirilmesi, i┼čletilmesi ve i┼člerli─či i├žin ┼čart olan, zaruri ve istisnai hallere m├╝nhas─▒r olmak ├╝zere ├Âzel bir meslek bilgisine ve ihtisas─▒na ihtiya├ž g├Âsteren ge├žici i┼člerde, (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller ├žer├ževesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Maliye Bakanl─▒─č─▒nca vizelenen pozisyonlarda, mali y─▒lla s─▒n─▒rl─▒ olarak s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lmas─▒na karar verilen ve i┼č├ži say─▒lmayan kamu hizmeti g├Ârevlileridir.” ┼čeklinde de─či┼čtirilmi┼čtir.

 

(M├╝lga f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad)

Ancak, yabanc─▒ uyruklular─▒n; tarihi belge ve eski harflerle yaz─▒lm─▒┼č ar┼čiv kay─▒tlar─▒n─▒ de─čerlendirenlerin m├╝tercimlerin; terc├╝manlar─▒n; Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒nda norm kadro sonucu ortaya ├ž─▒kan ├Â─čretmen ihtiyac─▒n─▒n kadrolu ├Â─čretmen istihdam─▒yla kapat─▒lamamas─▒ hallerinde ├Â─čretmenlerin; dava adedinin azl─▒─č─▒ nedeni ile kadrolu avukat istihdam─▒n─▒n gerekli olmad─▒─č─▒ yerlerde avukatlar─▒n─▒, kadrolu istihdam─▒n m├╝mk├╝n olamad─▒─č─▒ hallerde, * tabip veya uzman tabiplerin; Adli T─▒p M├╝essesesi uzmanlar─▒n─▒n; Devlet Konservatuvarlar─▒ sanat├ž─▒ ├Â─čretim ├╝yelerinin;

 

─░stanbul Belediyesi Konservatuvar─▒ sanat├ž─▒lar─▒n─▒n; bu Kanuna t├óbi kamu idarelerinde ** ve d─▒┼č kurulu┼člarda belirli baz─▒ hizmetlerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacak personelin de zorunlu hallerde s├Âzle┼čme ile istihdamlar─▒ caizdir.

 

(Ek f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad S├Âzle┼čmeli personel se├žiminde uygulanacak s─▒nav ile istisnalar─▒, bunlara ├Âdenebilecek ├╝cretlerin ├╝st s─▒n─▒rlar─▒ ile verilecek i┼č sonu tazminat─▒ miktar─▒, kulland─▒r─▒lacak izinler (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad , pozisyon unvan ve nitelikleri, s├Âzle┼čme fesih halleri, pozisyonlar─▒n iptali, istihdam─▒na dair hususlar ile s├Âzle┼čme esas ve usulleri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. (Ek ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bu ┼čekilde istihdam edilenler, hizmet s├Âzle┼čmesi esaslar─▒na ayk─▒r─▒ hareket etmesi nedeniyle kurumlar─▒nca s├Âzle┼čmelerinin feshedilmesi veya s├Âzle┼čme d├Ânemi i├žerisinde Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenen istisnalar hari├ž s├Âzle┼čmeyi tek tarafl─▒ feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir y─▒l ge├žmedik├že kurumlar─▒n s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒nda istihdam edilemezler.

 

(Ek f─▒kra: 05/07/1991 – KHK – 433/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 27/12/1991 – KHK – 475/11 md.)

 

 

c) Ge├žici personel:

Bir y─▒ldan az s├╝reli veya mevsimlik hizmet oldu─čuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼člerine dayan─▒larak Bakanlar Kurulunca karar verilen g├Ârevlerde ve belirtilen ├╝cret ve adet s─▒n─▒rlar─▒ i├žinde s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ve i┼č├ži say─▒lmayan kimselerdir.

 

 

d) ─░┼č├žiler:

(De─či┼čik c├╝mle: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad (a), (b) ve (c) f─▒kralar─▒nda belirtilenler d─▒┼č─▒nda kalan ve ilgili mevzuat─▒ gere─čince tahsis edilen s├╝rekli i┼č├ži kadrolar─▒nda belirsiz s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan s├╝rekli i┼č├žiler ile mevsimlik veya kampanya i┼člerinde ya da orman yang─▒n─▒yla m├╝cadele hizmetlerinde ilgili mevzuat─▒na g├Âre ge├žici i┼č pozisyonlar─▒nda alt─▒ aydan az olmak ├╝zere belirli s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ge├žici i┼č├žilerdir.

 

 

D├ľRT ─░ST─░HDAM ┼×EKL─░ DI┼×INDA PERSONEL ├çALI┼×TIRILAMIYACA─×I:

Madde 5 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK- 2/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar, d├Ârd├╝nc├╝ maddede yaz─▒l─▒ d├Ârt istihdam ┼čekli d─▒┼č─▒nda personel ├žal─▒┼čt─▒ramazlar.

 

 

B├ľL├ťM 2: ├ľDEVLER VE SORUMLULUKLAR

 

 

SADAKAT:

Madde 6 (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/1 md.)

Devlet memurlar─▒, T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na sadakatla ba─čl─▒ kalmak ve milletin hizmetinde T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ sadakatla uygulamak zorundad─▒rlar. Devlet memurlar─▒ bu hususu “Asli Devlet Memurlu─čuna” atand─▒ktan sonra en ge├ž bir ay i├žinde kurumlar─▒nca d├╝zenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacaklar─▒ yeminle belirtirler ve ├Âzl├╝k dosyalar─▒na konulacak a┼ča─č─▒daki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak g├Âreve ba┼člarlar.

 

T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na, Atat├╝rk ─░nk─▒lap ve ─░lkelerine, Anayasada ifadesi bulunan T├╝rk Milliyet├žili─čine sadakatla ba─čl─▒ kalaca─č─▒ma; T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ milletin hizmetinde olarak tarafs─▒z ve e┼čitlik ilkelerine ba─čl─▒ kalarak uygulayaca─č─▒ma; T├╝rk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve k├╝lt├╝rel de─čerlerini benimseyip, koruyup bunlar─▒ geli┼čtirmek i├žin ├žal─▒┼čaca─č─▒ma; insan haklar─▒na ve Anayasan─▒n temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan T├╝rkiye Cumhuriyetine kar┼č─▒ g├Ârev ve sorumluluklar─▒n─▒ bilerek, bunlar─▒ davran─▒┼č halinde g├Âsterece─čime namusum ve ┼čerefim ├╝zerine yemin ederim.

 

 

TARAFSIZLIK VE DEVLETE BA─×LILIK:

Madde 7 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/2 md.)

Devlet memurlar─▒ siyasi partiye ├╝ye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, ki┼či veya z├╝mrenin yarar─▒n─▒ veya zarar─▒n─▒ hedef tutan bir davran─▒┼čta bulunamazlar; g├Ârevlerini yerine getirirlerken dil, ─▒rk, cinsiyet, siyasi d├╝┼č├╝nce, felsefi inan├ž, din ve mezhep gibi ay─▒r─▒m yapamazlar; hi├žbir ┼čekilde siyasi ve ideolojik ama├žl─▒ beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere kat─▒lamazlar.

 

Devlet memurlar─▒ her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na ayk─▒r─▒ olan, memleketin ba─č─▒ms─▒zl─▒─č─▒n─▒ ve b├╝t├╝nl├╝─č├╝n├╝ bozan T├╝rkiye Cumhuriyetinin g├╝venli─čini tehlikeye d├╝┼č├╝ren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Ayn─▒ nitelikte faaliyet g├Âsteren herhangi bir harekete, grupla┼čmaya, te┼čekk├╝le veya derne─če kat─▒lamazlar, bunlara yard─▒m edemezler.

 

 

DAVRANI┼× VE ─░┼×B─░RL─░─×─░:

Madde 8 – Devlet memurlar─▒, resmi s─▒fatlar─▒n─▒n gerektirdi─či itibar ve g├╝vene lay─▒k olduklar─▒n─▒ hizmet i├žindeki ve d─▒┼č─▒ndaki davran─▒┼člariyle g├Âstermek zorundad─▒rlar.

Devlet memurlar─▒n─▒n i┼čbirli─či i├žinde ├žal─▒┼čmalar─▒ esast─▒r.

 

 

YURT DI┼×INDA DAVRANI┼×:

Madde 9 – Devlet memurlar─▒ndan s├╝rekli veya ge├žici g├Ârevle veya yeti┼čme, inceleme ve ara┼čt─▒rma i├žin yabanc─▒ memleketlerde bulunanlar Devlet itibar─▒n─▒ veya g├Ârev haysiyetini zedeleyici fiil ve davran─▒┼člarda bulunamazlar.

 

 

AM─░R DURUMDA OLAN DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 10 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/3 md.)

 

Devlet memurlar─▒ amiri olduklar─▒ kurulu┼č ve hizmet birimlerinde kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerle belirlenen g├Ârevleri zaman─▒nda ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yapt─▒rmaktan, maiyetindeki memurlar─▒n─▒ yeti┼čtirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten g├Ârevli sorumludurlar.

Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve e┼čitlik i├žinde davran─▒r. Amirlik yetkisini kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslar i├žinde kullan─▒r.

Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara ayk─▒r─▒ emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve bor├ž alamaz.

 

 

DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 11 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/4 md.)

 

Devlet memurlar─▒ kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler taraf─▒ndan verilen g├Ârevleri yerine getirmekle y├╝k├╝ml├╝ ve g├Ârevlerinin iyi ve do─čru y├╝r├╝t├╝lmesinden amirlerine kar┼č─▒ sorumludurlar.

 

Devlet memuru amirinden ald─▒─č─▒ emri, Anayasa, kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmelik h├╝k├╝mlerine ayk─▒r─▒ g├Âr├╝rse, yerine getirmez ve bu ayk─▒r─▒l─▒─č─▒ o emri verene bildirir. Amir emrinde ─▒srar eder ve bu emrini yaz─▒ ile yenilerse, memur bu emri yapma─ča mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden do─čacak sorumluluk emri verene aittir.

 

Konusu su├ž te┼čkil eden emir, hi├žbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.

 

Acele hallerde kamu d├╝zeninin ve kamu g├╝venli─činin korunmas─▒ i├žin kanunla g├Âsterilen istisnalar sakl─▒d─▒r.

 

 

 

K─░┼×─░SEL SORUMLULUK VE ZARAR:

Madde 12 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/5 md.)

Devlet memurlar─▒, g├Ârevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet mal─▒n─▒ korumak ve her an hizmete haz─▒r halde bulundurmak i├žin gerekli tedbirleri almak zorundad─▒rlar.

 

Devlet memurunun kas─▒t, kusur, ihmal veya tedbirsizli─či sonucu idare zarara u─črat─▒lm─▒┼čsa, bu zarar─▒n ilgili memur taraf─▒ndan rayi├ž bedeli ├╝zerinden ├Âdenmesi esast─▒r.

 

Zararlar─▒n ├Âdettirilmesinde bu konudaki genel h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ancak fiilin meydana geldi─či tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun br├╝t ayl─▒─č─▒n─▒n yar─▒s─▒n─▒ ge├žmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu karar─▒na g├Âre ilgili memurca ├Âdenir.

 

 

K─░┼×─░LER─░N U─×RADIKLARI ZARARLAR:

Madde 13 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/6 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 06/06/1990 – 3657/1 md.) Ki┼čiler kamu hukukuna tabi g├Ârevlerle ilgili olarak u─črad─▒klar─▒ zararlardan dolay─▒ bu g├Ârevleri yerine getiren personel aleyhine de─čil, ilgili kurum aleyhine dava a├žarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para h├╝km├╝ndeki de─čerli ka─č─▒tlar─▒n ilgili personel taraf─▒ndan zimmete ge├žirilmesi halinde, zimmete ge├žirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine taraf─▒ndan hak sahibine ├Âdenir. Kurumun, genel h├╝k├╝mlere g├Âre sorumlu personele r├╝cu hakk─▒ sakl─▒d─▒r.

(Ek f─▒kra: 26/03/2002 – 4748 S.K../3. md.) ─░┼čkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet k─▒r─▒c─▒ muamele su├žlar─▒ nedeniyle Avrupa ─░nsan Haklar─▒ Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devlet├že ├Âdenen tazminatlardan dolay─▒ sorumlu personele r├╝cu edilmesi hakk─▒nda da yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararlar─▒n nevi, miktarlar─▒n─▒n tespiti, takibi, amirlerin sorumluluklar─▒ ve yap─▒lacak i┼člemlerle ilgili di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža d├╝zenlenecek y├Ânetmelikle belirlenir.

 

 

MAL B─░LD─░R─░M─░:

Madde 14 – Devlet memurlar─▒, kendileriyle, e┼člerine ve velayetleri alt─▒ndaki ├žocuklar─▒na ait ta┼č─▒n─▒r ve ta┼č─▒nmaz mallar─▒, alacak ve bor├žlar─▒ hakk─▒nda, ├Âzel kanunda yaz─▒l─▒ h├╝k├╝mler uyar─▒nca, mal bildirimi verirler.

 

 

BASINA BİLGİ VEYA DEMEÇ VERME:

Madde 15 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/7 md.)

 

Devlet Memurlar─▒, kamu g├Ârevleri hakk─▒nda bas─▒na, haber ajanslar─▒na veya radyo ve televizyon kurumlar─▒na bilgi veya deme├ž veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakan─▒n yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli illerde valiler veya yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli taraf─▒ndan verilebilir.

 

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler ├Âzel kanunlar─▒n yetkili, k─▒ld─▒─č─▒ personel d─▒┼č─▒n da hi├ž bir kimse taraf─▒ndan a├ž─▒klanamaz.

 

 

RESM─░ BELGE, ARA├ç VE GERE├çLER─░N YETK─░ VER─░LEN MAHALLER DI┼×INA ├çIKARILMAMASI VE ─░ADES─░:

Madde 16 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/8 md.)

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri ile ilgili resmi belge ara├ž ve gere├žleri, yetki verilen mahaller d─▒┼č─▒na ├ž─▒karamazlar, hususi i┼člerinde kullanamazlar.

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri icab─▒ kendilerine teslim edilen resmi belge, ara├ž ve gere├žleri g├Ârevleri sona erdi─či zaman iade etmek zorundad─▒rlar. Bu zorunluluk memurun miras├ž─▒lar─▒na da ┼čamildir.

 

 

B├ľL├ťM 3: GENEL HAKLAR

 

UYGULAMAYI ─░STEME HAKKI:

Madde 17 – Devlet memurlar─▒, bu kanun ve bu kanuna dayan─▒larak yay─▒nlanan t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklere g├Âre tayin ve tesbit olunup y├╝r├╝rl├╝kte bulunan h├╝k├╝mlerin kendileri hakk─▒nda aynen uygulanmas─▒n─▒ istemek hakk─▒na sahiptirler.

 

 

G├ťVENL─░K:

Madde 18 – Kanunlarda yaz─▒l─▒ haller d─▒┼č─▒nda Devlet memurunun memurlu─čuna son verilmez, ayl─▒k ve ba┼čka haklar─▒ elinden al─▒namaz.

 

 

EMEKL─░L─░K:

Madde 19 – Devlet memurlar─▒n─▒n, ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ belirli ┼čartlar i├žinde, emeklilik haklar─▒ vard─▒r.

 

 

ÇEKİLME:

Madde 20 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda belirtilen esaslara g├Âre memurluktan ├žekilebilirler.

 

 

M├ťRACAAT, ┼×─░KAYET VE DAVA A├çMA:

Madde 21 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/9 md.)

 

Devlet memurlar─▒ kurumlar─▒yla ilgili resmi ve ┼čahsi i┼člerinden dolay─▒ m├╝racaat; amirleri veya kurumlar─▒ taraf─▒ndan kendilerine uygulanan idari eylem ve i┼člemlerden dolay─▒ ┼čikayet ve dava a├žma hakk─▒na sahiptirler.

 

M├╝racaat ve ┼čikayetler s├Âz veya yaz─▒ ile en yak─▒n amirden ba┼člayarak silsile yolu ile ┼čikayet edilen amirler atlanarak yap─▒l─▒r.

 

M├╝racaat ve ┼čikayetler incelenerek en k─▒sa zamanda ilgiliye bildirilir. M├╝racaat ve ┼čikayetlerle ilgili esas ve usuller Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

 

SEND─░KA KURMA:

Madde 22 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.; Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/06/1997 – 4275/1 md.)

Devlet memurlar─▒, Anayasada ve ├Âzel kanununda belirtilen h├╝k├╝mler uyar─▒nca sendikalar ve ├╝st kurulu┼člar kurabilir ve bunlara ├╝ye olabilirler.

 

 

─░Z─░N

Madde 23 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda g├Âsterilen s├╝re ve ┼čartlarla izin hakk─▒na sahiptirler.

 

 

KOVU┼×TURMA VE YARGILAMA:

Madde 24 – Devlet memurlar─▒n─▒n g├Ârevleri ile ilgili veya g├Ârevleri s─▒ras─▒nda i┼čledikleri su├žlardan dolay─▒ soru┼čturma ve kovu┼čturma yap─▒lmas─▒ ve haklar─▒nda dava a├ž─▒lmas─▒ ├Âzel h├╝k├╝mlere tabidir.

 

 

─░SNAT VE ─░FT─░RALARA KAR┼×I KORUMA:

Madde 25 – Devlet memurlar─▒ hakk─▒ndaki ihbar ve ┼čikayetler, garaz veya m├╝cerret hakaret i├žin, uydurma bir su├ž isnad─▒ suretiyle yap─▒ld─▒─č─▒ ve soru┼čturma veya yarg─▒laman─▒n tabi oldu─ču kanuni i┼člem sonucunda bu isnat sabit olmad─▒─č─▒ takdirde, merkezde bu memurun en b├╝y├╝k amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakk─▒nda kamu davas─▒ a├ž─▒lmas─▒n─▒ Cumhuriyet Savc─▒l─▒─č─▒ndan isterler.

 

 

B├ľL├ťM 4: YASAKLAR

 

 

TOPLU EYLEM VE HAREKETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 26 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/10 md.)

 

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetlerini aksatacak ┼čekilde memurluktan kas─▒tl─▒ olarak birlikte ├žekilmeleri veya g├Ârevlerine gelmemeleri veya g├Ârevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve i┼člerinin yava┼člat─▒lmas─▒ veya aksat─▒lmas─▒ sonucunu do─čuracak eylem ve hareketlerde bulunmalar─▒ yasakt─▒r.

 

 

GREV YASA─×I:

Madde 27 – Devlet memurlar─▒n─▒n greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmalar─▒ yasakt─▒r.

Devlet memurlar─▒, harhangi bir greve veya grev te┼čebb├╝s├╝ne kat─▒lamaz, grevi destekliyemez veya te┼čvik edemezler.

 

 

T─░CARET VE D─░─×ER KAZAN├ç GET─░R─░C─░ FAAL─░YETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 28 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Memurlar T├╝rk Ticaret Kanununa g├Âre (Tacir) veya (Esnaf) say─▒lmalar─▒n─▒ gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi m├╝esseselerinde g├Ârev alamaz, ticari m├╝messil veya ticari vekil veya kollektif ┼čirketlerde ortak veya komandit ┼čirkette komandite ortak olamazlar. (G├Ârevli olduklar─▒ kurumlar─▒n i┼čtiraklerinde kurumlar─▒n─▒ temsilen alacaklar─▒ g├Ârevler hari├ž).

 

Memurlar─▒n ├╝yesi olduklar─▒ yap─▒, kalk─▒nma ve t├╝ketim kooperatifleri ile kanunla kurulmu┼č yard─▒m sand─▒klar─▒n─▒n y├Ânetim ve denetim kurullar─▒ ├╝yelikleri g├Ârevleri ve ├Âzel kanunlarda belirtilen g├Ârevler bu yasaklaman─▒n d─▒┼č─▒ndad─▒r.

 

E┼čleri, re┼čit olmayan veya mahcur olan ├žocuklar─▒, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 g├╝n i├žinde ba─čl─▒ olduklar─▒ kuruma bildirmekle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler,

 

 

HED─░YE ALMA, MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 29 – Devlet memurlar─▒n─▒n do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle hediye istemeleri ve g├Ârevleri s─▒ras─▒nda olmasa dahi menfaat sa─člama amac─▒ ile hediye kabul etmeleri veya i┼č sahiplerinden bor├ž para istemeleri ve almalar─▒ yasakt─▒r.

 

(Ek f─▒kra: 25/05/2004 – 5176 S.K./9.mad Kamu G├Ârevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasa─č─▒n─▒n kapsam─▒n─▒ belirlemeye ve en az genel m├╝d├╝r veya e┼čiti seviyedeki ├╝st d├╝zey kamu g├Ârevlilerince al─▒nan hediyelerin listesini gerekti─činde her takvim y─▒l─▒ sonunda bu g├Ârevlilerden istemeye yetkilidir.

 

 

DENET─░M─░NDEK─░ TE┼×EBB├ťSTEN MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 30 – Devlet memurunun, denetimi alt─▒nda bulunan veya kendi g├Ârevi veya mensup oldu─ču kurum ile ilgisi olan bir te┼čebb├╝sten, do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle her ne ad alt─▒nda olursa olsun bir menfaat sa─člamas─▒ yasakt─▒r.

 

 

G─░ZL─░ B─░LG─░LER─░ A├çIKLAMA YASA─×I:

Madde 31 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/11 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri g├Ârevlerinden ayr─▒lm─▒┼č bile olsalar, yetkili bakan─▒n yaz─▒l─▒ izni olmad─▒k├ža a├ž─▒klamalar─▒ yasakt─▒r.

 

 

KISIM – II: SINIFLANDIRMA

 

SINIF:

Madde 32 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/7 md.)

 

 

KADROLARIN TESP─░T─░:

Madde 33 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Kadrosuz memur ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

 

Genel ve Katma B├╝t├želi kurulu┼člarla bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člar; kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sand─▒klar─▒ ve Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde memur deyimine giren ki┼čilere g├Ârd├╝r├╝len hizmetlerin gerektirdi─či g├Ârevler i├žin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda g├Âsterilir. Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolardan gizli kalmas─▒ gerekenler hakk─▒nda bu h├╝k├╝m uygulanmaz.

 

─░l ├Âzel idareleri ve belediyeler ile bunlar─▒n kurduklar─▒ birliklerin kadrolar─▒ yetkili organlar─▒nca haz─▒rlanarak ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒n─▒n onay─▒ ile tamamlan─▒r.

 

Yukar─▒daki f─▒krada s├Âz├╝ edilen kadrolar─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ veya bu kadrolarda yap─▒lacak de─či┼čiklikler de ayn─▒ usule tabidir.

 

 

KADROLARIN HAZIRLANMASI:

Madde 34 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/7 md.)

Devlet memurlar─▒ i├žin kurumlar─▒nca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanl─▒─č─▒, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ve ilgili kurumca birlikte haz─▒rlan─▒r.

1, 2, 3, ve 4 ├╝nc├╝ derecede kadro ihdas edilebilmesi i├žin ayr─▒ca Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak Bakanlar Kurulu karar─▒ al─▒nmas─▒ ┼čartt─▒r. (Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolar dairesince haz─▒rlan─▒r ve ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ ┼čekle uygun olarak onan─▒r.)

 

 

KADRO CETVELLER─░:

Madde 35 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/8 md.)

33 ve 34 ├╝nc├╝ maddeler uyar─▒nca haz─▒rlanan kadro cetvellerinde:Her kurum i├žin gerekli kadrolar─▒n s─▒n─▒f─▒, derecesi, unvan─▒ ve adedi g├Âsterilir.

 

 

TES─░S ED─░LEN SINIFLAR:

Madde 36 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan memurlar─▒n s─▒n─▒flar─▒ a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

 

 

I – GENEL ─░DARE H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na dahil kurumlarda y├Ânetim, icra, b├╝ro ve benzeri hizmetleri g├Âren ve bu Kanunla tespit edilen di─čer s─▒n─▒flara girmeyen memurlar Genel idare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

 

 

II – TEKN─░K H─░ZMETLER SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na giren kurumlarda meslekleriyle ilgili g├Ârevleri fiilen ifa eden ve meri h├╝k├╝mlere g├Âre y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizik├ži, fizik├ži, kimyager, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (Hareket ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒, ekonomici ve benzeri ile teknik ├Â─čretmen okullar─▒ndan mezun olup da, ├Â─čretmenlik mesle─či d─▒┼č─▒nda teknik hizmetlerde ├žal─▒┼čanlar, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek B├Âlge Planc─▒s─▒, 3437 ve 09/05/1969 tarih 1177 say─▒l─▒ Kanunlara g├Âre t├╝t├╝n eksperi yeti┼čtirilenler ile m├╝skirat ve ├žay eksperleri, fen memuru, y├╝ksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil g├Ârm├╝┼č bulunanlar, Teknik Hizmetler s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

 

 

III – SA─×LIK H─░ZMETLER─░ VE YARDIMCI SA─×LIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, sa─čl─▒k hizmetlerinde (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) mesleki e─čitim g├Ârerek yeti┼čmi┼č olan tabip, di┼č tabibi, eczac─▒, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahas─▒nda ├žal─▒┼čan y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č fizikoterapist, t─▒p teknolo─ču, ebe, hem┼čire, sa─čl─▒k memuru, sosyal hizmetler m├╝tehass─▒s─▒, biyolog, pisikolog, diyet├ži, sa─čl─▒k m├╝hendisi, sa─čl─▒k fizik├žisi, sa─čl─▒k idarecisi ile ebe ve hem┼čire, hem┼čire yard─▒mc─▒s─▒, (Fizik tedavi, laboratuvar, eczac─▒, di┼č anestezi, r├Ântgen teknisyenleri ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ževre sa─čl─▒─č─▒ ve toplum sa─čl─▒─č─▒ teknisyeni dahil) sa─čl─▒k sava┼č memuru, hayvan sa─čl─▒k memuru ve benzeri sa─čl─▒k personelini kapsar.

 

(Ek paragraf: 10/07/2003 – 4924 S.K./11. md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetler, l├╝zumu halinde bedeli d├Âner sermaye gelirlerinden ├Âdenmek kayd─▒yla, Bakanl─▒k├ža tespit edilecek esas ve usullere g├Âre hizmet sat─▒n al─▒nmas─▒ yoluyla g├Ârd├╝r├╝lebilir.

 

 

IV – E─×─░T─░M VE ├ľ─×RET─░M H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, bu Kanun kapsam─▒na giren kurumlarda e─čitim ve ├Â─čretim vazifesiyle g├Ârevlendirilen ├Â─čretmenleri kapsar. *5*

 

 

V – AVUKATLIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├ľzel kanunlar─▒na g├Âre avukatl─▒k ruhsat─▒na sahip, baroya kay─▒tl─▒ ve kurumlar─▒n─▒ yarg─▒ mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar─▒ kapsar.

 

 

VI- D─░N H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Din hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ├že┼čitli derecelerde dini e─čitim g├Ârm├╝┼č olan ve dini g├Ârev yapan memurlar─▒ kapsar.

 

 

VII – EMN─░YET H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ( Ek ibare: 08/05/2007 – 5757 S.K/md.3) ├žar┼č─▒ ve mahalle bek├žisi, polis, komiser muavini, komiser, ba┼čkomiser emniyet m├╝fetti┼či, polis m├╝fetti┼či, emniyet amiri ve emniyet m├╝d├╝r├╝ ve emniyet m├╝d├╝r├╝ s─▒fat─▒n─▒ kazanm─▒┼č emniyet mensubu memurlar─▒ kapsar.

 

 

VIII – YARDIMCI H─░ZMETLER SINIFI:

Yard─▒mc─▒ hizmetler s─▒n─▒f─▒, kurumlarda her t├╝rl├╝ yaz─▒ ve dosya da─č─▒tmak ve toplamak, m├╝racaat sahiplerini kar┼č─▒lamak ve yol g├Âstermek; hizmet yerlerini temizleme, ayd─▒nlatma ve ─▒s─▒tma i┼člerinde ├žal─▒┼čmak veya basit iklim rasatlar─▒n─▒ yapmak; ila├žlama yapmak veya yapt─▒rmak veya tedavi kurumlar─▒nda hastalar─▒n ve hastanelerin temizli─či ve basit bak─▒m─▒ ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda *3* koruma ve muhafaza hizmetleri gibi ana hizmetlere yard─▒mc─▒ mahiyetteki g├Ârevlerde her kurumun ├Âzel b├╝nyesine g├Âre ve yine bu mahiyette olmak ├╝zere ihdas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝─č├╝ yard─▒mc─▒ hizmetleri ifa ile g├Ârevli bulunanlardan 4 ├╝nc├╝ maddenin (d) bendinde tan─▒mlananlar─▒n d─▒┼č─▒nda kalanlar─▒ kapsar.

 

(Ek: 28/03/1988 – KHK – 318/1 md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlar─▒n─▒n temizlenmesi, tesisat─▒n bak─▒m ve i┼čletilmesi ve benzeri nitelikteki hizmetlerin ├╝├ž├╝nc├╝ ┼čah─▒slara ihale yoluyla g├Ârd├╝r├╝lmesi m├╝mk├╝nd├╝r.

 

(Ek f─▒kra:18/05/1994 – KHK – 527/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 28/02/1995 – 4081/3 md. )

 

 

IX – M├ťLK─░ ─░DARE AM─░RL─░─×─░ H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, valiler ve kaymakamlar ile bu s─▒fatlar─▒ kazanm─▒┼č olup ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ merkez ve iller kurulu┼čunda ├žal─▒┼čanlar─▒ ve maiyet memurlar─▒n─▒ kapsar.

 

 

X – M─░LL─░ ─░ST─░HBARAT H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ kadrolar─▒nda veya bu te┼čkilat emrinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlardan ├Âzel kanunlar─▒nda g├Âsterilen veya Ba┼čbakanl─▒k├ža tespit edilen g├Ârevleri ifa edenleri kapsar.

 

 

ORTAK H├ťK├ťMLER

a) S─▒n─▒flar─▒n ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre giri┼č ve y├╝kselebilecek derece ve kademeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

Giri┼č Y├╝kselinebilecek

├ľ─črenim durumu Derece Kademe Derece Kademe

─░lkokulu bitirenler 15 1 7 Son

Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son

Ortaokul dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 14 3 5 Son.

Ortaokul ├╝st├╝ 1 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 1 4 Son

Ortaokul ├╝st├╝ 2 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 2 4 Son

Liseyi bitirenler 13 3 3 Son

Lise dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 12 2 3 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 1 y─▒ll─▒k mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 11 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 2 y─▒l veya Ortaokul ├╝st├╝ en az 5 y─▒ll─▒k mesleki

veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 10 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 3 y─▒l teknik veya mesleki ├Â─črenimi bitirenler 10 2 2 Son

2 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 2 1 Son

3 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 3 1 Son

4 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 1 1 Son

5 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 2 1 Son

6 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 3 1 Son

 

1 – Avukatl─▒k staj─▒n─▒ a├ž─▒kta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

2 – D├Ârt y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan ├Â─čretmenlik hizmetinde ├žal─▒┼čanlar, Erkek Teknik Y├╝ksek ├ľ─čretmen Okulu, Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, ─░stanbul Devlet G├╝zel Sanatlar Akademisi ile uygulamal─▒ End├╝stri Sanatlar─▒ Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, Teknik E─čitim Fak├╝ltesi (Y├╝ksek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve G├╝zel Sanatlar Fak├╝ltesi, ─░stanbul Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu) mezunlar─▒, ├Â─črenimlerine g├Âre tesbit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

3 – Be┼č y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimini bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan e─čitim ve ├Â─čretim hizmetinde ├žal─▒┼čanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

4 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒nda g├Ârev almak ┼čartiyle jeolog, jeofizik├ži, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizik├ži, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (harekat ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒ (Ekonometrici), Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu mezunlar─▒, fen memurlar─▒, teknikerler ve y├╝ksek teknikerler, t├╝t├╝n ve m├╝skirat eksperleri, tar─▒m alet ve makineleri Uzmanl─▒k Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun olan ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek b├Âlge planc─▒s─▒. Gazi ├ťniversitesi Mesleki E─čitim Fak├╝ltesi Teknoloji B├Âl├╝m├╝ ─░┼č ve Teknik Anabilim Dal─▒ mezunlar─▒, Ankara ├ťniversitesi Ziraat Fak├╝ltesi Ev Ekonomisi Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ├╝niversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi b├Âl├╝mlerinin prehistorya, protohistorya ve ├Ânasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallar─▒ndan mezun olanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

5 – D├Ârt y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârenlerden tabip, di┼č tabibi, veteriner hekim, eczac─▒ ile benzeri sa─čl─▒k bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) Biyolog unvan─▒na sahip akademik personel giri┼č derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

6 – a) Lise ve dengi okul mezunu olup, ├Âzel kanunlar─▒ gere─čince s─▒nava tabi tutularak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─či ehliyetini alanlar ve *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) e─čitim m├╝fetti┼čli─či unvan─▒n─▒ kazananlar, mesleki ve teknik ├Â─čretim okullar─▒ meslek, atelye veya kurs ├Â─čretmenli─činde g├Ârevlendirilenler ile ├Âzel kanunlar─▒na ya da ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či izne dayan─▒larak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─čine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete al─▒n─▒rlar.

b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar─▒n, normal ├Â─črenim s├╝resinden fazla olmas─▒ halinde, ba┼čar─▒l─▒ her ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r. Bunlardan teknik ├Â─čretim okullar─▒ mezunlar─▒na, meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čmalar─▒ halinde ayr─▒ca bir kademe ilerlemesi daha verilir.

7 – a) Kurumlar─▒nca a├ž─▒lan ve bir k─▒s─▒m g├Ârevlere atanmada kanuni nitelik olarak ┼čart ko┼čulan kurslar─▒, memurlu─ča girmeden ├Ânce ba┼čar─▒ ile bitirenler hakk─▒nda bu meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čm─▒┼č olmak ve 3 kademeyi ge├žmemek ┼čartiyle, bu kurslarda ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

b) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurulu┼čunda halen g├Ârevli bulunanlarla yeniden g├Âreve atanacaklardan haf─▒z olduklar─▒ Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒nca tespit edilecek bir y├Ânetmelik uyar─▒nca belirlenenlere bir derece y├╝kselmesi verilir. (Lisans ├╝st├╝ e─čitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu f─▒kra gere─čince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.)

8 – a) Emniyet hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden:

─░lkokul, ortaokul ve dengi okullar─▒ bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giri┼č derecelerine iki derece,

Lise ve dengi okullar─▒ bitirenler, liseyi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece bir kademe,

Y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler ayn─▒ y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece.

b) Genel ─░dare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Ba┼čmemuru ile G├╝mr├╝k muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise ├Â─črenimleri i├žin bu kanunda tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

c) Mesleki ├Â─črenim veya kurs g├Ârmek ve ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒n─▒ ba┼čarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak M├╝d├╝rl├╝─č├╝ stenograflar─▒na ├Â─črenim giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

─░lave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

9 – Memurlu─ča girmeden ├Ânce veya memuriyetleri s─▒ras─▒nda y├╝ksek ├Â─črenim ├╝st├╝ master derecesi alm─▒┼č olanlarla y├╝ksek ├Â─črenim kurumlar─▒nda en az bir y─▒l ilave ├Â─črenim yaparak lisans ├╝st├╝ ihtisas sertifikas─▒ alanlara bir kademe ilerlemesi, t─▒pta uzmanl─▒k belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili ├Â─črenim dallar─▒nda doktora yapanlara bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

Master derecesini al─▒p bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesle─či ile ilgili ├Â─črenim dal─▒nda doktora yapt─▒─č─▒ takdirde iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

 

10 – Doktora ├╝st├╝ ├╝niversite do├žentli─či unvan─▒n─▒ ├╝niversitede g├Ârevli iken kazananlara bir derece, di─čer memuriyetlerde iken bu unvan─▒ kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

 

11 – (De─či┼čik alt bent: 29/11/1984 – KHK-243/1 md.) Mesle─če ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒na tabi tutulmak suretiyle al─▒nan; Ba┼čbakanl─▒k, Bakanl─▒k, M├╝ste┼čarl─▒k ve ba─č─▒ms─▒z genel m├╝d├╝rl├╝kler m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ile ba─čl─▒ m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ve Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (De─či┼čik ibare : 16/05/2006-5502 S.K./42. mad Sosyal G├╝venlik Kurumu M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba┼čbakanl─▒k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vak─▒f Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *2* ,Tapu ve Kadastro Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Planlama Te┼čkilat─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ Devlet Personel Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Hazine M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ Bankalar Yeminli Murak─▒p Yard─▒mc─▒lar─▒, Stajyer Hazine Kontrol├Ârleri, Maiyet memurlar─▒; ” *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlar─▒ ile konsolosluk ve ihtisas memurlar─▒; Maliye Bakanl─▒─č─▒ Hesap Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sigorta Denetleme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ ve Akt├╝er Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒klar merkez kurulu┼ču stajyer kontrol├Ârleri, (De─či┼čik: 27/06/ 1989 – KHK – 375/4 md.) ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├ži Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet B├╝t├že Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sanayi ve Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *4* , Marka Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Patent Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çevre ve Orman Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├ľz├╝rl├╝ler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Denizcilik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, G├╝mr├╝k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Teknik Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Muhasebe Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Mallar─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Maliye Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Gelir Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mal├« Hizmetler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi ─░stihbarat Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Muhasebe Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba─č-Kur Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Hazine Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ ile ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░stihdam ve Meslek Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Belediye M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒,Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ Akaryak─▒t ─░kmal ve NATO POL Tesisleri ─░┼čletme Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒n─▒n ├Âzel yeterlik s─▒nav─▒ y├Ânetmeliklerine g├Âre yap─▒lacak yeterlik s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âstererek M├╝fetti┼čli─če, Kaymakaml─▒─ča, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, Ba┼čbakanl─▒k Uzmanl─▒─č─▒na, Vak─▒f Uzmanl─▒─č─▒na, *2* Tapu ve Kadastro Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Personel Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzmanl─▒─č─▒na , Bankalar Yeminli Murak─▒pl─▒─č─▒na, Hesap Uzmanl─▒─č─▒na, Sigorta Denetleme Uzmanl─▒─č─▒na ve Akt├╝erli─čine, Kontrol├Ârl├╝─če, ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├žili─čine, Devlet B├╝t├že Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Sanayi ve Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na *4* , Marka Uzmanl─▒─č─▒na, Patent Uzmanl─▒─č─▒na, ├çevre ve Orman Uzmanl─▒─č─▒na, ├ľz├╝rl├╝ler Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmenli─čine, Sosyal Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzmanl─▒─č─▒na , Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzmanl─▒─č─▒na, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzmanl─▒─č─▒na, Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzmanl─▒─č─▒na , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzmanl─▒─č─▒na, Denizcilik Uzmanl─▒─č─▒na, G├╝mr├╝k Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal Sigorta Uzmanl─▒─č─▒na, Teknik Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Muhasebe Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Mal├« Hizmetler Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Mallar─▒ Uzmanl─▒─č─▒na, Maliye Uzmanl─▒─č─▒na, Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Milli Emlak Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi ─░stihbarat Uzmanl─▒─č─▒na, Muhasebe Denetmenli─čine, Vergi Denetmenli─čine, Milli Emlak Denetm enli─čine, Ba─č-Kur Denetmenli─čine, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmenli─čine, bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzmanl─▒─č─▒na, Hazine Uzmanl─▒─č─▒na, D─▒┼č Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzmanl─▒─č─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzmanl─▒─č─▒na , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼čli─čine , ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, ─░stihdam ve Meslek Uzmanl─▒─č─▒na, *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlu─ču ile konsolosluk ve ihtisas memurlu─čunda ise D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒nca s─▒navla girilmesi ┼čart ko┼čulan bir dereceye atanmalar─▒ s─▒ras─▒nda ve bir defaya mahsus olmak ├╝zere haklar─▒nda ayr─▒ca bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

 

12 – a) Memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda ortaokul ve dengi veya lise ve dengi ├Â─črenim ├╝zerine hizmet i├ži e─čitim say─▒lmayan ve ├Â─črenim s├╝releri en az aral─▒ks─▒z 1 veya 2 ├Â─črenim y─▒l─▒ olan ve kurumlar─▒nca a├ž─▒lan mesleki kurslar─▒ bitirenler hakk─▒nda; 1 y─▒ll─▒k ├Â─črenim i├žin 1 kademe, 2 y─▒ldan az olmayan ├Â─črenim i├žin 1 derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

b) Lise ve dengi okullar─▒ bitirdikten sonra memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒nca belli edilen ve kurumlar─▒nca d├╝zenlenen bir y─▒l s├╝reli mesleki hizmet i├ži e─čitim kurslar─▒n─▒ tamamlayanlar─▒n bulunduklar─▒ derece ve kademelere bir kademe ilave edilir.

c) Memuriyetleri s─▒ras─▒nda T├╝rkiye ve Ortado─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝ bitirenlere her ba┼čar─▒l─▒ ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin ├Â─črenim s├╝releri kadar (2 y─▒l─▒ ge├žmemek ┼čartiyle) her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

d) (─░ptal bend: Anayasa Mah. 16/04/2003 tarih ve E.2003/22, K.2003/34 say─▒l─▒ Karar─▒ ile;Yeniden d├╝zenlenen bend:17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* Memuriyette iken veya memuriyetten ayr─▒larak (87 nci maddeye t├óbi kurumlarda ├žal─▒┼čanlar dahil) ├╝st ├Â─črenimi bitirenler, ayn─▒ ├╝st ├Â─črenimi tahsile ara vermeden ba┼člayan ve normal s├╝resi i├žinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ula┼čt─▒klar─▒ derece ve kademeyi a┼čmamak kayd─▒yla, bitirdikleri ├╝st ├Â─črenimin giri┼č derece ve kademesine memuriyette ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ hizmet s├╝relerinin tamam─▒ her y─▒l bir kademe, her ├╝├ž y─▒l bir derece hesab─▒yla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye y├╝kseltilirler.

 

b) ├ľ─črenim durumlar─▒ itibariyle (a) bendinde g├Âsterilen y├╝kselinebilecek derece ve kademelerden farkl─▒ olanlar a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

 

1 – Lise ve lise dengi mesleki veya teknik ├Â─čretim g├Ârenlerden, ├Â─črenim eksikli─čini giderecek hizmet i├ži e─čitimden ge├žerek, Devlet Personel Dairesi taraf─▒ndan haz─▒rlanacak y├Ânetmelikte belirlenecek esaslara g├Âre yap─▒lacak ├Âzel y├╝kselme s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

 

2 – (a) bendinin 12 nci f─▒kras─▒n─▒n (a) ┼č─▒kk─▒nda g├Âsterilenler 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

 

3- (De─či┼čik alt bent: 23/12/1988-KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ mensuplar─▒ndan:

a) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ile ba┼čkomiser ve emniyet amirleri d─▒┼č─▒nda kalanlar 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine,

b) Ba┼čkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,

c) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ 1 inci derecenin son kademesine, kadar y├╝kselebilirler.

c) 1 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel m├╝esseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde ge├žen s├╝resinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝renin tamam─▒ ve geri kalan s├╝renin 3/4 ├╝ toplam─▒ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝reler her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

2 – Sa─čl─▒k hizmetleri ve yard─▒mc─▒ sa─čl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memurlu─ča girmek isteyenlerin sa─čl─▒k hizmetlerinde ge├žen s├╝resinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝releri ile 196 nc─▒ maddede belirtilen ┼čekilde tespit edilecek mahrumiyet b├Âlgelerinde en az 3 y─▒l ├žal─▒┼čanlar─▒n veya ├žal─▒┼čacak olanlar─▒n s├╝relerinin tamam─▒ ve geri kalan s├╝relerinin 3/4 ├╝ toplam─▒ memurlukta ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

3 – Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerin memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluktan ayr─▒larak serbest avukatl─▒kla ge├žirdikleri s├╝relerin 3/4 ├╝ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝relerin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

4 – Bas─▒n Kartlar─▒ Y├Ânetmeli─čine g├Âre, bas─▒n kart─▒na sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurlu─ča girenlerin; meslekleriyle ilgili g├Ârevlerde istihdam edilmeleri ┼čartiyle, fiilen gazetecilik yaparak ge├žirdikleri s├╝renin 3/4 ├╝ fiilen memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝renin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

5 – ├ľzel okullarda ├Â─čretmenlik veya y├Âneticilik yapt─▒ktan sonra Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ emrinde memuriyet kabul edenlerin ├Âzel okullarda ge├žen hizmet s├╝relerinin 2/3 ├╝n├╝n her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

Yukar─▒daki f─▒kralara g├Âre, de─čerlendirilecek hizmet s├╝resinden sadece ├Âzel sekt├Ârde ge├žen s├╝re 12 y─▒l─▒ ge├žemez.

Ancak, T. C. Emekli Sand─▒─č─▒ ve Sosyal Sigortalar kanunlar─▒na tabi g├Ârevlerde bulunmu┼č olanlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č haklar─▒ sakl─▒d─▒r.

Yap─▒lacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre y├╝kselebilecekleri derecenin son kademe ayl─▒─č─▒n─▒ ge├žemez.

6 – Bu kanunun 4 ├╝nc├╝ ve 237 nci maddesinin (e) f─▒kras─▒na g├Âre s├Âzle┼čme ile istihdam edilenlerin, memuriyete ge├žirilmeleri halinde, s├Âzle┼čmeli olarak ge├žirdikleri hizmet s├╝releri, her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

7 – 2834 ve 2836 say─▒l─▒ kanunlara g├Âre kurulmu┼č olan Tar─▒m Kredi ve Tar─▒m Sat─▒┼č Kooperatiflerinde ├žal─▒┼čanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde ge├žen hizmetlerinin 12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

d) Memur iken, giri┼čteki ├Â─črenim derecelerinden bir ├╝st derecedeki ├Â─črenimi tamamlayanlar, bu ├╝st ├Â─črenim derecesi i├žin 36 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ memuriyete giri┼č derecelerinde bo┼č kadro bulundu─ču takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yaz─▒l─▒ derece y├╝kselmesinde s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n bu derecedeki g├Ârevlere atanabilirler. 68 inci maddenin (a) bendinin (b) ve (c) f─▒kralar─▒ndaki h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

e) S─▒n─▒flar─▒n giri┼č derecelerinin ileri kademelerinden i┼če ba┼člayanlarla yukar─▒daki f─▒kralar uyar─▒nca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananlar─▒n, kademe ilerlemesine tekab├╝l eden s├╝releri 68 inci maddede derece y├╝kselmesi i├žin gerekli oldu─ču ├Âng├Âr├╝len s├╝relerin hesab─▒nda ayr─▒ca de─čerlendirilir. Artan s├╝reler ├╝st derece ve kademedeki kanuni bekleme s├╝resinde ge├žmi┼č say─▒l─▒r.

f) (De─či┼čik f─▒kra: 24/11/1994 – 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒ mensuplar─▒ndan Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ve T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Genel Sekreterli─či Te┼čkilatlar─▒nda asli ve s├╝rekli g├Ârevlerde bulunanlar─▒n kadro, ├╝nvan, derece, ek g├Âsterge, makam tazminat─▒ ve benzeri mali haklar─▒ ile intibak ve di─čer ├Âzl├╝k haklar─▒n─▒n tespit ve kullan─▒lmas─▒ ile ilgili yetkiler Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Ba┼čkanl─▒k Divan─▒na aittir.

Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒na dahil olup da M─░T M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ emrinde ├žal─▒┼čan M─░T mensuplar─▒n─▒n atama, derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin h├╝k├╝mleri ile ilgili yetkilerin kullan─▒lmas─▒n─▒n d├╝zenlenmesi Ba┼čbakana aittir.

Milli ─░stihbarat hizmetleri s─▒n─▒f─▒na yap─▒lan atamalarda bu maddenin (a) bendinin (8/a- b) f─▒kralar─▒ndaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

g) Bu maddede say─▒lan s─▒n─▒flar─▒n ve f─▒kralar─▒n kapsam─▒n─▒n tayininde, benzeri veya e┼čde─čer ├Â─črenim veya hizmetler; ilgili Bakanl─▒k veya kurulu┼čun teklifi ├╝zerine alakal─▒ ├Â─čretim kurumu ile Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒n muadelet tevsiki ve Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Dairesinin m├╝talaas─▒ al─▒narak Bakanlar Kurulunca tespit olunur.

 

 

Y├ťKSEL─░NEB─░LECEK DERECEN─░N ├ťST├ťNDE B─░R DERECEYE Y├ťKSELME:

Madde 37 – ( Yeniden d├╝zenlenen madde: 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)

Bu kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├Â─črenim durumlar─▒, hizmet s─▒n─▒flar─▒ ve g├Ârev unvanlar─▒ itibariyle azami y├╝kselebilecekleri derecelerin d├Ârd├╝nc├╝ kademesinden ayl─▒k almaya hak kazanan ve (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) ÔÇťson sekiz y─▒ll─▒k s├╝re i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayanlar─▒nÔÇŁ kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒ kadro ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n bir ├╝st dereceye y├╝kseltilir.

 

 

KADEME:

Madde 38 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

SINIF DI┼×INDA KADRO ─░HDAS ED─░LEM─░YECE─×─░:

Madde 39 – Bu kanuna tabi kurumlarda s─▒n─▒flar d─▒┼č─▒nda memurluk kadrolar─▒ ihdas edilemez.

 

 

MEMUR─░YETE G─░R─░┼×TE YA┼×:

Madde 40 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/11 md.)

Genel olarak 18 ya┼č─▒n─▒ tamaml─▒yanlar Devlet memuru olabilirler.

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 ya┼č─▒n─▒ doldurmu┼č olmak ve T├╝rk Medeni Kanununun 12 nci maddesine g├Âre kazai r├╝┼čt karar─▒ almak ┼čartiyle Devlet memurluklar─▒na atanabilirler.

 

 

SINIFLANDIRMADA ├ľ─×REN─░M UNSURU:

Madde 41 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlar─▒ndan istekli bulunmad─▒─č─▒ takdirde ilkokulu bitirenlerin de al─▒nmas─▒ caizdir. Bir s─▒n─▒fta belli g├Ârevlere atanabilmek veya bu g├Ârevlerde belli derecelere y├╝kselebilmek i├žin, kurulu┼č kanunlar─▒ veya bu kanun ve kurulu┼č kanunlar─▒na dayan─▒larak ├ž─▒kar─▒lacak y├Ânetmelikler ile i┼čin gere─čine g├Âre daha y├╝ksek ├Â─črenim dereceleri veya muayyen fak├╝lte, okul veya ├Â─črenim dallar─▒n─▒ veya meslek i├ži veya meslekle ilgili e─čitim programlar─▒n─▒ bitirmi┼č olmak veya yabanc─▒ dil bilmek gibi ┼čartlar konulabilir.

 

 

YET─░┼×ME VE DENEME S├ťRES─░:

Madde 42 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/13 md.)

 

 

G├ľSTERGELER:

Madde 43 – (De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒k ve ek g├Âstergeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterildi─či ┼čekilde tespit edilir:

a) Ayl─▒k G├Âstergesi: B├╝t├╝n s─▒n─▒flar itibariyle her derece ve kademenin ayl─▒klar─▒n─▒n hesaplanmas─▒na esas te┼čkil edecek Ayl─▒k G├Âsterge Tablosu a┼ča─č─▒daki I Numaral─▒ Cetvelde g├Âsterilmi┼čtir.

I Numaral─▒ Cetvel

AYLIK G├ľSTERGE TABLOSU

Kademeler Dereceler

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 – – – – –

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

 

b) (De─či┼čik bent: 09/04/1990 – KHK-418/2 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994 – KHK-527/2 md.) Ek G├Âsterge: Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒klar─▒; hizmet s─▒n─▒flar─▒, g├Ârev t├╝rleri ve ayl─▒k al─▒nan dereceler dikkate al─▒narak bu kanuna ekli I ve II say─▒l─▒ cetvellerde g├Âsterilen ek g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n eklenmesi suretiyle hesaplan─▒r. II say─▒l─▒ cetvelde yer alan unvanlarda de─či┼čiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu ek g├Âstergeler, ilgililerin belirtilen s─▒n─▒f ve g├Ârevlerde bulunduklar─▒ s├╝rece ├Âdemelere esas al─▒n─▒p, terfi bak─▒m─▒ndan kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Kurumlar─▒n 1,2,3 ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar─▒na atananlara uygulanacak ek g├Âstergeler, ilgililerin daha ├Ânce bulunmu┼č olduklar─▒ kariyerleri ile ilgili s─▒n─▒f veya ekli I say─▒l─▒ Cetvelin Genel ─░dare Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ (g) b├Âl├╝m├╝nde belirtilen g├Ârevlerde kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerine g├Âre alabilecekleri ek g├Âstergelerden d├╝┼č├╝k olamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/7 md.) Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ Talim ve Terbiye Kurulu Ba┼čkan ve ├╝yelikleri, Bay─▒nd─▒rl─▒k ve ─░skan Bakanl─▒─č─▒ Y├╝ksek Fen Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, M├╝┼čavir ve 1’inci dereceden uzman ├╝nvanl─▒ kadrolara atananlara bu kadrolarda bulunduklar─▒ s├╝rece daha ├Ânce alm─▒┼č olduklar─▒ en y├╝ksek ek g├Âsterge ├╝zerinden ├Âdeme yap─▒l─▒r.

Kadrolar─▒ Milli ─░stihbarat Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil olanlara, bu maddede g├Âsterilen emsallerini ge├žmemek ├╝zere Ba┼čbakan taraf─▒ndan tespit edilecek ek g├Âsterge rakamlar─▒ uygulan─▒r.

 

 

├çALI┼×MA YA┼× HADLER─░:

Madde 44 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/15 md.)

 

 

MEMURUN BA┼×KA SINIFTA VE DERECES─░N─░N ALTINDA B─░R G├ľREVDE ├çALI┼×TIRILMIYACA─×I:

Madde 45 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Hi├ž bir memur s─▒n─▒f─▒n─▒n d─▒┼č─▒nda ve s─▒n─▒f─▒n─▒n i├žindeki derecesinin alt─▒nda bir derecenin g├Ârevinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/2 md.) 5 inci ve daha a┼ča─č─▒ derecelerdeki kadrolara, derece y├╝kselmesi i├žin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmamas─▒ hallerinde, 36 nc─▒ maddede belirtilen ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle tespit olunan y├╝kselinebilecek dereceyi a┼čmamak ve kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilecek kadro derecesi kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerinin ├╝├ž ├╝st derecesinden fazla olmamak kayd─▒yla, bu dereceler kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilerek, kendi derecesi ile ayn─▒ s─▒n─▒ftan memur atanmas─▒ m├╝mk├╝nd├╝r.

Bu gibiler, i┼čgal ettikleri kadroda kazan─▒lm─▒┼č derece ve kademelerinin ayl─▒─č─▒n─▒ almaya devam ederler ve kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒klar─▒ndaki kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi genel esaslara g├Âre yap─▒l─▒r. Kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilen kadrolar, ilgililer i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak te┼čkil etmez.

 

 

KISIM – III: DEVLET MEMURLU─×UNA ALINMA

 

 

B├ľL├ťM 1: USUL

 

ATAMA YAPILACAK BO┼× KADROLARIN B─░LD─░R─░LMES─░:

Madde 46 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/12 md.)

Bakanl─▒klar ile di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ (Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ hari├ç), personel atamas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝kleri bo┼č kadrolar─▒n say─▒lar─▒n─▒, s─▒n─▒f ve derecelerini belirterek Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirirler.

DUYURMA:

Madde 47 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/13 md.)

Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ atama yap─▒lacak bo┼č kadrolar─▒n s─▒n─▒f ve derecelerini, kadrolar─▒n bulunduklar─▒ kurum ve yerlerini, kadrolara al─▒nacak personel say─▒lar─▒n─▒, al─▒nacak personelin genel ve ├Âzel ┼čartlar─▒n─▒, en son ba┼čvurma tarihini, ba┼čvurulacak mercileri, s─▒nav yerlerini ve zamanlar─▒n─▒ ve gerek g├Âr├╝len di─čer bilgileri ba┼čvurma s├╝resinin bitiminden en az 15 g├╝n ├Ânce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ├╝lke ├žap─▒nda tiraj─▒ y├╝ksek gazetelerden asgari biri ve uygun g├Âr├╝lecek di─čer ara├žlar ile duyurur.

S─▒navs─▒z atama yap─▒lacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulundu─ču takdirde a├ž─▒lacak s─▒nav─▒n g├╝n ve yeri yukar─▒daki ┼čartlara uygun olarak ayr─▒ca duyurulur.

 

 

B├ľL├ťM 2: ┼×ARTLAR

 

GENEL VE ├ľZEL ┼×ARTLAR:

Madde 48 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/14 md.)

Devlet memurlu─čuna al─▒nacaklarda a┼ča─č─▒daki genel ve ├Âzel ┼čartlar aran─▒r.

a) Genel ┼čartlar:

1. T├╝rk Vatanda┼č─▒ olmak,

2. Bu Kanunun 40 nc─▒ maddesindeki ya┼č ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

3. Bu Kanunun 41 inci maddesindeki ├Â─črenim ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

4. Kamu haklar─▒ndan mahrum bulunmamak,

5. (De─či┼čik alt bent: 10/01/1991 – 3697/1 md.;De─či┼čik altbent: 23/01/2008-5728 S.K./317.mad T├╝rk Ceza Kanununun 53 ├╝nc├╝ maddesinde belirtilen s├╝reler ge├žmi┼č olsa bile; kasten i┼členen bir su├žtan dolay─▒ bir y─▒l veya daha fazla s├╝reyle hapis cezas─▒na ya da affa u─čram─▒┼č olsa bile devletin g├╝venli─čine kar┼č─▒ su├žlar, Anayasal d├╝zene ve bu d├╝zenin i┼čleyi┼čine kar┼č─▒ su├žlar, (─░ptal ibare: Anayasa Mah.nin 25/02/2010 tarihli ve E. 2008/17, K. 2010/44 say─▒l─▒ Karar─▒ ile.) zimmet, irtik├óp, r├╝┼čvet, h─▒rs─▒zl─▒k, doland─▒r─▒c─▒l─▒k, sahtecilik, g├╝veni k├Ât├╝ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar─▒┼čt─▒rma, edimin ifas─▒na fesat kar─▒┼čt─▒rma, su├žtan kaynaklanan malvarl─▒─č─▒ de─čerlerini aklama veya ka├žak├ž─▒l─▒k su├žlar─▒ndan mahk├╗m olmamak.

6. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik ├ža─č─▒na gelmemi┼č bulunmak,

c) Askerlik ├ža─č─▒na gelmi┼č ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm─▒┼č yahut ertelenmi┼č veya yedek s─▒n─▒fa ge├žirilmi┼č olmak,

7. 53 ├╝nc├╝ madde h├╝k├╝mleri sakl─▒ kalmak kayd─▒ ile g├Ârevini devaml─▒ yapmas─▒na engel olabilecek … ak─▒l hastal─▒─č─▒ … bulunmamak.

b) ├ľzel ┼čartlar:

1. Hizmet g├Ârece─či s─▒n─▒f i├žin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen ├Â─čretim ve e─čitim kurumlar─▒n─▒n birinden diploma alm─▒┼č olmak,

2. Kurumlar─▒n ├Âzel kanun veya di─čer mevzuat─▒nda aranan ┼čartlar─▒ ta┼č─▒mak.

 

 

SINAVLARA KATILMA:

Madde 49 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/05/1982 – 2670/15 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen ┼čartlar─▒ yerine getirerek ba┼čvurular─▒n─▒ yaparlar.

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen ┼čartlar─▒ haiz bulunmayanlar bu s─▒navlara kat─▒lamazlar ve bu husus ba┼čvurulan merciler taraf─▒ndan kendilerine bir yaz─▒ ile bildirilir.

 

 

SINAV ┼×ARTI:

Madde 50 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/6 md.)

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet memuru olarak atanacaklar─▒n a├ž─▒lacak Devlet memurlu─ču s─▒navlar─▒na girmeleri ve s─▒nav─▒ kazanmalar─▒ ┼čartt─▒r.

S─▒navlar─▒n yap─▒lmas─▒na dair usul ve esaslar ile s─▒nava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve g├Ârevler ve bunlar─▒n tabi olaca─č─▒ esaslar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir genel y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

 

 

SINAV SONUÇLARI:

Madde 51 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/7 md.)

S─▒nav sonu├žlar─▒, ilgili kurumda te┼čkil edilen s─▒nav komisyonlar─▒n─▒n sorumlulu─čunda belirlenecek ba┼čar─▒l─▒ olanlar─▒n isimleri ba┼čar─▒ s─▒ralar─▒na g├Âre ilan edilir ve yaz─▒ ile de ilgililere bildirilir.

─░lan edilen s─▒nav sonu├žlar─▒ m├╝teakip s─▒nav tarihine kadar ge├žerlidir.

 

 

KURUMLARIN MEMUR ─░HT─░YA├çLARINI KAR┼×ILAMA ┼×EKL─░:

Madde 52 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/18 md.)

Kurumlar─▒n memur ihtiya├žlar─▒ yay─▒nlanan s─▒nav sonu├žlar─▒nda belirlenen ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre ilgili kurumlarca atama yap─▒lmak suretiyle kar┼č─▒lan─▒r.

M├╝teakip s─▒nav d├Ânemine kadar kurumlar─▒n acil ihtiya├žlar─▒; s─▒navlara girip kazanm─▒┼č ancak yeterli kadro olmamas─▒ nedeni ile atamas─▒ yap─▒lamayanlardan; yay─▒nlanan ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre kar┼č─▒lanabilir.

Yap─▒lan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

 

 

├ľZ├ťRL├ť PERSONEL ├çALI┼×TIRMA Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť

Madde 53 (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

Kurum ve kurulu┼člar bu Kanuna g├Âre ├žal─▒┼čt─▒rd─▒klar─▒ personele ait kadrolarda % 3 oran─▒nda ├Âz├╝rl├╝ ├žal─▒┼čt─▒rmak zorundad─▒r. % 3ÔÇÖ├╝n hesaplanmas─▒nda ilgili kurum veya kurulu┼čun (yurtd─▒┼č─▒ te┼čkilat hari├ç) toplam dolu kadro say─▒s─▒ dikkate al─▒n─▒r.

├ľz├╝rl├╝ler i├žin s─▒navlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar i├žin a├ž─▒lan s─▒navlardan ayr─▒ zamanl─▒ olarak, ├Âz├╝rl├╝ kontenjan─▒ a├ž─▒─č─▒ bulundu─ču s├╝rece ├Âz├╝r gruplar─▒ ve e─čitim durumlar─▒ itibar─▒yla s─▒nav sorusu haz─▒rlanmak ve ula┼č─▒labilirliklerini sa─člamak suretiyle merkezi olarak yap─▒l─▒r veya yapt─▒r─▒l─▒r.

├ľz├╝rl├╝ personel ├žal─▒┼čt─▒rma y├╝k├╝ml├╝─č├╝n├╝n yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile ├Âz├╝rl├╝lerin Devlet memurlu─čuna yerle┼čtirilmesinden Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ sorumludur. ├ľz├╝rl├╝ a├ž─▒─č─▒ bulunan kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ bir sonraki y─▒l i├žin al─▒m yapacaklar─▒ ├Âz├╝rl├╝lere ili┼čkin taleplerini her y─▒l─▒n Ekim ay─▒n─▒n sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirmek zorundad─▒r. Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurum ve kurulu┼člar─▒n bildirimi ├╝zerine, ├Âz├╝rl├╝ kontenjanlar─▒na yerle┼čtirme yapabilir veya yapt─▒rabilir.

├ľz├╝rl├╝lerin memurlu─ča al─▒nma ┼čartlar─▒na, merkezi s─▒nav ve yerle┼čtirmenin yap─▒lmas─▒na, e─čitim durumu ve ├Âz├╝r gruplar─▒ dikkate al─▒narak kura usul├╝ ile yap─▒lacak yerle┼čtirmelere, ├Âz├╝rl├╝lerin g├Ârevlerini y├╝r├╝tmelerinde hangi yard─▒mc─▒ ara├ž ve gere├žlerin kurumlar─▒nca temin edilece─čine, kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nca ├Âz├╝rl├╝ personel istihdam─▒ ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ili┼čkin usul ve esaslar ile di─čer hususlar ├ľz├╝rl├╝ler ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.ÔÇŁ

 

 

B├ľL├ťM 3: ADAYLIK

 

ADAYLI─×A KABUL ED─░LME:

Madde 54 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/19 md.)

S─▒navlarda ba┼čar─▒l─▒ olanlardan Devlet memurlu─čuna girmek isteyenler ba┼čar─▒ listesindeki s─▒raya ve 47 nci maddeye g├Âre ilan edilen kadro say─▒s─▒ kadar, kurumlar─▒nca memur aday─▒ olarak atan─▒rlar.

Aday olarak atanm─▒┼č Devlet memurunun adayl─▒k s├╝resi bir y─▒ldan az iki y─▒ldan ├žok olamaz ve bu s├╝re i├žinde aday memurun ba┼čka kurumlara nakli yap─▒lamaz.

 

 

ADAYLARIN YET─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 55 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/20 md.)

Aday olarak atanan memurlar─▒n ├Ânce b├╝t├╝n memurlar─▒n ortak vas─▒flar─▒ ile ilgili temel e─čitime, bilahare s─▒n─▒flar─▒ ile ilgili haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitime ve staja tabi tutulmalar─▒ ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri i├žin ba┼čar─▒l─▒ olmalar─▒ ┼čartt─▒r.

Temel e─čitim ile haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ayn─▒ kurumda yap─▒l─▒r.

E─čitim s├╝releri, programlar─▒, de─čerlendirme esaslar─▒ ve hangi kurumlar─▒n sorumlulu─čunda yap─▒laca─č─▒ ve di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

 

ADAYLIK DEVRES─░ ─░├ç─░NDE G├ľREVE SON VERME:

Madde 56 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/21 md.)

Adayl─▒k s├╝resi i├žinde temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ve staj devrelerinin her birinde ba┼čar─▒s─▒z olanlarla adayl─▒k s├╝resi i├žinde hal ve hareketlerinde memuriyetle ba─čda┼čm─▒yacak durumlar─▒, g├Âreve devams─▒zl─▒klar─▒ tespit edilenlerin (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “disiplin” amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čkileri kesilir.

─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

 

 

ADAYLIK S├ťRES─░ SONUNDA BA┼×ARISIZLIK:

Madde 57 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/22 md.)

(De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) ÔÇťAdayl─▒k s├╝resi i├žinde disiplin cezas─▒ alm─▒┼č olanlar─▒n disiplin amirlerinin teklifiÔÇŁ ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čikleri kesilir. ─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Adayl─▒k devresi i├žinde veya sonunda, 56 nc─▒ ve bu madde h├╝k├╝mlerine g├Âre ili┼čikleri kesilenler (sa─čl─▒k nedenleri hari├ç) 3 y─▒l s├╝re ile Devlet memurlu─čuna al─▒nmazlar.

 

 

KISIM – IV: H─░ZMET ┼×ARTLARI VE ┼×EK─░LLER─░

 

B├ľL├ťM 1: ATANMA

 

ASL─░ MEMURLU─×A ATANMA:

Madde 58 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/23 md.)

Adayl─▒k devresi i├žinde e─čitimde ba┼čar─▒l─▒ olan (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) ÔÇťadaylar disiplin amirlerinin teklifiÔÇŁ ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile onay tarihinden ge├žerli olmak ├╝zere asli memurlu─ča atan─▒rlar.

Asli memurlu─ča ge├žme tarihi adayl─▒k s├╝resinin sonunu ge├žemez.

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLAR:

Madde 59 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/8 md.) Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisinin memurluklar─▒na, Ba┼čbakan Ba┼čm├╝┼čaviri , Savunma Sanayii Geli┼čtirme ve Destekleme idaresi Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile Toplu Konut ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒na ait Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Hukuk M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Uzman, Uzman Yard─▒mc─▒s─▒, M├╝┼čavir Avukat ve ┼×ube M├╝d├╝rleri (Uzman) . Ba┼čbakan M├╝┼čavirliklerine, ├ľzelle┼čtirme ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Proje Grup Ba┼čkan─▒ ve Bas─▒n ve Halkl a ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒k M├╝┼čavirlikleriyle Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirliklerine, Ba┼čbakanl─▒k Bas─▒n M├╝┼čavirli─čine, T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Gelir ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Bakanlar Kurulu Sekreterli─čine, Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ ile T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri kadrolar─▒nda veya kadro a├ž─▒klamalar b├Âl├╝m├╝nde ├Âzel nitelikli olarak g├Âsterilen g├Ârev yerlerine, ├ľzel Kalem M├╝d├╝rl├╝klerine, Valiliklere, B├╝y├╝kel├žiliklere, El├žiliklere, Daimi Temsilciliklere, (Ek ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Stratejik Ara┼čt─▒rmalar Merkezi Ba┼čkanl─▒─č─▒na, d─▒┼č kurulu┼člarda ├žal─▒┼čma m├╝┼čavirlikleri nezdinde g├Ârevlendirilecek sendika uzmanl─▒klar─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu ├ťyeliklerine, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri (4 adet), Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čaviri , Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ memurluklar─▒na, Milli G├╝venlik Kurulu Genel Sekreterli─či M├╝┼čavirliklerine, Hukuk M├╝┼čavirli─čine ve Genel Sekreter Sekreterli─čine, bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve dereceye y├╝kselmesine ili┼čkin h├╝k├╝mleriyle ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n tahsis edilmi┼č derece ayl─▒─č─▒ ile memur atanabilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirlikleri ile Devlet Konservatuvar─▒nda g├Ârevlendirilecek uluslararas─▒ ├╝n yapm─▒┼č ├╝st├╝n yeteneklere sahip Devlet sanat├ž─▒lar─▒n─▒n, olimpiyat ┼čampiyonlu─ču veya olimpik spor dallar─▒ndan birinde b├╝y├╝kler kategorisinde birden fazla D├╝nya ┼čampiyonlu─ču kazananlar aras─▒ndan atanacak spor m├╝┼čavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

 

Birinci f─▒krada say─▒lan memurlar─▒n bulunduklar─▒ bu kadrolar emeklilik ayl─▒─č─▒n─▒n hesab─▒nda ve di─čer memurluklara naklen atanmalar─▒nda herhangi bir s─▒n─▒f i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Bu g├Ârevlerde bulunan memurlar─▒n emeklilik k─▒demleri y├╝r├╝mekte devam eder.

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANMADA ARANACAK ┼×ARTLAR:

Madde 60 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░stisnai Devlet memurluklar─▒na 48 inci maddede yaz─▒l─▒ genel ┼čartlar─▒ ta┼č─▒yan kimselerden atanmalar yap─▒labilir.

 

Kurulu┼č kanunlar─▒ndaki ├Âzel h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

 

Ancak, Devlet sanat├ž─▒lar─▒nda aranacak nitelikler bir y├Ânetmelikle belirtilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirli─čine atanabilmek i├žin ise, bir yabanc─▒ dili ├žok iyi bilmek ve ├Âzel y├Ânetmeli─činde belirtilecek di─čer nitelikleri ta┼č─▒mak ┼čartt─▒r.

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANANLARA BU KANUNUN UYGULANACAK H├ťK├ťMLER─░:

Madde 61 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen Kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

60 ─▒nc─▒ madde gere─čince istisnai memurluklara atananlar hakk─▒nda bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi d─▒┼č─▒nda kalan b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atand─▒klar─▒ kadronun derece ayl─▒─č─▒n─▒n ilk kademesini kazan─▒lm─▒┼č hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklar─▒nda bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesine dair h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

┼×u kadar ki, Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒klar ├Âzel kalem m├╝d├╝rl├╝klerine, valiliklere, b├╝y├╝kel├žiliklere, el├žiliklere, daimi temsilciliklere atananlar─▒n, atand─▒klar─▒ derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler, kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmamak ┼čartiyle, kademe ilerlemesinde (├╝st dereceye atanmalar─▒ halinde 161 inci maddenin A bendi uyar─▒nca) de─čerlendirilir.

 

 

ATAMALARDA G├ľREV YER─░NE HAREKET VE ─░┼×E BA┼×LAMA S├ťRES─░:

Madde 62 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░lk defa veya yeniden veyahut yer de─či┼čtirme suretiyle;

a) Ayn─▒ yerdeki g├Ârevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebli─č g├╝n├╝n├╝,

b) Ba┼čka yerdeki g├Ârevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebli─č tarihinden itibaren 15 g├╝n i├žerisinde o yere hareket ederek belli yol s├╝resini,

─░zleyen i┼č g├╝n├╝ i├žinde i┼če ba┼člamak zorundad─▒rlar. Sava┼č ve ola─čan├╝st├╝ hallerde bu s├╝re Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile k─▒salt─▒labilir.

Yukar─▒daki s├╝reler;

1 – Kanuni izinlerin kullan─▒lmas─▒ veya ge├žici bir g├Ârevin yap─▒lmas─▒ s─▒ras─▒nda ba┼čka bir g├Âreve atanan memurlar i├žin iznin veya ge├žici g├Ârevin bitimi,

2 – Hesaplar─▒n─▒, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri i├žin devrin sona ermesi,

3 – Eski g├Ârevlerine devamlar─▒ kurumlar─▒nca yaz─▒l─▒ olarak tebli─č edilenler i├žin yerlerine atanan memurlar─▒n gelmesi veya yeni g├Ârev yerlerine hareketlerinin kurumlar─▒nca tebli─či, tarihinde ba┼člar.

( De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/4 md.) Yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lan atamalarda memurlara atama emirleri tebli─č edilince yolluklar─▒, ├Âdeme emri aranmaks─▒z─▒n, saymanl─▒klarca derhal ├Âdenir. Memurun izinli ve raporlu olmas─▒ tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki s├╝reler izin ve rapor m├╝ddetinin bitmesinde ba┼člar.

Bu maddede ge├žen “yer” deyiminin kapsam─▒ ─░├ži┼čleri ve Maliye Bakanl─▒klar─▒nca birlikte belirtilir.

 

 

─░┼×E BA┼×LAMAMA HAL─░NDE YAPILACAK ─░┼×LEM:

Madde 63 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/24 md.) Bir g├Âreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde i┼če ba┼člamayanlar─▒n atanmalar─▒ iptal edilir ve bunlar 1 y─▒l s├╝reyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunlar─▒n belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler nedeniyle g├Âreve ba┼člamama hali iki ay─▒ a┼čt─▒─č─▒ takdirde atama i┼člemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

 

Ba┼čka yerdeki bir g├Âreve atananlardan 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde hareket ederek belli yol s├╝resi sonunda yeni g├Ârevlerine ba┼člam─▒yanlara, eski g├Ârevlerinden ayr─▒l─▒┼č ve yeni g├Ârevlerine ba┼člay─▒┼č tarihleri aras─▒nda ayl─▒k verilmemek ┼čart─▒ ile 10 g├╝nl├╝k bir s├╝re daha verilebilir. Belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n bu s├╝re sonunda da yeni g├Ârevlerinde i┼če ba┼člam─▒yanlar memuriyetten ├žekilmi┼č say─▒l─▒rlar.

 

 

B├ľL├ťM 2: DEVLET MEMURLU─×UNDA ─░LERLEME VE Y├ťKSELMELER

KADEME VE KADEME ─░LERLEMES─░

 

Madde 64 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/100 md.)

Kademe; derece i├žinde, g├Ârevin ├Ânemi veya sorumlulu─ču artmadan, memurun ayl─▒─č─▒ndaki ilerlemedir.

Memurun kademe ilerlemesinin yap─▒labilmesi i├žin bulundu─ču kademede en az bir y─▒l ├žal─▒┼čm─▒┼č olmas─▒ ve bulundu─ču derecede ilerleyebilece─či bir kademenin bulunmas─▒ ┼čartlar─▒ aran─▒r.

72 nci madde gere─čince belirli bir s├╝re g├Ârev yapmak ├╝zere, mecbur├« olarak s├╝rekli g├Ârevle atanan memurlardan kalk─▒nmada birinci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde bulunanlara, bu y├Ârelerde fiilen ├žal─▒┼čmak suretiyle ge├žirilen her iki y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi daha verilir. Y─▒ll─▒k izinde ge├žirilen s├╝reler fiilen ├žal─▒┼č─▒lm─▒┼č say─▒l─▒r. ─░ki y─▒ldan az s├╝reler dikkate al─▒nmaz.

Son sekiz y─▒l i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayan memurlara, ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmesinde dikkate al─▒nmak ├╝zere bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

Bu maddede belirtilen ┼čartlar─▒ haiz her s─▒n─▒f ve derecedeki memurlar, hak kazand─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere ve ba┼čkaca bir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n bir ileri kademeye ilerlemi┼č say─▒l─▒rlar.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.

Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlar─▒nca her ay al─▒nacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapm─▒┼č say─▒lanlardan ilerlemeye m├╝stahak olmad─▒klar─▒ sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemi┼č say─▒ld─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere iptal edilir.

 

 

KADEME ─░LERLEMELER─░N─░N TOPLU ONAYLA YAPILMASI:

Madde 65(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

DERECE Y├ťKSELMELER─░NDE VE KADEME ─░LERLEMELER─░NDE ONAY MERC─░:

Madde 66 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

KADROSUZLUK SEBEB─░YLE DERECE Y├ťKSELMES─░ YAPAMAYANLARIN AYLIKLARI:

Madde 67 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/10 md.)

Di─čer ┼čartlar─▒ ta┼č─▒makla birlikte ├╝st derecelerde (…) kadro olmad─▒─č─▒ i├žin derece y├╝kselmesi yapamayan memurlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒, ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle y├╝kselebilecekleri dereceyi a┼čmamak ┼čart─▒yla i┼čgal etmekte olduklar─▒ kadrolar─▒n ├╝st derecelerine y├╝kseltilir.

 

 

DERECE Y├ťKSELMES─░N─░N USUL VE ┼×ARTLARI:

Madde 68 – ( De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/5 md.)

A) Derece y├╝kselmesi yap─▒labilmesi i├žin:

a) (De─či┼čik alt bent: 26/06/1984 – KHK 241/4 md.) ├ťst dereceden bo┼č bir kadronun bulunmas─▒,

b) Derecesi i├žinde en az 3 y─▒l ve bu derecenin 3 ├╝nc├╝ kademesinde 1 y─▒l bulunmu┼č,

c) Kadronun tahsis edildi─či g├Ârev i├žin ├Âng├Âr├╝len nitelikleri elde etmi┼č,

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.)

B) ( De─či┼čik bent: 04/05/1984 – KHK 199/1 md.) E─čitim ve ├Â─čretim hizmetleri s─▒n─▒f─▒ hari├ž, s─▒n─▒flar─▒n 1, 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerindeki kadrolar─▒na, derece y├╝kselmesindeki s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n, atanmas─▒ndaki usule g├Âre daha a┼ča─č─▒daki derecelerden atama yap─▒labilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) Ancak, bu ┼čekilde bir ataman─▒n yap─▒labilmesi i├žin ilgilinin;

a) 1inci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300 ve daha yukar─▒da olanlar i├žin enaz 12 y─▒l

b) 1 inci ve 2nci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300ÔÇÖden az olanlar i├žin en az 10 y─▒l,

c) 3 ├╝nc├╝ ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar i├žin en az 8 y─▒l,

 

hizmetinin bulunmas─▒ ve y├╝ksek├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olmas─▒ ┼čartt─▒r. D├Ârt y─▒ldan az s├╝reli y├╝ksek├Â─črenim g├Ârenler i├žin bu s├╝relere iki y─▒l ilave edilir. Bu s├╝relerin hesab─▒nda; 8/6/1984 tarihli ve 217 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsam─▒na d├óhil kurumlarda fiilen ├žal─▒┼č─▒lan s├╝reler ile Yasama Organ─▒ ├ťyeli─činde, belediye ba┼čkanl─▒─č─▒nda, belediye ve il genel meclisi ├╝yeli─činde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi d├óhil yedek subayl─▒kta ve uluslararas─▒ kurulu┼člarda ge├žen s├╝relerin tamam─▒ ile y├╝ksek├Â─črenim g├Ârd├╝kten sonra ├Âzel kurumlarda veya serbest olarak ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝renin; Ba┼čbakanl─▒k ve bakanl─▒klar─▒n ba─čl─▒ ve ilgili kurulu┼člar─▒n─▒n m├╝ste┼čar ve m├╝ste┼čar yard─▒mc─▒lar─▒ ile en ├╝st y├Ânetici konumundaki genel m├╝d├╝r ve ba┼čkan kadrolar─▒na atanacaklar i├žin tamam─▒, di─čer kadrolara atanacaklar i├žin alt─▒ y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere d├Ârtte ├╝├ž├╝ dikkate al─▒n─▒r.

 

Bu bent h├╝k├╝mlerine g├Âre atananlar atand─▒klar─▒ kadronun ayl─▒k (Ek g├Âsterge dahil) ve di─čer haklar─▒ndan yararlan─▒rlar. Bu suretle ├╝st dereceye atananlar─▒n bu kadrolarda ge├žirdikleri her y─▒l kademe ilerlemesi ve her “3” y─▒l derece y├╝kselmesi say─▒lmak suretiyle kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kselmesinde g├Âz├Ân├╝ne al─▒n─▒r. Ancak atand─▒klar─▒ kadro ayl─▒klar─▒, ba┼čka g├Ârevlere atanma halinde kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz.

 

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) c) Derece y├╝kselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. M├╝┼čterek kararla atanm─▒┼č olanlar─▒n derece y├╝kselmeleri, ilgili bakan─▒n veya yetkili k─▒ld─▒─č─▒ makam─▒n onay─▒ ile yap─▒l─▒r. ├ťst derece kadroya atanm─▒┼č olup da kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k dereceleri daha a┼ča─č─▒da bulunanlar─▒n (45 inci maddenin ikinci f─▒kras─▒na g├Âre yap─▒lan atamalar hari├ç), kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmeleri i├žin, bu h├ólin devam─▒ s├╝resince yukar─▒da belirtilen onay aranmaz.

 

 

─░DAR─░ G├ľREVLERE ATANMA:

Madde 69 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/11 md.)

Kurumlar, E─čitim ve ├ľ─čretim, Sa─čl─▒k ve Yard─▒mc─▒ Sa─čl─▒k ve Teknik Hizmetler S─▒n─▒flar─▒na dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 – 4 ├╝nc├╝ dereceler aras─▒ndaki idari g├Ârevlere ait olup kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin iki alt─▒ndaki derecelerden tesbit ve ihdas edilmi┼č kadrolara atayabilirler.

 

Bu suretle atanan memurlar─▒n ayl─▒klar─▒ kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden ├Âdenir. Ancak kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒k dereceleri ve kariyer hizmet s─▒n─▒flar─▒ i├žin tesbit edilen ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar ile atand─▒klar─▒ g├Ârevlerin ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n farkl─▒ olmas─▒ halinde fazla olan─▒ ├Âdenir.

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARDA DERECE Y├ťKSELMELER─░ VE KADEME ─░LERLEMELER─░

Madde 70 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/29 md.)

 

 

B─░R SINIFTAN BA┼×KA B─░R SINIFA GE├çME:

Madde 71-(De─či┼čik madde:30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/12 md.) Memurlar─▒n e┼čit dereceler aras─▒nda veya derece y├╝kselmesi suretiyle s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri caizdir. Bu ┼čekilde s─▒n─▒f de─či┼čtireceklerin ge├žecekleri s─▒n─▒f ve g├Ârev i├žin bu Kanunda veya kurulu┼č kanunlar─▒nda belirtilen niteliklere sahip olmalar─▒ ┼čartt─▒r. Bu durumda s─▒n─▒flar─▒ de─či┼čenlerin eski s─▒n─▒flar─▒n─▒n derecesinde elde ettikleri kademelerde ge├žirdikleri s├╝reler yeni s─▒n─▒flardaki derecelerinde dikkate al─▒n─▒r.

Kurumlar, memurlar─▒n─▒ meslekleri ile ilgili s─▒n─▒ftan genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒na veya genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒ndan meslekleri ile ilgili s─▒n─▒fa, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle atayabilirler.

Eski s─▒n─▒flar─▒nda, g├Ârev alacaklar─▒ yeni s─▒n─▒fa g├Âre memurlu─ča daha y├╝ksek bir derece ve kademeden ba┼člam─▒┼č olup da s─▒n─▒f de─či┼čtirenlerin yeni g├Ârevlerindeki ilk ilerleme s├╝releri eski s─▒n─▒flar─▒nda kazand─▒klar─▒ derece ve kademelere tekab├╝l eden s├╝re kadar uzat─▒l─▒r ve bu s├╝re tamamlan─▒ncaya kadar kendilerine s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri s─▒ras─▒nda bulunduklar─▒ derecede kademe ilerlemesi verilmez.

 

 

B├ľL├ťM 3: YER DE─×─░┼×T─░RMELER

YER DE─×─░┼×T─░RME SURET─░YLE ATANMA:

Madde 72 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/25 md.)

Kurumlarda yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, ├Âzelliklerine, T├╝rkiye’nin ekonomik, sosyal, k├╝lt├╝rel ve ula┼č─▒m ┼čartlar─▒ y├Ân├╝nden benzerlik ve yak─▒nl─▒k g├Âsteren iller grupland─▒r─▒larak tespit edilen b├Âlgeler aras─▒nda adil ve dengeli bir sistem i├žinde yap─▒l─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Yeniden veya yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bak─▒m─▒ndan kurumlar aras─▒nda gerekli koordinasyon sa─članarak memur olan di─čer e┼čin de iste─či halinde atamas─▒, atamaya tabi tutulan memurun atand─▒─č─▒ yere 74 ve 76 nc─▒ maddelerde belirtilen esaslar ├žer├ževesinde yap─▒l─▒r. Yer de─či┼čtirme suretiyle atanmaya tabi memurun atand─▒─č─▒ yerde e┼činin atanaca─č─▒ te┼čkilat─▒n bulunmamas─▒ ya da te┼čkilat─▒ olmakla birlikte niteli─čine uygun m├╝nhal bir g├Ârev bulunmamas─▒ ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele e┼činin g├Ârev s├╝resi ile s─▒n─▒rl─▒ olmak ├╝zere a┼ča─č─▒daki ┼čartlarda izin verilebilir.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere, ayl─▒k ve di─čer ├Âdemelerine kar┼č─▒l─▒k olarak, ayl─▒k (taban ve k─▒dem ayl─▒─č─▒ dahil), ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n kanuni kesintiler d├╝┼č├╝ld├╝kten sonraki net miktar─▒n─▒n, e┼čleri;

a) Ola─čan├╝st├╝ Hal B├Âlgesine dahil illerle bu illere m├╝cavir olarak belirlenen illerde g├Ârevli olanlara %60’─▒,

b) Kalk─▒nmada 1 inci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %50’si,

c) Kalk─▒nmada 2 nci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %25’i, kurumlar─▒nca kadro tasarrufundan ├Âdenir.

E┼čleri di─čer y├Ârelerde g├Ârevli olanlar ise ├╝cretsiz izinli say─▒l─▒r.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994-KHK/ 527/5 md.) Yukar─▒da say─▒lanlar─▒n kadrolar─▒ e┼člerinin g├Ârevlendirme s├╝resiyle s─▒n─▒rl─▒ olarak sakl─▒ tutulur. Ancak, bu s├╝re memuriyet boyunca 4 y─▒l─▒ hi├ž bir surette ge├žemez. Bunlar─▒n kademe ilerlemesi; emeklilik ve di─čer b├╝t├╝n haklar─▒ ve y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri devam eder. Ancak ├╝cretsiz izin verilenlerin bu s├╝relerinin emeklilikten say─▒labilmesi i├žin kesenek ve kurum kar┼č─▒l─▒klar─▒n─▒n her ay kendileri taraf─▒ndan T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na yat─▒r─▒lmas─▒ gerekir.

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/13 md.) Memurlar─▒n atanamayacaklar─▒ yerler ve bu yerlerdeki g├Ârevler ile kurumlar─▒n ├Âzellik arz eden g├Ârevlerine atanabilmeleri i├žin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerekti─či ve yer de─či┼čtirme ile ilgili atama esaslar─▒ Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli i├žin bu y├Ânetmelik esaslar─▒na g├Âre Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝n├╝ almak suretiyle bir personel ve atama plan─▒ haz─▒rlar.

 

 

KAR┼×ILIKLI OLARAK YER DE─×─░┼×T─░RME:

Madde 73 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

Ayn─▒ Kurumun ba┼čka ba┼čka yerlerde bulunan ayn─▒ s─▒n─▒ftaki memurlar─▒, kar┼č─▒l─▒kl─▒ olarak yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar─▒n─▒ isteyebilirler. Bu iste─čin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmas─▒na ba─čl─▒d─▒r.

 

 

MEMURLARIN B─░R KURUMDAN D─░─×ER─░NE NAK─░LLER─░:

Madde 74 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒nda, kurumlar─▒n muvafakat─▒ ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde derece y├╝kselmesi suretiyle, bulunduklar─▒ s─▒n─▒ftan veya ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle girebilecekleri s─▒n─▒ftan, bir kadroya nakilleri m├╝mk├╝nd├╝r. Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin alt─▒ndaki derecelere atanabilmeleri i├žin ise atanacaklar─▒ kadro derecesi ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri aras─▒ndaki fark─▒n 3 dereceden ├žok olmamas─▒ ve memurlar─▒n iste─či de ┼čartt─▒r.

A┼ča─č─▒ dereceye atananlar─▒n 68 inci maddede yaz─▒l─▒ s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n eski derecelerine tekrar atanmalar─▒ caizdir.

Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinden a┼ča─č─▒ derecelere atananlar─▒n ayl─▒k derece ve kademeleri genel h├╝k├╝mlere g├Âre tespit edilmekle beraber, atand─▒klar─▒ bu derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler (kesenek ve kar┼č─▒l─▒k farklar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čartiyle) emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

13/12/1960 tarihli ve 160 say─▒l─▒ Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒ndaki nakillerde de yukar─▒daki h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ayn─▒ kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarda ├žal─▒┼č─▒p 657 say─▒l─▒ Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giri┼č dereceleri 36 nc─▒ madde ile tespit edilen giri┼č derecelerinin ├╝zerinde olanlar─▒n ilk ilerleme ve y├╝kselmeleri i├žin kanuni bekleme s├╝relerine yukar─▒da yaz─▒l─▒ dereceler aras─▒ndaki s├╝relere tekab├╝l eden s├╝re kadar ilave edilir.

 

 

MEMURLARIN D─░─×ER KURUMLARDAN BU KANUNA TAB─░ KURUMLARA GE├çMELER─░:

Madde 75 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

 

 

MEMURLARIN KURUMLARINCA G├ľREVLER─░N─░N VE YERLER─░N─░N DE─×─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 76 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kurumlar, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle memurlar─▒ bulunduklar─▒ kadro derecelerine e┼čit veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde daha ├╝st, kurum i├žinde ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki di─čer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile, kurumlar─▒nda kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin en ├žok ├╝├ž derece alt─▒nda ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

A┼ča─č─▒ dereceye atananlar─▒n 68 inci maddede yaz─▒l─▒ s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n eski derecelerine tekrar atanmalar─▒ m├╝mk├╝nd├╝r.

Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinden a┼ča─č─▒ derecelere atananlar─▒n ayl─▒k derece ve kademeleri genel h├╝k├╝mlere g├Âre tespit edilmekle beraber, atand─▒klar─▒ bu derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler (kesenek ve kar┼č─▒l─▒k farklar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čartiyle) emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

 

 

YABANCI B─░R MEMLEKET VEYA ULUSLARARASI KURULU┼×TA H─░ZMET ALMA:

Madde 77 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/102 md.)
Yabanc─▒ memleketlerin resm├« kurumlar─▒ veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda kurumlar─▒n─▒n muvafakati ile g├Ârev alacak memurlara, ilgili Bakan─▒n onay─▒ ile (her ├╝├ž y─▒lda bir Bakan onay─▒ yenilenmek kayd─▒yla) memuriyeti s├╝resince yabanc─▒ memleketlerin resm├« kurumlar─▒nda on y─▒la, uluslararas─▒ kurulu┼člarda yirmibir y─▒la kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

Yukar─▒daki f─▒kraya g├Âre izin alan memurlar─▒n kadro ile ili┼čkileri devam eder ve yabanc─▒ memleketlerde veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda g├Ârevde ge├žen s├╝reler i├žin emeklilik haklar─▒ 5434 say─▒l─▒ Kanunun 31 inci maddesi h├╝k├╝mlerine uyulmak kayd─▒ ile sakl─▒ kal─▒r.

Bu kimselerin g├Ârevlerine d├Ânmek istemeleri halinde; bu Kanunun s─▒nav veya se├žme ile ilgili h├╝k├╝mleri dikkate al─▒nmak suretiyle, yabanc─▒ memleketlerde veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda ge├žirdikleri hizmet s├╝relerinin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her 3 y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde ve bo┼č kadro bulundu─ču takdirde de─čerlendirilir.

 

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ├ťZERE DI┼× MEMLEKETLERE G├ľNDER─░LME:

Madde 78 – Mesleklerine ait ├Â─črenimini bitirerek Devlet memurlu─čuna al─▒nm─▒┼č ve asli memur olarak atanm─▒┼č olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yeti┼čtirilmek, e─čitilmek, bilgilerini art─▒rmak veya staj yapmak ├╝zere d─▒┼č memleketlere:

a) Kurumlar─▒nca a├ž─▒lacak se├žme veya yar─▒┼čma s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âsterenlere,

b) D─▒┼č burslara dayan─▒larak g├Ânderilenlere, ─░ki y─▒la kadar ayr─▒lma m├╝saadesi verilebilir. Gerekirse bu s├╝re en ├žok bir kat uzat─▒labilir.

 

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ─░├ç─░N YABANCI MEMLEKETE G├ľNDER─░LENLER─░N HAK VE Y├ťK├ťML├ťL├ťKLER─░:

Madde 79 – (De─či┼čik madde: 28/07/1971 – 1449/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 18/05/1994 – KHK – 527/6 md.) 78 inci maddede yaz─▒l─▒ olanlar kadrolar─▒nda b─▒rak─▒l─▒rlar. Kadro kar┼č─▒l─▒─č─▒ s├Âzle┼čme ile istihdam edilenlerin s├Âzle┼čmeleri devam eder ve (┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kurumlar─▒nca kendilerine maa┼čs─▒z izin verilmesi uygun g├Âr├╝lenler hari├ž) ayl─▒k ve di─čer her t├╝rl├╝ ├Âdemeleri ile s├Âzle┼čme ├╝cretlerinin Kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutar─▒n─▒n %60’─▒n─▒ Kurumlar─▒ndan al─▒rlar. Bunlar─▒n kademe ilerlemesi; emeklilik ve di─čer b├╝t├╝n haklar─▒ ve y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri devam eder. ─░zin bitiminde yol s├╝resi hari├ž 15 g├╝n i├žinde g├Ârevlerine d├Ânerler. Bunlardan kurumlar─▒nca kendilerine maa┼čs─▒z izin verilmesi uygun g├Âr├╝lenlerin bu s├╝releri keseneklerinin ve kar┼č─▒l─▒klar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čart─▒yla emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

 

(De─či┼čik f─▒kra: 22/08/1989 – KHK – 378/2 md.)
(De─či┼čik c├╝mle: 23/07/2010-6009 S.K/60.md.) Kurumlar─▒nca g├Ânderilenlerden, uluslararas─▒ kurulu┼člarda staj yapan ve ├žal─▒┼čma esas ve usulleri ile misyon ┼čeflikleriyle ili┼čkileri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒nca belirlenen memurlara, gittikleri ├╝lkelerde s├╝rekli g├Ârevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden ayl─▒k alan meslek memurlar─▒na ├Âdenmekte olan yurtd─▒┼č─▒ ayl─▒─č─▒ tutar─▒, di─čerlerine bu tutar─▒n 2/3’├╝ ├Âdenir. (De─či┼čik c├╝mle: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* ┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine maa┼čs─▒z izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca kurumlar itibar─▒yla belirlenen kontenjan d─▒┼č─▒nda g├Ânderilenler hari├ž olmak ├╝zere, burslu gidenlerin ald─▒klar─▒ burs miktarlar─▒ bu miktar─▒n alt─▒nda ise aradaki fark kurumlar─▒nca kendilerine ayr─▒ca ├Âdenir.

 

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/6 md.) Bu suretle yap─▒lacak fark ├Âdeme, her t├╝rl├╝ vergiden m├╝stesnad─▒r.

S├╝relerinin bitiminde g├Ârevlerine ba┼člam─▒yanlar ├žekilmi┼č say─▒l─▒rlar. Bu suretle ├žekilmi┼č say─▒lanlar ayl─▒k ve yol giderleri de dahil olmak ├╝zere kendilerine kurumlarca yap─▒lm─▒┼č bulunan b├╝t├╝n masraflar─▒ iki kat olarak ├Âdemeye mecburdurlar.

 

G├Ârevlerine ba┼člay─▒p da y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ mecburi hizmetini bitirmeden ayr─▒lanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ├ž─▒kar─▒lm─▒┼č olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan k─▒sm─▒ ile orant─▒l─▒ miktar─▒ iki kat olarak ├Âdemek zorundad─▒rlar.

 

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ├ťZERE DI┼× MEMLEKETLERE G├ľNDER─░LME ESASLARI

Madde 80 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

(Ek f─▒kra: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad ┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine maa┼čs─▒z izin verilenler d─▒┼č─▒nda her y─▒l yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilebilecek Devlet memurlar─▒n─▒n kurumlar itibar─▒yla say─▒lar─▒, Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ al─▒nmak suretiyle Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenir.

78 ve 79 uncu maddelerde yaz─▒l─▒ olanlar─▒n ay─▒rma ve se├žilme usul ve ┼čartlar─▒, ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒n nas─▒l izleyip denetlenece─či, haklar─▒ndaki disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒n ne suretle yap─▒laca─č─▒ ve geri ├ža─čr─▒lmalar─▒n─▒ gerektirecek haller, bu Kanunun 2 nci maddesi gere─čince bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

M─░T mensuplar─▒ hakk─▒nda yukar─▒daki esaslar, Ba┼čbakan taraf─▒ndan onaylanacak bir talimatla belirtilir.

 

 

S─░LAH ALTINA ALINMA:

Madde 81 – Hazarda ve seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda silah alt─▒na al─▒nan Devlet memurlar─▒, silah alt─▒nda bulunduklar─▒ s├╝rece izinli say─▒l─▒rlar.

 

 

TERH─░S ED─░LENLER─░N G├ľREVLER─░NE D├ľNMELER─░:

Madde 82 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

 

Hazarda e─čitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda silah alt─▒na al─▒nan memurlar─▒n terhislerinden sonra g├Ârevlerine ba┼člamalar─▒, 62 ve 63 ├╝nc├╝ maddelerin yer de─či┼čtirme suretiyle atamaya ili┼čkin h├╝k├╝mlerine tabidir.

 

 

MUVAZZAF ASKERL─░─×E AYRILAN MEMURLARIN TERH─░SLER─░NDE G├ľREVE BA┼×LATILMALARI ─░LE MUVAZZAF ASKERL─░KTE GE├çEN S├ťRELER─░N KADEME VE DERECE ─░NT─░BAKLARINDA DE─×ERLEND─░R─░LMES─░:

 

Madde 83 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/26 md.)

Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak ├╝zere silah alt─▒na al─▒nanlardan askerlik g├Ârevini tamamlay─▒p memuriyete d├Ânmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 g├╝n i├žinde kurumlar─▒na ba┼čvurmak ve kurumlar─▒ da ba┼čvurma tarihinden itibaren azami 30 g├╝n i├žinde ilgilileri g├Âreve ba┼člatmak zorundad─▒rlar.

 

Bunlar─▒n muvazzaf askerlikte ge├žen s├╝releri muvazzaf askerli─če ayr─▒ld─▒klar─▒ s─▒rada iktisap etmi┼č olduklar─▒ derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerli─če ayr─▒lmadan ├Ânce i┼čgal ettikleri kadroda kazand─▒klar─▒ kademe ilerlemeleri ayr─▒ca g├Âz├Ân├╝nde bulundurulur. Askerlik ├Âncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte ge├žen s├╝re toplam─▒n─▒n 3 y─▒l─▒ a┼čan k─▒sm─▒ usul├╝ dairesinde ├╝st dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir.

 

 

MUVAZZAF ASKERL─░─×─░N─░ YAPTIKTAN SONRA DEVLET MEMURLU─×UNA G─░RENLER─░N KADEME ─░NT─░BAKLARI:

Madde 84 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/37 md.)

Muvazzaf askerlik g├Ârevini yapt─▒ktan sonra Devlet memurlu─čuna atananlar adayl─▒k esaslar─▒na tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte ge├žen s├╝releri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yap─▒lmak ve s─▒nav veya se├žmeye tabi tutulmak suretiyle derece y├╝kseltilmesinde de de─čerlendirilir.

 

 

SEFERDE VEYA TAL─░M VE MANEVRA ─░├ç─░N HAZARDA S─░LAH ALTINA ALINANLARIN ASKERL─░K S├ťRELER─░N─░N KADEME VE DERECE ─░NT─░BAKLARI:

Madde 85 – ( De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/38 md.)

Devlet memurlar─▒ndan muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah alt─▒na al─▒nanlar─▒n kademe ilerlemeleri devam eder. Bu s├╝re i├žinde derece y├╝kselmesi gerekti─činde terhislerinden sonra a├ž─▒k kadro bulunmas─▒ ve s─▒nav veya se├žmede ba┼čar─▒ g├Âstermeleri ┼čartiyle silah alt─▒nda ge├žen s├╝releri y├╝kselecekleri ├╝st derecenin kademelerinde dikkate al─▒n─▒r.

 

 

VEKALET G├ľREV─░ VE AYLIK VER─░LMES─░N─░N ┼×ARTLARI:

Madde 86 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n kanuni izin, ge├žici g├Ârev, disiplin cezas─▒ uygulamas─▒ veya g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma nedenleriyle i┼člerinden ge├žici olarak ayr─▒lmalar─▒ halinde yerlerine kurum i├žinden veya di─čer kurumlardan veya a├ž─▒ktan vekil atanabilir.

Bir g├Ârevin memurlar eliyle vekaleten y├╝r├╝t├╝lmesi halinde ayl─▒ks─▒z vekalet as─▒ld─▒r.

Ancak, ilkokul ├Â─čretmenli─či (Yaz tatili hari├ž), tabiplik, di┼č tabipli─či, eczac─▒l ─▒k,k├Ây ve beldelerdeki ebelik ve hem┼čirelik, m├╝hendis ve mimarl─▒k, veterinerlik, k├Ây ve kasaba imaml─▒─č─▒na ait bo┼č kadrolara Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n izni (mahall├« idarelerde izin ┼čart─▒ aranmaz) ile , a├ž─▒ktan vekil atanabilir.

Ayn─▒ kurumdan birinci f─▒krada say─▒lan ayr─▒lmalar dolay─▒siyle atanan vekil memurlara vekalet g├Ârevinin 3 aydan fazla devam eden s├╝resi i├žin, kurum d─▒┼č─▒ndan veya a├ž─▒ktan atananlarla kurum i├žinden ilkokul ├Â─čretmenli─čine atanan ├Â─čretmenler ile veznedarl─▒k g├Ârevine atananlara g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren vekalet ayl─▒─č─▒ ├Âdenir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čan veteriner hekim veya hayvan sa─čl─▒k memurlar─▒, veteriner hekim veya hayvan sa─čl─▒k memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sa─čl─▒k memurlu─ču hizmetlerini ifa etmek ├╝zere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet ayl─▒─č─▒ verilmek suretiyle atanabilirler.

Yukar─▒da say─▒lan haller d─▒┼č─▒nda, bo┼č kadrolara ait g├Ârevler l├╝zum g├Âr├╝ld├╝─č├╝ takdirde memurlara ├╝cretsiz olarak vekaleten g├Ârd├╝r├╝lebilir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumlulu─ču bulunan saymanl─▒k kadrolar─▒n─▒n bo┼čalmas─▒ halinde bu kadrolara i┼če ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren vekalet ayl─▒─č─▒ verilmek suret iyle memurlar aras─▒ndan atama yap─▒labilir.

 

 

─░K─░NC─░ G├ľREV YASA─×I:

Madde 87 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlara;

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,

b) Sermayesinin tamam─▒ Devlet taraf─▒ndan verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yar─▒s─▒ndan fazlas─▒ Devlete ait bankalarda,

c) ├ľzel kanunlarla veya ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či yetkiye dayan─▒larak kurulan banka ve kurulu┼člarda,

├ž) Yukar─▒daki bentlerde yaz─▒l─▒ idare, kurulu┼č ve bankalar taraf─▒ndan sermayelerinin yar─▒s─▒ndan fazlas─▒na kat─▒lmak suretiyle kurulan kurulu┼člarla bunlar─▒n ayn─▒ oranda kat─▒lmalar─▒ ile v├╝cut bulan kurumlarda,

─░kinci g├Ârev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ├Âdenemez ve yarar sa─članamaz.

Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci g├Ârev verilmesini ├Âng├Âren h├╝k├╝mleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirki┼čilere takdir olunan ─░l Genel Meclisi ve ─░l Daimi Enc├╝meni ba┼čkanlar─▒, ├Âzel kanunlarla kurulan ve asli g├Ârevlerinin devam─▒ niteli─činde olmayan ├že┼čitli kurul, komisyon, heyet ve j├╝ri ├žal─▒┼čmalar─▒na, ├ťniversiteler, Akademiler, T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝ ve ├ľzel Kanunlarla kurulan ara┼čt─▒rma kurumlar─▒ taraf─▒ndan idareyle ilgili olarak yap─▒lan inceleme ve ara┼čt─▒rma ├žal─▒┼čmalar─▒na kat─▒lanlar i├žin ├Âzel kanunlar─▒nca g├Âsterilen veya bu kanunlara dayan─▒larak tespit edilen ├╝cretlerin ├Âdenmesine ili┼čkin h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

 

 

─░K─░NC─░ G├ľREV VER─░LECEK MEMURLAR VE G├ľREVLER:

Madde 88 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒na esas g├Ârevlerinin yan─▒nda;

a) ├ľzel kanunlarla veya ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či yetkiye dayan─▒larak memurlara g├Ârd├╝r├╝lmesi ├Âng├Âr├╝len s├╝rekli hizmetler,

b) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanaklar─▒ elveri┼čli bulunmak ve atamaya yetkili amir taraf─▒ndan uygun g├Âr├╝lmek ┼čartiyle;

1) (De─či┼čik alt bent: 29/11/1984 – KHK 243/15 md.) 87 nci maddede yaz─▒l─▒ kurumlar─▒n tabiplikleri, di┼č tabiplikleri, eczac─▒l─▒klar─▒, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatl─▒klar─▒ ile Adli T─▒p Kurumu Uzmanl─▒klar─▒,

2) As─▒l g├Ârevlerinin bulundu─ču bucak, il├že ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar ve mimarlarca y├╝r├╝t├╝lmesi gereken teknik hizmetleri,

─░kinci g├Ârev olarak verilebilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/8 md.) As─▒l g├Ârevlerinin yan─▒nda;

a)Tabiplere; sa─čl─▒k m├╝d├╝rl├╝─č├╝, sa─čl─▒k m├╝d├╝r yard─▒mc─▒l─▒─č─▒, sa─čl─▒k grup ba┼čkanl─▒─č─▒, ba┼čtabiplik ve ba┼čtabip yard─▒mc─▒l─▒─č─▒, *1*

b) Di┼č hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili ba┼čtabiplik,

c) Veteriner, di┼čhekimi ve eczac─▒lara; ba┼čtabip yard─▒mc─▒l─▒─č─▒,

d) ├ľ─čretmenlere; okul ve enstit├╝ m├╝d├╝rl├╝─č├╝, ba┼čyard─▒mc─▒l─▒─č─▒ ve yard─▒mc─▒l─▒─č─▒ g├Ârevleri.

─░kinci g├Ârev olarak yapt─▒r─▒labilir.

 

 

DERS G├ľREV─░:

Madde 89 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12)

Her derecedeki e─čitim ve ├Â─čretim kurumlar─▒ ile ├ťniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yayg─▒n e─čitim yapan kurumlarda ve benzeri kurulu┼člarda ├Â─čretmen veya ├Â─čretim ├╝yesi bulunmamas─▒ halinde ├Â─čretmenlere, ├Â─čretim ├╝yelerine veya di─čer memurlara veyahut a├ž─▒ktan atanacaklara ├╝cret ile ek ders g├Ârevi verilebilir.

├ťcretle okutulacak ders saatlerinin say─▒s─▒, ders g├Ârevi alacaklar─▒n nitelikleri ve di─čer hususlar ilgili Bakanl─▒─č─▒n teklifi ve Bakanlar Kurulunun karar─▒ ile tespit olunur.

 

 

B─░RLE┼×EM─░YECEK G├ľREVLER:

Madde 90 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Devlet memurlar─▒na, vekalet g├Ârevi, ikinci g├Ârev veya ders g├Ârevlerinden ancak birisi verilebilir. ├ľ─čretmenlerin idari g├Ârevi bu h├╝km├╝n d─▒┼č─▒ndad─▒r. Bir memurun ├╝st├╝nde birden ├žok ├╝cretli vekalet g├Ârevi veya ikinci g├Ârev bulunamaz.

 

 

KADROLARI KALDIRILAN DEVLET MEMURLARI:

MADDE 91- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/103 md.)

Kadrosu kald─▒r─▒lan memurlar, en ge├ž alt─▒ ay i├žinde kendi kurumlar─▒nda niteliklerine uygun bir kadroya atan─▒rlar. Bu memurlar, kurumlar─▒nda atama imk├ón─▒ bulunmamas─▒ h├ólinde ayn─▒ s├╝re i├žinde ba┼čka bir kurumdaki kadrolara atanmak ├╝zere Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir. Bunlar, atama i┼člemi yap─▒l─▒ncaya kadar kurumlar─▒nda niteliklerine uygun i┼člerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒l─▒r ve yeni bir kadroya atan─▒ncaya kadar eski kadrolar─▒na ait mal├« haklardan ve sosyal yard─▒mlardan yararlanmaya devam ederler.

S├Âz konusu memurlar─▒n eski kadrolar─▒na ait en son ayda ald─▒─č─▒ mal├« haklar kapsam─▒nda fiilen yap─▒lmakta olan her t├╝rl├╝ ├Âdemeler toplam─▒n─▒n net tutar─▒n─▒n, atand─▒klar─▒ yeni kadrolar─▒na ait mal├« haklar kapsam─▒nda fiilen yap─▒lmakta olan her t├╝rl├╝ ├Âdemeler toplam─▒n─▒n net tutar─▒ndan fazla olmas─▒ h├ólinde, aradaki fark, farkl─▒l─▒k giderilinceye kadar, atand─▒klar─▒ kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri d─▒┼č─▒nda atand─▒klar─▒ ba┼čka kadrolarda kald─▒klar─▒ s├╝rece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks─▒z─▒n tazminat olarak ├Âdenir. Ayl─▒k mutad olarak yap─▒lmay─▒p belirli bir d├Ânemi kapsayan ├Âdemelerin ├Âdendi─či tarih itibar─▒yla net tutarlar─▒ toplam─▒n─▒n y─▒l─▒ i├žinde ├žal─▒┼č─▒lan aylara b├Âl├╝nmesi suretiyle bulunacak tutar─▒, en son ayda ald─▒─č─▒ ayl─▒k tutar─▒na ilave edilir. Fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti, fiilen yap─▒lan ders kar┼č─▒l─▒─č─▒ ├Âdenen ek ders ├╝creti ve n├Âbet ├╝creti gibi ilave bir ├žal─▒┼čman─▒n kar┼č─▒l─▒─č─▒nda elde edilen ├Âdemeler ayl─▒k tutar─▒na ilave edilmez.

Di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒na atanmak ├╝zere Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilen memurlar─▒n 190 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararname kapsam─▒nda bulunan kamu kurum ve kurulu┼člar─▒n─▒n bo┼č kadrolar─▒ndan Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca tespit edilen kadroya, an─▒lan Ba┼čkanl─▒k taraf─▒ndan k─▒rkbe┼č g├╝n i├žinde atamas─▒ teklif edilir. Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan g├Ânderilen atama teklif yaz─▒s─▒n─▒n atamay─▒ yapacak kamu kurum ve kurulu┼čuna intikalinden itibaren otuz g├╝n i├žinde bu kurum ve kurulu┼č taraf─▒ndan atama i┼člemlerinin yap─▒lmas─▒ zorunludur. Bunlardan unvanlar─▒ m├╝d├╝r ve daha ├╝st olanlar ile dan─▒┼čma i┼člevlerine ili┼čkin kadrolarda ├žal─▒┼čanlar Ara┼čt─▒rmac─▒ kadrolar─▒na, di─čerleri ise durumlar─▒na uygun kadrolara atan─▒rlar

 

 

MEMURLUKTAN ÇEKİLENLERİN YENİDEN ATANMALARI:

Madde 92 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/27 md.)

─░ki defadan fazla olmamak ├╝zere memurluktan kendi istekleriyle ├žekilenlerden veya bu Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├žekilmi┼č say─▒lanlardan tekrar memurlu─ča d├Ânmek isteyenler, ayr─▒ld─▒klar─▒ s─▒n─▒fta bo┼č kadro bulunmak ve bu s─▒n─▒f─▒n niteliklerini ta┼č─▒mak ┼čart─▒yla ayr─▒ld─▒klar─▒ tarihte almakta olduklar─▒ ayl─▒k derecesine e┼čit bir derecenin ayn─▒ kademesine veya 71 inci madde h├╝k├╝mlerine uyulmak suretiyle di─čer bir s─▒n─▒fta e┼čit derecedeki kadrolara atanabilirler.

(M├╝lga ikinci f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/56 md.)

657 say─▒l─▒ Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile g├Ârevinden ├žekilmi┼č olanlar, bo┼č kadro bulunmak ve girece─či s─▒n─▒f─▒n niteliklerini ta┼č─▒mak kayd─▒ ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.

Yasama g├Ârevinde veya bakan olarak ge├žirilen her y─▒l bir kademe ilerlemesi ve her iki y─▒l bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

 

 

EMEKL─░LER─░N YEN─░DEN H─░ZMETE ALINMASI:

Madde 93 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ Kanunu h├╝k├╝mlerine g├Âre emekli olanlardan (5434 say─▒l─▒ Kanunun 104 ├╝nc├╝ maddesine g├Âre emeklilikle ilgili g├Ârevlere yeniden atanamayacaklar hari├ç) s─▒n─▒f─▒nda yaz─▒l─▒ nitelikleri ta┼č─▒makta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi h├╝k├╝mlerine g├Âre kurumlarda bo┼č kadro bulunmak ┼čartiyle yeniden memurlu─ča al─▒nabilirler.

(M├╝lga ikinci f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/41 md.)

 

 

B├ľL├ťM 4: MEMURLU─×UN SONA ERMES─░

 

ÇEKİLME:

Madde 94 – Devlet memuru ba─čl─▒ oldu─ču kuruma yaz─▒l─▒ olarak m├╝racaat etmek suretiyle memurluktan ├žekilme iste─činde bulunabilir. (Ek ibare: 31/07/1970 – 1327/ 75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlar─▒nca kabul edilen mazereti olmaks─▒z─▒n g├Ârevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 g├╝n devam etmesi halinde, yaz─▒l─▒ m├╝racaat ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n, ├žekilme iste─činde bulunulmu┼č say─▒l─▒r.

├çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ├žekilme iste─činin kabul├╝ne kadar g├Ârevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmedi─či veya yerine bir vekil atanmad─▒─č─▒ takdirde, ├╝st├╝ne haber vererek g├Ârevini b─▒rakabilir.

Ola─čan├╝st├╝ mazeretle ├žekilenler, ├╝st├╝ne haber vermek ┼čartiyle bir ay kayd─▒na tabi de─čildirler.

 

 

├çEK─░LMEDE DEV─░R VE TESL─░M S├ťRES─░:

Madde 95 – ├çekilen Devlet memurlar─▒ndan devir ve teslim ile y├╝k├╝ml├╝ olanlar, bu i┼člemlerin sonuna kadar g├Ârevlerini b─▒rakamazlar. Hizmet icaplar─▒na g├Âre devir ve teslim i┼člemleri i├žin gerekli s├╝reler, y├Ânetmelikte belirtilir.

 

 

OLA─×AN├ťST├ť Y├ľNET─░M HALLER─░NDE ├çEK─░LME USUL├ť:

Madde 96 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/16 md.)

Ola─čan├╝st├╝ hal, s─▒k─▒y├Ânetim, seferberlik ve sava┼č hallerinde veya genel hayata m├╝essir afetlere u─črayan yerlerdeki Devlet Memurlar─▒ yerine atanacaklar gelip i┼če ba┼člamad─▒k├ža g├Ârevlerini b─▒rakamazlar.

 

 

├çEK─░LEN VE ├çEK─░LM─░┼× SAYILANLARIN YEN─░DEN ATANMALARI:

Madde 97 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/17 md.)

Memurlardan mali ve cezai sorumluluklar─▒ sakl─▒ kalmak ├╝zere;

a) 94 ├╝nc├╝ maddenin 2 nci ve 3 ├╝nc├╝ f─▒kras─▒na uygun olarak memuriyetten ├žekilenler alt─▒ ay ge├žmeden,

b) Bu Kanuna g├Âre ├žekilmi┼č say─▒lanlar ile 94 ├╝nc├╝ maddenin 2 nci f─▒kras─▒na uymadan g├Ârevlerinden ayr─▒lanlar bir y─▒l ge├žmeden,

c) 95 inci maddede yaz─▒l─▒ zorunluluklara uymayanlar 3 y─▒l ge├žmeden,

d) 96 nc─▒ maddeye ayk─▒r─▒ hareket edenler hi├žbir surette,

Devlet memurlu─čuna al─▒namazlar.

 

 

MEMURLU─×UN SONA ERMES─░:

Madde 98 – Devlet memurlar─▒n─▒n

a) Bu kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre memurluktan ├ž─▒kar─▒lmas─▒;

b) Memurlu─ča al─▒nma ┼čartlar─▒ndan her hangi birini ta┼č─▒mad─▒─č─▒n─▒n sonradan anla┼č─▒lmas─▒ veya memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda bu ┼čartlardan her hangi birini kaybetmesi;

c) Memurluktan ├žekilmesi;

├ž) ─░stek, ya┼č haddi, malull├╝k (M├╝lga ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (..) sebeplerinden biri ile emekliye ayr─▒lmas─▒;

d) ├ľl├╝m├╝; hallerinde memurlu─ču sona erer.

 

 

B├ľL├ťM 5: ├çALI┼×MA SAATLER─░, ─░Z─░NLER

├çALI┼×MA SAATLER─░:

Madde 99 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n haftal─▒k ├žal─▒┼čma s├╝resi genel olarak 40 saattir.

Bu s├╝re Cumartesi ve Pazar g├╝nleri tatil olmak ├╝zere d├╝zenlenir. Ancak ├Âzel kanunlarla yahut bu kanuna veya ├Âzel kanunlara dayan─▒larak ├ž─▒kar─▒lacak t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerle, kurumlar─▒n ve hizmetlerin ├Âzellikleri dikkate al─▒nmak suretiyle farkl─▒ ├žal─▒┼čma s├╝releri tespit olunabilir.

Bakanlar Kurulu, yurt d─▒┼č─▒ kurulu┼člarda hizmetin gerektirdi─či hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan ba┼čka g├╝nler olarak tespit edebilir.

 

 

G├ťNL├ťK ├çALI┼×MA SAATLER─░N─░N TESB─░T─░:

Madde 100 – G├╝nl├╝k ├žal─▒┼čman─▒n ba┼člama ve bitme saatleri ile ├Â─čle dinlenme s├╝resi, b├Âlgelerin ve hizmetin ├Âzelliklerine g├Âre merkezde Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler taraf─▒ndan tesbit olunur.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/104 md.) Ancak ├Âz├╝rl├╝ler i├žin; ├Âz├╝r durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ula┼č─▒m ┼čartlar─▒ g├Âz ├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle g├╝nl├╝k ├žal─▒┼čman─▒n ba┼člama ve biti┼č saatleri ile ├Â─čle dinlenme s├╝releri merkezde ├╝st y├Ânetici, ta┼črada m├╝lki amirlerce farkl─▒ belirlenebilir.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/104 md.) Memurlar─▒n y├╝r├╝tt├╝kleri hizmetin ├Âzelliklerine g├Âre, bu madde uyar─▒nca tespit edilen ├žal─▒┼čma saat ve s├╝releri ile g├Ârev yerlerine ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n ├žal─▒┼čabilmeleri m├╝mk├╝nd├╝r. Bu hususa ili┼čkin us├╗l ve esaslar, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

 

 

G├ťN├ťN 24 SAAT─░NDE DEVAMLILIK G├ľSTEREN H─░ZMETLERDE ├çALI┼×MA SAAT VE USUL├ťN├ťN TESB─░T─░:

MADDE 101-(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/105 md.)

G├╝n├╝n yirmid├Ârt saatinde devaml─▒l─▒k g├Âsteren hizmetlerde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒n─▒n ├žal─▒┼čma saat ve ┼čekilleri kurumlar─▒nca d├╝zenlenir.

Ancak, kad─▒n memurlara; tabip raporunda belirtilmesi h├ólinde hamileli─čin yirmid├Ârd├╝nc├╝ haftas─▒ndan ├Ânce ve her h├ólde hamileli─čin yirmid├Ârd├╝nc├╝ haftas─▒ndan itibaren ve do─čumdan sonraki bir y─▒l s├╝reyle gece n├Âbeti ve gece vardiyas─▒ g├Ârevi verilemez. ├ľz├╝rl├╝ memurlara da iste─či d─▒┼č─▒nda gece n├Âbeti ve gece vardiyas─▒ g├Ârevi verilemez.ÔÇŁ

 

 

YILLIK ─░Z─░N:

Madde 102 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/46 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n y─▒ll─▒k izin s├╝resi, hizmeti 1 y─▒ldan on y─▒la kadar (On y─▒l dahil) olanlar i├žin yirmi g├╝n, hizmeti on y─▒ldan fazla olanlar i├žin 30 g├╝nd├╝r. Zorunlu hallerde bu s├╝relere gidi┼č ve d├Ân├╝┼č i├žin en ├žok iki┼čer g├╝n eklenebilir.

 

 

YILLIK ─░Z─░NLER─░N KULLANILI┼×I:

Madde 103 – Y─▒ll─▒k izinler, amirin uygun bulaca─č─▒ zamanlarda, toptan veya ihtiyaca g├Âre k─▒s─▒m k─▒s─▒m kullan─▒labilir. Birbirini izliyen iki y─▒l─▒n izni bir arada verilebilir. (De─či┼čik c├╝mle: 06/07/1995 – KHK – 562/2 md.) Cari y─▒l ile bir ├Ânceki y─▒l hari├ž, ├Ânceki y─▒llara ait kullan─▒lmayan izin haklar─▒ d├╝┼čer.

├ľ─čretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli say─▒l─▒rlar. Bunlara, hastal─▒k ve di─čer mazeret izinleri d─▒┼č─▒nda, ayr─▒ca y─▒ll─▒k izin verilmez.

Hizmetleri s─▒ras─▒nda radyoaktif ─▒┼č─▒nlarla ├žal─▒┼čan personele, her y─▒l y─▒ll─▒k izinlerine ilaveten bir ayl─▒k sa─čl─▒k izni verilir.

 

 

MAZERET ─░ZN─░:

MADDE 104- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/106 md.)

a) Kad─▒n memura; do─čumdan ├Ânce sekiz, do─čumdan sonra sekiz hafta olmak ├╝zere toplam onalt─▒ hafta s├╝reyle anal─▒k izni verilir. ├ço─čul gebelik durumunda, do─čum ├Âncesi sekiz haftal─▒k anal─▒k izni s├╝resine iki hafta eklenir. Ancak beklenen do─čum tarihinden sekiz hafta ├Âncesine kadar sa─čl─▒k durumunun ├žal─▒┼čmaya uygun oldu─čunu tabip raporuyla belgeleyen kad─▒n memur, iste─či h├ólinde do─čumdan ├Ânceki ├╝├ž haftaya kadar kurumunda ├žal─▒┼čabilir. Bu durumda, do─čum ├Âncesinde bu rapora dayanarak fiilen ├žal─▒┼čt─▒─č─▒ s├╝reler do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resine eklenir. Do─čumun erken ger├žekle┼čmesi sebebiyle, do─čum ├Âncesi anal─▒k izninin kullan─▒lamayan b├Âl├╝m├╝ de do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resine ilave edilir. Do─čumda veya do─čum sonras─▒nda anal─▒k izni kullan─▒l─▒rken annenin ├Âl├╝m├╝ h├ólinde, iste─či ├╝zerine memur olan babaya anne i├žin ├Âng├Âr├╝len s├╝re kadar izin verilir.

b) Memura, e┼činin do─čum yapmas─▒ h├ólinde, iste─či ├╝zerine on g├╝n babal─▒k izni; kendisinin veya ├žocu─čunun evlenmesi ya da e┼činin, ├žocu─čunun, kendisinin veya e┼činin ana, baba ve karde┼činin ├Âl├╝m├╝ h├óllerinde iste─či ├╝zerine yedi g├╝n izin verilir.

c) (a) ve (b) f─▒kralar─▒nda belirtilen h├óller d─▒┼č─▒nda, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, il├žede kaymakam ve yurt d─▒┼č─▒nda diplomatik misyon ┼čefi taraf─▒ndan, birim amirinin muvafakati ile bir y─▒l i├žinde toptan veya b├Âl├╝mler h├ólinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on g├╝n izin verilebilir. Zaruret h├ólinde ├Â─čretmenler hari├ž olmak ├╝zere, ayn─▒ us├╗lle on g├╝n daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, y─▒ll─▒k izinden d├╝┼č├╝l├╝r.

d) Kad─▒n memura, ├žocu─čunu emzirmesi i├žin do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resinin bitim tarihinden itibaren ilk alt─▒ ayda g├╝nde ├╝├ž saat, ikinci alt─▒ ayda g├╝nde birbu├žuk saat s├╝t izni verilir. S├╝t izninin hangi saatler aras─▒nda ve g├╝nde ka├ž kez kullan─▒laca─č─▒ hususunda, kad─▒n memurun tercihi esast─▒r.

e) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz

 

 

HASTALIK VE REFAKAT ─░ZN─░:

MADDE 105(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/107 md.)

Memura, ayl─▒k ve ├Âzl├╝k haklar─▒ korunarak, verilecek raporda g├Âsterilecek l├╝zum ├╝zerine, kanser, verem ve ak─▒l hastal─▒─č─▒ gibi uzun s├╝reli bir tedaviye ihtiya├ž g├Âsteren hastal─▒─č─▒ h├ólinde onsekiz aya kadar, di─čer hastal─▒k h├óllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastal─▒─č─▒ sebebiyle yatakl─▒ tedavi kurumunda yatarak g├Ârd├╝─č├╝ tedavi s├╝releri, hastal─▒k iznine ait s├╝renin hesab─▒nda dikkate al─▒n─▒r.

Bu maddede yaz─▒l─▒ azam├« s├╝reler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda i┼če ba┼člayabilmesi i├žin, iyile┼čti─čine dair raporu (yurt d─▒┼č─▒ndaki memurlar i├žin mahall├« us├╗le g├Âre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. ─░zin s├╝resinin sonunda, hastal─▒─č─▒n─▒n devam etti─či resm├« sa─čl─▒k kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci f─▒krada belirtilen s├╝reler kadar uzat─▒l─▒r, bu s├╝renin sonunda da iyile┼čemeyen memur hakk─▒nda emeklilik h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bunlardan gerekli sa─čl─▒k ┼čartlar─▒n─▒ yeniden kazand─▒klar─▒ resm├« sa─čl─▒k kurullar─▒nca tespit edilen ve emeklilik hakk─▒n─▒ elde etmemi┼č olanlar, yeniden memuriyete d├Ânmek istemeleri h├ólinde, niteliklerine uygun kadrolara ├Âncelikle atan─▒rlar.

G├Ârevi s─▒ras─▒nda veya g├Ârevinden dolay─▒ bir kazaya veya sald─▒r─▒ya u─črayan veya bir meslek hastal─▒─č─▒na tutulan memur, iyile┼činceye kadar izinli say─▒l─▒r.

Hastal─▒k raporlar─▒n─▒n hangi hallerde, hangi hekimler veya sa─čl─▒k kurullar─▒ taraf─▒ndan verilece─či ve s├╝releri ile bu konuya ili┼čkin di─čer hususlar, Sa─čl─▒k, Maliye ve D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒klar─▒ ile Sosyal G├╝venlik Kurumunun g├Âr├╝┼čleri al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirlenir.

Ayr─▒ca, memurun bakmakla y├╝k├╝ml├╝ oldu─ču veya memur refakat etmedi─či takdirde hayat─▒ tehlikeye girecek ana, baba, e┼č ve ├žocuklar─▒ ile karde┼člerinden birinin a─č─▒r bir kaza ge├žirmesi veya tedavisi uzun s├╝ren bir hastal─▒─č─▒n─▒n bulunmas─▒ h├óllerinde, bu h├óllerin sa─čl─▒k kurulu raporuyla belgelendirilmesi ┼čart─▒yla, ayl─▒k ve ├Âzl├╝k haklar─▒ korunarak, ├╝├ž aya kadar izin verilir. Gerekti─činde bu s├╝re bir kat─▒na kadar uzat─▒l─▒r.ÔÇŁ

 

 

─░Y─░LE┼×ME HAL─░NDE G├ľREVE D├ľN├ť┼×:

Madde 106(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

RAPORLARI VERECEK HEK─░M VE SA─×LIK KURULLARI HAKKINDA Y├ľNETMEL─░K:

Madde 107 – (M├╝lga madde: 31/05/2006-5510 S.K./106.mad

 

 

AYLIKSIZ ─░Z─░N:

MADDE 108-(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/108 md.)

a) Memura, 105 inci maddenin son f─▒kras─▒ uyar─▒nca verilen iznin bitiminden itibaren, sa─čl─▒k kurulu raporuyla belgelendirilmesi ┼čart─▒yla, istekleri ├╝zerine onsekiz aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

b) Do─čum yapan memura, 104 ├╝nc├╝ madde uyar─▒nca verilen do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resinin bitiminden; e┼či do─čum yapan memura ise, do─čum tarihinden itibaren istekleri ├╝zerine yirmid├Ârt aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilir.

c) ├ť├ž ya┼č─▒n─▒ doldurmam─▒┼č bir ├žocu─ču e┼čiyle birlikte veya m├╝nferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan e┼čin m├╝nferit olarak evlat edinmesi h├ólinde memur olan e┼člerine, ├žocu─čun ana ve babas─▒n─▒n r─▒zas─▒n─▒n kesinle┼čti─či tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri ├╝zerine yirmid├Ârt aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilir. Evlat edinen her iki e┼čin memur olmas─▒ durumunda bu s├╝re, e┼člerin talebi ├╝zerine yirmid├Ârt ayl─▒k s├╝reyi ge├žmeyecek ┼čekilde, birbirini izleyen iki b├Âl├╝m h├ólinde e┼člere kulland─▒r─▒labilir.

d) ├ľzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine ayl─▒ks─▒z izin verilenler de d├óhil olmak ├╝zere burslu olarak ya da b├╝t├že imk├ónlar─▒yla yeti┼čtirilmek ├╝zere yurtd─▒┼č─▒na g├Ânderilen veya s├╝rekli g├Ârevle yurti├žine ya da yurtd─▒┼č─▒na atanan veya en az alt─▒ ay s├╝reyle yurtd─▒┼č─▒nda ge├žici olarak g├Ârevlendirilen memurlar veya di─čer personel kanunlar─▒na t├óbi olanlar ile yurtd─▒┼č─▒na kamu kurumlar─▒nca g├Ânderilmi┼č olan ├Â─črencilerin memur olan e┼čleri ile 77 nci maddeye g├Âre izin verilenlerin memur olan e┼člerine g├Ârev veya ├Â─črenim s├╝resi i├žinde ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

e) Memura, y─▒ll─▒k izinde esas al─▒nan s├╝reler itibar─▒yla be┼č hizmet y─▒l─▒n─▒ tamamlam─▒┼č olmas─▒ ve iste─či h├ólinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullan─▒lmak ├╝zere, toplam bir y─▒la kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir. Ancak, s─▒k─▒y├Ânetim, ola─čan├╝st├╝ h├ól veya genel hayata m├╝essir afet h├óli ilan edilen b├Âlgelere 72 nci madde gere─čince belli bir s├╝re g├Ârev yapmak ├╝zere zorunlu olarak s├╝rekli g├Ârevle atananlar hakk─▒nda bu b├Âlgelerdeki g├Ârev s├╝releri i├žinde bu f─▒kra h├╝km├╝ uygulanmaz.

f) Ayl─▒ks─▒z izin s├╝resinin bitiminden ├Ânce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkmas─▒ h├ólinde, on g├╝n i├žinde g├Âreve d├Ân├╝lmesi zorunludur. Ayl─▒ks─▒z izin s├╝resinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmas─▒n─▒ izleyen on g├╝n i├žinde g├Ârevine d├Ânmeyenler, memuriyetten ├žekilmi┼č say─▒l─▒r.

g) Muvazzaf askerli─če ayr─▒lan memurlar askerlik s├╝resince g├Ârev yeri sakl─▒ kalarak ayl─▒ks─▒z izinli say─▒l─▒r.

 

B├ľL├ťM 6:(De─či┼čik ba┼čl─▒k: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

├ľZL├ťK DOSYASI

 

MEMUR B─░LG─░ S─░STEM─░ VE ├ľZL├ťK DOSYASI:

 

MADDE 109- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/109 md.)

Memurlar, T├╝rkiye Cumhuriyeti kimlik numaras─▒ esas al─▒narak kurumlar─▒nca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur i├žin bir ├Âzl├╝k dosyas─▒ tutulur.

├ľzl├╝k dosyas─▒na, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soru┼čturma, denetim raporlar─▒, disiplin cezalar─▒ ile ├Âd├╝l ve ba┼čar─▒ belgesi verilmesine ili┼čkin bilgi ve belgeler konulur.

Memurlar─▒n ba┼čar─▒, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece y├╝kselmelerinde, emekliye ayr─▒lmalar─▒nda veya hizmetle ili┼čkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yan─▒nda ├Âzl├╝k dosyalar─▒ g├Âz ├Ân├╝nde bulundurulur.

├ľzl├╝k dosyalar─▒n─▒n tutulma esaslar─▒ ile ├Âzl├╝k dosyalar─▒nda yer alacak belgelere ili┼čkin us├╗l ve esaslar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca belirlenir.ÔÇŁ

 

 

S─░C─░L DOSYASI:

Madde 110 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

├ľZL├ťK VE S─░C─░L DOSYASININ ├ľNEM─░:

Madde 111 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

S─░C─░L AM─░RLER─░:

Madde 112(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

S─░C─░L RAPORLARINDA BEL─░RT─░LECEK HUSUSLAR:

Madde 113(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

Madde 114 – (M├╝lga madde: 12/05/1989 – KHK 368/2 md.)

 

S─░C─░L RAPORLARININ DOLDURULMASI:

Madde 115(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

DE─×ERLEND─░RME KURULLARI:

Madde 116 – (M├╝lga madde: 29/11/1984 – KHK 243/56 md.)

 

MEMURLARIN UYARILMALARI:

Madde 117 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

─░T─░RAZ HAKKI:

Madde 118 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

OLUMLU VE OLUMSUZ S─░C─░L:

Madde 119(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

OLUMSUZ S─░C─░L:

Madde 120(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

S─░C─░L Y├ľNETMEL─░─×─░:

Madde 121 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

BA┼×ARI, ├ťST├ťN BA┼×ARI DE─×ERLEND─░RMES─░ VE ├ľD├ťL

MADDE 122- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/110 md.)

G├Ârevli olduklar─▒ kurumlarda ola─čan├╝st├╝ gayret ve ├žal─▒┼čmalar─▒ ile emsallerine g├Âre ba┼čar─▒l─▒ g├Ârev yapmak suretiyle; kamu kayna─č─▒nda ├Ânemli ├Âl├ž├╝de tasarruf sa─članmas─▒nda, kamu zarar─▒n─▒n olu┼čmas─▒n─▒n ├Ânlenmesinde ve ├Ânlenemez kamu zararlar─▒n─▒n ├Ânemli ├Âl├ž├╝de azalt─▒lmas─▒nda, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin ├╝zerinde art─▒r─▒lmas─▒nda veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin y├╝kseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayal─▒ olarak katk─▒ sa─člad─▒klar─▒ tespit edilen memurlara, merkezde ba─čl─▒ veya ilgili bakan, illerde valiler, il├želerde kaymakamlar taraf─▒ndan ba┼čar─▒ belgesi verilebilir. ├ť├ž defa ba┼čar─▒ belgesi alanlara ├╝st├╝n ba┼čar─▒ belgesi verilir.

├ťst├╝n ba┼čar─▒ belgesi verilenlere, merkezde ba─čl─▒ veya ilgili bakan ve illerde valiler taraf─▒ndan uygun g├Âr├╝lmesi h├ólinde en y├╝ksek Devlet memuru ayl─▒─č─▒n─▒n (ek g├Âsterge d├óhil) % 200ÔÇÖ├╝ne kadar ├Âd├╝l verilebilir.

Bu maddeye g├Âre bir mal├« y─▒l i├žinde ├Âd├╝llendirileceklerin say─▒s─▒, kurumun y─▒lba┼č─▒ndaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, G├╝mr├╝k M├╝ste┼čarl─▒─č─▒, Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒ ve Emniyet Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒ i├žin binde yirmisinden fazla olamaz. Y─▒l i├žinde ├Âd├╝llendirilen personel say─▒s─▒ kurumlar─▒nca izleyen y─▒l─▒n Ocak ay─▒ sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ y├╝r├╝tmekte olduklar─▒ hizmetlerin ├Âzelliklerini g├Âz ├Ân├╝nde bulundurarak memurlar─▒n─▒n ba┼čar─▒, verimlilik ve gayretlerini ├Âl├žmek ├╝zere, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ al─▒nmak kayd─▒yla, de─čerlendirme ├Âl├ž├╝tleri belirleyebilir

 

├ľD├ťL:

Madde 123 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

B├ľL├ťM 7: D─░S─░PL─░N

 

 

D─░S─░PL─░N AM─░R─░ VE D─░S─░PL─░N CEZALARI:

Madde 124 – (De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/25 md. ) Disiplin amirleri; kurumlar─▒n kurulu┼č ve g├Ârev ├Âzellikleri dikkate al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒’n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak ├Âzel y├Ânetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/30 md.) Kamu hizmetlerinin gere─či gibi y├╝r├╝t├╝lmesini sa─člamak amac─▒ ile kanunlar─▒n, t├╝z├╝klerin ve y├Ânetmeliklerin Devlet memuru olarak emretti─či ├Âdevleri yurt i├žinde veya d─▒┼č─▒nda yerine getirmeyenlere, uyulmas─▒n─▒ zorunlu k─▒ld─▒─č─▒ hususlar─▒ yapmayanlara, yasaklad─▒─č─▒ i┼čleri yapanlara durumun niteli─čine ve a─č─▒rl─▒k derecesine g├Âre 125 inci maddede s─▒ralanan disiplin cezalar─▒ndan birisi verilir.

 

 

D─░S─░PL─░N CEZALARININ ├çE┼×─░TLER─░ ─░LE CEZA UYGULANACAK F─░─░L VE HALLER:

Madde 125 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/31 md.)

Devlet memurlar─▒na verilecek disiplin cezalar─▒ ile her bir disiplin cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

 

A – Uyarma : Memura, g├Ârevinde ve davran─▒┼člar─▒nda daha dikkatli olmas─▒ gerekti─činin yaz─▒ ile bildirilmesidir.

Uyarma cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Verilen emir ve g├Ârevlerin tam ve zaman─▒nda yap─▒lmas─▒nda, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒n yerine getirilmesinde, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žlerin korunmas─▒, kullan─▒lmas─▒ ve bak─▒m─▒nda kay─▒ts─▒zl─▒k g├Âstermek veya d├╝zensiz davranmak,

b) ├ľz├╝rs├╝z veya izinsiz olarak g├Âreve ge├ž gelmek, erken ayr─▒lmak, g├Ârev mahallini terketmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usuls├╝z m├╝racaat veya ┼čikayette bulunmak,

e) Devlet memuru vakar─▒na yak─▒┼čmayan tutum ve davran─▒┼čta bulunmak,

f) G├Ârevine veya i┼č sahiplerine kar┼č─▒ kay─▒ts─▒zl─▒k g├Âstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen k─▒l─▒k ve k─▒yafet h├╝k├╝mlerine ayk─▒r─▒ davranmak,

h) G├Ârevin i┼čbirli─či i├žinde yap─▒lmas─▒ ilkesine ayk─▒r─▒ davran─▒┼člarda bulunmak.

 

B – K─▒nama : Memura, g├Ârevinde ve davran─▒┼člar─▒nda kusurlu oldu─čunun yaz─▒ ile bildirilmesidir.

K─▒nama cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Verilen emir ve g├Ârevlerin tam ve zaman─▒nda yap─▒lmas─▒nda, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒n yerine getirilmesinde, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žlerin korunmas─▒, kullan─▒lmas─▒ ve bak─▒m─▒ndan kusurlu davranmak,

b) E┼člerinin, re┼čit olmayan veya mahcur olan ├žocuklar─▒n─▒n kazan├ž getiren s├╝rekli faaliyetlerini belirlenen s├╝rede kurumuna bildirmemek,

c) G├Ârev s─▒ras─▒nda amire hal ve hareketi ile sayg─▒s─▒z davranmak,

d) Hizmet d─▒┼č─▒nda Devlet memurunun itibar ve g├╝ven duygusunu sarsacak nitelikte davran─▒┼člarda bulunmak,

e) Devlete ait resmi ara├ž, gere├ž ve benzeri e┼čyay─▒ ├Âzel i┼člerinde kullanmak,

f) Devlete ait resmi belge, ara├ž, gere├ž ve benzeri e┼čyay─▒ kaybetmek,

g) ─░┼č arkada┼člar─▒na, maiyetindeki personele ve i┼č sahiplerine k├Ât├╝ muamelede bulunmak,

h) ─░┼č arkada┼člar─▒na ve i┼č sahiplerine s├Âz veya hareketle sata┼čmak,

I) G├Ârev mahallinde genel ahlak ve edep d─▒┼č─▒ davran─▒┼člarda bulunmak ve bu t├╝r yaz─▒ yazmak, i┼čaret, resim ve benzeri ┼čekiller ├žizmek ve yapmak,

j) Verilen emirlere itiraz etmek,

k) Bor├žlar─▒n─▒ kasten ├Âdemeyerek hakk─▒nda yasal yollara ba┼čvurulmas─▒na neden olmak,

l) Kurumlar─▒n huzur, s├╝kun ve ├žal─▒┼čma d├╝zenini bozmak.

m) (Ek alt bend: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad Yetkili olmad─▒─č─▒ halde bas─▒na, haber ajanslar─▒na veya radyo ve televizyon kurumlar─▒na bilgi veya deme├ž vermek.

 

C – Ayl─▒ktan kesme : Memurun, br├╝t ayl─▒─č─▒ndan 1/30 – 1/8 aras─▒nda kesinti yap─▒lmas─▒d─▒r.

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Kas─▒tl─▒ olarak; verilen emir ve g├Ârevleri tam ve zaman─▒nda yapmamak, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒ yerine getirmemek, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žleri korumamak, bak─▒m─▒n─▒ yapmamak, hor kullanmak,

b) ├ľz├╝rs├╝z olarak bir veya iki g├╝n g├Âreve gelmemek,

c) Devlete ait resmi belge, ara├ž, gere├ž ve benzerlerini ├Âzel menfaat sa─člamak i├žin kullanmak,

d) G├Ârevle ilgili konularda y├╝k├╝ml├╝ oldu─ču ki┼čilere yalan ve yanl─▒┼č beyanda bulunmak,

e) G├Ârev s─▒ras─▒nda amirine s├Âzle sayg─▒s─▒zl─▒k etmek,

f) G├Ârev yeri s─▒n─▒rlar─▒ i├žerisinde her hangi bir yerin toplant─▒, t├Âren ve benzeri ama├žlarla izinsiz olarak kullan─▒lmas─▒na yard─▒mc─▒ olmak,

g) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

h) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

I) Hizmet i├žinde Devlet memurunun itibar ve g├╝ven duygusunu sarsacak nitelikte davran─▒┼člarda bulunmak,

j) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

 

D – Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ : Fiilin a─č─▒rl─▒k derecesine g├Âre memurun, bulundu─ču kademede ilerlemesinin 1 – 3 y─▒l durdurulmas─▒d─▒r.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) G├Âreve sarho┼č gelmek, g├Ârev yerinde alkoll├╝ i├žki i├žmek,

b) ├ľz├╝rs├╝z ve kesintisiz 3 – 9 g├╝n g├Âreve gelmemek,

c) G├Ârevi ile ilgili olarak her ne ┼čekilde olursa olsun ├ž─▒kar sa─člamak,

d) Amirine veya maiyetindekilere kar┼č─▒ k├╝├ž├╝k d├╝┼č├╝r├╝c├╝ veya a┼ča─č─▒lay─▒c─▒ fiil ve hareketler yapmak,

e) G├Ârev yeri s─▒n─▒rlar─▒ i├žinde herhangi bir yeri toplant─▒, t├Âren ve benzeri ama├žlarla izinsiz kullanmak veya kulland─▒rmak,

f) Ger├že─če ayk─▒r─▒ rapor ve belge d├╝zenlemek,

g) (M├╝lga bend: 17/09/2004 – 5234 S.K./33.mad *1*

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlar─▒na yasaklanan di─čer kazan├ž getirici faaliyetlerde bulunmak,

I) G├Ârevin yerine getirilmesinde dil, ─▒rk, cinsiyet, siyasi d├╝┼č├╝nce, felsefi inan├ž, din ve mezhep ayr─▒m─▒ yapmak, ki┼čilerin yarar veya zarar─▒n─▒ hedef tutan davran─▒┼člarda bulunmak,

j) Belirlenen durum ve s├╝relerde mal bildiriminde bulunmamak,

k) A├ž─▒klanmas─▒ yasaklanan bilgileri a├ž─▒klamak,

l) Amirine, maiyetindekilere, i┼č arkada┼člar─▒ veya i┼č sahiplerine hakarette bulunmak veya bunlar─▒ tehdit etmek,

m) Diplomatik stat├╝s├╝nden yararlanmak suretiyle yurt d─▒┼č─▒nda, hakl─▒ bir sebep g├Âstermeksizin ├Âdeme kabiliyetinin ├╝st├╝nde bor├žlanmak ve bor├žlar─▒n─▒ ├Âdemedeki tutum ve davran─▒┼člar─▒yla Devlet itibar─▒n─▒ zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaks─▒z─▒n borcunu ├Âdemeden yurda d├Ânmek,

n) Verilen g├Ârev ve emirleri kasten yapmamak,

o) Herhangi bir siyasi parti yarar─▒na veya zarar─▒na fiilen faaliyette bulunmak.

 

E – Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma : Bir daha Devlet memurlu─čuna atanmamak ├╝zere memurluktan ├ž─▒karmakt─▒r.

Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) ─░deolojik veya siyasi ama├žlarla kurumlar─▒n huzur, s├╝kun ve ├žal─▒┼čma d├╝zenini bozmak, boykot, i┼čgal, ((De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “kamu hizmetlerinin y├╝r├╝t├╝lmesini engelleme”, i┼či yava┼člatma ve grev gibi eylemlere kat─▒lmak veya bu ama├žlarla toplu olarak g├Âreve gelmemek, bunlar─▒ tahrik ve te┼čvik etmek veya yard─▒mda bulunmak,

b) Yasaklanm─▒┼č her t├╝rl├╝ yay─▒n─▒ veya siyasi veya ideolojik ama├žl─▒ bildiri, afi┼č, pankart, bant ve benzerlerini basmak, ├žo─čaltmak, da─č─▒tmak veya bunlar─▒ kurumlar─▒n herhangi bir yerine asmak veya te┼čhir etmek,

c) Siyasi partiye girmek,

d) ├ľz├╝rs├╝z olarak bir y─▒lda toplam 20 g├╝n g├Âreve gelmemek,

e) Sava┼č, ola─čan├╝st├╝ hal veya genel afetlere ili┼čkin konularda amirlerin verdi─či g├Ârev veya emirleri yapmamak,

f) (De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) Amirlerine, maiyetindekilere ve i┼č sahiplerine fiili tecav├╝zde bulunmak,

g) Memurluk s─▒fat─▒ ile ba─čda┼čmayacak nitelik ve derecede y├╝z k─▒zart─▒c─▒ ve utan├ž verici hareketlerde bulunmak,

h) Yetki almadan gizli bilgileri a├ž─▒klamak,

I) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananlar─▒ g├Ârev mahallinde gizlemek,

j) Yurt d─▒┼č─▒nda Devletin itibar─▒n─▒ d├╝┼č├╝recek veya g├Ârev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davran─▒┼člarda bulunmak,

k) 5816 say─▒l─▒ Atat├╝rk Aleyhine ─░┼členen Su├žlar Hakk─▒ndaki Kanuna ayk─▒r─▒ fiilleri i┼člemek.

Disiplin cezas─▒ verilmesine sebep olmu┼č bir fiil veya halin cezalar─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan” silinmesine ili┼čkin s├╝re i├žinde tekerr├╝r├╝nde bir derece a─č─▒r ceza uygulan─▒r. Ayn─▒ derecede cezay─▒ gerektiren fakat ayr─▒ fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalar─▒n─▒n ├╝├ž├╝nc├╝ uygulamas─▒nda bir derece a─č─▒r ceza verilir.

Ge├žmi┼č hizmetleri s─▒ras─▒ndaki ├žal─▒┼čmalar─▒ olumlu olan ve (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “├Âd├╝l veya ba┼čar─▒ belgesi alan” memurlar i├žin verilecek cezalarda bir derece hafif olan─▒ uygulanabilir.

Yukar─▒da say─▒lan ve disiplin cezas─▒ verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a─č─▒rl─▒klar─▒ itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da ayn─▒ neviden disiplin cezalar─▒ verilir.

├ľ─črenim durumlar─▒ nedeniyle y├╝kselebilecekleri kadrolar─▒n son kademelerinde bulunan Devlet memurlar─▒n─▒n, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒n verilmesini gerektiren hallerde, br├╝t ayl─▒klar─▒n─▒n 1/4’├╝ – 1/2’si kesilir ve tekerr├╝r├╝nde g├Ârevlerine son verilir.

├ľzel kanunlar─▒n disiplin su├žlar─▒ ve cezalar─▒na ili┼čkin h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

Yukar─▒da yaz─▒l─▒ disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒n yap─▒lm─▒┼č olmas─▒, fiilin genel h├╝k├╝mler kapsam─▒na girmesi halinde, san─▒k hakk─▒nda ayr─▒ca ceza kovu┼čturmas─▒ a├ž─▒lmas─▒na engel te┼čkil etmez.

 

 

D─░S─░PL─░N CEZASI VERMEYE YETK─░L─░ AM─░R VE KURULLAR:

Madde 126 – (De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/27 md.) Uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒ disiplin amirleri taraf─▒ndan; kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒, memurun ba─čl─▒ oldu─ču kurumdaki disiplin kurulunun karar─▒ al─▒nd─▒ktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullar─▒n─▒n kararlar─▒na dayanan hallerde Valiler taraf─▒ndan verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ amirlerin bu yoldaki iste─či ├╝zerine, memurun ba─čl─▒ bulundu─ču kurumun y├╝ksek disiplin kurulu karar─▒ ile verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) Disiplin kurulu ve y├╝ksek disiplin kurulunun ayr─▒ bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay─▒ kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 g├╝n i├žinde ba┼čka bir disiplin cezas─▒ vermekte serbesttirler.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) ├ľzel kanunlar─▒n disiplin cezas─▒ vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

 

 

ZAMANA┼×IMI:

Madde 127 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/33 md.)

Bu Kanunun 125 inci maddesinde say─▒lan fiil ve halleri i┼čleyenler hakk─▒nda, bu fiil ve hallerin i┼člendi─činin ├Â─črenildi─či tarihten itibaren;

a) Uyarma, k─▒nama, ayl─▒ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezalar─▒nda bir ay i├žinde disiplin soru┼čturmas─▒na,

b) Memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒nda alt─▒ ay i├žinde disiplin kovu┼čturmas─▒na, Ba┼članmad─▒─č─▒ takdirde disiplin cezas─▒ verme yetkisi zamana┼č─▒m─▒na u─črar.

Disiplin cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve hallerin i┼člendi─či tarihten itibaren nihayet iki y─▒l i├žinde disiplin cezas─▒ verilmedi─či takdirde ceza verme yetkisi zamana┼č─▒m─▒na u─črar.

 

 

KARAR S├ťRES─░:

Madde 128 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/34 md.)

Disiplin amirleri uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒n─▒ soru┼čturman─▒n tamamland─▒─č─▒ g├╝nden itibaren 15 g├╝n i├žinde vermek zorundad─▒rlar.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒ gerektiren hallerde soru┼čturma dosyas─▒, karar─▒n─▒ bildirmek ├╝zere yetkili disiplin kuruluna 15 g├╝n i├žinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyay─▒ ald─▒─č─▒ tarihten itibaren 30 g├╝n i├žinde soru┼čturma evrak─▒na g├Âre karar─▒n─▒ bildirir.

Memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒ i├žin disiplin amirleri taraf─▒ndan yapt─▒r─▒lan soru┼čturmaya ait dosya, memurun ba─čl─▒ bulundu─ču kurumun y├╝ksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami alt─▒ ay i├žinde bu kurulca, karara ba─član─▒r.

 

 

Y├ťKSEK D─░S─░PL─░N KURULLARININ KARAR USUL├ť, MEMURUN HAKKI:

Madde 129 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/35 md.)

Y├╝ksek disiplin kurullar─▒ kendilerine intikal eden dosyalar─▒n incelenmesinde, gerekli g├Ârd├╝kleri takdirde, ilgilinin (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒n─▒” ve her nevi evrak─▒ incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tan─▒k ve bilirki┼či dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen ke┼čif yapmaya veya yapt─▒rmaya yetkilidirler.

Hakk─▒nda memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒ istenen memur, (M├╝lga ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (..), soru┼čturma evrak─▒n─▒ incelemeye, tan─▒k dinletmeye, disiplin kurulunda s├Âzl├╝ veya yaz─▒l─▒ olarak kendisi veya vekili vas─▒tas─▒yla savunma yapma hakk─▒na sahiptir.

 

 

SAVUNMA HAKKI:

Madde 130 – Devlet memuru hakk─▒nda savunmas─▒ al─▒nmadan disiplin cezas─▒ verilemez.

Soru┼čturmay─▒ yapan─▒n veya yetkili disiplin kurulunun 7 g├╝nden az olmamak ├╝zere verdi─či s├╝re i├žinde veya belirtilen bir tarihte savunmas─▒n─▒ yapm─▒yan memur, savunma hakk─▒ndan vazge├žmi┼č say─▒l─▒r.

 

 

CEZA─░ KOVU┼×TURMA ─░LE D─░S─░PL─░N KOVU┼×TURMASININ B─░R ARADA Y├ťR├ťT├ťLMES─░:

Madde 131 – Ayn─▒ olaydan dolay─▒ memur hakk─▒nda ceza mahkemesinde kovu┼čturmaya ba┼članm─▒┼č olmas─▒, disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒ geciktiremez.

Memurun ceza kanununa g├Âre mahkum olmas─▒ veya olmamas─▒ halleri, ayr─▒ca disiplin cezas─▒n─▒n uygulanmas─▒na engel olamaz.

(Ek f─▒kra: 06/10/1983 – 2910/1 md.) 160 say─▒l─▒ Devlet Personel Dairesi Kurulmas─▒ Hakk─▒nda Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesinde say─▒lan kurulu┼člarda ├žal─▒┼čan personel hakk─▒nda; g├Ârevden do─čan veya g├Ârevi s─▒ras─▒nda i┼čledikleri su├žlarla ki┼čisel su├žlar─▒ sebebiyle Cumhuriyet savc─▒lar─▒ veya askeri savc─▒lar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakemat─▒ hakk─▒nda Kanun uyar─▒nca yetkili kurullarca yap─▒lan soru┼čturma sonunda d├╝zenlenen takipsizlik, meni muhakeme, iddianame, talepname veya l├╝zumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinle┼čmi┼č karar suretleri bu personelin ba─čl─▒ oldu─ču bakanl─▒k veya kurum veya kurulu┼ča g├Ânderilir.

 

 

UYGULAMA:

Madde 132 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/36 md.)

Disiplin cezalar─▒ verildi─či tarihten itibaren h├╝k├╝m ifade eder ve derhal uygulan─▒r.

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒, cezan─▒n verili┼č tarihini takip eden ayba┼č─▒nda uygulan─▒r.

Verilen disiplin cezalar─▒

(De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.) ÔÇť├╝st disiplin amirineÔÇŁ, Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ ayr─▒ca Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.)

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒ ile tecziye edilenler 5 y─▒l, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒ ile tecziye edilenler 10 y─▒l boyunca daire ba┼čkan─▒ kadrolar─▒na, daire ba┼čkan─▒ kadrosunun dengi ve daha ├╝st├╝ kadrolara, b├Âlge ve il te┼čkilatlar─▒n─▒n en ├╝st y├Ânetici kadrolar─▒na, d├╝zenleyici ve denetleyici kurumlar─▒n ba┼čkanl─▒k ve ├╝yeliklerine, vali ve b├╝y├╝kel├ži kadrolar─▒na atanamazlar.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.)

 

 

D─░S─░PL─░N CEZALARININ B─░R S├ťRE SONRA(De─či┼čik ba┼čl─▒k : 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

 

 

“├ľZL├ťK DOSYASINDAN” S─░L─░NMES─░:

Madde 133 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/37 md.)

Disiplin cezalar─▒ memurun (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒na” i┼členir. Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ndan ba┼čka bir disiplin cezas─▒na ├žarpt─▒r─▒lm─▒┼č olan memur uyarma ve k─▒nama cezalar─▒n─▒n uygulanmas─▒ndan 5 sene, di─čer cezalar─▒n uygulanmas─▒ndan 10 sene sonra atamaya yetkili amire ba┼čvurarak, verilmi┼č olan cezalar─▒n─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan” silinmesini isteyebilir.

Memurun, yukar─▒da yaz─▒lan s├╝reler i├žerisindeki davran─▒┼člar─▒, bu iste─čini hakl─▒ k─▒lacak nitelikte g├Âr├╝l├╝rse, iste─činin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒na” i┼členir.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan ├ž─▒kar─▒lmas─▒na” disiplin kurulunun m├╝talaas─▒ al─▒nd─▒ktan sonra yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

 

 

D─░S─░PL─░N KURULLARI VE D─░S─░PL─░N AM─░RLER─░:

Madde 134 – (De─či┼čik madde: 02/02/1981 – 2381/2 md.)

Disiplin ve soru┼čturma i┼člerinde kanunlarla verilen g├Ârevleri yapmak ├╝zere Kurum merkezinde bir Y├╝ksek Disiplin Kurulu ile her ilde, b├Âlge esas─▒na g├Âre ├žal─▒┼čan kurulu┼člarda b├Âlge merkezinde ve kurum merkezinde ayr─▒ca Milli E─čitim m├╝d├╝rl├╝klerinde birer Disiplin Kurulu bulunur.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2670/38 md.) Bu kurullar─▒n kurulu┼č, ├╝yelerinin g├Ârev s├╝resi, g├Âr├╝┼čme ve karar usul├╝, hangi memurlar hakk─▒nda karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunlar─▒n yetki ve sorumluluklar─▒ gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ├ž─▒kar─▒lacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

 

─░T─░RAZ:

MADDE 135- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/113 md.)

Disiplin amirleri taraf─▒ndan verilen uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒na kar┼č─▒ disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒na kar┼č─▒ y├╝ksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.

─░tirazda s├╝re, karar─▒n ilgiliye tebli─či tarihinden itibaren yedi g├╝nd├╝r. S├╝resi i├žinde itiraz edilmeyen disiplin cezalar─▒ kesinle┼čir.

─░tiraz mercileri, itiraz dilek├žesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz g├╝n i├žinde kararlar─▒n─▒ vermek zorundad─▒r.

─░tiraz─▒n kabul├╝ h├ólinde, disiplin amirleri karar─▒ g├Âzden ge├žirerek verilen cezay─▒ hafifletebilir veya tamamen kald─▒rabilirler.

Disiplin cezalar─▒na kar┼č─▒ idari yarg─▒ yoluna ba┼čvurulabilir

 

 

─░T─░RAZ S├ťRES─░ VE YAPILACAK ─░┼×LEM:

Madde 136(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

B├ľL├ťM 8: G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA:

Madde 137 – G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdi─či hallerde, g├Ârevi ba┼č─▒nda kalmas─▒nda sak─▒nca g├Âr├╝lecek Devlet memurlar─▒ hakk─▒nda al─▒nan ihtiyati bir tedbirdir.

G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, soru┼čturman─▒n herhangi bir safhas─▒nda da al─▒nabilir.

 

 

YETK─░L─░LER:

Madde 138 – G├Ârevden uzakla┼čt─▒rmaya yetkililer ┼čunlard─▒r.

a) Atamaya yetkili amirler;

b) Bakanl─▒k ve genel m├╝d├╝rl├╝k m├╝fetti┼čleri;

c) ─░llerde valiler;

├ž) ─░l├želerde kaymakamlar (─░l├že idare ┼čube ba┼čkanlar─▒ hakk─▒nda valinin muvafakati ┼čartt─▒r.)

Valiler ve kaymakamlar taraf─▒ndan al─▒nan g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, memurun kurumuna derhal bildirilir.

 

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRAN AM─░R─░N SORUMLULU─×U:

Madde 139 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

G├Ârevinden uzakla┼čt─▒r─▒lan Devlet memurlar─▒ hakk─▒nda g├Ârevden uzakla┼čt─▒rmay─▒ izleyen 10 i┼č g├╝n├╝ i├žinde soru┼čturmaya ba┼članmas─▒ ┼čartt─▒r.

Memuru g├Ârevden uzakla┼čt─▒rd─▒ktan sonra memur hakk─▒nda derhal soru┼čturmaya ba┼člam─▒yan, keyfi olarak veya garaz veya kini dolay─▒siyle bu tasarrufu yapt─▒─č─▒, yapt─▒r─▒lan soru┼čturma sonunda anla┼č─▒lan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumlulu─ča tabidirler.

 

 

CEZA KOVU┼×TURMASI SIRASINDA G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA:

Madde 140 – Haklar─▒nda mahkemelerce cezai kovu┼čturma yap─▒lan Devlet memurlar─▒ da 138 inci maddedeki yetkililer taraf─▒ndan g├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒labilirler.

 

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRILAN VEYA G├ľREV─░NDEN UZAK KALAN MEMURLARIN HAK VE Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť:

Madde 141 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

G├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒lan ve g├Ârevi ile ilgili olsun veya olmas─▒n herhangi bir su├žtan tutuklanan veya g├Âzalt─▒na al─▒nan memurlara bu s├╝re i├žinde ayl─▒klar─▒n─▒n ├╝├žte ikisi ├Âdenir. Bu gibiler bu Kanunun ├Âng├Ârd├╝─č├╝ sosyal hak ve yard─▒mlardan faydalanmaya devam ederler.

 

143 ├╝nc├╝ maddede say─▒lan durumlar─▒n ger├žekle┼čmesi halinde, bunlar─▒n ayl─▒klar─▒n─▒n kesilmi┼č olan ├╝├žte biri kendilerine ├Âdenir ve g├Ârevden uzakta ge├žirdikleri s├╝re, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu s├╝renin derece y├╝kselmesi i├žin gerekli en az bekleme s├╝resini a┼čan k─▒sm─▒, ├╝st dereceye y├╝kselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir.

 

 

TEDB─░R─░N KALDIRILMASI:

Madde 142 – Soru┼čturma sonunda disiplin y├╝z├╝nden memurluktan ├ž─▒karma veya cezai bir i┼člem uygulanmas─▒na l├╝zum kalm─▒yan Devlet memurlar─▒ i├žin al─▒nm─▒┼č olan g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (M├╝fetti┼čler taraf─▒ndan g├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒lanlar hakk─▒nda atamaya yetkili amirlerce) derhal kald─▒r─▒l─▒r.

G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbirini kald─▒rm─▒yan g├Ârevli hakk─▒nda 139 uncu madde h├╝km├╝ uygulan─▒r.

 

 

MEMURUN G├ľREVE TEKRAR BA┼×LATILMASI ZORUNLU OLAN HALLER:

Madde 143 – Soru┼čturma veya yarg─▒lama sonunda yetkili mercilerce:

a) Haklar─▒nda memurluktan ├ž─▒karmadan ba┼čka bir disiplin cezas─▒ verilenler;

b) Yarg─▒laman─▒n men’ine veya bereatine karar verilenler;

c) H├╝k├╝mden evvel haklar─▒ndaki kovu┼čturma genel af ile kald─▒r─▒lanlar;

├ž) G├Ârevlerine ve memurluklar─▒na ili┼čkin olsun veya olmas─▒n memurlu─ča engel olm─▒yacak bir ceza ile h├╝k├╝ml├╝ olup cezas─▒ ertelenenler;

Bu kararlar─▒n kesinle┼čmesi ├╝zerine haklar─▒ndaki g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri kald─▒r─▒l─▒r.

 

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA TEDB─░R─░N─░N KALDIRILMASINDA AM─░R─░N TAKD─░R─░:

Madde 144 – 140 ─▒nc─▒ ve 142 nci maddelerde 143 ├╝nc├╝ maddenin a, b, c f─▒kralar─▒nda yaz─▒l─▒ olanlar hakk─▒ndaki g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, Devlet memurunun soru┼čturmaya konu olan fiillerinin, hizmetlerini devama engel olmad─▒─č─▒ hallerde her zaman kald─▒r─▒labilir.

 

S├ťRE:

Madde 145 – G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma; bir disiplin kovu┼čturmas─▒ icab─▒ndan oldu─ču takdirde en ├žok 3 ay devam edebilir. Bu s├╝re sonunda hakk─▒nda bir karar verilmedi─či takdirde memur g├Ârevine ba┼člat─▒l─▒r.

Bir ceza kovu┼čturmas─▒ icab─▒ndan oldu─ču takdirde g├Ârevinden uzakla┼čt─▒rmaya yetkili amir (M├╝fetti┼člerin g├Ârevinden uzakla┼čt─▒rd─▒klar─▒ memurlar hakk─▒nda atamaya yetkili amir) ilgilinin durumunu her iki ayda bir inceliyerek g├Ârevine d├Ân├╝p d├Ânmemesi hakk─▒nda bir karar verir ve ilgiliye de yaz─▒ ile tebli─č eder.

 

 

KISIM – V: MAL─░ H├ťK├ťMLER

 

KAPSAM:

Madde 146 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK 12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bu Kanunun birinci maddesinin birinci f─▒kras─▒ kapsam─▒na giren memurlar ayl─▒k, ├╝cret, ├Âdenek, hizmetle ilgili her ├že┼čit ├Âdeme ve bunlar─▒n ┼čekil ve ┼čartlar─▒ bak─▒m─▒ndan bu Kanundaki h├╝k├╝mlere, ayn─▒ maddenin ikinci f─▒kras─▒ kapsam─▒na giren memurlar ├Âzel kanunlardaki h├╝k├╝mlere tabidir.

 

Memurlara kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerin ve amirlerin tayin etti─či g├Ârevler kar┼č─▒l─▒─č─▒nda bu Kanunla sa─članan haklar d─▒┼č─▒nda ├╝cret ├Âdenemez. hi├žbir yarar sa─članamaz. Gen├žlik ve Spor hizmetleri uygulamas─▒nda fiilen g├Ârevlendirilecekler hari├ž.)

 

(De─či┼čik f─▒kra: 14/01/1988 – KHK – 311/1 md.) Ancak, 02/01/1961 tarihli ve 196 say─▒l─▒ Kanunun 2 nci maddesi, 07/06/1926 tarihli ve 904 say─▒l─▒ Kanuna 30/01/1957 tarihli ve 6893 say─▒l─▒ Kanunla eklenen ek 5 inci maddenin birinci ve ikinci f─▒kralar─▒, 19/07/1972 tarihli ve 1615 say─▒l─▒ Kanunun 161 inci maddesi, 13/01/1943 tarihli ve 4358 say─▒l─▒ Kanunun de─či┼čik 14 ├╝nc├╝ maddesi ve 02/02/1929 tarihli ve 1389 say─▒l─▒ Kanun ile Katma B├╝t├želi Kurumlar─▒n, ─░l ├ľzel ─░dareleri ve Belediyeler ile bunlara ba─čl─▒ birliklerin davalar─▒n─▒ sonu├žland─▒ran avukat ve saireye verilecek vekalet ├╝cretine ili┼čkin sair kanun h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r. (De─či┼čik c├╝mle 20/03/1997-KHK – 570/8 md.) ┼×u kadar ki, vekalet ├╝cretinin y─▒ll─▒k tutar─▒, hukuk m├╝┼čavirleri ve avukatlar i├žin 10000, di─čerleri i├žin 6000 g├Âsterge rakam─▒n─▒n memur ayl─▒klar─▒na uygulanan katsay─▒ ile ├žarp─▒m─▒ sonucu bulunacak ayl─▒k br├╝t tutar─▒n─▒n oniki kat─▒n─▒ ge├žemez. Bu esasa g├Âre yap─▒lacak da─č─▒t─▒m sonunda artan miktar merkezde bir hesapta toplanarak Maliye ve G├╝mr├╝k Bakanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmeli─če g├Âre di─čer avukatlar aras─▒nda, yukar─▒daki miktar─▒ a┼čmamak ├╝zere e┼čit olarak da─č─▒t─▒l─▒r.

 

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/9 md. ) Bu Kanun gere─čince ├Âdenecek ayl─▒k, taban ayl─▒─č─▒, k─▒dem ayl─▒─č─▒ zam ve tazminatlar ile di─čer ├Âdemeler toplam─▒n─▒n br├╝t tutar─▒, bulunulan yerde ─░┼č Kanunu gere─čince i┼č├žiler i├žin tespit olunan asgari ├╝cretin ayl─▒k tutar─▒ndan az olamaz: az olmas─▒ halinde, aradaki fark memurun di─čer ├Âzl├╝k haklar─▒ ile ilgilendirilmeksizin tazminat olarak ├Âdenir.

 

 

DEY─░MLER:

Madde 147 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bu Kanunda ge├žen;

a) Ayl─▒k: Bu Kanuna tabi kurumlarda g├Ârevlendirilen memurlara hizmetlerinin kar┼č─▒l─▒─č─▒nda, kadroya dayan─▒larak ay itibariyle ├Âdenen paray─▒,

b) S├Âzle┼čmeli ├╝creti: 4 ├╝nc├╝ maddenin (b) bendi gere─čince ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan personele ├Âdenen paray─▒,

c) G├╝ndelik: 4 ├╝nc├╝ maddenin (c) ve (d) bentleri gere─čince ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan personele ├Âdenen paray─▒,

├ž) ├ľd├╝l: Kanunun 123 ├╝nc├╝ maddesinde yaz─▒l─▒ hallerde memurlara ├Âdenen paray─▒,

d) Temsil giderleri: Belirli yetki ve sorumluluk makamlar─▒n─▒ i┼čgal eden memurlara temsili mahiyette ve g├Ârevleri icab─▒ olarak yapt─▒klar─▒ ger├žek giderleri kar┼č─▒lamak ├╝zere ilgili kurumlar─▒n b├╝t├želerine bu maksat i├žin konulan ├Âdenekten ├Âzel y├Ânetmeli─či h├╝k├╝mleri gere─čince ├Âdenen paray─▒,

e) Ders g├Ârevi ├╝creti: Bu Kanuna tabi kurumlara ait her derecedeki e─čitim ve ├Â─čretim kurumlar─▒ ile okul, kurs veya yayg─▒n e─čitim yapan kurumlarda ve benzeri kurulu┼člarda ├Â─čretmenlik veya ├Â─čretim ├╝yeli─či yapan ├Â─čretmen, ├Â─čretim ├╝yesi ve di─čer memurlara ders saati itibariyle ├Âdenen paray─▒,

f) Fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti: Kurumlar─▒n, bu Kanunun 178 inci maddesinde yaz─▒l─▒ esaslar ├žer├ževesinde normal ├žal─▒┼čma saatleri d─▒┼č─▒nda ├žal─▒┼čt─▒rd─▒klar─▒ memurlara, fazla ├žal─▒┼čma saati itibariyle ├Âdenen paray─▒,

g) a) ─░┼č g├╝├žl├╝─č├╝ zamm─▒: Niteli─či ve ├žal─▒┼čma ┼čartlar─▒ bak─▒m─▒ndan g├╝├ž olan i┼člerde ├žal─▒┼čanlara ├Âdenen paray─▒,

b) ─░┼č riski zamm─▒: Hayat ve sa─čl─▒k i├žin tehlike arz eden hizmetlerde ├žal─▒┼čanlara ├Âdenen paray─▒,

c) Eleman teminindeki g├╝├žl├╝k zamm─▒: Temininde, g├Ârevde tutulmas─▒nda veya belli yerlerde istihdam edilmesinde g├╝├žl├╝k bulunan elemanlar i├žin ├Âdenen paray─▒,

d) Mali sorumluluk tazminat─▒: Say─▒┼čtay’a hesap vermekle y├╝k├╝ml├╝ olan saymanlarla vezne a├ž─▒─č─▒ndan sorumlu veznedarlara ├Âdenen paray─▒,

ifade eder.

 

 

G├ľSTERGE TABLOLARI:

Madde 148 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/51 md.)

 

 

KADEME AYLI─×I:

Madde 149 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/52 md.)

Kademe ayl─▒─č─▒ 36 nc─▒ maddede g├Âsterilen s─▒n─▒flara ait genel g├Âsterge tablosundaki derecelere dahil kademelerden her biri i├žin tespit edilen g├Âsterge rakam─▒na tekab├╝l eden ayl─▒kt─▒r.

 

 

DERECE AYLI─×I:

Madde 150 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/53 md.)

Derece ayl─▒─č─▒ 36 nc─▒ maddede yer alan s─▒n─▒flara ait genel g├Âsterge tablosundaki derecelerin her birinin muhtevi bulundu─ču yatay kademe ayl─▒klar─▒n─▒ topluca ifade eder.

 

 

DERECELER─░N ─░LK VE EN Y├ťKSEK KADEME AYLIKLARI:

Madde 151 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/54 md.)

G├Âsterge tablosunda yer alan derecelerden her birindeki 1 inci kademe g├Âstergesine tekab├╝l eden miktar o derecenin ilk kademe ayl─▒─č─▒n─▒; ayn─▒ derecenin son kademe g├Âstergesine tekab├╝l eden miktar da o derecenin en y├╝ksek kademe ayl─▒─č─▒n─▒ g├Âsterir.

 

 

ZAM VE TAZM─░NATLAR

Madde 152 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.;Ek madde: 31/07/1970 – 1327/71 md.; De─či┼čik madde: 23/02/1995 – KHK-547/5 md.; De─či┼čiklik: 04/07/2001 – KHK. 631/14. md.)

 

I – Zamlar

a) Niteli─či ve ├žal─▒┼čma ┼čartlar─▒ bak─▒m─▒ndan g├╝├ž olan i┼člerde ├žal─▒┼čanlara i┼č g├╝├žl├╝─č├╝ zamm─▒,

b) Hayat ve sa─čl─▒k i├žin tehlike arzeden hizmetlerde ├žal─▒┼čanlara i┼č riski zamm─▒,

c) Say─▒┼čtay’a hesap vermekle y├╝k├╝ml├╝ olan saymanlarla, vezne a├ž─▒─č─▒ndan malen sorumlu olan veznedar ve di─čer g├Ârevlilere mali sorumluluk zamm─▒,

d) Temininde, g├Ârevde tutulmas─▒nda veya belli yerlerde istihdam edilmesinde g├╝├žl├╝k bulunan elemanlar i├žin temininde g├╝├žl├╝k zamm─▒,

├ľdenir.

 

II- Tazminatlar: (De─či┼čik: 20/03/1997 – KHK – 570/9 md.)

G├Ârevin ├Ânem, sorumluluk ve niteli─či, g├Ârev yerinin ├Âzelli─či, hizmet s├╝resi, kadro ├╝nvan ve derecesi ve e─čitim seviyesi gibi hususlar g├Âz├Ân├╝ne al─▒narak bu Kanunda belirtilen en y├╝ksek Devlet Memuru ayl─▒─č─▒n─▒n (ek g├Âsterge dahil) br├╝t tutar─▒n─▒n,

 

 

A – ├ľZEL H─░ZMET TAZM─░NATI:

a) Genel ─░dare hizmetleri s─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunanlarla ├╝st y├Ânetim g├Ârevi yapan personelden;

1. Birinci derece kadrolarda bulunanlar i├žin %345’ine,

2. ─░kinci derece kadrolarda bulunanlar i├žin %100’├╝ne,

3. ├ť├ž├╝nc├╝ derece kadrolarda bulunanlar i├žin %80’ine,

4. D├Ârd├╝nc├╝ derece kadrolarda bulunanlar i├žin %70’ine,

5. Be┼č, Alt─▒ ve Yedinci derecelerden ayl─▒k alan ┼×ube M├╝d├╝r├╝, M├╝d├╝r, Sayman (Muhasip ve muhasebeci kadrosunda olanlar dahil), Ba┼čkan ve bunlar─▒n yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %60’─▒na,

 

b) Sa─čl─▒k Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda g├Ârev yapanlardan;

1. Klinik ┼×efi, Klinik ┼×ef Yard─▒mc─▒s─▒, Ba┼časistanl─▒k g├Ârevini yapanlar ile Uzman Tabipler i├žin %215’ine,

2. Di─čer d├Ârt y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %145’ine,

3. D├Ârt y─▒ldan a┼ča─č─▒ y├╝ksek├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %100’├╝ne,

4. Lise dengi mesleki ├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %72’sine,

5. Ortaokul dengi mesleki ├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %60’─▒na

Ancak, Sa─čl─▒k Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na ait kadrolarda g├Ârevli olup da, bu g├Ârevleri ile ilgili olmayan bir ├╝st ├Â─črenimi bitirenler i├žin ├Ânceki ├Â─črenim durumlar─▒na ait tazminat oranlar─▒ esas al─▒n─▒r.

Sa─čl─▒k Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunan personelden; kalk─▒nmada ├ľncelikli y├Ârelere s├╝rekli g├Ârevle atananlara bu y├Ârelerde fiilen ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝rece uzman tabipler i├žin 90, di─čerleri i├žin 75 puana kadar, di─čer y├Ârelerden Bakanlar Kurulunca belirlenecek k├Ây ve di─čer yerle┼čim birimlerine s├╝rekli g├Ârevle atananlara ise 15 puana kadar ilave ├Âdeme yap─▒labilir.

 

c) Teknik Hizmetler S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda g├Ârev yapanlardan;

1. D├Ârt y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin % 168’ine ;

Y├╝ksek M├╝hendis, Y├╝ksek Mimar, M├╝hendis, Mimar ve ┼×ehir Planc─▒s─▒ kariyerlerini haiz olup (Bunlardan M├╝d├╝r ve daha ├╝st merkez ve ta┼čra birim y├Âneticileri dahil) 1-4 ├╝nc├╝ derecelerden ayl─▒k alan ve kurumlar─▒nca belirlenen b├╝y├╝k yat─▒r─▒m projelerinde fiilen ├žal─▒┼čanlara bu projelerde ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝rece ayr─▒ca %30’una,

Ancak bu h├╝kme g├Âre ilave ├Âdeme yap─▒lacak toplam personel say─▒s─▒, ilgili kurumun belirtilen kariyerleri haiz toplam personel say─▒s─▒n─▒n %10’unu ge├žemez. (Hesaplamalarda k├╝surlar tama ibla─č edilir.)

2. D├Ârt y─▒ldan a┼ča─č─▒ y├╝ksek├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %100’├╝ne,

3. Lise dengi mesleki ├Â─črenim veren okul mezunlar─▒ i├žin %72’sine, Ancak, Teknik Hizmetler S─▒n─▒f─▒na ait kadrolarda g├Ârevli olup da, bu g├Ârevleri ile ilgili olmayan bir ├╝st ├Â─črenimi bitirenler i├žin ├Ânceki ├Â─črenim durumlar─▒na ait tazminat oranlar─▒ esas al─▒n─▒r.

Teknik Hizmetler S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunan personelden kalk─▒nmada ├Âncelikli y├Ârelere s├╝rekli g├Ârevle atananlara, bu y├Ârelerde fiilen ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝rece ayr─▒ca 35 puana kadar ilave yap─▒labilir.

(Ek paragraf: 21/03/2006-5473 S.K./3.mad Teknik Hizmetler S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunan personelden a├ž─▒k ├žal─▒┼čma mahallerinde fiilen ├žal─▒┼čanlara, bulunduklar─▒ kadrolar esas al─▒nmak suretiyle, ├žal─▒┼č─▒lan her g├╝n i├žin belirlenecek oranlarda ve ├╝├žer ayl─▒k d├Ânemler itibar─▒yla toplam─▒ 60 puan─▒ a┼čmayacak ┼čekilde, d├Ânem sonlar─▒nda ├Âdenmek ├╝zere ek ├Âzel hizmet tazminat─▒ verilebilir.

 

d) Avukatl─▒k Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunanlar i├žin %135’ine,

 

e) Ba┼čbakanl─▒k Ba┼čm├╝fetti┼č, M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %230’una,

f) Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Ba┼čkan, ├ťye, Ba┼čdenet├ži, Denet├ži ve Denet├ži yard─▒mc─▒lar─▒ ,Ba┼čbakanl─▒k, Bakanl─▒k, M├╝ste┼čarl─▒k, Avrupa Birli─či Genel Sekreterli─či ve Gelir ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒ ─░├ž Denet├žileri, ile Maliye Bakanl─▒─č─▒, Hazine M├╝ste┼čarl─▒─č─▒, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ ve G├╝mr├╝k M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ merkez denetim elemanlar─▒ i├žin %210’una,

 

g) Bakanl─▒k, Denizcilik M├╝ste┼čarl─▒─č─▒, Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ ve ba─č─▒ms─▒z genel m├╝d├╝rl├╝k (mahalli idarelere ba─čl─▒ genel m├╝d├╝rl├╝kler hari├ç) Ba┼čm├╝fetti┼č M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ ile ,Ba┼čkanl─▒k, M├╝stakil Genel M├╝d├╝rl├╝k, B├╝y├╝k┼čehir Belediyesi, B├╝y├╝k┼čehir Belediyesi bulunan illerin ─░l ├ľzel ─░daresi ile ├ťniversiteler ve Y├╝ksek Teknoloji Enstit├╝leri ─░├ž Denet├žileri, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik Bakanl─▒─č─▒ ─░┼č Ba┼čm├╝fetti┼č, M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ ve Bakanl─▒klar merkez te┼čkilat─▒na dahil kadrolarda g├Ârevli Ba┼čkontrol├Âr, Kontrol├Âr ve Stajyer Kontrol├Ârler, ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├žisi ve Dernek ler Denet├ži Yard─▒mc─▒lar─▒, (De─či┼čik ibare : 16/05/2006-5502 S.K./42. mad Sosyal G├╝venlik Kurumu Ba┼čm├╝fetti┼či, M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ Akaryak─▒t ─░kmal ve NATO POL Tesisleri ─░┼čletme Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %195’ine,

 

h) Ba┼čbakanl─▒k Uzmanlar─▒, D.P.T. Planlama Uzmanlar─▒, Hazine Uzma nlar─▒, D─▒┼č Ticaret Uzmanlar─▒, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzmanlar─▒, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzmanlar─▒ , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzmanlar─▒, Devlet Personel Uzmanlar─▒, (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzmanlar─▒ , Devlet B├╝t├že Uzmanlar─▒, Sosyal G├╝venl ik Uzmanlar─▒, ├çal─▒┼čma Uzmanlar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanlar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanlar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzmanlar─▒, ├çal─▒┼čma Uzmanlar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanlar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanlar─▒, ─░stihdam ve Meslek Uzmanlar─▒ , Maliye Bakanl─▒─č─▒ Vergi, Muhasebe ve Milli Emlak Denetmenleri, B├╝y├╝k┼čehir Belediyeleri ile bunlara ba─čl─▒ genel m├╝d├╝rl├╝k Ba┼čm├╝fetti┼č, M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼čleri ile D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmenleri, Sosyal Yard─▒m Uzmanlar─▒ ve bunlar─▒n yard─▒mc─▒lar─▒ ,(f) ve (g) bendinde say─▒lmayan ─░├ž Denet├žiler i├žin %130’una,

 

─░) Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzmanlar─▒, Devlet Muhasebe Uzmanlar─▒, Devlet Gelir Uzmanlar─▒, Mal├« Hizmetler Uzmanlar─▒, Devlet Mallar─▒ Uzmanlar─▒, Maliye Uzmanlar─▒, Vergi ─░stihbarat Uzmanlar─▒, Gelir Uzmanlar─▒, Milli Emlak Uzmanlar─▒, ├çevre ve Orman Uzmanlar─▒, Sanayi ve Ticaret Uzmanlar─▒ *3* , Marka Uzmanlar─▒, Patent Uzmanlar─▒, ├ľzelle┼čtirme ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒ Uzmanlar─▒, Denizcilik Uzmanlar─▒, G├╝mr├╝k Uzmanlar─▒, Teknik Yard─▒m Uzmanlar─▒ , Bakanl─▒k ve Ba─čl─▒ Kurulu┼člar─▒n A.T. Uzmanlar─▒, Savunma Sanayi M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ Uzmanlar─▒, ├ľz├╝rl├╝ler Uzmanlar─▒, Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzmanlar─▒, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ uzmanlar─▒, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzmanlar─▒, ─░stihdam ve Meslek Uzmanlar─▒, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzmanlar─▒, (Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzmanlar─▒, (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzmanlar─▒, Vak─▒f Uzmanlar─▒, *2* Tapu ve Kadastro Uzmanlar─▒ , (M├╝lga ibare: 25/11/2010-6083 S.K./10.mad.) ile bunlar─▒n Yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %120’sine,

 

j) Di─čer belediyeler ve bunlara ba─čl─▒ genel m├╝d├╝rl├╝k Ba┼čm├╝fetti┼č, M├╝fetti┼č ve M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, Y├╝ksekokul mezunu olmak ┼čart─▒ ile Belediye ─░ktisat M├╝fetti┼čleri ve B├╝y├╝k┼čehir Belediyeleri Hesap ─░┼čleri Murak─▒plar─▒ ve bunlar─▒n yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %100’├╝ne,

 

k) ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ ─░l Planlama Uzmanlar─▒ ve bunlar─▒n Yard─▒mc─▒lar─▒ i├žin %75’ine,

 

l) (De─či┼čik bend: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlar─▒ i├žin (aday meslek memurlar─▒ dahil) % 140’─▒na, konsolosluk ve ihtisas memurlar─▒ i├žin (aday konsolosluk ve ihtisas memurlar─▒ dahil) % 130’una ;

 

m) M.─░.T. fiili kadrosuna dahil personel i├žin %345’ine,

 

 

B – E─×─░T─░M, ├ľ─×RET─░M TAZM─░NATI

E─čitim ve ├Â─čretim hizmetleri s─▒n─▒f─▒na dahil ├Â─čretmen unvanl─▒ kadrolarda fiilen ├Â─čretmenlik yapanlara; (├ľ─čretmen unvanl─▒ kadrolarda bulunanlardan okul m├╝d├╝r├╝ ve okul m├╝d├╝r yard─▒mc─▒s─▒, y├Ânetici ve e─čitim uzman─▒ olarak g├Ârevlendirilenler ile cezaevi okullar─▒nda ├žal─▒┼čan ├Â─čretmenler dahil *4* (M├╝lga ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) olmak ├╝zere)

a) 1-2 nci derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin %100’├╝ne,

b) 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin %95’ine,

c) Di─čer derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin %85’ine,

(Ek f─▒kra: 30/06/2004 – 5204 S.K./1.md) Birinci f─▒krada say─▒lanlardan ayr─▒ca;

a) Ba┼č├Â─čretmen unvan─▒n─▒ kazanm─▒┼č olanlara % 40’─▒na,

b) Uzman ├Â─čretmen unvan─▒n─▒ kazanm─▒┼č olanlara % 20’sine,

 

Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒na ba─čl─▒ mesleki ve teknik ├Â─čretim okul ve kurumlar─▒na atelye, laboratuvar veya meslek dersleri ├Â─čretmeni olarak E─čitim ve ├ľ─čretim Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil ├Â─čretmen ├╝nvanl─▒ kadrolara atananlardan Bakanlar Kurulunca belirlenecek okul, kurum ve bran┼člarda g├Ârev yapanlara ayr─▒ca;

a) D├Ârt y─▒l veya daha fazla y├╝ksek├Â─črenim g├Ârenler i├žin %15’ine,

b) ├ť├ž ve iki y─▒ll─▒k y├╝ksek├Â─črenim g├Ârenler i├žin %10’una,

 

 

c) D─░N H─░ZMETLER─░ TAZM─░NATI

(*) a) (De─či┼čik alt bend: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) ─░l m├╝ft├╝ yard─▒mc─▒s─▒, il├že m├╝ft├╝s├╝, e─čitim g├Ârevlisi ve mesle─či ile ilgili y├╝ksek ├Â─črenim mezunu olup “Vaiz” kadrosuna atananlar i├žin %175’ine,

 

(*) b) ( De─či┼čik alt bend: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Din Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Y├╝ksek├Â─črenim mezunu olanlar i├žin % 95’ine,

2. ─░mam-Hatip Lisesi mezunlar─▒ i├žin % 93’├╝ne,

3. Di─čerleri i├žin % 89’una,

 

(*) c) (Ek bend: 21/03/2006-5473 S.K./3.mad; De─či┼čik alt bend: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ merkez ve ta┼čra te┼čkilat─▒ kadrolar─▒nda bulunup, (a) ve (b) bentlerinde say─▒lanlar d─▒┼č─▒nda kalan personele ayr─▒ca % 50’sine,

 

d) (Ek alt bend: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) (a) ve (b) alt bentlerinde say─▒lanlardan ayr─▒ca; ba┼čvaiz, ba┼čimam-hatip, Kur’an kursu ba┼č├Â─čreticisi kadrolar─▒na atananlara % 40’─▒na, uzman vaiz, uzman imam-hatip, Kur’an kursu uzman ├Â─čreticisi ve ba┼čm├╝ezzinlik kadrolar─▒na atananlara % 20’sine,

 

 

d) EMN─░YET H─░ZMETLER─░ TAZM─░NATI

a) Emniyet Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Emniyet Genel M├╝d├╝r├╝ i├žin %335’ine,

2. Birinci S─▒n─▒f Emniyet M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒na atananlardan;

– Genel M├╝d├╝r Yard─▒mc─▒s─▒, Tefti┼č Kurulu Ba┼čkan─▒, Polis Akademisi Ba┼čkan─▒, Ankara, ─░stanbul ve ─░zmir ─░l Emniyet M├╝d├╝rleri i├žin %285’ine ,

– Daire Ba┼čkan─▒, 1. Hukuk M├╝┼čaviri, Di─čer ─░l Emniyet M├╝d├╝rleri, Polis Koleji M├╝d├╝r├╝ ve Koruma M├╝d├╝rleri i├žin %265’ine,

– Di─čerleri i├žin %215’ine,

3. ─░kinci S─▒n─▒f Emniyet M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒na atananlar i├žin %195’ine,

4. ├ť├ž├╝nc├╝ S─▒n─▒f Emniyet M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒na atananlar i├žin %185’ine,

5. D├Ârd├╝nc├╝ S─▒n─▒f Emniyet M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒na atananlar i├žin %175’ine,

6. Emniyet Amirli─či kadrolar─▒na atananlar i├žin %151’ine,

7. Ba┼čkomiser kadrolar─▒na atananlar i├žin %138’ine,

8. Komiser kadrolar─▒na atananlar i├žin %131’ine,

9. Komiser Yard─▒mc─▒l─▒─č─▒ kadrolar─▒na atananlar i├žin %126’s─▒na,

10. Di─čerlerinden;

– 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 118’ine,

– 5, 6 ve 7 nci derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 111’ine,

– 8, 9, 10 ve 11 inci derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 102’sine,

11. ( Ek bent: 08/05/2007 – 5757 S.K/md.3) ├çar┼č─▒ ve Mahalle bek├žileri i├žin % 72’sine,

12. Ankara ve ─░stanbul B├╝y├╝k┼čehir Belediyesi s─▒n─▒rlar─▒ i├žerisinde ├ževik kuvvet m├╝d├╝rl├╝klerine ait kadrolara atanm─▒┼č olanlara ayr─▒ca %5’ine,

b) Yard─▒mc─▒ Hizmetler S─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunan ├žar┼č─▒ ve mahalle bek├žileri i├žin % 72’sine ,

e) M├ťLK─░ ─░DARE AM─░RL─░─×─░ ├ľZEL H─░ZMET TAZM─░NATI

M├╝lki idare amirli─či s─▒n─▒f─▒na dahil kadrolarda bulunanlardan;

a) M├╝ste┼čar i├žin %345’ine,

b) Ola─čan├╝st├╝ Hal B├Âlge Valisi, (Ek ibare : 01/07/2006 – 5538 S.K/5.mad ─░l Valileri ve Emniyet Genel M├╝d├╝r├╝ (Val─░) i├ži n %335 ine, *1*

c) Kurul Ba┼čkan─▒, M├╝ste┼čar Yard─▒mc─▒s─▒, 1. Hukuk M├╝┼čaviri, Genel M├╝d├╝rler, Strateji Geli┼čtirme Ba┼čkan─▒ ile bu g├Ârevleri y├╝r├╝ten Merkezde g├Ârevli Valiler i├žin %330’una, *1*

d) Merkezde g├Ârevli di─čer Valiler i├žin %290’─▒na,

e) (De─či┼čik bent : 01/07/2006 – 5540 S.K/5.mad Di─čerlerinden;

– 1 inci dereceden ayl─▒k alanlar i├žin % 290’─▒na,

– 2 ve 3 ├╝nc├╝ derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 280’ine,

– 4 ve 5 inci derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 260’─▒na,

– Di─čer derecelerden ayl─▒k alanlar i├žin % 240’─▒na,

– Kaymakam adaylar─▒ i├žin % 175’ine,

– Vali unvan─▒n─▒ kazananlar hari├ž olmak ├╝zere kaymakaml─▒k unvan─▒n─▒ kazand─▒ktan sonra ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ merkez te┼čkil├ót─▒nda g├Ârev yapanlar ile merkez valilerine ayr─▒ca % 30’una,

 

 

f) DENET─░M TAZM─░NATI

├ľzel Hizmet Tazminat─▒ b├Âl├╝m├╝n├╝n;

a) (e), (f) ve (g) s─▒ras─▒nda say─▒lanlardan:

– Kamu ─░ktisadi Te┼čebb├╝slerindeki g├Ârevliler i├žin %10’una,

– Di─čerleri i├žin %30’una

b) (h), (─░), (j) ve (k) s─▒ras─▒nda say─▒lanlar i├žin %20’sine,

 

 

g) ADALET H─░ZMETLER─░ TAZM─░NATI

Y├╝ksek Mahkemeler, Y├╝ksek Se├žim Kurulu, Say─▒┼čtay, ─░l ve ─░l├že Se├žim Kurullar─▒, Adli, ─░dari, Askeri Yarg─▒da (ceza infaz kurumlar─▒ ve icra m├╝d├╝rl├╝kleri personeli dahil)g├Ârevli bu Kanuna tabi personelden;

a) Genel ─░dare Hizmetleri S─▒n─▒f─▒nda bulunanlar i├žin %180’ine,

b) Yard─▒mc─▒ Hizmetler S─▒n─▒f─▒nda bulunanlar ile Teknik Hizmetler S─▒n─▒f─▒nda oldu─ču halde bu s─▒n─▒f─▒n ├Âzel hizmet tazminat─▒ndan yararlanamayanlar i├žin %56’s─▒na,

c) (a) ve (b) s─▒ralar─▒nda say─▒lanlar d─▒┼č─▒nda kalan hizmet s─▒n─▒flar─▒nda bulunanlar i├žin kendi hizmet s─▒n─▒flar─▒ i├žin ├Âng├Âr├╝len tazminatlara ek olarak ayr─▒ca %22’sine,

d) Cezaevi M├╝d├╝r├╝, ─░nfaz ve Koruma Ba┼čmemuru, ─░nfaz ve Koruma Memurlar─▒na ayr─▒ca %10’una,

 

h) Bu kanunda belirtilen hizmet s─▒n─▒flar─▒nda olup da yukar─▒daki b├Âl├╝mlerde yer alan tazminatlardan yararlanmayan personelden;

a) Yard─▒mc─▒ Hizmetler S─▒n─▒f─▒na ait kadrolarda bulunanlar i├žin %45’ine,

b) Di─čer hizmet s─▒n─▒flar─▒na ait kadrolarda bulunanlar i├žin %50’sine, kadar, bu nispetleri a┼čmamak ├╝zere Bakanlar Kurulunca belirlenecek esas, ├Âl├ž├╝ ve nispetler dahilinde yukar─▒daki tazminatlar ├Âdenir.

Hizmetin niteli─či itibariyle birden fazla ├Âzel hizmet tazminat─▒ verilmesi gereken durumlarda bu tazminatlardan fazla olan ─▒ ├Âdenir. M├╝lki ─░dare Amirli─či ├ľzel Hizmet Tazminat─▒, Emniyet Hizmetleri Tazminat─▒, Din Hizmetleri Tazminat─▒ ve Adalet Hizmetleri Tazminat─▒ (C ve G b├Âl├╝mlerinin (c) bentlerinde say─▒lanlar hari├ž) ├Âdenenlere ├Âzel hizmet tazminat─▒ ├Âdenmez.

 

 

III- Ortak H├╝k├╝mler:

Bu zam ve tazminatlar─▒n hangi i┼či yapanlara ve hangi g├Ârevlerde bulunanlara ├Âdenece─či, miktarlar─▒, ├Âdeme usul ve esaslar─▒ ilgili kurumlar─▒n yaz─▒l─▒ iste─či ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Maliye Bakanl─▒─č─▒nca b├╝t├╝n kurumlar─▒ kapsayacak ┼čekilde ve 154 ├╝nc├╝ madde uyar─▒nca katsay─▒n─▒n Bakanlar Kurulunca de─či┼čtirilmesi durumu hari├ž y─▒lda bir defa olmak ├╝zere haz─▒rlan─▒r ve Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulur.

Ancak Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ fiili kadrosuna dahil bulunanlara ├Âdenecek i┼č g├╝├žl├╝─č├╝, i┼č riski, temininde g├╝├žl├╝k ve mali sorumluluk zamm─▒n─▒n miktarlar─▒ ile ├Âzel hizmet tazminat─▒ oranlar─▒, ├Âdeme usul ve esaslar─▒ Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Ba┼čbakan taraf─▒ndan belirlenir.

(De─či┼čik f─▒kra: 06/07/1995 – KHK-562/5 md.) Bu zam ve tazminatlara hak kazanmada ve bunlar─▒n ├Âdenmesinde ayl─▒klara ili┼čkin h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ancak;

a) Sa─čl─▒k kurulu raporu ├╝zerine verilen hastal─▒k izinleri,

b) Kanser, verem ve ak─▒l hastal─▒klar─▒ gibi uzun s├╝reli bir tedaviye ihtiya├ž g├Âsteren hastal─▒─ča yakalananlar─▒n kulland─▒─č─▒ hastal─▒k izinleri,

c) Hastal─▒klar─▒ sebebiyle resmi yatakl─▒ tedavi kurumlar─▒nda yatarak tedavi g├Ârd├╝kleri tedavi s├╝releri,

hari├ž olmak ├╝zere bir takvim y─▒l─▒ i├žinde kullan─▒lan hastal─▒k izin s├╝releri toplam─▒n─▒n 7 g├╝n├╝ a┼čmas─▒ halinde, a┼čan s├╝relere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ├Âdenir.

Yurt d─▒┼č─▒na s├╝rekli g├Ârevle g├Ârevlendirilenlere bu zam ve tazminatlar ├Âdenmez. Ancak bunlardan yurt i├žine ge├žici olarak geri ├ža─čr─▒lanlardan yurt d─▒┼č─▒ ayl─▒klar─▒n─▒n kesilmesini gerektirecek kadar yurt i├žinde kalanlara, bu s├╝re i├žinde zam ve tazminatlar─▒ ├Âdenir.

Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ (Mahalli ─░dareler dahil) bu maddede belirtilen zam ve tazminatlar─▒; hizmetin gerekleri ve mali imkanlar─▒n─▒ dikkate alarak personeline Bakanlar Kurulunca belirlenen oran ve miktarlardan daha d├╝┼č├╝k bir oran ve miktar ├╝zerinden ├Âdeyebilirler.

Bu maddenin ikinci b├Âl├╝m├╝nde yer alan tazminatlar damga vergisi hari├ž herhangi bir vergiye tabi de─čildir.

 

 

HER SINIFIN SON AYLIK DERECESİ VE EN ÇOK AYLIK MİKTARI:

Madde 153 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

 

KATSAYI:

Madde 154 – (De─či┼čik madde: 13/07/1993 – KHK – 486/24 md.)

Ayl─▒k g├Âsterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek g├Âsterge ve k─▒dem ayl─▒─č─▒ g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n ayl─▒k tutarlar─▒na ├ževrilmesinde uygulanacak ayl─▒k katsay─▒s─▒ ile memuriyet taban ayl─▒─č─▒ g├Âstergesine uygulanacak taban ayl─▒k katsay─▒s─▒ ├╝├žer veya alt─▒┼čar ayl─▒k d├Ânemler itibariyle uygulanmak ├╝zere Genel B├╝t├že Kanunu ile tespit olunur. Ancak mali y─▒l─▒n ikinci yar─▒s─▒nda, memleketin ekonomik geli┼čmesi genel ge├žim ┼čartlar─▒ ve Devletin mali imkanlar─▒ g├Âz├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle Bakanlar Kurulu bu katsay─▒lar─▒ ikinci yar─▒n─▒n tamam─▒ veya ├╝├žer ayl─▒k d├Ânemleri itibariyle uygulanmak ├╝zere de─či┼čtirmeye yetkilidir.

Katsay─▒lardaki de─či┼čiklik ayl─▒klarda art─▒┼č veya eksili┼č say─▒lmaz.

 

 

MEMURLARA ├ľDENECEK AYLIK TUTARLARI:

Madde 155 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/56 md.)

Bu kanunun 36 nc─▒ maddesinde yer alan s─▒n─▒flara ait g├Âsterge tablosundaki rakamlar─▒n, genel b├╝t├že kanununda o y─▒l i├žin tespit edilen katsay─▒ ile ├žarp─▒lmas─▒ sonunda bulunacak miktar, s─▒n─▒flar─▒n derece ve kademelerindeki memurlar─▒n ayl─▒k tutarlar─▒n─▒ g├Âsterir.

 

 

YURT DI┼×INDA AYLIKLAR:

Madde 156 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/57 md.)

Kurumlar─▒n yurt d─▒┼č─▒ kurulu┼člar─▒na dahil kadrolar─▒nda g├Ârev alan Devlet memurlar─▒n─▒n ayl─▒klar─▒, 155 inci maddeye g├Âre tespit edilen ayl─▒k tutar─▒ndan, al─▒nacak vergi ve kanunlar gere─čince yap─▒lacak b├╝t├╝n kesintiler indirildikten sonra (Kefalet Sand─▒─č─▒ kesintileri hari├ž) kalan k─▒sm─▒n, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ D─▒┼či┼čleri ve Maliye bakanl─▒klar─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak Bakanlar Kurulu taraf─▒ndan tespit edilecek emsal ile ├žarp─▒lmas─▒ndan has─▒l olacak miktar ├╝zerinden ├Âdenir. As─▒l ayl─▒─č─▒n ├Âdeme miktar─▒ ile emsali tutar─▒ aras─▒ndaki fark, her t├╝rl├╝ vergiden m├╝stesnad─▒r.

Bu emsal her y─▒l B├╝t├že Kanununda g├Âsterilir.

 

 

DI┼× MEMLEKETLER AYLIK KATSAYISI:

Madde 157 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

156 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ katsay─▒lar her yabanc─▒ memleketin ekonomik durumu, para ve ge├žim ┼čartlar─▒ ile memurun temsil g├Ârevi ve aile y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝ g├Âz├Ân├╝nde tutulmak suretiyle saptan─▒r ve ayn─▒ usul uyar─▒nca de─či┼čtirilir.

 

 

ADAYLARIN AYLIKLARI:

Madde 158 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/ 1 md.)

Herhangi bir s─▒n─▒fta aday olarak g├Âreve ba┼člayanlar bu Kanunun 54 ├╝nc├╝ maddesindeki esaslara g├Âre, girecekleri derecenin hak edecekleri kademe ayl─▒─č─▒n─▒ al─▒rlar.

Aday memurlara, asaletleri tasdik edilinceye kadar kademe ilerlemesi uygulanmaz.

 

 

ASALET─░ ONAYLANAN MEMURLARIN KADEME ─░LERLEMELER─░:

Madde 159 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Adayl─▒k s├╝resi sonunda bu Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre as─▒l memurlu─ča atananlar─▒n adayl─▒kta ge├žirdikleri s├╝reler, kademe ilerlemelerinde ve derece y├╝kselmelerinde de─čerlendirilir.

 

 

KADEME ─░LERLEMES─░NDE VER─░LECEK AYLIK:

Madde 160 – Kademe ilerlemesinde memur bir ileri kademeye ait g├Âstergeye tekab├╝l eden ayl─▒─č─▒ al─▒r.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

DERECE DE─×─░┼×─░KL─░─×─░NDE VER─░LECEK AYLIK:

Madde 161 – (De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/10 md.)

Derece y├╝kselmesi veya daha a┼ča─č─▒ bir dereceye atama halinde,

A) (De─či┼čik bent: 26/06/1984 – KHK 241/8 md.) Bulundu─ču dereceden yukar─▒ derecelere atanan memur;

a) 68 nci maddenin (b) bendi h├╝k├╝mleri sakl─▒ kalmak kayd─▒yla, yeni girdi─či derecenin ilk kademe g├Âstergesine,

b) Yeni girdi─či derecenin ilk kademe g├Âstergesi evvelce iktisap etti─či g├Âstergeden d├╝┼č├╝k ise, iktisap etti─či g├Âstergeye e┼čit olan kademenin g├Âstergesine,

Tekab├╝l eden ayl─▒─č─▒ al─▒r.

Alt derecede e┼čit g├Âstergeli kademede ge├žirilen s├╝re dikkate al─▒n─▒r.

B) Kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerinden daha a┼ča─č─▒ bir dereceye atanan memur, kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleri sakl─▒ kalmak kayd─▒yla,

a) Atand─▒─č─▒ derecede eski derecesinde almakta oldu─ču kademe g├Âstergesine,

b) Atand─▒─č─▒ derecede e┼čit g├Âsterge yok ise, eski g├Âstergesine en yak─▒n kademenin g├Âstergesine,

Tekab├╝l eden ayl─▒─č─▒ al─▒r.

 

 

BA┼×KA SINIFA GE├çEN MEMURUN ALACA─×I AYLIK:

Madde 162 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/61 md.)

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARDAN AYRILANLARIN DURUMU:

Madde 163 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/62 md.)

─░stisnai memuriyetlere:

a) Bu Kanuna tabi kurumlardan atanm─▒┼č olanlar, ayr─▒ld─▒klar─▒ s─▒n─▒fa d├Ânmek istedikleri takdirde, istisnai memuriyetlerde ge├žirmi┼č olduklar─▒ s├╝re, bu Kanunda derece terfii i├žin belirtilen esaslara g├Âre girebilecekleri yeni derecenin tayininde normal derece terfii s├╝relerine kar┼č─▒l─▒k say─▒l─▒r.

Bu gibilerin, derece terfii s├╝resine kar┼č─▒l─▒k say─▒lan s├╝reden geri kalan k─▒sm─▒ kademe terfiinde dikkate al─▒n─▒r.

Bu gibiler, ayn─▒ ┼čartlardan faydalanarak, 71 inci madde h├╝k├╝mlerine uyulmak kaydiyle, ba┼čka bir s─▒n─▒fa da girebilirler.

b) Bu Kanuna tabi olm─▒yan kurumlardan atananlar, bu Kanuna tabi kurumlarda bir g├Âreve atanmay─▒ istedikleri takdirde, istisnai memuriyette ge├žirilen s├╝re (a) f─▒kras─▒ndaki esaslara g├Âre ve girilecek derecenin s─▒nav veya se├žmesini ba┼čarmak kaydiyle, derece ve kademe ilerlemesine say─▒l─▒r. Bu gibiler i├žin adayl─▒k h├╝k├╝mleri uygulanmaz.

 

 

AYLI─×IN ├ľDEME ZAMANI VE ESASLARI :

Madde 164 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlara ayl─▒klar─▒ her ay─▒n ba┼č─▒nda pe┼čin ├Âdenir. Emekliye ayr─▒lma ve ├Âl├╝m hallerinde o aya ait pe┼čin ├Âdenen ayl─▒k, geri al─▒nmaz.

S├Âzle┼čmeli personelin ├╝cretleri s├Âzle┼čme ┼čartlar─▒na g├Âre; ge├žici personelin g├╝ndelikleri g├╝n hesab─▒yla hafta veya ay sonlar─▒nda ├Âdenir.

(Ek f─▒kra: 05/07/1991 – KHK 433/2 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/05/1992 tarih ve E.1991/ 33, K.1992/32 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 -KHK- 527/7 md.) Ayl─▒klar─▒n─▒ 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanunu, 926 say─▒l─▒ T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri Personel Kanunu, 3466 say─▒l─▒ Uzman Jandarma Kanunu, 2802 say─▒l─▒ Hakimler ve Savc─▒lar Kanunu ve 2914 say─▒l─▒ Y├╝ksek├Â─čretim Personel Kanunu h├╝k├╝mlerine g├Âre almakta bulunan Devlet memurlar─▒ ve di─čer kamu g├Ârevlileri (s├Âzle┼čmeli stat├╝deki personel dahil) ile kamu ve ├Âzel kesimde i┼č kanunlar─▒na g├Âre istihdam edilen i┼č├žilere ├že┼čitli adlar alt─▒nda yap─▒lan nakdi ve ayni nitelikteki t├╝m ├Âdemelerin hesaplanma kolayl─▒─č─▒n─▒ ve basitli─čini sa─člamak amac─▒yla, bordro d├╝zenlemesine, tahakkuk ve ├Âdeme i┼člem ve s├╝relerine ili┼čkin esas ve usulleri tesbit etmeye, aydan daha k─▒sa ya da daha uzun s├╝relerde yap─▒lan ├Âdemelerin ayl─▒k d├Ânemler itibariyle tahakkuk ettirilmesi ve ├Âdenmesine karar vermeye Maliye ve G├╝mr├╝k Bakanl─▒─č─▒ yetkilidir.

(Ek f─▒kra: 05/07/1991 – KHK-433/2 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/05/1992 tarih ve E.1991/33, K.1992/32 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 -KHK- 527/7 md.) ├ť├ž├╝nc├╝ f─▒kra kapsam─▒na giren personelin her t├╝rl├╝ ├Âzl├╝k haklar─▒n─▒n ve tahakkuk i┼člemlerinin belli merkezlerden yap─▒labilmesi ve ├Âdemelerin bankac─▒l─▒k sistemi arac─▒l─▒─č─▒ ile ger├žekle┼čtirilmesi i├žin gerekli d├╝zenlemeleri yapmaya ve gerekli tedbirleri almaya Maliye Bakanl─▒─č─▒ yetkilidir.

 

 

A├çIKTAN ATANMADA AYLI─×A HAK KAZANMA :

Madde 165 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Bir g├Âreve a├ž─▒ktan aday veya as─▒l memur olarak atananlar, g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ g├╝nden itibaren ayl─▒─ča hak kazan─▒rlar.

Bu suretle g├Âreve ba┼člamada ilk ayl─▒k, g├╝n hesabiyle ay sonunda ├Âdenir.

 

 

KADEME ─░LERLEMES─░NDE AYLI─×A HAK KAZANMA :

Madde 166 – (De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/11 md.)

Kademe ilerlemesinde Devlet Memuru, bu ilerlemeye m├╝stehak oldu─ču tarihi takip eden ay ba┼č─▒ndan itibaren ayn─▒ derecenin bir ileri kademesine ait ayl─▒─ča hak kazan─▒r.

 

 

DERECE DE─×─░┼×─░KL─░─×─░NDE AYLI─×A HAK KAZANMA:

Madde 167 – (De─či┼čik madde: 30/05/1973 – KHK 5/7 md.)

Derece y├╝kselmesinde veya daha a┼ča─č─▒ derecelere atamada memur, y├╝kseldi─či veya atand─▒─č─▒ derecenin g├Ârevine ba┼člad─▒─č─▒ tarihi takip eden ayba┼č─▒ndan itibaren bu derecenin 161 inci maddeye g├Âre kazand─▒─č─▒ kademe ayl─▒─č─▒n─▒ al─▒r.

 

(Ek f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/12 md.) Ancak, y├╝r├╝t├╝lmekte olan g├Ârevin niteli─činde bir de─či┼čme olmamas─▒ halinde derece y├╝kselmesine ili┼čkin onay─▒n ge├žerlilik tarihini takip eden ay ba┼č─▒ndan itibaren bu derecenin 161 inci maddeye g├Âre kazand─▒─č─▒ kademe ayl─▒─č─▒n─▒ al─▒r.

 

 

BA┼×KA B─░R SINIFA GE├çMEDE AYLI─×A HAK KAZANMA:

Madde 168 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

 

 

G├ľREV YER─░ DE─×─░┼×T─░R─░LEN MEMURLARIN AYLIKLARI:

Madde 169 – (De─či┼čik madde: 28/03/1988 – KHK. 318/3 md.)

Bulunduklar─▒ yerden ba┼čka yerlerdeki g├Ârevlere nakledilen ve 62 nci maddede belirtilen s├╝re i├žinde yeni g├Ârevlerinde i┼če ba┼člayan memurlarla, yer de─či┼čtirme suretiyle ba┼čka kurumlara atanan memurlar─▒n ayl─▒klar─▒, i┼če ba┼člad─▒klar─▒ tarihi takip eden ayba┼č─▒ndan itibaren yeni g├Ârev yerinde ├Âdenir. Eski g├Ârev yerinde al─▒nan ayl─▒klar i├žin kurumlar aras─▒nda herhangi bir hesapla┼čma yap─▒lmaz.

 

 

─░Z─░N VEYA GE├ç─░C─░ G├ľREVDE ─░KEN G├ľREV YER─░ DE─×─░┼×T─░R─░LEN MEMURLARIN AYLIKLARI:

Madde 170 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Kanuni izinlerin kullan─▒lmas─▒ s─▒ras─▒nda veya ge├žici bir g├Ârevde iken as─▒l g├Ârev yeri de─či┼čtirilen memurlar─▒n ayl─▒klar─▒, izin veya ge├žici g├Ârevin sona ermesine kadar eski g├Ârev yerlerinde kadro tasarrufundan ├Âdenir.

 

 

SAYMAN VE SAYMAN MUTEMETLER─░N─░N DEV─░R S├ťRELER─░ VE AYLIKLARI:

Madde 171 – (De─či┼čik madde:23/12/1972 – KHK 2/1 md.;De─či┼čik madde: 17/09/2004-5234 S.K./1.mad *1* *2*

Hesaplar─▒n─▒, g├Ârevi devralanlara devir zorunlulu─ču bulunan saymanlar─▒n devir s├╝resi yedi g├╝nd├╝r. Devir teslim s├╝resinin ayl─▒k ├Âdeme zaman─▒na rastlamas─▒ halinde bu aya ait ayl─▒klar─▒ eski g├Ârev yerinde, kadro tasarrufundan ├Âdenir.

 

Sayman mutemetleri i├žin devir s├╝resi iki g├╝nd├╝r.

 

 

G├ľREV YER─░ DE─×─░┼×T─░R─░LENLERDEN ESK─░ G├ľREVLER─░NE DEVAMLARI TEBL─░─× ED─░LENLER─░N AYLIKLARI:

Madde 172 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

G├Ârev yerleri de─či┼čtirilen memurlardan g├Ârevlerine devamlar─▒ kurumlar─▒nca yaz─▒l─▒ olarak tebli─č edilenlerin ayl─▒klar─▒ eski g├Ârev yerlerinde kadro tasarrufundan ├Âdenir.

 

 

VEKALET AYLI─×INA HAK KAZANMA:

Madde 173 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

 

 

VEKALET G├ľREV─░N─░N F─░─░LEN YAPILMASI ┼×ARTI:

Madde 174 – Vekalet ayl─▒klar─▒n─▒n ├Âdenebilmesi i├žin g├Ârevin fiilen yap─▒lmas─▒ ┼čartt─▒r.

 

 

VEKALET, ─░K─░NC─░ G├ľREV AYLIK VE ├ťCRETLER─░ ─░LE D─░─×ER ├ľDEMELER:

Madde 175 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bir g├Âreve vekaleten atanan memurlara vekalet edilen g├Ârevin kadro derecesinin birinci kademesinin ├╝├žte biri, a├ž─▒ktan atananlara ise (K├Ây ve kasaba imaml─▒─č─▒ kadrolar─▒na atananlara 146 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ asgari ├╝cret ayl─▒k tutar─▒ndan a┼ča─č─▒ olmamak ├╝zere) ├╝├žte ikisi verilir. Bulunduklar─▒ yerden ba┼čka bir yerdeki bir g├Âreve vekalet suretiyle atananlara, Harc─▒rah Kanununun ge├žici g├Ârevle ba┼čka yere g├Ânderilenlere ili┼čkin h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

(Ek f─▒kra: 04/07/2001 – 631 S.KHK/5. md.) Ancak, kurum i├žinden veya di─čer kurumlardan vekalet edenlere vekalet ayl─▒─č─▒ ├Âdenebilmesi i├žin, vekilin asilde aranan ┼čartlar─▒ ta┼č─▒mas─▒ zorunludur.

(De─či┼čik f─▒kra: 26/06/1984 – KHK 241/9 md.) 88 inci maddeye g├Âre ikinci g├Ârev verilen memurlara, bu g├Ârevleri kar┼č─▒l─▒─č─▒nda ayl─▒k ├Âdenebilmesi i├žin bo┼č bir kadroya ait g├Ârevin ikinci g├Ârev olarak y├╝r├╝t├╝lmesi gerekir. Bu ┼čekilde g├Ârevlendirilenlere, g├Ârevlendirildikleri kadro derecesinin ilk kademe ayl─▒─č─▒n─▒n ├╝├žte ikisi ├Âdenir. Ancak, sa─čl─▒k grup ba┼čkanl─▒─č─▒, ba┼čtabip ve ba┼čtabip yard─▒mc─▒l─▒─č─▒ hizmetlerinin ikinci g├Ârev olarak y├╝r├╝t├╝lmesi halinde kadro ┼čart─▒ aranmaz ve bu hizmetleri y├╝r├╝tenlere almakta olduklar─▒ ayl─▒─č─▒n ├╝├žte ikisi ikinci g├Ârev ayl─▒─č─▒ olarak ├Âdenir. *1*

(De─či┼čik f─▒kra: 22/08/1989 – KHK – 378/4 md) A├ž─▒ktan vekil olarak atananlar bu Kanunla memurlara tan─▒nan sosyal haklardan da yararlan─▒rlar ve bunlara ├Âdenecek vekalet ayl─▒─č─▒n─▒n hesab─▒na memuriyet taban ayl─▒─č─▒ da dahil edilir.

 

 

DERS VE KONFERANS ├ťCRETLER─░:

Madde 176 – (De─či┼čik madde: 03/04/1998 – 4359/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 21/03/2006-5473 S.K./3.mad *1* Bu Kanunun 89 uncu maddesine g├Âre kendilerine ders g├Ârevi verilenlere, ders saati ba┼č─▒na g├╝nd├╝z ├Â─čretimi i├žin 140, ├Ârg├╝n ve yayg─▒n e─čitim kurumlar─▒nda yar─▒y─▒l ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar g├╝nleri ile saat 18.00’den sonra ba┼člayan ├Â─čretim faaliyetleri i├žin 150 g├Âsterge rakam─▒n─▒n bu Kanuna g├Âre belirlenen ayl─▒k katsay─▒s─▒ ile ├žarp─▒m─▒ndan olu┼čan miktar ├╝zerinden ek ders ├╝creti ├Âdenir.

(De─či┼čik f─▒kra: 21/03/2006-5473 S.K./3.mad *1* Bu ├╝cretler, ├Âzel e─čitime muhta├ž ├Â─črencilerin e─čitim ve ├Â─čretim g├Ârd├╝─č├╝ kurumlarda g├Ârevli ├Â─čretmen ve y├Âneticiler ile bu ├Â─črencilere y├Ânelik olarak a├ž─▒lan ├Âzel s─▒n─▒f ├Â─čretmenlerine ve cezaevlerinde g├Ârevli ├Â─čretmenlere % 25 fazlas─▒yla ├Âdenir.

Bu madde kapsam─▒nda ├╝cretle ders vermek ├╝zere y├╝ksek├Â─čretim kurumlar─▒ndan g├Ârevlendirilen ├Â─čretim elemanlar─▒na 2914 say─▒l─▒ Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ek ders ├╝creti ├Âdenir.

Konferans ├╝creti her y─▒l b├╝t├že kanunlar─▒nda g├Âsterilir.

 

 

YOLLUK G─░DERLER─░ VE G├ťNDEL─░KLER─░:

Madde 177 – Bu Kanun h├╝k├╝mlerine tabi Devlet memurlar─▒ndan bir g├Ârevin ifas─▒ i├žin s├╝rekli veya ge├žici olarak g├Ârev yerinden ayr─▒lanlar─▒n yol giderleri ve g├╝ndelikleri, yolluklar hakk─▒ndaki ├Âzel kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├Âdenir.

S├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlar─▒n yol masraflar─▒ ile g├╝ndelikleri s├Âzle┼čmelerindeki ┼čartlara g├Âre ├Âdenir.

 

 

FAZLA ├çALI┼×MA ├ťCRET─░:

Madde 178 – (De─či┼čik madde: 05/07/1991 – KHK-433/3 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/05/1992 tarih ve E.1991/33, K.1992/32 say─▒l─▒ Karar─▒ ile, Yeniden d├╝zenlenen madde: 18/05/1994 – KHK – 527/8 md.)

a) 99 ve 100 ├╝nc├╝ maddeler h├╝k├╝mleri uyar─▒nca tespit olunan g├╝nl├╝k ├žal─▒┼čma saatleri d─▒┼č─▒nda;

a) Salg─▒n hastal─▒k ve tabii afetler gibi ola─čan├╝st├╝ hallerin olmas─▒ (Bu hallerin devam─▒ s├╝resince),

b) Fabrika, atelye, ┼čantiye, i┼čletme gibi yerlerde ─░┼č Kanununa tabi olarak i┼č├ži ├žal─▒┼čt─▒ran kurumlarca hizmetin gere─či olarak i┼č├ži ile birlikte ├žal─▒┼čma saatleri ve g├╝n├╝ d─▒┼č─▒nda ├žal─▒┼čman─▒n zorunlu bulunmas─▒.

hallerine m├╝nhas─▒r olmak ├╝zere, yap─▒lan fazla ├žal─▒┼čmalar ├╝cretle kar┼č─▒lan─▒r.

Yukar─▒da say─▒lan hallerde yapt─▒r─▒lacak fazla ├žal─▒┼čman─▒n s├╝resi ve saat ba┼č─▒na ├Âdenecek ├╝cret Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenir

b) (─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 14/02/1997 tarih ve E: 1997/20, K: 1997/32 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenleme: 03/04/1998 – 4359/4. md.) Kurumlar gerekti─či taktirde personelini g├╝nl├╝k ├žal─▒┼čma saatleri d─▒┼č─▒nda fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti vermeksizin ├žal─▒┼čt─▒rabilirler. Bu durumda personele yapt─▒r─▒lacak fazla ├žal─▒┼čman─▒n her sekiz saati i├žin bir g├╝n hesab─▒ ile izin verilir. Ancak, bu suretle verilecek iznin en ├žok on g├╝nl├╝k k─▒sm─▒ y─▒ll─▒k izinle birle┼čtirilerek y─▒l─▒ i├žinde kulland─▒r─▒labilir.

Fazla ├žal─▒┼čman─▒n uygulama esas ve usulleri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile Maliye Bakanl─▒─č─▒nca m├╝┼čtereken belirlenir.

Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ mensuplar─▒na ├Âdenecek fazla ├žal─▒┼čma ├╝cretleri ve di─čer hususlar Ba┼čbakan taraf─▒ndan onaylanacak bir talimatla tespit edilir.

 

 

TEMS─░L G─░DERLER─░ VE Y├ľNETMEL─░─×─░:

Madde 179 – Hangi kurumlarda hangi s─▒n─▒f ve kadrolardaki Devlet memurlar─▒n─▒n g├Ârevler icab─▒ temsili mahiyette masraf yapabilecekleri ve bu masraflar─▒n sarf─▒ ile ilgili usul ve ┼čartlar ve bunlar─▒n sarf alanlar─▒ ilgili kurumlar─▒n g├Âr├╝┼čleri al─▒narak Maliye Bakanl─▒─č─▒ ve Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile birlikte haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirtilir.

 

 

S├ťREKL─░ G├ľREVLE YURT DI┼×INDA BULUNAN MEMURLARIN AYLIKLARI:

Madde 180 – ( De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

S├╝rekli g├Ârevle yurt d─▒┼č─▒na atanan memurlar─▒n ayl─▒klar─▒ g├Ârevlerine ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren; s├╝rekli g├Ârevle yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilen veya kurumlar─▒n yurt d─▒┼č─▒ kurulu┼člar─▒na dahil kadrolar─▒nda g├Ârev alan memurlardan g├Ârevlerine ba┼člad─▒ktan sonra yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda ba┼čka bir g├Âreve atananlar─▒n ayl─▒klar─▒ ise atanma emrinin tebli─či tarihini izleyen onbe┼činci g├╝n sonuna kadar 156 nc─▒ maddedeki esaslara g├Âre ├Âdenir.

Yurt d─▒┼č─▒nda bulunanlardan yerlerine atananlar─▒n geli┼čine kadar bekleme emri alanlar─▒n ayl─▒klar─▒, atama emirlerinin tebli─č tarihinden itibaren, iki ay─▒ ge├žmemek ├╝zere ayn─▒ maddeye g├Âre ├Âdenir.

(Ek f─▒kra: 04/07/2001 – 631 S.KHK/6. md.) S├╝rekli g├Ârevle yurt d─▒┼č─▒na atanan memurlara, y─▒ll─▒k izin ile 181 inci maddede belirtilen hal d─▒┼č─▒nda, yurt i├žinde ge├žirilen s├╝reler i├žin yurt d─▒┼č─▒ ayl─▒─č─▒ ├Âdenmez. Ancak, yurt d─▒┼č─▒ g├Ârev s├╝resince toplam d├Ârt ay─▒ ge├žmemek ├╝zere, yurt i├žinde yatakl─▒ tedavi kurumlar─▒nda yatarak g├Âr├╝len tedavi s├╝resince 156 nc─▒ maddeye g├Âre belirlenen emsal katsay─▒n─▒n 1/3’├╝ esas al─▒narak yurt d─▒┼č─▒ ayl─▒─č─▒ ├Âdenir.

 

 

YURT DI┼×INDAK─░ MEMURLARDAN GE├ç─░C─░ G├ľREVLE MERKEZE ├çA─×RILANLARIN AYLIKLARI:

Madde 181 – S├╝rekli g├Ârevle yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilen Devlet memurlar─▒, ge├žici g├Ârevle en ├žok bir ay s├╝re ile merkeze ├ža─čr─▒labilir. Bu s├╝re i├žinde ayl─▒─č─▒ katsay─▒l─▒ ├Âdenir.

 

 

YURT DI┼×INDA G├ľREVL─░ MEMURLARDAN FARKLI KATSAYILI MEMLEKETE ATANANLARIN AYLIKLARI:

Madde 182 – Yukardaki maddelerde g├Âsterilen memurlar─▒n, ayl─▒klar─▒na uygulanmakta bulunan ├Âdeme katsay─▒lar─▒ndan farkl─▒ ├Âdeme katsay─▒s─▒ uygulanan bir ba┼čka memlekete naklen atanmalar─▒nda 180 inci madde h├╝km├╝ uygulan─▒r.

 

 

HAZARDA E─×─░T─░M VE MANEVRA ─░├ç─░N S─░LAH ALTINA ALINANLARIN AYLIKLARININ ├ľDENMES─░:

Madde 183 – Hazarda muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda e─čitim ve manevra maksadiyle silah alt─▒na al─▒nan Devlet memurlar─▒n─▒n ayl─▒klar─▒ kendi kurumlar─▒nca tam olarak ├Âdenir.

Devlet memurlar─▒ndan r├╝tbeli olanlar─▒n r├╝tbe ayl─▒─č─▒ tutar─▒, ba─čl─▒ bulunduklar─▒ kurumdan ald─▒klar─▒ ayl─▒k tutar─▒ndan fazla olanlara, aradaki fark askeri kurumlar─▒na kat─▒lmalar─▒ veya yeni r├╝tbeyi kazand─▒klar─▒ tarihten itibaren silah alt─▒nda bulunduklar─▒ s├╝rece Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan ├Âdenir.

 

 

SEFERDE MUVAZZAFLIK H─░ZMET─░ DI┼×INDA S─░LAH ALTINA ALINAN MEMURLARIN AYLIKLARININ ├ľDENMES─░:

Madde 184 – Seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda, silah alt─▒na al─▒nan Devlet memurlar─▒na r├╝tbeli olsun olmas─▒n silah alt─▒nda bulunduklar─▒ s├╝rece ayl─▒klar─▒ a┼ča─č─▒daki h├╝k├╝mlere g├Âre ├Âdenir.

a) Yedek subay, yedek askeri memur ve yedek astsubay olanlar─▒n r├╝tbelerine ait ayl─▒klar─▒ Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒nca ├Âdenir.

Bunlar─▒n ayl─▒klar─▒ ba─čl─▒ bulunduklar─▒ kurumdan ald─▒klar─▒ ayl─▒k tutar─▒ndan eksikse aradaki fark kurumlar─▒nca ├Âdenir.

b) (a) bendi d─▒┼č─▒nda kalan ve r├╝tbesiz memurlar─▒n ayl─▒klar─▒n─▒n tamam─▒ kurumlar─▒nca ├Âdenir.

 

 

SEFER HAL─░NE GE├ç─░┼×TE S─░LAH ALTINDA BULUNAN MEMURLARIN AYLIKLARI:

Madde 185 – Sefer haline ge├ži┼č s─▒ras─▒nda 183 ├╝nc├╝ maddeye g├Âre silah alt─▒nda bulunan Devlet memurlar─▒n─▒n ayl─▒klar─▒ ad─▒ ge├žen maddeye; sefer haline ge├ži┼čten sonraki ayl─▒klar─▒ 184 ├╝nc├╝ maddeye g├Âre ├Âdenir.

 

 

S─░LAH ALTINA ALINMAZDAN ├ľNCE KADROLARINDAN A├çIKTA BULUNANLARIN AYLIKLARI:

Madde 186 – Hazarda e─čitim ve manevra veya seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda silah alt─▒na al─▒nan Devlet memurlar─▒ndan, silah alt─▒na al─▒nmazdan ├Ânce kadrolar─▒ kald─▒r─▒lanlar, g├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒lanlar hakk─▒nda, silah alt─▒nda bulunduklar─▒ s├╝rece a┼ča─č─▒daki h├╝k├╝mler uygulan─▒r:

a) Bunlardan yedek subay, yedek askeri memur veya yedek astsubay olanlar─▒n r├╝tbe ayl─▒klar─▒n─▒n a├ž─▒k ayl─▒klar─▒ndan fazla veya eksik olmas─▒na g├Âre haklar─▒nda 183 ve 184 ├╝nc├╝ madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

b) (a) bendi d─▒┼č─▒nda kalan ve r├╝tbesiz memurlara kanuni haklar─▒ olan a├ž─▒k ayl─▒─č─▒n─▒n verilmesine devam olunur.

 

 

KISIM – VI: SOSYAL HAKLAR VE YARDIMLAR

 

EMEKL─░L─░K HAKLARI:

Madde 187 – Devlet memurlar─▒n─▒n emeklilik ve malull├╝k hallerinde kendilerinin, ├Âl├╝mleri halinde dul ve yetimlerinin sahip bulunduklar─▒ haklar emeklilik kanunlar─▒yla d├╝zenlenir.

 

 

HASTALIK VE ANALIK S─░GORTASI:

Madde 188 a) Devlet memurlar─▒n─▒n hastal─▒k, anal─▒k ve g├Ârevden do─čan kaza ile mesleki hastal─▒k,

b) Devlet memurlar─▒n─▒n e┼čleri ve bakmakla y├╝k├╝ml├╝ olduklar─▒ ana, baba ve ├žocuklar─▒n─▒n hastal─▒k ve anal─▒k,

c) Bir kanuna dayan─▒larak emekli veya malull├╝k ayl─▒─č─▒ alanlar─▒n (Sosyal Sigortalar Kurumunca uygulanan i┼č kazalar─▒ ile meslek hastal─▒klar─▒, malull├╝k ve ya┼čl─▒l─▒k sigortalar─▒ndan gelir veya ayl─▒k ba─člananlar hari├ž) hastal─▒k ve anal─▒k,

├ž) (c) bendinde belirtilen emekli veya malull├╝k ayl─▒─č─▒ alanlar─▒n aile fertlerinin hastal─▒k ve anal─▒k,

d) Bir kanuna dayan─▒larak dul veya yetim ayl─▒─č─▒ alanlar─▒n (Sosyal Sigortalar Kurumundan gelir veya ayl─▒k alanlar hari├ž) hastal─▒k ve anal─▒k.

Hallerinde, gerekli sosyal sigorta yard─▒mlar─▒ sa─član─▒r.

Bu sigorta yard─▒mlar─▒ ├Âzel kanunlarla d├╝zenlenir.

Bu sigortalardan tan─▒nan hak ve sa─članan yard─▒mlar, genel sosyal sigorta rejimleri ile kabul edilen hak ve yard─▒mlardan az olamaz.

 

 

YEN─░DEN ─░┼×E ALI┼×TIRMA:

Madde 189 – Malull├╝k ayl─▒─č─▒ ba─članan Devlet memurlar─▒ndan ├žal─▒┼čma g├╝c├╝n├╝n art─▒r─▒labilece─či umulanlar eski s─▒n─▒flar─▒nda veya yeni s─▒n─▒f veyahut meslekte ├žal─▒┼čabilmelerini sa─člamak ├╝zere i┼če al─▒┼čt─▒r─▒lmaya tabi tutulabilirler.

 

─░┼če al─▒┼čt─▒rman─▒n ne suretle ve hangi esaslara g├Âre yap─▒laca─č─▒ ├Âzel kanununda g├Âsterilir.

 

 

EK SOSYAL S─░GORTA VE YARDIMLA┼×MA:

Madde 190 – (M├╝lga madde: 12/02/1982 – 2595/19 md.)

 

 

MEMURLARIN SOSYAL TESİS İHTİYAÇLARI:

Madde 191 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 29/11/1984 – KHK 243/29 md.)

Devlet Memurlar─▒ i├žin l├╝zum ve ihtiya├ž g├Âr├╝len yerlerde ├žocuk bak─▒mevi ve sosyal tesisler kurulabilir.

Bunlar─▒n kurulu┼č ve i┼čletme esas ve usulleri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile Maliye ve G├╝mr├╝k Bakanl─▒─č─▒nca birlikte haz─▒rlanacak genel y├Ânetmelikle belirlenir.

 

 

DEVLET MEMURLARI İÇİN KONUT KREDİSİ:

Madde 192 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 29/11/1984 – KHK 243/30 md.)

Devlet Memurlar─▒ndan T. C. Emekli Sand─▒─č─▒na tabi hizmeti 10 y─▒l ve daha fazla olanlara, istekleri ├╝zerine Toplu Konut Fonundan ├Âzel ┼čartlarla ve ├Âncelikle konut kredisi verilebilir.

Bu krediden faydalanma ┼čartlar─▒ ile kredi borcunun memurlardan tahsili ve her y─▒l ├Âdenecek toplam kredi tutar─▒ gibi di─čer hususlar Toplu Konut ve Kamu Ortakl─▒─č─▒ ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

 

DEVLET MEMURLARI İÇİN KONUT:

Madde 193 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/69 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n l├╝zum ve zaruret g├Âr├╝len yerlerle kiral─▒k konut ihtiya├žlar─▒, ─░mar ve ─░skan Bakanl─▒─č─▒nca tespit edilerek Bakanlar Kurulunca onanacak programlar gere─čince, genel ve katma b├╝t├želere her y─▒l konulacak ├Âdeneklerle tesis edilecek fondan kar┼č─▒lan─▒r.

Bu madde h├╝km├╝ ├Âzel kanunlarla d├╝zenlenir.

 

 

BAZI DEVLET MEMURLARI İÇİN KONUT TAHSİSİ:

Madde 194 – (M├╝lga madde: 09/11/1983 – 2946/12 md.)

 

 

MAHRUM─░YET YER─░ ├ľDENE─×─░:

Madde 195 – (M├╝lga madde: 02/12/1993 – 3920/2 md.)

 

 

├ľDEME USUL├ť VE MAHRUM─░YET YER─░ DERECES─░:

Madde 196 – (M├╝lga madde: 02/12/1993 – 3920/2 md.)

 

 

M─░KTARI:

Madde 197 – (M├╝lga madde: 02/12/1993 – 3920/2 md.)

 

 

MAHRUM─░YET YER─░ ├ľDENE─×─░N─░N ├ľDENME USUL├ť:

Madde 198 – (M├╝lga madde: 02/12/1993 -3920/2 md.)

 

 

├ľ─×REN─░M BURSLARI VE YURTLARI:

Madde 199 – Mahrumiyet yerlerinde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒ g├Ârev yerlerinde ├žocu─čunun girmesi gereken orta dereceli okul bulunmad─▒─č─▒ takdirde, bu dereceli okullarda okuma hakk─▒n─▒ kazanm─▒┼č bulunan ├žocuklar─▒n─▒ yat─▒l─▒ okullarda okutmak isterlerse, pansiyon ├╝cret indiriminden faydalan─▒rlar.

 

Bu indirim her y─▒l b├╝t├že kanunu ile tesbit olunan pansiyon ├╝cretlerinden en az─▒n─▒n ├žocuklar─▒n her biri i├žin %50’si oran─▒ndad─▒r. ─░ndirim sonucunda meydana ├ž─▒kan fark Devlet b├╝t├žesinden ├Âdenir.

Ancak, memurlar ├žocuklar─▒n─▒ daha y├╝ksek ├╝cretli okul pansiyonlar─▒ndan veya Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒n denetimi alt─▒nda faaliyette bulunan ├Âzel pansiyonlardan faydaland─▒rmak isterlerse aradaki ├╝cret fark─▒ kendileri taraf─▒ndan ├Âdenir.

 

 

SINIFTA KALAN ├çOCUKLAR ─░├ç─░N BURS VER─░LEM─░YECE─×─░:

Madde 200 – Pansiyonlarda ├╝cret indiriminden faydalanan memurlar─▒n ├žocuklar─▒ s─▒n─▒fta kal─▒rlarsa ayn─▒ s─▒n─▒f i├žin ikinci sene bu haktan faydalanamazlar.

 

 

MAHRUM─░YET YER─░NDEN BA┼×KA YERE ATANAN, ├ľLEN, EMEKL─░YE AYRILANLARIN BURS HAKLARININ DEVAMI:

Madde 201 – ├ľ─črenim y─▒l─▒ i├žinde mahrumiyet yeri ├Âdene─čine tabi olmayan yerlerdeki bir g├Âreve atanan veya ├Âlen veyahut emekliye ayr─▒lan memurlar─▒n ├žocuklar─▒ i├žin yap─▒lan indirim, bulunduklar─▒ ders y─▒l─▒ sonuna kadar─▒ kendi iste─čiyle atananlar i├žin de, atand─▒klar─▒ tarihteki taksit d├Ânemi sonuna kadar devam eder.

 

 

A─░LE YARDIMI ├ľDENE─×─░:

Madde 202 – Evli bulunan Devlet memurlar─▒na aile yard─▒m─▒ ├Âdene─či verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 27/06/1989 – KHK – 375/10 md.) Bu yard─▒m, memurun her ne ┼čekilde olursa olsun menfaat kar┼č─▒l─▒─č─▒ ├žal─▒┼čmayan veya herhangi bir sosyal g├╝venlik kurulu┼čundan ayl─▒k almayan e┼či i├žin 1500 *1* , ├žocuklar─▒ndan herbiri i├žin de 250 *1* g├Âsterge rakam─▒n─▒n (72 nci ay dahil olmak ├╝zere 0-6 ya┼č grubunda yer alan ├žocuklar i├žin bir kat art─▒r─▒mlI) *2* ayl─▒k katsay─▒s─▒ ile ├žarp─▒lmas─▒ sonucu elde edilecek miktar ├╝zerinden ├Âdenir. (M├╝lga c├╝mle: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (M├╝lga f─▒kra 1/1/2011 tarihinden itibaren y├╝r├╝rl├╝─če girecektir.)E┼člerden birine i┼č akdi veya toplu s├Âzle┼čme gere─či ├žocuklar─▒ i├žin yap─▒lan aile yard─▒m─▒ ├Âdene─či daha d├╝┼č├╝k ise, yaln─▒z aradaki fark ├Âdenir. (Ek : 09/04/1990 – KHK-418/7 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 -KHK- 527/9 md.) Bu f─▒krada yer alan g├Âsterge rakamlar─▒n─▒ 3 *1* kat─▒na kadar art─▒rmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Dul memurlar─▒n ├žocuklar─▒ i├žin yukar─▒ki f─▒kralar h├╝km├╝ uygulan─▒r.

Bo┼čanma veya ayr─▒l─▒k vukuunda mahkeme bu yard─▒m─▒n hangi tarafa ve ne oranda verilece─čini de karar─▒nda belirtir.

Devlet memurunun, ge├žimini sa─člad─▒─č─▒ ├╝vey ├žocuklar─▒ i├žin de bu ├Âdenek verilir.

 

 

A─░LE YARDIMI ├ľDENE─×─░N─░N ├ľDEME USUL├ť:

Madde 203 – Aile yard─▒m─▒ ├Âdene─či Devlet memurlar─▒na her ay ayl─▒klariyle birlikte ├Âdenir.

Kar─▒ ve kocan─▒n her ikisi de memur iseler bu ├Âdenek yaln─▒z kocaya verilir.

Aile yard─▒m─▒ ├Âdenekleri hi├ž bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks─▒z─▒n ├Âdenir ve bor├ž i├žin haczedilemez.

 

 

A─░LE YARDIMI ├ľDENE─×─░NE HAK KAZANMA:

Madde 204 – Memur, e┼č i├žin ├Âdenen aile yard─▒m─▒ ├Âdene─čine evlendi─či; ├žocuk i├žin ├Âdenen yard─▒ma da ├žocu─čunun do─čdu─ču tarihi takip eden ay ba┼č─▒ndan itibaren hak kazan─▒r.

 

 

A─░LE YARDIMI ├ľDENE─×─░ HAKKINI KAYBETME:

Madde 205 – Memur, e┼č i├žin ├Âdenen aile yard─▒m─▒ ├Âdene─či hakk─▒n─▒ e┼činden bo┼čanma veya e┼činin ├Âl├╝m├╝, ├žocuk i├žin ├Âdenen yard─▒m ├Âdene─či hakk─▒n─▒ da ├žocu─čun ├Âl├╝m├╝ veya 206 nc─▒ maddedeki hallerin vukuunu takip eden ay ba┼č─▒ndan itibaren kaybeder.

 

 

├çOCUK ─░├ç─░N A─░LE YARDIMI ├ľDENE─×─░ VER─░LM─░YECEK HALLER:

Madde 206 – A┼ča─č─▒daki hallerde ├žocuklar i├žin aile yard─▒m─▒ ├Âdene─či verilmez:

1. Evlenen ├žocuklar,

2. (De─či┼čik bend: 21/04/2005 – 5335 S.K./28.mad 25 ya┼č─▒n─▒ dolduran ├žocuklar (25 ya┼č─▒n─▒ bitirdi─či halde evlenmemi┼č k─▒z ├žocuklar─▒ ile ├žal─▒┼čamayacak derecede mal├╗ll├╝kleri resmi sa─čl─▒k kurulu raporuyla tespit edilenler i├žin s├╝resiz olarak ├Âdene─čin verilmesine devam olunur.),

3. Kendileri hesab─▒na ticaret yapan veya ger├žek veya t├╝zel ki┼čiler yan─▒nda her ne ┼čekilde olursa olsun menfaat kar┼č─▒l─▒─č─▒ ├žal─▒┼čan ├žocuklar (├ľ─črenim yapmakta iken tatil devresinde ├žal─▒┼čanlar hari├ž),

4. Burs alan veya Devlet├že okutulan ├žocuklar.

 

 

DO─×UM YARDIMI ├ľDENE─×─░:

Madde 207 – (De─či┼čik f─▒kra: 20/06/1984 – KHK 241/11 md.) Devlet memurlar─▒ndan ├žocu─ču d├╝nyaya gelenlere 2500 g├Âsterge rakam─▒n─▒n ayl─▒k katsay─▒s─▒ ile ├žarp─▒lmas─▒ sonucu elde edilecek miktarda do─čum yard─▒m─▒ ├Âdene─či verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 20/06/1984 – KHK 241/11 md.) Ana ve baban─▒n her ikisi de Devlet memuru iseler ├Âdenek yaln─▒z babaya verilir. E┼člerden birine i┼č akdi veya toplu s├Âzle┼čme gere─či yap─▒lan do─čum yard─▒m─▒ ├Âdene─či daha y├╝ksek ise, memur olan e┼če ayr─▒ca do─čum yard─▒m─▒ ├Âdene─či ├Âdenmez, daha d├╝┼č├╝k ise yaln─▒z aradaki fark ├Âdenir.

Mahkemelerce verilen ayr─▒l─▒k s├╝resi i├žinde do─čan ├žocuklar i├žin bu yard─▒m anaya verilir.

Do─čum yard─▒m─▒ ├ľdene─či hi├ž bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks─▒z─▒n ve ├Âdeme emri aranmaks─▒z─▒n saymanlarca derhal ├Âdenir. Bu yard─▒m bor├ž i├žin haczedilemez.

 

 

├ľL├ťM YARDIMI ├ľDENE─×─░:

Madde 208 – (De─či┼čik f─▒kra: 06/07/1995-KHK-562/4 md.) Devlet memurlar─▒ndan: memur olmayan e┼či ile (M├╝lga ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (…) aile yard─▒m─▒ ├Âdene─čine m├╝stahak ├žocu─ču ├Âlenlere en y├╝ksek Devlet memuru ayl─▒─č─▒ (ek g├Âsterge dahil) tutar─▒nda, memurun ├Âl├╝m├╝ halinde sa─čl─▒─č─▒nda bildiri ile g├Âsterdi─či kimseye, e─čer bildiri vermemi┼č ise e┼čine ve ├žocuklar─▒na, bunlar yoksa ana ve babas─▒na, bunlar da yoksa karde┼člerine en y├╝ksek Devlet memuru ayl─▒─č─▒n─▒n (ek g├Âsterge dahil) iki kat─▒ tutar─▒nda tutar─▒nda, ├Âl├╝m yard─▒m─▒ ├Âdene─či verilir.

├ľl├╝m yard─▒m─▒ ├Âdene─či, hi├žbir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks─▒z─▒n ve ├Âdeme emri aranmaks─▒z─▒n saymanlarca derhal ├Âdenir. Bu yard─▒m bor├ž i├žin haciz edilemez.

Yurt d─▒┼č─▒nda s├╝rekli g├Ârevde bulunan memurlara verilecek ├Âl├╝m yard─▒m─▒ ├Âdene─činde 156 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ katsay─▒ uygulanmaz.

 

 

TEDAV─░ YARDIMI:

Madde 209 – (De─či┼čik madde: 30/05/1973 – KHK 5/8 md.;M├╝lga madde: 31/05/2006-5510 S.K./106.mad

 

 

CENAZE G─░DERLER─░:

Madde 210 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n ├Âl├╝m├╝ halinde cenaze giderleri (cenazenin ba┼čka yere nakil dahil) kurumlar─▒nca ├Âdenir. S├╝rekli veya ge├žici g├Ârevle veyahut 78 inci maddeye g├Âre yurt d─▒┼č─▒nda bulunan Devlet memurlar─▒ndan ├Âlenlerin ve yurt d─▒┼č─▒nda s├╝rekli g├Ârevlerde bulunanlar─▒n e┼čleri, bakmakla y├╝k├╝ml├╝ olduklar─▒ ana, baba ve (…) ├žocuklar─▒n─▒n cenazelerini yurda getirmek i├žin yap─▒lmas─▒ zorunlu olan giderler kurumlar─▒nca kar┼č─▒lan─▒r.

209 uncu madde ile bu madde h├╝k├╝mleri Maliye ve Sa─čl─▒k ve Sosyal Yard─▒m Bakanl─▒klar─▒n─▒n g├Âr├╝┼čleri al─▒nmak suretiyle Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmeli─če g├Âre uygulan─▒r.

 

 

G─░YECEK YARDIMI:

Madde 211 – Devlet memurlar─▒ndan hangilerinin ne ┼čekilde giyecek yard─▒m─▒ndan faydalanacaklar─▒ Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n birlikte haz─▒rlayacaklar─▒ bir y├Ânetmelik ile tesbit olunur.

 

 

Y─░YECEK YARDIMI:

Madde 212 – Devlet memurlar─▒n─▒n hangi hallerde yiyecek yard─▒m─▒ndan ne ┼čekilde faydalanacaklar─▒ ve bu yard─▒m─▒n uygulanmas─▒ ile ilgili esaslar Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n birlikte haz─▒rlayacaklar─▒ bir y├Ânetmelik ile tesbit olunur.

 

 

YAKACAK YARDIMI:

Madde 213 – (M├╝lga madde: 27/06/1989 – KHK 375/32 md.)

 

 

ZAM VE TAZM─░NATLAR:

Ek Madde – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/71 md.; De─či┼čik madde: 23/02/1995 – KHK-547/5 md.; M├╝lga madde; 04/07/2001 – KHK. 631/14. md.)

 

 

KISIM – VII: DEVLET MEMURLARININ YET─░┼×T─░R─░LMES─░

 

KURUMLARIN MEMURLARINI H─░ZMET ─░├ç─░NDE YET─░┼×T─░RME ESASLARI:

Madde 214 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/72 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n yeti┼čmelerini sa─člamak, verimlili─čini art─▒rmak ve daha ileriki g├Ârevlere haz─▒rlamak amaciyle uygulanacak hizmet i├ži e─čitim, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan ilgili kurumlarla birlikte haz─▒rlanacak y├Ânetmelikler dahilinde y├╝r├╝t├╝l├╝r.

 

 

E─×─░T─░M B─░R─░MLER─░:

Madde 215 – Her kurumda, yeti┼čtirme faaliyetlerini d├╝zenlemek, y├╝r├╝tmek ve de─čerlendirmekle g├Ârevli bir “E─čitim birimi” kurulur. Birden ├žok birim kurulan kurumlarda bunlardan biri “Merkez E─čitim Birimi” ad─▒n─▒ al─▒r.

 

 

E─×─░T─░M MERKEZLER─░:

Madde 216 – Kurumlar kendi e─čitim ihtiya├žlar─▒n─▒ kar┼č─▒lamak ├╝zere e─čitim merkezleri a├žabilirler. Kurumlararas─▒ e─čitim ihtiya├žlar─▒n─▒ kar┼č─▒lamak ├╝zere, Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ve Bakanlar Kurulu kararnamesiyle, kurumlararas─▒ e─čitim merkezleri de a├ž─▒labilir.

E─čitim birim ve merkezlerinin kurulu┼č ve i┼čleyi┼čleri Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ al─▒nmak suretiyle kurumlar─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmeliklerle d├╝zenlenir.

 

 

DEVLET MEMURLARI E─×─░T─░M─░ GENEL PLANI:

Madde 217 – Devlet memurlar─▒ e─čitimi genel plan─▒, Maliye ve Milli E─čitim bakanl─▒klariyle T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝, Devlet Planlama Te┼čkilat─▒ ve ilgili kurumlar─▒n g├Âr├╝┼čleri al─▒nd─▒ktan sonra Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan haz─▒rlanarak Bakanlar Kurulu kararnamesiyle y├╝r├╝rl├╝─če konulur.

 

 

YURT DI┼×INDA YET─░┼×T─░RME:

Madde 218 – Devlet memurlar─▒, yabanc─▒ memleketlerin hizmetle ilgili kurumlar─▒nda veya yeti┼čtirme – e─čitim merkezlerinde de yeti┼čtirilebilirler.

Bunlardan s─▒n─▒flar─▒n─▒n kapsad─▒─č─▒ hizmetlerin niteli─či bak─▒m─▒ndan, ayn─▒ zamanda belirli bir dalda ├Â─črenim ve ihtisas yapmas─▒ gerekti─či kurumlar─▒ ve Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca kararla┼čt─▒r─▒lm─▒┼č olanlara ├Â─črenim veya ihtisas yapma m├╝saadesi verilebilir.

Bu maddede s├Âz konusu olan Devlet memurlar─▒ hakk─▒nda 79 uncu madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

 

 

RAPOR VERME:

Madde 219 – Kurumlar y─▒ll─▒k e─čitim programlar─▒na g├Âre yapmakta olduklar─▒ e─čitim ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒n sonu├žlar─▒n─▒ her alt─▒ ayl─▒k d├Ânemin bitiminden en ge├ž bir ay sonra Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bir raporla bildirmek zorundad─▒rlar.

 

 

KOORD─░NASYON VE DENETLEME:

Madde 220 – Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurumlar─▒ yurt i├ži ve yurt d─▒┼č─▒ e─čitim programlar─▒n─▒n haz─▒rlanmas─▒nda ve uygulanmas─▒nda yol g├Âstermek, yeti┼čtirme faaliyetlerini koordine etmek ve denetlemekle g├Ârevlidir.

 

 

DEVLET MEMURLU─×UNA ELEMAN YET─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 221 – Kurumlar belirli s─▒n─▒flardaki memurluklara eleman yeti┼čtirmek amaciyle:

a) Kendi b├╝nyeleri i├žerisinde mesleki ├Â─čretim ve e─čitim yapabilirler.

b) Yurt i├žindeki ├Â─črenim kurumlar─▒nda ├Â─črenci okutabilir ve ihtisas yapt─▒rabilirler.

c) D─▒┼č memleketlerde ├Â─črenci okutabilir ve iht─▒sas yapt─▒rabilirler.

 

 

SE├çME USUL├ť:

Madde 222 – Kurumlarca yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda okutulacak ├Â─črenciler yar─▒┼čma s─▒nav─▒ ile se├žilirler.

 

 

├ľ─×RENC─░ OKUTMA ┼×ARTLARINI D├ťZENL─░YEN Y├ľNETMEL─░KLER:

Madde 223 – Hangi kurumlar─▒n ve s─▒n─▒flar─▒n eleman ihtiya├žlar─▒n─▒ kar┼č─▒lamak ├╝zere okul ve kurslar a├žabilece─či, yurt i├žinde veya d─▒┼č─▒nda hangi ├Â─črenim dallar─▒nda ├Â─črenci okutabilece─či, okutulacak ├Â─črencilerin ayr─▒lma ve se├žilme usulleri, ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒n izlenip denetlenmesi, ├ž─▒kar─▒lma veya geri ├ža─čr─▒lma usulleri, ilgili kurumlar─▒n ve Devlet Planlama Te┼čkilat─▒n─▒n g├Âr├╝┼čleri al─▒nmak suretiyle, Milli E─čitim ve Maliye Bakanl─▒klariyle Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n birlikte haz─▒rl─▒yacaklar─▒ y├Ânetmeliklerde belirtilir.

├ľ─črenimi s─▒ras─▒nda Devlet hesab─▒na okuma hakk─▒n─▒ kaybeden veya ├Â─črenim kurumunu terk edenler i├žin kurumlar─▒nca yap─▒lm─▒┼č masraflar kendilerinden faizi ile birlikte tahsil olunur. ├ľzel kanun ve y├╝klenme senedi h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

 

 

MECBUR─░ H─░ZMET:

Madde 224 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK – 12/1 md.; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

─░lgili Bakanl─▒─č─▒n iste─či, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ile Bakanlar Kurulunca belirtilen her derecedeki ├Â─čretim kurumlar─▒ ve ├Â─čretim dallar─▒ d─▒┼č─▒nda kalan kurum ve dallarda Devlet taraf─▒ndan okutulanlardan,

a) Yurti├žinde Devlet hesab─▒na okutulan ├Â─črenciler (Tatiller dahil) ├Â─črenim s├╝releri kadar,

b) Yurtd─▒┼č─▒ndaki ├Â─čretim kurumlar─▒nda Devlet hesab─▒na ├Â─črenimlerini bitiren ├Â─črenciler (Tatiller dahil) ├Â─črenim s├╝relerinin iki kat─▒ kadar,

Mecburi hizmetle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler.

(De─či┼čik f─▒kra: 14/01/1988 – KHK – 311/2.md.) Yeti┼čtirilmek, e─čitilmek, bilgilerini art─▒rmak veya staj yapmak ├╝zere 3 ay ve daha fazla s├╝re ile d─▒┼č memleketlere g├Ânderilen memurlara g├Ânderilme ┼čekillerine bak─▒lmaks─▒z─▒n yurtd─▒┼č─▒nda kald─▒klar─▒ s├╝renin iki kat─▒ kadar mecburi hizmet y├╝klenir.

Mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝n├╝n 13/12/1960 tarihli ve 160 say─▒l─▒ Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesinin a, b, d f─▒kralar─▒ kapsam─▒na giren kurumlar aras─▒nda devri m├╝mk├╝nd├╝r. Mecburi hizmetle y├╝k├╝ml├╝ bulunanlar, yar─▒┼čma s─▒nav─▒na tabi tutulmaks─▒z─▒n atan─▒rlar.

 

 

MECBUR─░ H─░ZMETLE ─░LG─░L─░ Y├ťK├ťML├ťL├ťKLER:

Madde 225 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Mecburi hizmetle y├╝k├╝ml├╝ bulunanlar yeti┼čtirme, e─čitim veya staj s├╝relerinin bitiminden itibaren en ├žok iki ay i├žinde kurumlar─▒na ba┼čvurmak zorundad─▒rlar.

Bunlardan;

a) Ba┼čvurma tarihinden itibaren en ge├ž 3 ay i├žinde bir g├Âreve atanmayanlar─▒n mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri kalkar. Mecburi hizmetin (d) f─▒kras─▒na g├Âre krediye d├Ân├╝┼čt├╝r├╝lmesi istendi─či takdirde bu s├╝re istemin karara ba─čland─▒─č─▒ tarihten ba┼člar. Bu durumun olu┼čuna kendi kusuru ile sebep olan memurlar bundan do─čan zarar─▒ tazminle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler.

b) Ba┼čvurmayanlar veya atanma i├žin gerekli belgelerini tamamlamayanlar yol giderleri de dahil olmak ├╝zere, kendilerine kurumlar─▒nca yap─▒lm─▒┼č bulunan b├╝t├╝n giderleri y├╝zde elli fazlasiyle ├Âdemek zorundad─▒rlar.

c) Atan─▒p da y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ mecburi hizmeti bitmeden ayr─▒lm─▒┼č veya bir ceza sebebiyle memurluktan ├ž─▒kar─▒lm─▒┼č olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan k─▒sm─▒ ile orant─▒l─▒ tutar─▒ y├╝zde elli fazlasiyle ├Âdemek zorundad─▒rlar.

d) Hizmetlerine l├╝zum olmad─▒─č─▒na ilgili kurumun teklifi ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak Bakanlar Kurulunca karar verilenlerin mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri krediye d├Ân├╝┼čt├╝r├╝lebilir.

e) ─░lk ve orta dereceli okullar ile, kurslarda Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan okutulan paras─▒z yat─▒l─▒ ├Â─črencilerin mecburi hizmetlerine, bu kanuna tabi kurum ve kurulu┼člarda ihtiya├ž olmamas─▒ halinde Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ bunlar─▒n mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝n├╝ kald─▒rmaya yetkilidir. Bu f─▒kraya g├Âre kurumlar─▒n, ihtiyaci olup olmad─▒─č─▒ bir ayl─▒k s├╝re verilmek ve Resmi Gazete’de ilan edilmek suretiyle tesbit olunur.

Askerlikte ge├žen s├╝re mecburi hizmetten say─▒lmaz.

Mecburi hizmetini yapmakta iken yasama organ─▒na se├žilenlerin y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri se├žildikleri s├╝rece ertelenir.

 

 

KISIM – VIII: ├çE┼×─░TL─░ H├ťK├ťMLER

 

DANI┼×MA KURULLARI:

Madde 226(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

Y├ťKSEK DANI┼×MA KURULU:

Madde 227 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

KAMU PERSONEL─░ Y├ťKSEK KURULU KARAR VERME USUL├ť:

Madde 228 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK 12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/7 md.)

 

 

DEVLET MEMURLARI Y├ťKSEK KURULU:

Madde 229 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK 12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/7 md.)

 

 

D─░─×ER PERSONEL ─░├ç─░N KURULACAK KURULLAR:

Madde 230 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK 12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975 -1897/7 md.)

 

 

KAMU PERSONEL─░ B─░LG─░ S─░STEM─░

MADDE 231(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/114 md.)

Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒, kurulu┼č kanunlar─▒na ve b├╝t├že t├╝rlerine ba─čl─▒ kal─▒nmaks─▒z─▒n, t├╝m kamu kurum ve kurulu┼člar─▒n─▒n te┼čkilat yap─▒lar─▒na ve personeline ili┼čkin konularda, gerekli g├Ârd├╝─č├╝ bilgi ve belgeleri kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ndan talep eder. Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ bu bilgi ve belgeleri vermekle y├╝k├╝ml├╝d├╝r.

Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒; atama, yer de─či┼čtirme, g├Ârevde y├╝kselme, unvan de─či┼čikli─či ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca belirlenecek di─čer personel hareketlerini bildirmek zorundad─▒r.

Bu maddenin uygulanmas─▒na ili┼čkin us├╗l ve esaslar ile istisna tutulacak kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ Bakanlar Kurulunca belirlenir.ÔÇŁ

 

 

T├ťRK S─░LAHLI KUVVETLER─░NDE ├çALI┼×AN MEMURLARA UYGULANMIYACAK MADDELER:

Madde 232 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri ─░├ž Hizmet Kanunu ve Y├Ânetmeli─činin, Askeri Mahkemeler Kurulu┼č ve Yarg─▒lama Usul├╝ Kanununun ve bunlar hakk─▒nda halen y├╝r├╝rl├╝kte bulunan di─čer mevzuat─▒n uygulanmas─▒n─▒ sa─člama bak─▒m─▒ndan T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetlerinde ├žal─▒┼čan sivil memurlar, s├Âzle┼čmeli ve ge├žici personel ile i┼č├žiler hakk─▒nda bu kanunun;

├çal─▒┼čma saatleri hakk─▒ndaki 99 uncu,

G├╝nl├╝k ├žal─▒┼čma saatlerinin tespiti hakk─▒ndaki 100 ├╝nc├╝,

G├╝n├╝n 24 saatinde devaml─▒l─▒k g├Âsteren hizmette ├žal─▒┼čma saat ve usul├╝n├╝n tespiti hakk─▒ndaki 101 inci, fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti hakk─▒ndaki 178 inci,

G├Ârevden uzakla┼čt─▒rmaya yetkilileri sayan 138 inci, maddeleri h├╝k├╝mleri uygulanmaz.

 

 

T├ťRK S─░LAHLI KUVVETLER─░NDE ├çALI┼×AN MEMURLARA UYGULANMAYA DEVAM OLUNACAK H├ťK├ťMLER:

Madde 233 – Bu kanunun 7 nci b├Âl├╝m├╝nde yer alan “Disiplin” e ait 124,136 nc─▒ maddelerindeki h├╝k├╝mlerin T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetlerinde ├žal─▒┼čan sivil memurlar ile s├Âzle┼čmeli ve yevmiyeli personel hakk─▒nda uygulanmas─▒ndan, T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri ─░├ž Hizmet Kanun ve Y├Ânetmeli─či, Askeri Mahkemeler Kurulu┼č ve Yarg─▒lama Usul├╝ Kanunu ve konu ile ilgili di─čer h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

 

 

─░KT─░SAD─░ VE T─░CAR─░ ─░L─░MLER AKADEM─░LER─░ ├ľ─×REN─░M ├ťYELER─░ VE YARDIMCILARINA UYGULANMIYACAK MADDELER:

Madde 234 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)

 

 

DI┼×─░┼×LER─░ BAKANLI─×INCA DERHAL GEREKL─░ G├ľR├ťLECEK KADROLAR:

Madde 235 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/73 md.)

 

 

22 OCAK 1962 TAR─░HL─░ VE 1 SAYILI KANUNUN DE─×─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 236 – (22/01/1962 Tarih ve 1 say─▒l─▒ Kanunun 1 inci maddesini de─či┼čtiren h├╝k├╝m olup, s├Âzkonusu kanun 09/10/1984 Tarih ve 3053 say─▒l─▒ kanunun 6 nc─▒ maddesiyle y├╝r├╝rl├╝kten kald─▒r─▒lmakla h├╝km├╝ kalmam─▒┼čt─▒r.)

 

 

EK MADDELER

Ek Madde 1 – (M├╝lga madde: 25/06/1974 – 1765/ ge├žici m. 7)

Ek Madde 2 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 3 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 4 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 5 – (M├╝lga madde: 25/06/1977 – 1765/ ge├žici m. 7)

Ek Madde 6 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 7 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

KURUMLAR ARASI GE├ç─░C─░ S├ťREL─░ G├ľREVLEND─░RME:

Ek Madde 8-(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/115 md.)

Memurlar, ge├žici g├Ârevlendirme yapmak isteyen kurumun talebi ve ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ kurumun izni ile di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nda a┼ča─č─▒da belirtilen ┼čartlarla ge├žici s├╝reli olarak g├Ârevlendirilebilir:

a) Yurtd─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilen g├╝venlik g├Ârevlileri hari├ž olmak ├╝zere, memurun g├Ârevlendirilece─či kurumda g├Âreve ili┼čkin 4 ├╝nc├╝ ve daha yukar─▒ bir dereceden bo┼č bir kadronun bulunmas─▒ ┼čartt─▒r.

b) Ge├žici s├╝reli g├Ârevlendirilen memurlar, ge├žici s├╝reli olarak g├Ârevlendirildikleri kurumlar─▒n mevzuat─▒na uymakla y├╝k├╝ml├╝d├╝r.

c) Ge├žici s├╝reli olarak g├Ârevlendirilen memurlar, yurtd─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilen g├╝venlik g├Ârevlileri hari├ž olmak ├╝zere, ayl─▒klar─▒ ile di─čer mal├« ve sosyal haklar─▒n─▒ kurumlar─▒ndan al─▒r. Bu memurlar─▒n kadrolar─▒ ile ili┼čkileri, kendi s─▒n─▒f ve derecelerindeki terfi ve emeklilik haklar─▒ devam eder.

d) Ge├žici s├╝reli g├Ârevlendirme s├╝resi bir y─▒lda alt─▒ ay─▒ ge├žemez. Yurtd─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilen g├╝venlik g├Ârevlileri i├žin ge├žici g├Ârevlendirme s├╝resi en ├žok iki y─▒ld─▒r; gerekli g├Âr├╝lmesi h├ólinde bu s├╝re bir kat─▒na kadar uzat─▒labilir.

e) Ge├žici s├╝reli g├Ârevlendirmenin, memurlar─▒n g├Âreviyle ilgili olmas─▒ ┼čartt─▒r.

f) Ge├žici s├╝reli g├Ârevlendirmede memurun muvafakati aran─▒r.

(*Bu f─▒kra 1/1/2012 tarihinden itibaren y├╝r├╝rl├╝─če girecektir.) Birinci f─▒krada belirtilen h├óller d─▒┼č─▒nda memurlar, kamu yarar─▒ ve hizmet gerekleri sebebiyle ihtiya├ž duyulmas─▒ h├ólinde kurumlar─▒nca, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ al─▒narak di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nda alt─▒ aya kadar ge├žici s├╝reli olarak g├Ârevlendirilebilir. (*Bu f─▒kra 1/1/2012 tarihinden itibaren y├╝r├╝rl├╝─če girecektir.)

 

 

GE├ç─░C─░ S├ťREL─░ G├ľREVLEND─░RME ┼×ARTLARI:

Ek Madde 9 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 10 – Bu kanun konusu ile ilgili h├╝k├╝mler buna ek olarak yap─▒lacak kanunlarda yer al─▒r.

Ek Madde 11 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

Ek Madde 12 – Bu Kanunun ve di─čer personel kanunlar─▒n─▒n uygulanmas─▒ i├žin Maliye Bakanl─▒─č─▒ ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ bu kanunlar kapsam─▒na giren kurumlarla Devlet b├╝t├žesinden finanse edilen b├╝t├╝n kurumlarda organizasyon ve metot ara┼čt─▒rmalar─▒, kadro analizleri ve di─čer gerekli b├╝t├╝n incelemeleri yaparlar. Kadro talepleri ile ├Âdenek taleplerinin uzun vadeli plan ve programlara dayanmas─▒ ┼čartt─▒r.

Bu fonksiyonlar─▒ y├╝r├╝tmek i├žin Genel Kadro Kanunu ile Maliye Bakanl─▒─č─▒na Devlet b├╝t├že uzman─▒ ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na Devlet Personel Uzman─▒ kadrolar─▒ verilir.

Devlet b├╝t├že uzmanlar─▒ ile Devlet personel uzmanlar─▒, kurumlarda, kadro ve ├Âdenek talepleri ile ili┼čkili her t├╝rl├╝ incelemeleri yapmaya ve evrak─▒ tetkik etmeye yetkilidir.

Di─čer hususlar ve ├žal─▒┼čma metotlar─▒n─▒n ayr─▒nt─▒lar─▒ g├Ârev ve ├žal─▒┼čma y├Ânetmelikleri ile d├╝zenlenir.

Ek Madde 13(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 14 – Bu kanunun uygulanmas─▒ ile ilgili konularda kurumlar, ba─čl─▒ veya ilgili olduklar─▒ Bakanl─▒k eliyle Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bu dairenin ba─čl─▒ bulundu─ču Devlet Bakanl─▒─č─▒ kanaliyle ba┼čvururlar. Bu ba┼čvurmalarla ilgili i┼člemlerin y├╝r├╝t├╝lme usul ve esaslar─▒ Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

Ek Madde 15 – Bu kanunda ge├žen “Devlet Memuru” deyimi, belediyeler ve il ├Âzel idareleri ile bunlar─▒n kurduklar─▒ birlikler memurlar─▒n─▒ da kapsar.

Ek Madde 16(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 17(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 18(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

KIYAFET MECBUR─░YET─░:

Ek Madde 19 – Devlet memurlar─▒, kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerin ├Âng├Ârd├╝─č├╝ k─▒l─▒k ve k─▒yafet kurallar─▒na uymak mecburiyetindedirler.

─░KAMET MECBUR─░YET─░:

Ek Madde 20(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

BAZI G├ľREVLERE ATAMALAR:

Ek Madde 21(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 22 – (M├╝lga madde: 31/05/2006-5510 S.K./106.mad

Ek Madde 23 – (M├╝lga madde: 12/04/1990 – KHK – 420/15 md.)

Ek Madde 24 – Ayl─▒klar─▒n─▒ personel kanunlar─▒na g├Âre almakta olanlara m├╝teakip ay─▒n ayl─▒─č─▒na mahsuben Devlet Bakanl─▒─č─▒ ve Ba┼čbakan Yard─▒mc─▒l─▒─č─▒ ile Maliye ve G├╝mr├╝k Bakanl─▒─č─▒nca m├╝┼čtereken belirlenecek esaslar dahilinde avans ├Âdenebilir. Bu ┼čekilde yap─▒lacak avans ├Âdemeleri, ait oldu─ču ayl─▒kla birlikte kanuni kesintilere tabi tutulur ve ilgililerin ├Âl├╝m├╝ halinde geri al─▒nmaz.

Ek Madde 25(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 26 – (De─či┼čik madde: 23/01/1987 – KHK – 269/1 md.)

a) (De─či┼čik f─▒kra: 04/09/1990 – KHK-418/9 md.; ─░ptal Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile, Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK-527/10 md.) Bu Kanuna ekli IV say─▒l─▒ cetvelde unvanlar─▒ yaz─▒l─▒ g├Ârevlerde bulunanlara hizalar─▒nda g├Âsterilen g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n memur ayl─▒klar─▒na uygulanan katsay─▒ ile ├žarp─▒m─▒ sonucu bulunan miktarda makam tazminat─▒ ├Âdenir. Makam tazminat─▒ damga vergisi hari├ž herhangi bir vergiye tabi tutulmaz ve ├Âdemelerde ayl─▒klara ili┼čkin h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Bu tazminattan yararlananlara ayr─▒ca y├╝ksek hakimlik tazminat─▒ ├Âdenmez.

b) (De─či┼čik f─▒kra: 18/05/1987 – KHK-281/4 md.) Bu g├Ârevlerde (…) makam tazminat─▒n─▒ almaya m├╝stehak olduklar─▒ tarihten itibaren toplam iki y─▒l s├╝re ile ├žal─▒┼čt─▒ktan sonra emekliye ayr─▒lanlara yukar─▒daki f─▒kraya g├Âre bulunacak miktar─▒n tamam─▒ (926 say─▒l─▒ Kanuna tabi profes├Ârlere yar─▒sI) hayatta bulunduklar─▒ s├╝rece her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒nca ├Âdenir. T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ bu ├Âdemeleri ├╝├ž ayl─▒k devreler halinde faturas─▒ kar┼č─▒l─▒─č─▒nda Hazine’den tahsil eder.

926 say─▒l─▒ Kanuna tabi bulunan profes├Ârlere bu maddenin (a) ve (b) f─▒kralar─▒na g├Âre ├Âdenecek tazminat─▒n, r├╝tbelerinin kar┼č─▒l─▒─č─▒ makam tazminat─▒ndan az olmas─▒ halinde, r├╝tbelerinin kar┼č─▒l─▒─č─▒ makam tazminat─▒ ├Âdenir.

Ancak, kamu ve ├Âzel sekt├Ârde g├Ârev alanlarla serbest meslek icra edenlere bu f─▒kra gere─čince tazminat ├Âdenmez.

Ek Madde 27 – 657 say─▒l─▒ Kanun ile ek ve de─či┼čikliklerinde 13/12/1960 g├╝n ve 160 say─▒l─▒ Kanunun d├Ârd├╝nc├╝ maddesine yap─▒lan at─▒flar 08/06/1984 g├╝n ve 217 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnamenin ilgili maddelerine yap─▒lm─▒┼č say─▒l─▒r.

Ek Madde 28 – (M├╝lga madde: 02/12/1993 – 3920/2 md.)

Ek Madde 29 – Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒nda, 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanunu ile di─čer kanunlar─▒n s├Âzle┼čmeli personel ├žal─▒┼čt─▒r─▒lmas─▒na dair h├╝k├╝mleriyle ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n; Ba┼čbakan taraf─▒ndan belirlenecek uzmanl─▒─č─▒ gerektiren alanlarda, Ba┼čbakan onay─▒ ile kadro kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilmek kayd─▒yla s├Âzle┼čmeli personel ├žal─▒┼čt─▒r─▒labilir.

68 ya┼č─▒n─▒ ge├žmemek kayd─▒yla M├╝ste┼čar s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒labilir ve sosyal g├╝venlik kurumlar─▒ndan almakta olduklar─▒ ayl─▒klar─▒ kesilmez.

Bu suretle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar─▒n s├Âzle┼čme us├╝l ve esaslar─▒, ├╝cret miktar─▒ ve her ├že┼čit ├Âdemeleri ile di─čer haklar─▒ Ba┼čbakan taraf─▒ndan tesbit edilir.

Bu ┼čekilde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacak s├Âzle┼čmeli personel, aksine talepler olmad─▒─č─▒ takdirde T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ ile ilgilendirilir; bunlar hakk─▒nda 01/11/1983 tarihli ve 2937 say─▒l─▒ Kanun h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Ek Madde 30(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Madde 31 – (Ek madde: 17/05/1990 – 3649/1 md.)

Bu Kanun kapsam─▒na giren ve g├Ârevleri sebebiyle haklar─▒nda kamu davas─▒ a├ž─▒lm─▒┼č olup da beraat edenlerin;

a) Vekalet verdikleri avukata, Avukatl─▒k Asgari ├ťcret Tarifesine g├Âre ├Âdedikleri ├╝cret,

b) Belgelendirilmi┼č olmak kayd─▒yla dava ile ilgili olarak yapt─▒klar─▒ masraflar,

Kurumlar─▒n b├╝t├žesine konulacak ├Âdenekten kar┼č─▒lan─▒r.

Ek Madde 32 – (Ek madde: 09/04/1990 -KHK- 418/12 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/12/1992 tarih ve E.1990/22, K 1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile, Yeniden d├╝zenlenen madde: 18/05/1994 -KHK-527/11 md.)

E─čitim ve ├Â─čretim Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil ├Â─čretmen unvanl─▒ kadrolarda g├Ârevli olup; fiilen ├Â─čretmenlik yapanlara (ilk├Â─čretim ve okul m├╝d├╝rleri ile yard─▒mc─▒lar─▒, cezaevi okullar─▒nda ├žal─▒┼čan ├Â─čretmenler, y├Ânetici, e─čitim uzman─▒ ve e─čitim uzman yard─▒mc─▒lar─▒ dahil (M├╝lga ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) ) her ├Â─čretim y─▒l─▒nda bir defaya mahsus olmak ├╝zere ve ├Â─čretim y─▒l─▒n─▒n ba┼člad─▒─č─▒ ay i├žinde Milli E─čitim Bakan─▒ taraf─▒ndan belirlenecek tarihte Bakanlar Kurulunca belirlenecek miktarda, ├Â─čretim y─▒l─▒na haz─▒rl─▒k ├Âdene─či ├Âdenir.

Bu ├Âdenek damga vergisi hari├ž di─čer vergi ve kesintilere tabi tutulmaz.

Ek Madde 33 – (De─či┼čik madde: 21/01/2010-5947 S.K./10.mad

Yatakl─▒ tedavi kurumlar─▒, seyyar hastaneler, a─č─▒z ve di┼č sa─čl─▒─č─▒ merkezleri ve 112 acil sa─čl─▒k hizmetlerinde haftal─▒k ├žal─▒┼čma s├╝resi d─▒┼č─▒nda normal, acil veya bran┼č n├Âbeti tutarak, bu n├Âbet kar┼č─▒l─▒─č─▒nda kurumunca izin kullanmas─▒na m├╝saade edilmeyen memurlar ile s├Âzle┼čmeli personele, izin suretiyle kar┼č─▒lanamayan her bir n├Âbet saati i├žin (n├Âbet s├╝resi kesintisiz 6 saatten az olmamak ├╝zere), a┼ča─č─▒da g├Âsterilen g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n ayl─▒k katsay─▒s─▒ ile ├žarp─▒lmas─▒ sonucu hesaplanacak tutarda n├Âbet ├╝creti ├Âdenir. Ancak ayda 130 saatten fazlas─▒ i├žin ├Âdeme yap─▒lmaz. Bu ├╝cret damga vergisi hari├ž herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

G├Âsterge G├Âsterge

a) Klinik ┼čefi, ┼čef yard─▒mc─▒s─▒, ba┼časistan, uzman tabipa) Klinik ┼čefi, ┼čef yard─▒mc─▒s─▒, ba┼časistan, uzman tabip 100 100

b) Tabip, t─▒pta uzmanl─▒k mevzuat─▒nda belirtilen dallarda, bu mevzuat h├╝k├╝mlerine g├Âre uzmanl─▒k belgesi alan tabip d─▒┼č─▒ personel, ayn─▒ dallarda doktora belgesi alanlar b) Tabip, t─▒pta uzmanl─▒k mevzuat─▒nda belirtilen dallarda, bu mevzuat h├╝k├╝mlerine g├Âre uzmanl─▒k belgesi alan tabip d─▒┼č─▒ personel, ayn─▒ dallarda doktora belgesi alanlar 90 90

c) Di┼č tabibi ve eczac─▒lar c) Di┼č tabibi ve eczac─▒lar 80 80

├ž) Mesleki y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č sa─čl─▒k personeli ├ž) Mesleki y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č sa─čl─▒k personeli 60 60

d) Lise dengi mesleki ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č sa─čl─▒k personeli d) Lise dengi mesleki ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č sa─čl─▒k personeli 50 50

e) Di─čer personel e) Di─čer personel 35 35

Bu madde h├╝km├╝, ├╝niversitelerin yatakl─▒ tedavi kurumlar─▒nda ├žal─▒┼čan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 say─▒l─▒ Y├╝ksek├Â─čretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsam─▒nda bulunanlar hakk─▒nda da uygulan─▒r.

─░cap n├Âbeti tutan ve bu n├Âbet kar┼č─▒l─▒─č─▒nda kurumunca izin kullanmas─▒na m├╝saade edilmeyen memurlar ile s├Âzle┼čmeli personele, izin suretiyle kar┼č─▒lanamayan her bir icap n├Âbeti saati i├žin, icap n├Âbeti s├╝resi kesintisiz 12 saatten az olmamak ├╝zere, yukar─▒da n├Âbet ├╝creti i├žin belirlenen ├╝cretin y├╝zde 40’─▒ tutar─▒nda icap n├Âbet ├╝creti ├Âdenir. Bu ┼čekilde ├╝cretlendirilebilecek toplam icap n├Âbeti s├╝resi ayl─▒k 120 saati ge├žemez.

Bu madde uyar─▒nca yap─▒lacak ├Âdemeler, d├Âner sermayesi bulunan kurumlarda d├Âner sermaye b├╝t├žesinden kar┼č─▒lan─▒r.

 

YURTDI┼×I E─×─░T─░M MASRAFLARININ TAHS─░L─░:

Ek Madde 34 – (Ek madde: 01/08/1996 – 4160/2 md.)

─░lgili kanunlar─▒na g├Âre; ├Â─črenim yapmak, yeti┼čtirilmek, e─čitilmek, bilgilerini art─▒rmak, staj yapmak veya benzeri bir nedenle ge├žici s├╝reli g├Ârevlendirilmek suretiyle, ├╝├ž ay veya daha fazla s├╝re ile yurtd─▒┼č─▒na g├Ânderilen kamu personeli yurtd─▒┼č─▒nda bulunduklar─▒ s├╝renin iki kat─▒ kadar mecburi hizmetle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler. Bu ┼čekilde yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilecek personelden, ├Ârne─či Maliye Bakanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan haz─▒rlanm─▒┼č “Y├╝klenme Senedi ile Muteber ─░mzal─▒ M├╝teselsil Kefalet Senedi” al─▒n─▒r.

An─▒lan personelin mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝n├╝ yerine getirmeden veya tamamlamadan g├Ârevinden ayr─▒lmas─▒, m├╝stafi say─▒lmas─▒ ya da bir ceza ile g├Ârevine son verilmesi halinde, kendileri i├žin kurumlar─▒nca fiilen d├Âviz olarak yap─▒lm─▒┼č olan her t├╝rl├╝ masraflar ayn─▒ d├Âviz cins ve miktar─▒ ├╝zerinden bor├žland─▒r─▒l─▒r. D├Âviz borcu toplam─▒ndan mecburi hizmetin tamamlanan k─▒sm─▒ i├žin hesaplanan miktar indirilir. Hesaplanan bor├ž miktar─▒, ilgilinin durumu ve ├Âdettirilecek mebla─č dikkate al─▒narak azami be┼č y─▒la kadar taksitlendirilebilir. Bor├ž miktar─▒ ilgili taraf─▒ndan T├╝rk Liras─▒ ile ├Âdenir ve yap─▒lan ├Âdeme miktar─▒ tahsil tarihindeki T.C. Merkez Bankas─▒nca tespit ve ilan edilen efektif sat─▒┼č kuru ├╝zerinden d├Âvize ├ževrilerek yukar─▒da belirlenen ┼čekilde hesaplanan d├Âviz borcundan mahsup edilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* *2* Y├Ânetmelikle belirlenen ba┼čar─▒s─▒zl─▒k ve geri ├ža─čr─▒lma hallerinde de ilgililer i├žin fiilen d├Âviz olarak yap─▒lm─▒┼č olan her t├╝rl├╝ masraflar─▒n tamam─▒ ayn─▒ esaslara g├Âre ├Âdettirilir. Bu y├Ânetmelik Maliye ve Mill├« E─čitim bakanl─▒klar─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlan─▒r.

30/04/1992 tarih ve 3797 say─▒l─▒ Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒n Te┼čkilat ve G├Ârevleri Hakk─▒nda Kanunun 19 uncu maddesine 492 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararname ile eklenen (I) bendi kapsam─▒nda bulunanlar hakk─▒nda ├╝├ž├╝nc├╝ f─▒kra h├╝km├╝, 08/04/1929 tarih ve 1416 say─▒l─▒ Ecnebi Memleketlere G├Ânderilecek Talebe Hakk─▒nda Kanun ve di─čer kanun h├╝k├╝mleri uyar─▒nca yurtd─▒┼č─▒na g├Ânderilen ├Â─črenciler hakk─▒nda da bu madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Kendi imkanlar─▒ ile yurtd─▒┼č─▒nda ├Â─črenim g├Âren ├Â─črenciler bu madde h├╝km├╝n├╝n d─▒┼č─▒ndad─▒r.

 

 

YURT ─░├ç─░NDE OKUTULAN ├ľ─×RENC─░LER─░N MECBUR─░ H─░ZMET Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť

Ek Madde 35 – (Ek madde: 01/08/1996 – 4160/2 md.)

Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ taraf─▒ndan personel kanunlar─▒ ve di─čer ├Âzel kanunlarda yer alan h├╝k├╝mlere g├Âre bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten itibaren okutulacak yeni ├Â─črencilere mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝ getirilemez.

Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihte mecburi hizmet kar┼č─▒l─▒─č─▒ okutulmakta olan ├Â─črenciler, mezuniyetlerinden veya memuriyete atanmalar─▒ndan sonra kurumlar─▒ndan mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝n├╝n kald─▒r─▒lmas─▒n─▒ talep edebilirler. Bu takdirde ba┼čka hi├žbir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n, mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝ ve tazminat bor├žlar─▒ (01/01/1995 tarihinden ├Ânce mecburi hizmet y├╝k├╝ml├╝l├╝─č├╝n├╝ ihlal edenlerin bor├žlar─▒ dahil) ortadan kalkar.

Yurtd─▒┼č─▒nda okutulanlar ile T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri ve Emniyet Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝ taraf─▒ndan okutulanlar hakk─▒nda bu madde h├╝km├╝ uygulanmaz.

 

 

BAKANLIKLARARASI ORTAK K├ťLT├ťR KOM─░SYONU TARAFINDAN YURT DI┼×INDA G├ľREVLEND─░RME

Ek Madde 36 – (Ek madde: 04/07/2001 – 631 S.KHK/8. md.)

T├╝rk k├╝lt├╝r├╝n├╝n yurt d─▒┼č─▒nda tan─▒t─▒lmas─▒, yay─▒lmas─▒ ve korunmas─▒, yurt d─▒┼č─▒ndaki T├╝rk vatanda┼člar─▒ ile soyda┼člar─▒n k├╝lt├╝rel ba─člar─▒n─▒n korunmas─▒, g├╝├žlendirilmesi ve dini konularda ayd─▒nlat─▒lmas─▒ ile T├╝rk dilinin ├Â─čretilmesi amac─▒yla, bu Kanun ile 2914 say─▒l─▒ Y├╝ksek├Â─čretim Personel Kanununa tabi personel aras─▒ndan, Bakanl─▒klararas─▒ Ortak K├╝lt├╝r Komisyonu taraf─▒ndan yurt d─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilenler, bu g├Ârevleri s├╝resince ayl─▒kl─▒ izinli say─▒l─▒rlar ve bunlara ayr─▒ca, g├Ârevlendirildikleri ├╝lkede s├╝rekli g├Ârevle bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci kademesinden ayl─▒k alan bekar meslek memuruna ├Âdenmekte olan yurt d─▒┼č─▒ ayl─▒─č─▒n─▒n %60’─▒n─▒ ge├žmemek ├╝zere hi├žbir vergiye t├óbi tutulmaks─▒z─▒n Bakanlar Kurulu taraf─▒ndan tespit edilecek miktarda ├Âdeme yap─▒l─▒r. Bu ┼čekilde yurt d─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilen personele ayni veya nakdi olarak yap─▒lan di─čer ├Âdemeler bu ├Âdemeden mahsup edilir. *1*

Kapsama dahil personel, yurt d─▒┼č─▒ g├Ârevleri kar┼č─▒l─▒─č─▒nda di─čer kurumlar taraf─▒ndan ├Âdeme yap─▒lmas─▒ suretiyle Bakanl─▒klararas─▒ Ortak K├╝lt├╝r Komisyonu taraf─▒ndan bu maddeye g├Âre g├Ârevlendirilebilir.

Bu madde uyar─▒nca yurt d─▒┼č─▒nda g├Ârevlendirilecek personelin unvan─▒, say─▒s─▒, nitelikleri, se├žim esas ve usulleri, g├Ârev yerleri ve s├╝releri, izinleri, yurt d─▒┼č─▒ndaki g├Ârevlerinin sona erdirilmesi ile bu maddenin uygulanmas─▒na ili┼čkin di─čer esas ve usuller, D─▒┼či┼čleri, Milli E─čitim ve K├╝lt├╝r bakanl─▒klar─▒ ile Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼čleri ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

Ek Madde 37 – (Ek madde: 04/07/2001 – 631 S.KHK/8. md.)

36 nc─▒ maddenin “Ortak H├╝k├╝mler” b├Âl├╝m├╝n├╝n (b) bendinin (3) numaral─▒ alt bendinde yer alan h├╝k├╝mlerin, y├╝kselinebilecek derece ve kademeler hakk─▒ndaki s─▒n─▒rlamalar─▒, 67 nci madde h├╝km├╝n├╝n uygulanmas─▒nda dikkate al─▒nmaz.

 

 

YURT DI┼×I E─×─░T─░M

Ek Madde 38 – (Ek madde: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nca yeti┼čtirilmek amac─▒yla lisans├╝st├╝ (y├╝ksek lisans, doktora) e─čitim i├žin yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilecek ├Â─črenci, ara┼čt─▒rma g├Ârevlisi ile kamu g├Ârevlileri, Y├╝ksek├Â─čretim Kurulu taraf─▒ndan tespit edilen yabanc─▒ y├╝ksek ├Â─čretim kurumlar─▒nda e─čitim g├Ârebilirler. Lisans├╝st├╝ e─čitime ili┼čkin giderler, fatura veya benzeri gider belgesinin bizzat ├Â─črenim g├Âr├╝len y├╝ksek ├Â─čretim kurumu taraf─▒ndan d├╝zenlenmesi ko┼čuluyla ├Âdenir. E─čitim amac─▒yla yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilecek kamu g├Ârevlilerinin ├Â─črenim konular─▒, ├žal─▒┼čmakta olduklar─▒ birimlerin g├Ârev alanlar─▒ ile do─črudan ilgili olmak zorundad─▒r.

Bu ┼čekilde g├Ânderileceklerin say─▒lar─▒, kurum ve kurulu┼č b├╝t├želerine bu ama├žla konulan ├Âdenek tutar─▒n─▒ a┼čmayacak ┼čekilde tespit edilir.

 

Ek Madde 39 – (Ek madde: 01/07/2005-5378 S.K./21.mad

Devlet memurlar─▒n─▒n, hayat─▒n─▒ ba┼čkas─▒n─▒n yard─▒m veya bak─▒m─▒ olmadan devam ettiremeyecek derecede ├Âz├╝rl├╝ oldu─ču sa─čl─▒k kurulu raporu ile tespit edilen e┼či, ├žocuklar─▒ ile karde┼člerinin, memuriyet mahalli d─▒┼č─▒nda resm├« veya ├Âzel e─čitim ve ├Â─čretim kurulu┼člar─▒nda e─čitim ve ├Â─čretim yapacaklar─▒n─▒n ├Âzel e─čitim de─čerlendirme kurulu taraf─▒ndan belgelendirilmesi h├ólinde, ilgilinin talebi ├╝zerine e─čitim ve ├Â─čretim kurulu┼člar─▒n─▒n bulundu─ču il veya il├že s─▒n─▒rlar─▒ dahilinde kurumunda bulunan durumuna uygun bo┼č bir kadroya atamas─▒ yap─▒l─▒r.

 

 

KISIM – IX: GE├ç─░C─░ H├ťK├ťMLER

SINIF HAKKINDAK─░ TEKL─░FLER─░N ─░K─░ AY ZARFINDA B─░LD─░R─░LMES─░:

 

Ge├žici Madde 1 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/76 md.)

D├ťZENLENECEK KADROLARIN BA┼×BAKANLIK DEVLET PERSONEL BA┼×KANLI─×I ─░LE MAL─░YE BAKANLI─×INA B─░LD─░R─░LMES─░:

Ge├žici Madde 2 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/76 md.)

─░NT─░BAK ─░┼×LEMLER─░N─░N BA┼×LANGI├ç TAR─░H─░:

Ge├žici Madde 3 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)

SINIFLARA G─░RECEK PERSONEL─░N ─░NT─░BAKINI YAPACAK MERC─░:

Ge├žici Madde 4 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.)

MEMURLARIN ─░NT─░BAKINDA MAL─░ ESASLAR:

Ge├žici Madde 5 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

DA─░M─░ H─░ZMETL─░LER─░N ─░NT─░BAKINDA MAL─░ ESASLAR:

Ge├žici Madde 6 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

GEÇİCİ HİZMETLİLERİN İNTİBAKINDA MALİ ESASLAR:

Ge├žici Madde 7 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK/2-5 md.)

KADROYA BA─×LI YEVM─░YEL─░ PERSONEL ─░LE ─░┼×├ç─░LER─░N ─░NT─░BAKINDA MAL─░ ESASLAR:

Ge├žici Madde 8 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

BEL─░RL─░ SINIFLARA D├ľNECEKLER─░N KIDEM HAKKI:

Ge├žici Madde 9 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/82 md.)

BEL─░RL─░ SINIFLARA D├ľNECEKLER:

Ge├žici Madde 10 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/82 md.)

├ľ─×RETMENL─░K MESLE─×─░NE D├ľNECEKLERE TANINAN KIDEM HAKKI:

Ge├žici Madde 11 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/82 md.)

MEMUR─░YET DI┼×INDA SA─×LIK H─░ZMETLER─░ VE TEKN─░K H─░ZMETLERDE ├çALI┼×MI┼× OLANLARIN GE├çM─░┼× H─░ZMETLER─░N─░N DE─×ERLEND─░R─░LMES─░:

Ge├žici Madde 12 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

SA─×LIK H─░ZMETLER─░N─░N SOSYALLE┼×T─░R─░LMES─░NDE ├çALI┼×TIRILAN PERSONELE UYGULANACAK MAL─░ H├ťK├ťMLER:

Ge├žici Madde 13 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

─░NT─░BAK ─░┼×LER─░NDE UYULACAK ESAS VE ├ľL├ç├ťLER:

Ge├žici Madde 14 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/85 md.)

ESK─░ H├ťK├ťMLER─░N K─░MLERE UYGULANACA─×I:

Ge├žici Madde 15 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/85 md.)

├ľDENEKLERLE ─░LG─░L─░ ESK─░ H├ťK├ťMLER─░N UYGULANMA S├ťRES─░:

Ge├žici Madde 16 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

KADEMELERDE VE KADEME İÇİNDE İNTİBAK:

Ge├žici Madde 17 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/85 md.)

334 SAYILI KANUNDAN FAYDALANANLARIN EMEKL─░ ─░KRAM─░YES─░:

Ge├žici Madde 18 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/85 md.)

─░NT─░BAK H├ťK├ťMLER─░N─░N ┼×EK─░L VE ┼×ARTLARININ Y├ľNETMEL─░KTE BEL─░RT─░LMES─░:

Ge├žici Madde 19 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/85 md.)

BU KANUNDA ├ľNG├ľR├ťLEN T├ťZ├ťK VE Y├ľNETMEL─░KLER Y├ťR├ťRL├ť─×E KONULUNCAYA KADAR ESK─░LER─░N─░N H├ťK├ťMLER─░N─░N UYGULANMASINA DEVAM OLUNACA─×I:

Ge├žici Madde 20 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

├ľDEMELER─░N BA┼×LANGI├ç TAR─░H─░:

Ge├žici Madde 21 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/87 md.)

─░NT─░BAK VE UYGULAMA KOM─░SYONU:

Ge├žici Madde 22 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

Ge├žici Madde 23 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 24 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

Ge├žici Madde 25 – (Ek madde: 19/03/1969 – 1136/196; M├╝lga madde: 26/02/1975 – 1238/6 md.)

Ge├žici Madde 26 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 27 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 28 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 29 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 30 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 31 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 32 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 33 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ge├žici Madde 34- (Ek madde : 29/06/2006 – 5535 S.K/3.mad

78 inci maddeye g├Âre yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilenlerden, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce, e─čitimin herhangi bir a┼čamas─▒nda istifa etmi┼č olmalar─▒ nedeniyle kadrolar─▒yla ili┼čikleri kesilenler, s├╝relerinin bitiminde mecburi hizmetlerini tamamlamak ├╝zere g├Ârevlerine ba┼člamay─▒p ├žekilmi┼č say─▒lanlar, g├Ârevlerine ba┼člay─▒p da y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ mecburi hizmetini bitirmeden g├Ârevlerinden ayr─▒lanlar, mecburi hizmetle y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ s├╝re i├žerisinde memurluktan ├ž─▒kar─▒lm─▒┼č olanlar ile y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ mecburi hizmetini bitirmeden mecburi hizmetin devredilmesine imk├ón bulunmayan ba┼čka bir g├Âreve ge├žmi┼č olanlardan haklar─▒nda bor├ž takibi i┼člemi devam edenler, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girmesinden itibaren ├╝├ž ay i├žerisinde ba┼čvurmalar─▒ halinde, kendilerine d├Âviz olarak yap─▒lm─▒┼č olan her t├╝rl├╝ masraflar i├žin, imzalad─▒klar─▒ y├╝klenme senedi ile muteber imzal─▒ m├╝teselsil kefalet senedi h├╝k├╝mleri dikkate al─▒nmaks─▒z─▒n ve ilgililere ├Âdeme yapma sonucunu do─čurmaks─▒z─▒n, kendilerine d├Âviz olarak yap─▒lm─▒┼č olan her t├╝rl├╝ masraflar i├žin;

a) Bunlardan 657 say─▒l─▒ Devlet Memurlar─▒ Kanununun ek 34 ├╝nc├╝ maddesinin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či 5/8/1996 tarihinden sonra y├╝klenme senedi ile muteber imzal─▒ m├╝teselsil kefalet senedi al─▒nanlar hakk─▒nda, an─▒lan maddenin ikinci f─▒kras─▒ h├╝k├╝mlerine g├Âre bu Kanunun yay─▒m─▒ tarihinden ├Ânceki s├╝reler i├žin faiz uygulanmaks─▒z─▒n hesaplama yap─▒l─▒r.

b) 5/8/1996 tarihinden ├Ânce y├╝klenme senedi ile muteber imzal─▒ m├╝teselsil kefalet senedi al─▒nanlar hakk─▒nda, ilgili ad─▒na fiilen ├Âdemenin yap─▒ld─▒─č─▒ tarihteki T.C. Merkez Bankas─▒nca tespit ve il├ón edilen efektif sat─▒┼č kuru ├╝zerinden T├╝rk Liras─▒na ├ževrilerek bulunacak tutar ile bu tutara sarf tarihinden bu Kanunun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihe kadar ge├žen s├╝re i├žin 1/1/2006 tarihinden ge├žerli olmak ├╝zere tespit ve il├ón edilen kanun├« faiz i┼čletilerek hesaplama yap─▒l─▒r. Ancak, bu h├╝k├╝mlere g├Âre hesaplama yap─▒lmas─▒ sonucunda bor├žlunun aleyhine bir durum ortaya ├ž─▒kmas─▒ halinde (a) bendi h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Hesaplanan bor├ž miktar─▒, ilgilinin durumu ve ├Âdettirilecek mebla─č dikkate al─▒narak azam├« be┼č y─▒la kadar taksitlendirilebilir. Bunlar─▒n daha ├Ânce ├Âdemi┼č olduklar─▒ tutar ile mecburi hizmetlerinde de─čerlendirilen s├╝relere isabet eden tutar, an─▒lan madde uyar─▒nca belirlenecek tutardan d├╝┼č├╝l├╝r.

Bu Kanun uyar─▒nca mecburi hizmet kar┼č─▒l─▒─č─▒ yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilenlerden, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce, borcunun tamam─▒n─▒ ├Âdemeden veya mecburi hizmetini tamamlamadan vefat edenlerin bor├ž y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri ortadan kalkar. Buna ba─čl─▒ olarak, bor├žlunun kendisi, miras├ž─▒lar─▒ ve kefilleri hakk─▒nda her t├╝rl├╝ bor├ž y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri ortadan kald─▒r─▒l─▒r ve her t├╝rl├╝ bor├ž takibi i┼člemlerine son verilir.

 

 

AVUKATLIK VEK├éLET ├ťCRET─░

Ge├žici Madde 35 – (Ek madde : 01/07/2006 – 5538 S.K/6.mad

Devlet Su ─░┼čleri Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝, Karayollar─▒ Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝, Tar─▒m Reformu Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝, Petrol ─░┼čleri Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝ ve Sosyal Hizmetler ve ├çocuk Esirgeme Kurumu Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝nde hukuk m├╝┼čaviri olarak g├Ârev yapanlar ile 178 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnamenin ek 27 nci maddesiyle an─▒lan genel m├╝d├╝rl├╝kler ad─▒na ihdas edilen hukuk m├╝┼čaviri kadrolar─▒na atanan personele, mahkemelerce takdir edilip ilgili idarelerin hesaplar─▒nda avukatl─▒k vek├ólet ├╝creti olarak yer alan tutarlardan kar┼č─▒lanmak ├╝zere 146 nc─▒ maddede belirtilen limit ├žer├ževesinde 2006, 2007 ve 2008 y─▒llar─▒nda da avukatl─▒k vek├ólet ├╝creti ├Âdenir. ─░lgili genel m├╝d├╝rl├╝klerin muhasebe hizmetlerinin y├╝r├╝t├╝ld├╝─č├╝ ta┼čra muhasebe birimlerinin hesaplar─▒nda bulunan avukatl─▒k vek├ólet ├╝cretlerinin tamam─▒ bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihi takip eden ay─▒n sonunda, merkez muhasebe birimlerinin hesaplar─▒nda 31/12/2008 tarihi itibar─▒yla kalan avukatl─▒k vek├ólet ├╝cretlerinin tamam─▒ ise an─▒lan tarihte gelir kaydedilir.

Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce Petrol ─░┼čleri Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝ ile Sosyal Hizmetler ve ├çocuk Esirgeme Kurumu Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝n├╝n merkez ve ta┼čra te┼čkil├ót─▒ kadrolar─▒nda hukuk m├╝┼čaviri ve avukat olarak g├Ârev yapanlara, mahkemelerce takdir edilip ilgili idarelerin hesaplar─▒nda avukatl─▒k vek├ólet ├╝creti olarak yer alan tutarlardan kar┼č─▒lanmak ├╝zere 2003, 2004, 2005 ve 2006 y─▒llar─▒na ili┼čkin olarak, bu y─▒llarda avukatl─▒k vek├ólet ├╝cretinden yararlanmam─▒┼č olmalar─▒ kayd─▒yla 146 nc─▒ maddede belirtilen limit ├žer├ževesinde 2/2/1929 tarihli ve 1389 say─▒l─▒ Devlet Davalar─▒n─▒ ─░nta├ž Eden Avukat ve Saireye Verilecek ├ťcreti Vekalet Hakk─▒nda Kanun h├╝k├╝mleri k─▒yas yolu ile uygulanmak suretiyle avukatl─▒k vek├ólet ├╝creti ├Âdenir.

 

 

GE├ç─░┼× H├ťK├ťMLER─░

Ge├žici Madde 36 – (Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/116 md.) a) Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce tutulmakta olan sicil dosyalar─▒, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihi izleyen be┼činci y─▒l─▒n sonuna kadar muhafaza edilir. Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce olumsuz sicil alm─▒┼č olan memurlar─▒n itirazlar─▒ ve bu itirazlar─▒n sonu├žland─▒r─▒lmas─▒ hakk─▒nda, 657 say─▒l─▒ Kanunun bu maddenin y├╝r├╝rl├╝k tarihi itibar─▒yla de─či┼čtirilen veya y├╝r├╝rl├╝kten kald─▒r─▒lan sicile ili┼čkin h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

 

b) Bu maddenin yay─▒m─▒ tarihinden ├Ânceki son alt─▒ y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlardan 37 nci maddede yer alan bir ├╝st dereceye y├╝kseltme uygulamas─▒ndan yararlanmam─▒┼č olanlar hakk─▒nda, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝k tarihi itibar─▒yla de─či┼čtirilen 37 nci maddenin de─či┼čiklikten ├Ânceki h├╝km├╝ uygulan─▒r. Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝k tarihi itibar─▒yla de─či┼čtirilen 37 nci maddede yer alan sekiz y─▒ll─▒k s├╝re, ilk sekiz y─▒ll─▒k d├Ânem i├žin, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânceki;

a) Son be┼č y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin ├╝├ž y─▒l,

b) Son d├Ârt y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin d├Ârt y─▒l,

c) Son ├╝├ž y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin be┼č y─▒l,

d) Son iki y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin alt─▒ y─▒l,

e) Son sicil notu doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin yedi y─▒l, olarak uygulan─▒r.

 

c) Bu maddenin yay─▒m─▒ tarihinden ├Ânceki son alt─▒ y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlardan bir kademe ilerlemesi uygulamas─▒ndan yararlanmam─▒┼č olanlar hakk─▒nda, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarih itibar─▒yla de─či┼čtirilen 64 ├╝nc├╝ maddenin ikinci f─▒kras─▒n─▒n de─či┼čiklikten ├Ânceki h├╝km├╝ uygulan─▒r. Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarih itibar─▒yla de─či┼čtirilen 64 ├╝nc├╝ maddenin d├Ârd├╝nc├╝ f─▒kras─▒nda yer alan sekiz y─▒ll─▒k s├╝re, ilk sekiz y─▒ll─▒k d├Ânem i├žin, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânceki;

a) Son be┼č y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin ├╝├ž y─▒l,

b) Son d├Ârt y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin d├Ârt y─▒l,

c) Son ├╝├ž y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin be┼č y─▒l,

d) Son iki y─▒ll─▒k sicil notu ortalamas─▒ doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin alt─▒ y─▒l,

e) Son sicil notu doksan ve daha yukar─▒ olanlar i├žin yedi y─▒l,

olarak uygulan─▒r.

 

d) 657 say─▒l─▒ Kanunun bu maddenin y├╝r├╝rl├╝k tarihi itibar─▒yla de─či┼čtirilen h├╝k├╝mleri gere─čince, ilgililere geriye d├Ân├╝k olarak herhangi bir ┼čekilde mal├« ve sosyal hak sa─članamaz ve hi├žbir ┼čekilde ├Âdeme yap─▒lmaz.

 

 

GE├ç─░C─░ MADDE 37- (Ek ge├žici madde- 632 say─▒l─▒ KHK/ 1. madde) Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒n─▒n merkez ve ta┼čra te┼čkilat─▒ ile bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člarda, ay─▒n veya haftan─▒n baz─▒ g├╝nleri ya da g├╝n├╝n belirli saatleri gibi k─▒smi zamanl─▒ ├žal─▒┼čanlar ile y├╝ksek├Â─čretim kurumlar─▒n─▒n ara┼čt─▒rma-geli┼čtirme projelerinde proje s├╝releriyle s─▒n─▒rl─▒ olarak ├žal─▒┼čanlar hari├ž olmak ├╝zere, 4 ├╝nc├╝ maddenin (b) f─▒kras─▒ ve 10/7/2003 tarihli ve 4924 say─▒l─▒ Eleman Temininde G├╝├žl├╝k ├çekilen Yerlerde S├Âzle┼čmeli Sa─čl─▒k Personeli ├çal─▒┼čt─▒r─▒lmas─▒ ile Baz─▒ Kanun ve Kanun H├╝km├╝nde Kararnamelerde De─či┼čiklik Yap─▒lmas─▒ Hakk─▒nda Kanun uyar─▒nca vizelenmi┼č veya ihdas edilmi┼č s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒nda bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihte ├žal─▒┼čmakta olan ve 48 inci maddede belirtilen genel ┼čartlar─▒ ta┼č─▒yanlardan otuz g├╝n i├žinde yaz─▒l─▒ olarak ba┼čvuranlar, pozisyonlar─▒n─▒n vizeli oldu─ču te┼čkilat ve birimde, bulundu─ču pozisyon unvan─▒yla ayn─▒ unvanl─▒ 190 say─▒l─▒ Genel Kadro ve Usul├╝ Hakk─▒nda Kanun H├╝km├╝nde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan memur kadrolar─▒na, bulundu─ču pozisyon unvan─▒yla ayn─▒ unvanl─▒ memur kadrosu olmamas─▒ halinde, 190 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan kadro unvanlar─▒yla s─▒n─▒rl─▒ olmak ve s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒na ili┼čkin vize cetvellerindeki nitelikler dikkate al─▒nmak suretiyle Maliye Bakanl─▒─č─▒ ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca m├╝┼čtereken belirlenen memur kadrolar─▒na, bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten itibaren altm─▒┼č g├╝n i├žinde kurumlar─▒nca atan─▒rlar.

4 ├╝nc├╝ maddenin (b) f─▒kras─▒ ve 4924 say─▒l─▒ Kanun uyar─▒nca ├žal─▒┼čmakta iken bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce askerlik, do─čum, milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara se├žimleri ile ├╝cretsiz izin nedenleriyle g├Ârevlerinden ayr─▒lanlardan ilgili mevzuat─▒na g├Âre yeniden hizmete al─▒nma ┼čartlar─▒n─▒ kaybetmemi┼č olanlar hakk─▒nda da bu madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r. Bunlar i├žin birinci f─▒krada belirtilen s├╝reler yeniden hizmete al─▒nd─▒klar─▒ tarihten itibaren ba┼člar.

Bu maddenin y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten ├Ânce 4 ├╝nc├╝ maddenin (b) f─▒kras─▒ ve 4924 say─▒l─▒ Kanun uyar─▒nca ├žal─▒┼čmakta iken 24/11/2004 tarihli ve 5258 say─▒l─▒ Aile Hekimli─či Pilot Uygulamas─▒ Hakk─▒nda Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre aile hekimli─či uygulamas─▒nda g├Ârev alanlar hakk─▒nda g├Ârevlerinden ayr─▒lmalar─▒na gerek kalmaks─▒z─▒n bu madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bu madde h├╝k├╝mlerine g├Âre memur kadrolar─▒na atananlar─▒n, 4 ├╝nc├╝ maddenin (b) f─▒kras─▒ ve 4924 say─▒l─▒ Kanun uyar─▒nca s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒nda ge├žirdikleri hizmet s├╝releri, ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre y├╝kselebilecekleri dereceleri a┼čmamak kayd─▒yla kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derece ve kademelerinin tespitinde de─čerlendirilir. Bunlar, atand─▒klar─▒ kadronun mali ve sosyal haklar─▒na g├Âreve ba┼člad─▒─č─▒ tarihi takip eden ayba┼č─▒ndan itibaren hak kazan─▒r ve ├Ânceki pozisyonlar─▒nda ald─▒klar─▒ mali ve sosyal haklar hakk─▒nda herhangi bir mahsupla┼čma yap─▒lmaz.

Bu madde kapsam─▒nda memur kadrolar─▒na atananlara i┼č sonu tazminat─▒ ├Âdenmez. Bu personelin ├Ânceden i┼č sonu tazminat─▒ ├Âdenmi┼č s├╝releri hari├ž, i┼č sonu tazminat─▒na esas olan toplam hizmet s├╝releri, 8/6/1949 tarihli ve 5434 say─▒l─▒ T├╝rkiye Cumhuriyeti Emekli Sand─▒─č─▒ Kanunu uyar─▒nca ├Âdenecek emekli ikramiyesine esas toplam hizmet s├╝resinin hesab─▒nda dikkate al─▒n─▒r.

Bu madde kapsam─▒nda s├Âzle┼čmeli personelin atanaca─č─▒ memur kadrolar─▒, 190 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnameye ekli cetvellerde yer alan s─▒n─▒f, unvan ve derecelerine uygun olmak ┼čart─▒yla, ba┼čka bir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n atama i┼čleminin yap─▒ld─▒─č─▒ tarih itibar─▒yla ihdas edilerek kurumlar─▒n 190 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnameye ekli cetvellerinin ilgili b├Âl├╝mlerine eklenmi┼č ve memur kadrolar─▒na atananlar─▒n pozisyonlar─▒ ba┼čka bir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n iptal edilmi┼č say─▒l─▒r. ─░hdas edilen kadrolar ile iptal edilen pozisyonlar; unvan─▒, s─▒n─▒f─▒, adedi, derecesi, te┼čkilat─▒ ve birimi belirtilmek suretiyle birinci f─▒krada belirtilen altm─▒┼č g├╝nl├╝k s├╝renin bitiminden itibaren iki ay i├žinde Maliye Bakanl─▒─č─▒ ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Bu maddenin uygulamas─▒nda ortaya ├ž─▒kabilecek teredd├╝tleri gidermeye Maliye Bakanl─▒─č─▒ ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ yetkilidir.

 

 

EK GEÇİCİ MADDELER:

 

SINIFLARA ─░NT─░BAK:

Ek Ge├žici Madde 1 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.)

Bu kanuna tabi kurumlarda, her ne ad alt─▒nda olursa olsun ├žal─▒┼čan personelden bu kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesinin (a) f─▒kras─▒na g├Âre Devlet memuru say─▒lacak olanlar, bu kanunun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihte, 36 nc─▒ madde ile tesis olunan s─▒n─▒flar─▒n tarifleri ve kapsamlar─▒ dikkate al─▒narak ve fiilen yapt─▒klar─▒ g├Ârev g├Âz├Ân├╝nde tutularak s─▒n─▒flara dahil edilirler.

├ľ─×REN─░M DURUMU DE─×─░┼×MEYENLER─░N DERECE VE KADEMELERE ─░NT─░BAK:

Ek Ge├žici Madde 2 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90.md; De─či┼čik madde: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

01/03/1970 tarihi ile 30/11/1970 tarihi aras─▒nda g├Ârevde bulunmalar─▒ nedeniyle intibak─▒ yap─▒lm─▒┼č olanlar ile 30/11/1970’den 01/03/1975 tarihine kadar olan s├╝rede g├Âreve al─▒nanlardan bu madde gere─čince de─čerlendirmeye esas al─▒nan, hizmetlerde ├Â─črenim durumlar─▒ de─či┼čmemi┼č olanlar─▒n derece ve kademelere intibak─▒ a┼ča─č─▒daki esaslara g├Âre yap─▒l─▒r.

A) Ba┼člang─▒├ž derece ve kademesi olarak 01/03/1975 tarihindeki ├Â─črenim durumuna g├Âre 36 nc─▒ maddede tesbit olunan hizmete giri┼č derece ve kademesi esas al─▒n─▒r.

 

B) 18 ya┼č─▒n bitirilmesinden sonra, 87 nci maddede belirtilen kurumlarda ge├žen ba┼čar─▒l─▒ hizmet s├╝releri de─čerlendirilir.

 

C) A┼ča─č─▒da g├Âsterilen g├Ârevlerde ba┼čar─▒l─▒ olarak ge├žen s├╝reler (b) f─▒kras─▒ndaki s├╝relere eklenir.

a) T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi ├╝yeli─činde, Belediye Ba┼čkanl─▒─č─▒nda, illerin daimi komisyon ├╝yeli─činde,

b) Subay, askeri memur, (…), astsubay, uzman jandarma ├žavu┼č (Jandarma uzatmal─▒ er, onba┼č─▒, ├žavu┼č), ordu uzman ├žavu┼č olarak orduda,

c) Haz─▒rl─▒k k─▒tas─▒ ile okul d├Ânemi dahil yedek subayl─▒kta (Muvazzafl─▒k d─▒┼č─▒nda ge├žen s├╝re dahil), yedek subay ├Â─čretmenlikte, muvazzaf ve ihtiyat erlikte, (84 ├╝nc├╝ madde h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.)

d) ├ľzel kanunlar─▒ndaki ve 657 say─▒l─▒ Kanundaki h├╝kme dayan─▒larak kazai r├╝┼čt karar─▒ al─▒nmak suretiyle veya mecburi hizmetin ifas─▒ nedeniyle ├Â─črenimleri ile ilgili g├Ârevlere atananlar─▒n, 18 ya┼č─▒n─▒ bitirilmesinden ├Ânce bu g├Ârevlerde,

e) Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒, sa─čl─▒k hizmetleri ve yard─▒mc─▒ sa─čl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒nda bulunanlar ile bu s─▒n─▒flara girecek nitelikte olanlar─▒n yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda 87 nci madde kapsam─▒na girmeyen yerlerde, (12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere, meslekleri ile ilgili hizmetlerin 3/4’├╝),

f) ├ľzel okullarda y├Âneticilik ve ├Â─čretmenlik yapanlardan Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ emrinde g├Ârev kabul etmi┼č olanlar─▒n, ├Âzel ├Â─čretim kurumlar─▒nda (12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere bu hizmetlerin 2/3’├╝),

g) Serbest avukatl─▒kta, (12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere bu s├╝renin 3/4’├╝),

h) Bas─▒n kartlar─▒ y├Ânetmeli─čine g├Âre, bas─▒n kart─▒na sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurlu─ča girenlerin; meslekleriyle ilgili g├Ârevlerde istihdam edilmeleri ┼čart─▒yle; fiilen gazetecilik yaparak ge├žirdikleri s├╝renin 2/3’├╝,

i) Vekil imam olup da sonradan din hizmetleri s─▒n─▒f─▒nda asli kadrolara ge├žmi┼č olanlar─▒n vekillikte ge├žen hizmetlerinin tamam─▒,

k) Yabanc─▒ memleketlerde ├Â─čretmen olarak T├╝rk k├╝lt├╝r├╝ne hizmet edenlerden T├╝rk vatanda┼čl─▒─č─▒na ge├žmi┼č ve Devlet memuru olmu┼č olanlar─▒n, yurt d─▒┼č─▒nda ├Â─čretmenlikte ge├žen hizmetlerinin, (12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere 2/3’├╝),

 

D) 01/03/1970 tarihinden ├Ânce ├že┼čitli kanunlara dayan─▒larak kazan─▒lm─▒┼č bulunan k─▒demler ile a┼ča─č─▒da g├Âsterilen k─▒demler (b) f─▒kras─▒ndaki s├╝relere ayr─▒ca eklenir.

a) Devlet lisan imtihan─▒n─▒ vermek,

b) Fevkalade ba┼čar─▒dan dolay─▒ verilen takdirnamelere dayan─▒larak barem kanunlar─▒yle, tespit edilen normal s├╝reden erken terfi etmek,

c) 7163, 1323, 1134, 4273, 4454, 4489, 5442, 2556 ve 5931 say─▒l─▒ Kanunlardan veya benzer nitelikteki h├╝k├╝mleri ta┼č─▒yan kanunlardan yararlanmak suretiyle kazan─▒lan k─▒demler,

d) 01/03/1970 tarihinden ├Ânce barem veya emeklilikte kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒─č─▒n─▒n tespitinde say─▒ld─▒─č─▒ halde bu maddede g├Âsterilmeyen s├╝reler,

e) 36 nc─▒ maddenin (a) bendinin ├že┼čitli f─▒kralar─▒nda kademe veya derece verilmesi ├Âng├Âr├╝len durumlar─▒ bu f─▒kralardaki esaslar dairesinde 01/03/1975 tarihinden ├Ânce ibraz etmi┼č bulunanlara s├Âz├╝ edilen h├╝k├╝mler uyar─▒nca durumlar─▒na g├Âre verilmesi gereken derece ve kademeler, bu maddenin (b) f─▒kras─▒ndaki s├╝reler ayr─▒ca eklenir.

 

F) A┼ča─č─▒daki s├╝reler bu maddeye g├Âre yap─▒lacak de─čerlendirmede nazara al─▒nmaz.

a) Saat ├╝creti kar┼č─▒l─▒─č─▒nda veya s├Âzle┼čmeli olarak, normal ├žal─▒┼čma saatleri ile kay─▒tl─▒ olmaks─▒z─▒n ve normal ├žal─▒┼čma saatlerinden daha az s├╝re ├žal─▒┼č─▒lmak suretiyle yap─▒lan i┼člerde ge├žen,

b) Emekli ayl─▒─č─▒ almak suretiyle ge├žen,

Hizmet s├╝releri,

g) Emeklili─če tabi olmaks─▒z─▒n doktora ├Â─črenimi yapanlar─▒n yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda ge├žirdikleri normal doktora ├Â─črenim s├╝relerinin 3 y─▒l─▒,

 

H) Ayn─▒ s├╝re ve ayn─▒ neden hi├žbir ┼čekilde m├╝kerreren de─čerlendirilemez.

 

─░) (a) bendi uyar─▒nca ba┼člang─▒├ž olarak al─▒nacak derece ve kademe ├╝zerine, yukar─▒daki bentler esas al─▒nmak suretiyle de─čerlendirilmesi gerekti─či tespit olunacak s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece verilmek suretiyle bulunacak derecenin ilgili kademesine intibak ettirilir. Bu kanunun 92 nci maddesinin 6 nc─▒ f─▒kras─▒ h├╝km├╝ mahfuzdur.

1327 say─▒l─▒ Kanun ve ondan sonra ├ž─▒kar─▒lm─▒┼č bulunan Kanun H├╝km├╝ndeki Kararnamelerle yap─▒lm─▒┼č ve bu Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre yap─▒lacak intibaklar ve bu intibaklar sonucu var─▒lacak y├╝kselme dereceleri ilgili memurlar i├žin kazan─▒lm─▒┼č hakt─▒r.

1. – 30/11/1970 tarihinden (bu tarih dahil) ├Ânce;

a) ├çe┼čitli barem ve tead├╝l kanunlar─▒na g├Âre kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒,

b) T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ Kanunu h├╝k├╝mlerine g├Âre emeklilik kesene─čine esas ayl─▒klar─▒, (87 nci maddeye tabi kurumlar d─▒┼č─▒nda sigorta primi ├Âdenmek suretiyle ge├žen s├╝reler nedeniyle emeklilik kesene─čine esas ayl─▒kta yap─▒lan y├╝kselmeler hari├ç),

├ľ─črenim durumlar─▒na g├Âre 36 nc─▒ maddenin (a) bendindeki tabloda g├Âsterilen hizmette y├╝kselebilme derecesinden daha yukar─▒ derecelerde olanlar─▒n intibak─▒, daha yukar─▒da olan bu ayl─▒k derecelerine yap─▒l─▒r.

Ayr─▒ca, intibak ettikleri derecenin ayl─▒─č─▒n─▒ kazan─▒lm─▒┼č hak olarak ald─▒klar─▒ veya emeklilik kesene─či ├Âdedikleri s├╝renin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

Bunlar─▒n 30/11/1970 tarihinden sonra ge├žirdikleri ve ge├žirecekleri her ba┼čar─▒l─▒ hizmet y─▒llar─▒ i├žin, intibak ettirildikleri derecenin son kademesi ayl─▒─č─▒n─▒ ge├žmemek ├╝zere, bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

2. – Durumlar─▒ 2 nci f─▒kra kapsam─▒na girenlerden 1 inci f─▒kraya g├Âre yap─▒lacak intibaklar─▒ lehlerine olanlar─▒n intibak─▒ 1 inci f─▒kra h├╝k├╝mlerine g├Âre yap─▒l─▒r.

 

 

├ľ─×REN─░M DURUMLARI DE─×─░┼×ENLER─░N ─░NT─░BAKI:

Ek Ge├žici Madde 3 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 15/05/1975-1897/2 md.)

01/03/1970 – 30/11/1970 tarihleri aras─▒nda g├Ârevde bulunmalar─▒ nedeniyle intibak─▒ yap─▒lm─▒┼č olanlarla, 30/11/1970 tarihinden 01/03/1975 tarihine kadar olan s├╝rede g├Âreve al─▒nanlardan, de─čerlendirmeye esas al─▒nan hizmetlerden ilkinde (Askerlik dahil) g├Âreve ba┼člad─▒ktan sonra ├Â─črenim durumlar─▒ 36 nc─▒ maddeye g├Âre daha ileri kademe veya y├╝ksek derecede hizmete al─▒nma hakk─▒ verecek ┼čekilde de─či┼čenlerin, derece ve kademelere intibak─▒ 36 nc─▒ maddenin (a) bendinin 12/d f─▒kras─▒ uyar─▒nca ve ek ge├žici 2 nci madde esaslar─▒na g├Âre yap─▒l─▒r. ├ľ─črenim durumlar─▒ bir defadan fazla de─či┼čenlerin intibak─▒ ayn─▒ esaslara g├Âre yeniden tespit olunur.

 

─░NT─░BAKTA ESAS ALINACAK DERECE VE KADEMELER─░ AYRICA TESP─░T OLUNANLAR:

Ek Ge├žici Madde 4 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

─░ST─░SNA─░ MEMUR─░YET KADROLARINDA OLANLARIN DURUMU:

Ek Ge├žici Madde 5 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/ 2 md.)

 

 

SONSUZ ─░Z─░NL─░ CAM─░ G├ľREVL─░LER─░N─░N DURUMU:

Ek Ge├žici Madde 6 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

HAK─░MLER, HAK─░M YARDIMCILARI, SAVCILAR, SAVCI YARDIMCILARI, DANI┼×TAY VE SAYI┼×TAY MESLEK MENSUPLARI:

Ek Ge├žici Madde 7 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 8 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

3659 VE 2847 SAYILI KANUNLAR ─░LE BUNLARIN EK VE DE─×─░┼×─░KL─░KLER─░NE TAB─░ KURUMLAR:

Ek Ge├žici Madde 9 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/ 12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

3659 say─▒l─▒ Kanunla ek ve de─či┼čiklikleri, 2847 say─▒l─▒ Kanun ile ek ve de─či┼čikliklerine tabi olan kurumlar─▒n (Et ve Bal─▒k Kurumu ve Petrol Ofisi dahil) personeli hakk─▒nda kendi ├Âzel kanunlar─▒ y├╝r├╝rl├╝─če girinceye kadar, s├Âz konusu kanunlar─▒n ilgili h├╝k├╝mleri ile ├Âzel kanunlar─▒ndaki h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒na devam olunur.

Ancak, bu kurumlarda ├žal─▒┼čan personelin ayl─▒klar─▒n─▒n hesab─▒nda a┼ča─č─▒daki esaslar uygulan─▒r.

a) S├Âz konusu kurumlar bu Kanunun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihten itibaren hizmetlerinin gerektirdi─či g├Ârevler i├žin 657 say─▒l─▒ Kanunun 36 nc─▒ maddesinde belirtilen s─▒n─▒flara g├Âre ve 35 inci maddedeki esaslar dairesinde kadrolar─▒n─▒ tespit ederler.

b) Bu kurumlar personelinin ayl─▒klar─▒n─▒n hesab─▒nda bu Kanuna ekli (1) say─▒l─▒ g├Âsterge tablosu esas al─▒n─▒r.

Bu kurumlar i├žin tespit edilen s─▒n─▒flara giri┼č ve hizmette derece y├╝kselmeleri ve kademe ilerlemeleri ve ├Â─črenim derecelerine g├Âre y├╝kselebilecekleri en y├╝ksek dereceler hususunda bu kanunun ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bu kurumlarda 1, 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerden al─▒nabilecek kadrolar ve ek g├Âsterge verilecek g├Ârevler genel ve katma b├╝t├želi kurulu┼člarda bu derecelere tahsis edilmi┼č kadrolar─▒n say─▒s─▒ ve g├Ârev nitelikleri g├Âz├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle her y─▒l Bakanlar Kurulu taraf─▒ndan tespit edilir.

Bu kurumlarda y├Ânetim kuruluna kat─▒lacak i┼č├ži ├╝yeler ile kamu kesimi d─▒┼č─▒ndan gelecek i┼čveren temsilcisi ├╝yelere di─čer y├Ânetim kurulu ├╝yelerine ├Âdenen tutarda (ek g├Âsterge dahil) ├Âdeme yap─▒l─▒r.

Bu madde kapsam─▒na giren kurumlar─▒n genel m├╝d├╝rleri ile genel m├╝d├╝r muavinleri hakk─▒nda 657 say─▒l─▒ Kanunun istisnai memurluklarla, ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Ek Ge├žici Madde 10 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; M├╝lga madde: 11/11/1983 – 2954/ 64 md.)

Ek Ge├žici Madde 11 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

T─░YATRO, OPERA, BALE SANATKARLARI VE ORKESTRA TEKN─░K PERSONEL─░:

Ek Ge├žici Madde 12 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/4 md.)

Devlet Tiyatro, Opera ve Balesinin ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre, stajyer, uzman memurlar, uygulat─▒c─▒ uzman memurlar, sanatkar olarak ├žal─▒┼čan personeli hakk─▒nda, bu Kanun esaslar─▒ ├žer├ževesinde haz─▒rlanacak kendi ├Âzel kanunlar─▒ y├╝r├╝rl├╝─če girinceye kadar, 10/06/1949 tarihli ve 5441 say─▒l─▒ Kanun, 14/07/1970 tarihli ve 1309 Say─▒l─▒ Kanun, 14/07/1970 tarihli ve 1310 Say─▒l─▒ Kanun ile bu kanunlarda at─▒f yap─▒lan kanun h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒na devam olunur. Ancak:

a) 14/07/1970 tarihli ve 1309 say─▒l─▒ Kanunun 12 nci maddesi ile 14/07/1970 tarih ve 1310 Say─▒l─▒ Kanunun 10 uncu maddesinde idari s├Âzle┼čme ├╝cret limitleri a┼ča─č─▒daki tutarlara y├╝kseltilmi┼čtir.

Stajyerler 1650

Sahne uygulat─▒c─▒lar─▒ (Uzman memurlar) 1100 – 3700

Sanat uygulat─▒c─▒lar─▒ (Uygulat─▒c─▒ uzman memurlar) 1500 – 5000

Sanatkar memurlar 2000 – 7000

Bu tutarlara 1309 Say─▒l─▒ Kanunun 17 nci, 1310 Say─▒l─▒ Kanunun ek 4 ├╝nc├╝ maddesine g├Âre herhangi bir zam yap─▒lamaz. Yukar─▒daki limitler Devlet memurlar─▒ g├Âstergelerine uygulanacak katsay─▒ nedeniyle husule gelecek art─▒┼č veya eksili┼č oran─▒nda art─▒r─▒l─▒r veya eksiltilir.

b) Devlet Memurlar─▒ Kanununun derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesine ili┼čkin h├╝k├╝mleri g├Âz├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle;

1 – Stajyerlerin emekli keseneklerine esas ├╝cret dereceleri, 1327 Say─▒l─▒ Kanuna ekli g├Âsterge tablosundaki 10 uncu derecenin ilk kademesinden ba┼člar ve bu derecenin;

2 – Sanatkarlar─▒n emeklilik keseneklerine esas ├╝cret dereceleri, 9 uncu derecenin ilk kademesinden ba┼člar ve 1 inci derecenin;

3 – Sanat uygulat─▒c─▒lar─▒n (uygulat─▒c─▒ uzman memurlar─▒n) emekli kesene─čine esas ├╝cret dereceleri 10 uncu derecenin ilk kademesinden ba┼člar ve 4 ├╝nc├╝ derecenin;

4 – Sahne uygulat─▒c─▒lar─▒n─▒n (uzman memurlar─▒n) emekli keseneklerine esas ├╝cretleri 13 ├╝nc├╝ derecenin ilk kademesinden ba┼člar ve 6 nc─▒ derecenin; son kademesine kadar y├╝kselir.

c) Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera ve Balesinin, Orkestra ├╝yeleri hakk─▒nda da (a) ve (b) bentlerinde yaz─▒l─▒ h├╝k├╝mlere g├Âre i┼člem yap─▒l─▒r.

d) Devlet Tiyatro, Opera ve Balesinin (a) bendinde tespit edilen personelin d─▒┼č─▒nda kalan personeli hakk─▒nda Devlet Memurlar─▒ Kanununun (1327 Say─▒l─▒ Kanunun 90’─▒nc─▒ maddesiyle eklenen ek ge├žici 20nci maddesi h├╝k├╝mleri hari├ž) b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bu madde kapsam─▒na giren kurumlarda hizmet s├Âzle┼čmeleri Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n olumlu g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak yap─▒l─▒r.

(Ek f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/35 md.; De─či┼čik f─▒kra: 04/03/1987 – KHK 272/1 md.) K├╝lt├╝r ve Turizm Bakanl─▒─č─▒n─▒n sanatla ilgili merkez ve ta┼čra birimlerine ba─čl─▒ olarak ├žal─▒┼čan orkestra, koro ve topluluk sanat├ž─▒lar─▒, sanatkarlar─▒ ve sanat├ž─▒ ├Â─čretmenleri ile stajyerleri hakk─▒nda da bu maddenin (b) ve (d) bendlerinde yer alan h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Halen g├Ârevde bulunanlar─▒n durumlar─▒ da buna g├Âre yeniden d├╝zenlenir.


 

BELED─░YE OPERA VE T─░YATROLARI, ┼×EH─░R VE BELED─░YE KONSERVATUVAR VE ORKESTRASI:

Ek Ge├žici Madde 13 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/4 md.)

Belediye Opera ve Tiyatrolar─▒ ile ┼×ehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestralar─▒n─▒n teknik b├╝nyeye dahil olan stajiyer, uzman memurlar uygulat─▒c─▒ uzman memurlar ve sanatkarlar hakk─▒nda, kendi ├Âzel kanunlar─▒ y├╝r├╝rl├╝─če girinceye kadar 29/07/1960 tarih ve 37 say─▒l─▒ Kanun ile bu Kanunla at─▒f yap─▒lan kanun h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒na devam olunur. Ancak;

a) Teknik b├╝nyeye dahil stajiyer ve sanatkarlar─▒n s├Âzle┼čme ├╝cretleri ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒klar─▒ bak─▒m─▒ndan ba┼člang─▒├ž ve en son y├╝kselebilecekleri derece ve kademeleri hakk─▒nda, bu Kanunun ek ge├žici 12 nci maddesinin (a) bendi ile (b) bendinde tesbit edilen taban ve tavan rakamlar─▒ uygulan─▒r.

┼×u kadar ki, belediye meclisleri bahsi ge├žen sanatkarlar ve stajiyerler i├žin ek ge├žici 12 nci maddenin (a) bendi ile y├╝kseltilen s─▒n─▒rlardan daha a┼ča─č─▒ ├╝cret tesbitine yetkilidir.

b) Belediye Opera ve Tiyatrolar─▒ ile ┼×ehir ve Belediye Konservatuvar ve Orkestralar─▒nda ├žal─▒┼čan ve (a) bendinin d─▒┼č─▒nda kalan personel hakk─▒nda bu Kanunun belediyeler personeli ile ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/06 /2009-5917 S.K./16.mad Sanat├ž─▒, stajyer sanat├ž─▒, sanat uygulat─▒c─▒s─▒ ve sahne uygulat─▒c─▒lar─▒n─▒n s├Âzle┼čmeli personel olarak istihdam─▒ i├žin kullan─▒lacak olan pozisyonlar─▒n unvan─▒ ve say─▒s─▒ ile tip s├Âzle┼čmeleri ve ├╝cretleri i├žin Maliye Bakanl─▒─č─▒ndan vize al─▒nmas─▒ y├Ân├╝nde y─▒l─▒ b├╝t├že kanunlar─▒ d├óhil ilgili mevzuat─▒nda d├╝zenlenmi┼č olan h├╝k├╝mler, bu madde kapsam─▒na girenler hakk─▒nda uygulanmaz.

(Ek f─▒kra: 30/05/1973 – KHK 5/13 md.) Bu madde kapsam─▒na giren Kurulu┼člar─▒n 29/07/1960 tarihli ve 37 say─▒l─▒ kanun kapsam─▒na girmeyen teknik b├╝nyeye dahil stajyer, uzman memur, uygulat─▒c─▒ uzman memur ve sanatkarlar─▒ hakk─▒nda ek ge├žici 12 nci maddenin (b) bendi h├╝km├╝ uygulan─▒r.


 

CUMHURBA┼×KANLI─×I SENFON─░ ORKESTRASI ├ťYELER─░:

Ek Ge├žici Madde 14 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/4 md.)

Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒n─▒n 6940 Say─▒l─▒ Kanuna g├Âre teknik kurulu┼čuna dahil olan personeli hakk─▒nda bu Kanun esaslar─▒ ├žer├ževesinde haz─▒rlanacak kendi ├Âzel kanunlar─▒ y├╝r├╝rl├╝─če girinceye kadar, 6940 Say─▒l─▒ Kanun h├╝k├╝mleri ile bu Kanunun at─▒f yapt─▒─č─▒ kanun h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒na devam olunur. Ancak;

A – Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒ teknik kurulu┼čuna dahil ├╝yelerinin ayl─▒klar─▒n─▒n hesab─▒nda bu kanuna ek g├Âsterge tablosu esas al─▒n─▒r.

B – Devlet Memurlar─▒ Kanununun derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesine ili┼čkin h├╝k├╝mleri g├Âz├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle;

1) Stajiyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden i┼če ba┼člarlar ve bu derecenin son kademesine,

2) Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden i┼če ba┼člarlar ve 1 inci derecenin son kademesine,

Kadar y├╝kselebilirler.

Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒n─▒n ├Âzel kanununa g├Âre teknik kurulu┼ču d─▒┼č─▒nda kalan personeli hakk─▒nda Devlet Memurlar─▒ Kanununun b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

(Ek f─▒kra: 30/05/1973 – KHK 5/14 md. ) Bu madde h├╝k├╝mleri Devlet Senfoni Orkestras─▒ personeli hakk─▒nda da uygulan─▒r.


 

T─░YATRO, OPERA, BALE SANATKARLARI ─░LE ORKESTRA TEKN─░K PERSONEL─░N─░N ─░NT─░BAKI:

Ek Ge├žici Madde 15 – (Ek madde: 31/07/1970-1327/90. md.; De─či┼čik madde: 15/05/1975-1897/2 md.)

Ek ge├žici 12 ve 13 ├╝nc├╝ maddelerde yaz─▒l─▒ personelin emeklilik, ek ge├žici 13 ├╝nc├╝ maddenin son f─▒kras─▒nda ve ek ge├žici 14 ve 17 nci maddede yaz─▒l─▒ personelin ayl─▒k bak─▒m─▒ndan intibak─▒nda bu maddelerin ba┼člang─▒├ž dereceleri esas al─▒nmak suretiyle ve s├Âz konusu maddelerde yaz─▒l─▒ g├Ârevler ile 87 nci maddede say─▒lan kurumlarda; ek ge├žici 12, 13 ve 14 ├╝nc├╝ maddelerde yaz─▒lan sanatkar, sanatkar ├Â─čretmen, stajyer sanatkar ve sanatkar niteli─čindeki hizmetlerde ve haz─▒rl─▒k k─▒tas─▒ ile okul d├Ânemi dahil yedek subayl─▒kta (muvazzafl─▒k d─▒┼č─▒nda ge├žen s├╝re dahil), yedek subay ├Â─čretmenlikte ve muvazzaf ve ihtiyat erlikte ge├žen s├╝reler her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

Ancak, ek ge├žici 12 nci maddenin (b) bendinin 3 ├╝nc├╝ f─▒kras─▒nda belirlenen sanat uygulat─▒c─▒lar─▒ndan y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olanlarla, 4 ├╝nc├╝ f─▒kras─▒nda belirlenen sahne uygulat─▒c─▒lar─▒ndan lise, lise dengi veya y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olanlar─▒n emekli kesene─čine esas ba┼člang─▒├ž dereceleriyle y├╝kselebilecekleri derecelerin tespitinde 36 nc─▒ madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

1309 ve 1310 say─▒l─▒ kanunlarda yaz─▒l─▒ orkestra y├Ânetim kurulu, teknik kurul ve sanat ve y├Ânetim kurulu taraf─▒ndan tespit edilen ├╝cretler ek ge├žici 12 ve 13 ├╝nc├╝ maddelerde yaz─▒l─▒ personelin halen almakta olduklar─▒ br├╝t ayl─▒k tutarlar─▒ndan az oldu─ču takdirde, ilgililerin ├╝cretleri bu ayl─▒k seviyesine y├╝kselinceye kadar aradaki fark ├Âdenmeye devam olunur. Bunlar─▒n, ├╝cretlerinin azalt─▒lm─▒┼č olmas─▒, emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derece ve kademeleri y├Ân├╝nden kazan─▒lm─▒┼č haklar─▒n─▒ ihlal etmez.

Ek ge├žici 12 nci maddenin (b) bendinin 2 nci f─▒kras─▒nda belirtilen sanatkarlardan 4 y─▒ll─▒k y├╝ksek ├Â─črenim ├╝st├╝ ├Â─črenim yapan sanatkarlar ve daha ileri uzmanl─▒k ├Â─črenimi yapan sanatkarlarla, 3 ├╝nc├╝ f─▒krada belirlenen sanat uygulat─▒c─▒lar─▒ndan y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olanlarla 4 ├╝nc├╝ f─▒kras─▒nda belirlenen sahne uygulat─▒c─▒lar─▒ndan lise, lise dengi veya y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olanlar─▒n emekli kesene─čine esas ba┼člang─▒├ž dereceleriyle y├╝kselebilecekleri derecenin tespitinde 36 nc─▒ madde h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bu madde kapsam─▒na giren personelin intibaklar─▒ bir defa da ek ge├žici 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ maddeler h├╝k├╝mlerine g├Âre yap─▒l─▒r ve bu iki intibaktan personelin lehine olan esas al─▒n─▒r.

 

 

DEVLET SANATÇILARI VE SANATKARLAR:

Ek Ge├žici Madde 16 – (Ek madde: 31/07/1970-1327/90 md.; De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/16 md.)

Teknik b├╝nyeye dahil olmayan ve haklar─▒nda Devlet Memurlar─▒ Kanunu h├╝k├╝mlerinin uygulanmas─▒ gerekenler hari├ž, bu Kanunun Ek Ge├žici 12, l3 ve 14 ├╝nc├╝ maddeleri kapsam─▒na dahil personel ile K├╝lt├╝r ve Turizm Bakanl─▒─č─▒n─▒n sanatla ilgili merkez ve ta┼čra birimlerine ba─čl─▒ olarak ├žal─▒┼čan orkestra, koro ve topluluk sanat├ž─▒lar─▒, sanatkarlar─▒ ve sanat├ž─▒ ├Â─čretmenleri ile Devlet sanat├ž─▒lar─▒ s├Âz konusu maddelerin mali h├╝k├╝mlerine ba─čl─▒ kal─▒nmaks─▒z─▒n s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒labilirler

Sanat├ž─▒ s─▒fat─▒n─▒ kazananlardan y├Ânetici kadrolara atananlar da, bu kadrolar kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilmek suretiyle s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒labilirler.

(De─či┼čik f─▒kra: 22/08/1989 – KHK – 378/5 md.) Yukar─▒daki f─▒kralara g├Âre s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar─▒n s├Âzle┼čme esaslar─▒, bunlara ├Âdenebilecek ├╝cretin ├╝st s─▒n─▒rlar─▒ ve sa─članacak sosyal yard─▒mlar ile di─čer mali haklar; ilgili bakanl─▒─č─▒n ├Ânerisi ve Maliye ve G├╝mr├╝k Bakanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Bakanlar Kurulunca kararla┼čt─▒r─▒l─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 09/04/1990 – KHK-418/14 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK-527/12 md.) Bu ┼čekilde s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlar, kesenekleri kendilerince ve kesenek kar┼č─▒l─▒klar─▒ da kurumlar─▒nca kar┼č─▒lanmak ├╝zere, T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ ile ilgilendirilirler. Sanat├ž─▒, sanatkar, sanat├ž─▒ ├ľ─čretmenler ile Devlet sanat├ž─▒lar─▒n─▒n emeklilik kesenekleri bu Kanuna ekli (I) say─▒l─▒ Ek g├ľsterge cetvelinde kadrolar─▒ teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒nda yer alan m├╝hendisler i├žin ├Âng├Âr├╝len ek g├Âstergeler esas al─▒n─▒r. Ancak y├Ânetici kadrolar kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilerek s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlar─▒n emeklilik kesenekleri bu kadrolar i├žin saptanm─▒┼č bulunan ek g├Âstergelerden d├╝┼č├╝k olamaz.

 

 

GENELKURMAY BA┼×KANLI─×I MEHTERAN B├ľL├ť─×├ť SANATKARLARI:

Ek Ge├žici Madde 17 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; 30/05/1974 – KHK/l2; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1987/2 md.)

Genelkurmay ba┼čkanl─▒─č─▒ Mehteran B├Âl├╝─č├╝ sanatkarlar─▒ hakk─▒nda kendi ├Âzel kanunlar─▒ y├╝r├╝rl├╝─če girinceye kadar a┼ča─č─▒daki h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

a) S├Âz├╝ edilen sanatkarlar─▒n ayl─▒klar─▒n─▒n hesab─▒nda bu kanuna ekli g├Âsterge tablosu esas al─▒n─▒r.

b) Bu kanunun derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesine ili┼čkin h├╝k├╝mleri g├Âz├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle;

1) Stajyerler 10 uncu derecenin ilk kademesinden i┼če ba┼člarlar ve bu derecenin son kademesine,

2) Sanatkarlar 9 uncu derecenin ilk kademesinden i┼če ba┼člar, birinci derecenin son kademesine,

Kadar y├╝kselebilirler.

Bunlar─▒n intibaklar─▒ ek ge├žici 15 inci maddedeki h├╝k├╝mler dairesinde yap─▒l─▒r.

 

 

BU KANUNA TAB─░ KURUMLARDA ─░┼×├ç─░ STAT├ťS├ťNDE ├çALI┼×ANLAR ─░LE S├ľZLE┼×MEL─░ PERSONEL HAKKINDA UYGULANACAK H├ťK├ťMLER:

 

Ek Ge├žici Madde 18 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)


 

657 SAYILI KANUN KAPSAMI DI┼×INDA KALAN KURUMLAR MENSUPLARINA UYGULANACAK KATSAYI:

Ek Ge├žici Madde 19 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/4 md.)

Bu Kanunun ek ge├žici 6, 7, 9, 12, 13 ve 14 ├╝nc├╝ maddelerinde yaz─▒l─▒ olanlar─▒n ayl─▒k miktarlar─▒n─▒n tesbitinde de Genel B├╝t├že Kanunu ile Devlet memurlar─▒ i├žin kabul olan katsay─▒ uygulan─▒r.


 

MEMUR YARDIMLA┼×MA KURUMU KESENE─×─░:

Ek Ge├žici Madde 20 – ( Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; M├╝lga madde: 12/02/1982 – 2595/19-a md.)

 

 

EK GE├ç─░C─░ 7, 9, 12,13 VE 14 ├ťNC├ť MADDELER KAPSAMINA G─░REN PERSONELE, BU KANUNA TAB─░ MEMURLARA, ├ľDENENLER DI┼×INDA ├ľDEME YAPILMIYACA─×I VE BUNLARA UYGULANACAK D─░─×ER H├ťK├ťMLER:

Ek Ge├žici Madde 21 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 15/05/1975-1897/2 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 22/10/1981-2543/1 md.) Ek Ge├žici 7, 9, 12, 13 ve 14 ├╝nc├╝ maddeler kapsam─▒na giren personele bu Kanuna tabi memurlara ├Âdenenler d─▒┼č─▒nda herhangi bir ├Âdeme yap─▒lamaz. Ancak, 440 say─▒l─▒ Kanunun 29 uncu maddesi h├╝k├╝mleri ile 30 ve ge├žici 7 nci maddesindeki haklar sakl─▒d─▒r.

178 inci maddenin, (1, 2, 3 ├╝nc├╝ derece y├Ânetici kadrolar─▒nda bulunanlara fazla mesai ├Âdenmez) h├╝km├╝, TRT’nin haber ve program hizmetlerinde ├žal─▒┼čan elemanlarla Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi personeline uygulanmaz.

Bu kanunun : ─░kinci g├Ârev yasa─č─▒, ikinci g├Ârev verilecek memurlar ve g├Ârevler ders g├Ârevi ve konferans ├╝creti, i┼č g├╝├žl├╝─č├╝ zamm─▒, i┼č riski zamm─▒, mali sorumluluk tazminat─▒ (Kasa a├ž─▒─č─▒ndan sorumlu olan veznedarlar, nakit ve k─▒ymet muhaf─▒zlar─▒ ve di─čer g├Ârevlilere verilen kasa tazminatlarI) eleman temininde g├╝├žl├╝k zamm─▒, avukatl─▒k ├╝creti, fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti ile di─čer ├Âzl├╝k ve sosyal haklarla ve istihdan ┼čekilleriyle ilgili h├╝k├╝mleri birinci f─▒krada yaz─▒l─▒ personel hakk─▒nda da uygulan─▒r.

Ek ge├žici 12 nci ve 13 ├╝nc├╝ maddeler kapsam─▒na giren personel hakk─▒nda 5441, 1309, 1310, 37 ve 6940 say─▒l─▒ kanunlar─▒n b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri aynen uygulan─▒r, Devlet Tiyatrolar─▒, Devlet Opera ve Balesi, Senfoni Orkestralar─▒ ve Devlet Konservatuvarlar─▒nda g├Ârevli sanatkar ve sanatkar y├Âneticileri ile, belediyelere ba─čl─▒ tiyatro, opera ve orkestralarda g├Ârevli sanatkarlar─▒n sahne ve sanatla ilgili ├žal─▒┼čmalar─▒nda b├╝t├╝n hizmetlerin y├╝r├╝t├╝lmesinde ba┼čka i┼č ve hizmet yasa─č─▒na ili┼čkin h├╝k├╝mler uygulanmaz.

Ek Ge├žici Madde 22 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 23 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 24 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 25 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.)

Yasama organ─▒ ├╝yeleriyle d─▒┼čardan atanan bakanlardan emekliliklerini devam ettirenler, Yasama organ─▒ndan veya memuriyetten emekli olanlar─▒n, kazan─▒lm─▒┼č haklar─▒n─▒ te┼čkil eden emekli keseneklerine, esas olan derecelerine g├Âsterge tablosunda tekab├╝l eden dereceler ├╝zerinden intibaklar─▒ yap─▒l─▒r ve emeklilikleri d├╝zenlenir.

Ek Ge├žici Madde 26 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 27 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

 

 

36 NCI MADDEN─░N A BEND─░N─░N 11 ─░NC─░ FIKRASINDA SAYILAN MEMURLUKLARI ├ľZEL KANUN, T├ťZ├ťK VE Y├ľNETMEL─░K H├ťK├ťMLER─░NE DAYANILARAK ALMI┼× BULUNANLARIN DURUMLARI:

Ek Ge├žici Madde 28 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

DOKTORA MASTER VE UZMANLIK YAPANLARIN ─░NT─░BAKLARINDA DE─×ERLEND─░R─░LECEK S├ťRE:

Ek Ge├žici Madde 29 – (Ek madde: 31/07/1970-1327/90 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

Ek Ge├žici Madde 30 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

 

BU KANUN KAPSAMI DI┼×INDA KALAN KURUMLAR PERSONEL─░NE 68 ─░NC─░ MADDEN─░N UYGULANACA─×I:

Ek Ge├žici Madde 31 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; De─či┼čik madde: 23/12/1972-KHK – 2/4 md.)

Kendi ├Âzel kanunlar─▒ ├ž─▒k─▒ncaya kadar bu Kanun kapsam─▒ d─▒┼č─▒nda kal─▒p da ayl─▒klar─▒n─▒ bu Kanuna g├Âre almakta olan ve bu kanunun ek ge├žici 6, 9, 10, 12, 13 ve 14 ├╝nc├╝ maddeleri kapsam─▒na giren kurumlarda, s─▒n─▒flar─▒n 1, 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerindeki kadrolar─▒na 68 inci maddedeki ┼čartlar ve atanmas─▒ndaki usule g├Âre a┼ča─č─▒ derecelerden memur atanabilir.

Ek Ge├žici Madde 32 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 33 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 34 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 35 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 36 – (Ek madde: 31/07/1970 – 1327/90 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/2 md. )

Ek Ge├žici Madde 37 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 38 – (Ek madde: 01/09/1972 – KHK 1/1. md.; ─░ptal: 23/10/1972 tarih ve 7/5225 say─▒l─▒ Bakanlar Kurulu Karar─▒.)

 

 

MEMURLARDAN ├ťST DERECEDE ├ľ─×REN─░M SAYILMAYAN MESLEK─░ ├ľ─×REN─░M G├ľRENLERE KADEME ─░LERLEMES─░ UYGULANACA─×I:

Ek Ge├žici Madde 39 – (Ek madde: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

 

 

DI┼×─░┼×LER─░ BAKANLI─×I DI┼× KURULU┼×LARINDA ├çALI┼×AN H─░ZMETL─░LER─░N ─░NT─░BAKI:

Ek Ge├žici Madde 40 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

─░NT─░BAKLAR SIRASINDA G├ľREVDE OLMAYANLAR HAKKINDA UYGULANACAK ─░┼×LEM:

Ek Ge├žici Madde 41 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)


 

MECBUR─░ H─░ZMETL─░LER─░N Y├ťK├ťML├ťL├ťKLER─░N─░N ORTADAN KALKMASI:

Ek Ge├žici Madde 42 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)


 

1, 2, 3 VE 4 ├ťNC├ť DERECE G├ľREVLERE 01/12/1971 TAR─░H─░NDEN SONRA ATANANLARIN BU G├ľREVLERDE EVVELCE GE├çEN S├ťRELER─░N─░N DE─×ERLEND─░R─░LMES─░:

Ek Ge├žici Madde 43 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)


 

AYLIK VE YEVM─░YE TUTARLARI ARASINDAK─░ FARKIN TANIMI:

Ek Ge├žici Madde 44 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

─░NT─░BAK ─░┼×LEMLER─░N─░ YAPACAK MERC─░─░:

Ek Ge├žici Madde 45 – (Ek madde: 23/12/1972 – KHK-2/4 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975 – 1897/2 md.)

 

68 ─░NC─░ MADDE UYARINCA YAPILACAK ATAMALARDA D─░KKATE ALINACAK S├ťRELER:

Ek Ge├žici Madde 46 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

TOPRAK VE TARIM REFORMU M├ťSTE┼×ARLI─×I ─░LE GEL─░┼×T─░R─░LECEK HA┼×HA┼× ─░KAME B├ľLGES─░ TE┼×K─░LATINDA ├çALI┼×TIRILACAKLARIN ─░ST─░HDAM ESASLARI:

Ek Ge├žici Madde 47 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 48 – (Ek madde: 23/12/1972-KHK-2/4 md.)

├ľzel kanununda de─či┼čiklik yap─▒l─▒ncaya kadar;

a – M─░T M├╝ste┼čarl─▒─č─▒nda ├Âzel g├Ârevlerin ifas─▒ i├žin s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacaklar hakk─▒nda 4 ├╝nc├╝ maddedeki s├Âzle┼čmeli personel istihdam─▒na ili┼čkin ┼čartlar aranmaz. Bunlar─▒n hizmete al─▒nmalar─▒nda, Ba┼čbakan yetkilidir.

b – M─░T Mensuplar─▒ndan Te┼čkilat’ta ├žal─▒┼čmalar─▒nda hizmetin gere─či olarak sak─▒nca g├Âr├╝lenler, Ba┼čbakanl─▒k Te┼čkilat─▒nda ba┼čka bir g├Âreve, M─░T M├╝ste┼čarl─▒─č─▒n─▒n teklifi ve Ba┼čbakan─▒n onay─▒ ile atan─▒rlar.


 

EK GEÇİCİ 8 İNCİ MADDE KAPSAMINA GİRENLERİN İNTİBAKI:

Ek Ge├žici Madde 49 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)


 

EK GEÇİCİ 40 INCI MADDE KAPSAMINA GİRENLERİN İNTİBAKI:

Ek Ge├žici Madde 50 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 51 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 52 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 53 – (Ek madde: 08/10/1973 – KHK-8/22 md.; M├╝lga madde: 15/05/1975-1897/2 md.)

Ek Ge├žici Madde 54 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 55 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 56 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 57 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Ek Ge├žici Madde 58 – (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

87 nci maddede belirtilen kurumlarda i┼č├ži veya s├Âzle┼čmeli olarak ├žal─▒┼čmakta iken 01/03/1975 – 01/03/1982 tarihleri aras─▒nda memuriyete ge├žmi┼č olanlar─▒n bu stat├╝lerde ge├žen hizmetleri ile memuriyette ge├žmi┼č olan hizmetleri kadro ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒n─▒n tespitinde birinci f─▒kra h├╝k├╝mlerine g├Âre de─čerlendirilir.

 

Ek Ge├žici Madde 59 – (Ek madde: 28/12/1994 – 4065/2 md.)

Bu kanuna tabi kurumlarda halen s├╝rekli i┼č├ži stat├╝s├╝ veya s├Âzle┼čmeli stat├╝de ├žal─▒┼čmakta olan Ah─▒ska T├╝rkleri ve Bulgaristan’dan zorunlu g├Â├že tabi tutulan soyda┼člardan T├╝rk vatanda┼čl─▒─č─▒na ge├žmi┼č olup bu Kanunun yay─▒m─▒ tarihinden itibaren 1995 y─▒l─▒ sonuna kadar memurlu─ča ge├žmek i├žin yaz─▒l─▒ olarak ba┼čvuranlar, ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre y├╝kselebilecekleri tavan─▒ a┼čmamak kayd─▒ ile bu Kanunun Ek Ge├žici 1,2 ve 3 ├╝nc├╝ maddeleri h├╝k├╝mlerine g├Âre; 458 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararname h├╝k├╝mleri de dikkate al─▒narak derece ve kademeleri tespit edilmek suretiyle s─▒nav ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n bo┼č memur kadrolar─▒na intibak ettirilebilirler.

 

Bu Kanunun yay─▒m─▒ tarihinden sonra hizmete al─▒nan Ah─▒ska T├╝rkleri ve Bulgaristan’dan zorunlu g├Â├že tabi tutulan soyda┼člardan T├╝rk vatanda┼čl─▒─č─▒na ge├žmi┼č olanlardan g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren 6 ay i├žinde memurlu─ča ge├žmek i├žin yaz─▒l─▒ olarak ba┼čvuranlar hakk─▒nda da yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

Ek Ge├žici Madde – (Ek madde: 09/04/1990 – KHK-418/15 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile.)

 

Ek Ge├žici Madde – (Ek madde: 22/09/1991 – KHK – 458/1 md.)

(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

Y├ťR├ťRL├ťKTEN KALDIRILAN H├ťK├ťMLER :

Madde 237 – Bu kanunun birinci maddesi kapsam─▒na giren kurumlardaki memurlar hakk─▒nda:

a) 31/03/1926 tarih ve 788 say─▒l─▒ Kanun ile ek ve tadilleri (238 inci maddenin 3 ve 4 ├╝nc├╝ f─▒kralar─▒nda s├Âz konusu edilen maddelerin d├╝zenledi─či konularla ilgili h├╝k├╝mler, bu Kanunun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihi izliyen mali y─▒l ba┼č─▒na kadar sakl─▒ kalmak ┼čartiyle) bu Kanunun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či tarihte;

b) (De─či┼čik bent: 31/07/1970-1327/91 md.) 20/06/1927 tarih ve 1108 say─▒l─▒, 30/06/1939 tarih ve 3656 say─▒l─▒, 28/02/1959 tarih ve 7244 say─▒l─▒ kanunlarla bu kanunlar─▒n ek ve tadilleri, 23 Temmuz 1965 tarihinden evvel ve sonra y├╝r├╝rl├╝─če giren te┼čkilat kanunlar─▒ ile di─čer kanunlar─▒n bu kanuna ayk─▒r─▒ h├╝k├╝mleri ve Devlet memurlar─▒n─▒n hizmet ┼čartlar─▒n─▒, niteliklerini, atanma ve yeti┼čtirilmelerini, ilerleme ve y├╝kselmelerini, ├Âdev, hak, y├╝k├╝m ve sorumluluklar─▒n─▒, ayl─▒klar─▒n─▒, ├Âdeneklerini ve di─čer ├Âzl├╝k i┼člerini d├╝zenliyen h├╝k├╝mler Genel Kadro Kanununun y├╝r├╝rl├╝─če girdi─či ay─▒n son g├╝n├╝nden itibaren y├╝r├╝rl├╝kten kalkar.

c) (Ek bent: 31/07/1970 – 1327/91 md.) Ancak, Atom Enerjisi Komisyonunda hangi hizmetlerin 234 say─▒l─▒ Kanun h├╝k├╝mleri uyar─▒nca s├Âzle┼čme ile y├╝r├╝t├╝lmesine devam olunaca─č─▒ Atom Enerjisi Komisyonunun teklifi ├╝zerine Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n m├╝talaas─▒ al─▒nmak suretiyle Bakanlar Kurulunca tespit olunur.

d) (Ek bent: 31/07/1970 – 1327 /91 md.) 1211 say─▒l─▒ T├╝rkiye Cumhuriyet Merkez Bankas─▒ Kanunu h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

e) ( Ek bent: 31/07/1970 – 1327/91 md.) 30/09/1960 tarihli ve 91 say─▒l─▒ Kanunun 17 ve 19 uncu maddeleri, 12/10/1960 tarihli ve 99 say─▒l─▒ Kanunun 1 inci maddesi, 933 say─▒l─▒ Kanunun 4 ve 8 inci maddeleri h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

Hizmet s├Âzle┼čmesi esaslar─▒ Bakanlar Kurulu karar─▒ ile tespit olunur.

f) (Ek bent: 25/06/1973 – 1757/224 md.) Toprak ve Tar─▒m Reformu Kanununun 189, 191, 192, 193, 195, 197, 199 ve 200 ├╝nc├╝ maddeleri h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

 

 

KANUNUN Y├ťR├ťRL├ť─×E G─░RMES─░ :

Madde 238 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK – 2/5)

Madde 239 – Bu kanun h├╝k├╝mlerini Bakanlar Kurulu y├╝r├╝t├╝r