´╗┐
´╗┐
|


657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

657 SAYILI DEVLET MEMURLARI KANUNU

Kanun Numaras─▒ : 657

Kanun Kabul Tarihi : 14/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Tarihi: 23/07/1965

Yay─▒mland─▒─č─▒ Resmi Gazete Say─▒s─▒: 12056

┬á(K─▒rm─▒z─▒ renkli metinler, yap─▒lan de─či┼čiklerin son halini g├Âstermektedir.)

KISIM – I: GENEL H├ťK├ťMLER

B├ľL├ťM 1: KAPSAM, AMA├ç, TEMEL ─░LKELER, ─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░

KAPSAM:

Madde 1 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md. Aynen kabul 15/05/1975-1897/1 md.)

 

Bu Kanun, Genel ve Katma B├╝t├želi Kurumlar, ─░l ├ľzel ─░dareleri, Belediyeler, ─░l ├ľzel ─░dareleri ve Belediyelerin kurduklar─▒ birlikler ile bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člarda, kanunlarla kurulan fonlarda, kefalet sand─▒klar─▒nda veya Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde ├žal─▒┼čan memurlar hakk─▒nda uygulan─▒r.

S├Âzle┼čmeli ve ge├žici personel hakk─▒nda bu Kanunda belirtilen ├Âzel h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 19/02/1980 – 2261/5 md.) Anayasa Mahkemesi ├╝ye ve yedek ├╝yeleri ile raport├Ârleri; hakimlik ve savc─▒l─▒k mesleklerinde veya bu mesleklerden say─▒lan g├Ârevlerde bulunanlar, Dan─▒┼čtay ve Say─▒┼čtay meslek mensuplar─▒ ve Say─▒┼čtay savc─▒ ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ťniversitelerin, ─░ktisadi ve Ticari ─░limler Akademilerinin, Devlet M├╝hendislik ve Mimarl─▒k Akademilerinin, Devlet G├╝zel Sanatlar Akademilerinin, T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝n ├Â─čretim ├╝ye ve yard─▒mc─▒lar─▒, Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Senfoni Orkestras─▒ ├╝yeleri, Genelkurmay Mehtaran B├Âl├╝─č├╝ Sanatkarlar─▒, Devlet Tiyatrosu ile Devlet Opera va Balesi ve Belediye Opera ve tiyatrolar─▒ ile ┼čehir ve belediye konservatuvar ve orkestralar─▒n─▒n sanatkar memurlar─▒, uzman memurlar─▒, uygulat─▒c─▒ uzman memurlar─▒ ve stajyerleri; SporToto Te┼čkilat─▒nda ├žal─▒┼čan personel; subay, astsubay, uzman ├žavu┼č ve uzman jandarmalar ile Emniyet Te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ├Âzel kanunlar─▒ h├╝k├╝mlerine tabidir.

 

AMAÇ:

Madde 2 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK-2/1 md.)

Bu Kanun, Devlet memurlar─▒n─▒n hizmet ┼čartlar─▒n─▒, niteliklerini, atanma ve yeti┼čtirilmelerini, ilerleme ve y├╝kselmelerini, ├Âdev, hak, y├╝k├╝m ve sorumluluklar─▒n─▒, ayl─▒klar─▒n─▒ ve ├Âdeneklerini ve di─čer ├Âzl├╝k i┼člerini d├╝zenler.

(M├╝lga c├╝mle: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Bu Kanunda ├Âng├Âr├╝len y├Ânetmelikler Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile y├╝r├╝rl├╝─če konulur.

 

TEMEL ─░LKELER:

Madde 3 – Bu kanunun temel ilkeleri ┼čunlard─▒r:

 

S─▒n─▒fland─▒rma:

a) (De─či┼čik bent: 31/07/1970 – 1327/2 md.) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerini ve bu┬á┬á┬á g├Ârevlerde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒n─▒ g├Ârevlerin gerektirdi─či niteliklere ve mesleklere g├Âre s─▒n─▒flara ay─▒rmakt─▒r.

Kariyer:

b) Devlet memurlar─▒na, yapt─▒klar─▒ hizmetler i├žin l├╝zumlu bilgilere ve yeti┼čme ┼čartlar─▒na uygun ┼čekilde, s─▒n─▒flar─▒ i├žinde en y├╝ksek derecelere kadar ilerleme imkan─▒n─▒ sa─člamakt─▒r.


Liyakat:

c) Devlet kamu hizmetleri g├Ârevlerine girmeyi, s─▒n─▒flar i├žinde ilerleme ve y├╝kselmeyi, g├Ârevin sona erdirilmesini liyakat sistemine dayand─▒rmak ve bu sistemin e┼čit imkanlarla uygulanmas─▒nda Devlet memurlar─▒n─▒ g├╝venli─če sahip k─▒lmakt─▒r.

 

─░ST─░HDAM ┼×EK─░LLER─░:

 

Madde 4 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974-KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kamu hizmetleri; memurlar, s├Âzle┼čmeli personel, ge├žici personel ve i┼č├žiler eliyle g├Ârd├╝r├╝l├╝r.

 

a) Memur:

Mevcut kurulu┼č bi├žimine bak─▒lmaks─▒z─▒n, Devlet ve di─čer kamu t├╝zel ki┼čiliklerince genel idare esaslar─▒na g├Âre y├╝r├╝t├╝len asli ve s├╝rekli kamu hizmetlerini ifa ile g├Ârevlendirilenler, bu Kanunun uygulanmas─▒nda memur say─▒l─▒r.

Yukar─▒daki tan─▒mlananlar d─▒┼č─▒ndaki kurumlarda genel politika tespiti, ara┼čt─▒rma, planlama, programlama, y├Ânetim ve denetim gibi i┼člerde g├Ârevli ve yetkili olanlar da memur say─▒l─▒r.

 

b) S├Âzle┼čmeli personel:

Kalk─▒nma plan─▒, y─▒ll─▒k program ve i┼č programlar─▒nda yer alan ├Ânemli projelerin haz─▒rlanmas─▒, ger├žekle┼čtirilmesi, i┼čletilmesi ve i┼člerli─či i├žin ┼čart olan, zaruri ve istisnai hallere m├╝nhas─▒r olmak ├╝zere ├Âzel bir meslek bilgisine ve ihtisas─▒na ihtiya├ž g├Âsteren ge├žici i┼člerde, (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller ├žer├ževesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine Maliye Bakanl─▒─č─▒nca vizelenen pozisyonlarda, mali y─▒lla s─▒n─▒rl─▒ olarak s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lmas─▒na karar verilen ve i┼č├ži say─▒lmayan kamu hizmeti g├Ârevlileridir.” ┼čeklinde de─či┼čtirilmi┼čtir.

(M├╝lga f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad

Ancak, yabanc─▒ uyruklular─▒n; tarihi belge ve eski harflerle yaz─▒lm─▒┼č ar┼čiv kay─▒tlar─▒n─▒ de─čerlendirenlerin m├╝tercimlerin; terc├╝manlar─▒n; Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒nda norm kadro sonucu ortaya ├ž─▒kan ├Â─čretmen ihtiyac─▒n─▒n kadrolu ├Â─čretmen istihdam─▒yla kapat─▒lamamas─▒ hallerinde ├Â─čretmenlerin; dava adedinin azl─▒─č─▒ nedeni ile kadrolu avukat istihdam─▒n─▒n gerekli olmad─▒─č─▒ yerlerde avukatlar─▒n─▒, kadrolu istihdam─▒n m├╝mk├╝n olamad─▒─č─▒ hallerde, * tabip veya uzman tabiplerin; Adli T─▒p M├╝essesesi uzmanlar─▒n─▒n; Devlet Konservatuvarlar─▒ sanat├ž─▒ ├Â─čretim ├╝yelerinin;

─░stanbul Belediyesi Konservatuvar─▒ sanat├ž─▒lar─▒n─▒n; bu Kanuna t├óbi kamu idarelerinde ** ve d─▒┼č kurulu┼člarda belirli baz─▒ hizmetlerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lacak personelin de zorunlu hallerde s├Âzle┼čme ile istihdamlar─▒ caizdir.

(Ek f─▒kra: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad S├Âzle┼čmeli personel se├žiminde uygulanacak s─▒nav ile istisnalar─▒, bunlara ├Âdenebilecek ├╝cretlerin ├╝st s─▒n─▒rlar─▒ ile verilecek i┼č sonu tazminat─▒ miktar─▒, kulland─▒r─▒lacak izinler (De─či┼čik ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad , pozisyon unvan ve nitelikleri, s├Âzle┼čme fesih halleri, pozisyonlar─▒n iptali, istihdam─▒na dair hususlar ile s├Âzle┼čme esas ve usulleri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. (Ek ibare: 25/06/2009-5917 S.K./47.mad Bu ┼čekilde istihdam edilenler, hizmet s├Âzle┼čmesi esaslar─▒na ayk─▒r─▒ hareket etmesi nedeniyle kurumlar─▒nca s├Âzle┼čmelerinin feshedilmesi veya s├Âzle┼čme d├Ânemi i├žerisinde Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenen istisnalar hari├ž s├Âzle┼čmeyi tek tarafl─▒ feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir y─▒l ge├žmedik├že kurumlar─▒n s├Âzle┼čmeli personel pozisyonlar─▒nda istihdam edilemezler.

(Ek f─▒kra: 05/07/1991 – KHK – 433/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 27/12/1991 – KHK – 475/11 md.)

 

c) Ge├žici personel:

Bir y─▒ldan az s├╝reli veya mevsimlik hizmet oldu─čuna Devlet Personel Dairesinin ve Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼člerine dayan─▒larak Bakanlar Kurulunca karar verilen g├Ârevlerde ve belirtilen ├╝cret ve adet s─▒n─▒rlar─▒ i├žinde s├Âzle┼čme ile ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ve i┼č├ži say─▒lmayan kimselerdir.

 

d) ─░┼č├žiler:

(De─či┼čik c├╝mle: 04/04/2007-5620 S.K./4.mad (a), (b) ve (c) f─▒kralar─▒nda belirtilenler d─▒┼č─▒nda kalan ve ilgili mevzuat─▒ gere─čince tahsis edilen s├╝rekli i┼č├ži kadrolar─▒nda belirsiz s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan s├╝rekli i┼č├žiler ile mevsimlik veya kampanya i┼člerinde ya da orman yang─▒n─▒yla m├╝cadele hizmetlerinde ilgili mevzuat─▒na g├Âre ge├žici i┼č pozisyonlar─▒nda alt─▒ aydan az olmak ├╝zere belirli s├╝reli i┼č s├Âzle┼čmeleriyle ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan ge├žici i┼č├žilerdir.

 

D├ľRT ─░ST─░HDAM ┼×EKL─░ DI┼×INDA PERSONEL ├çALI┼×TIRILAMIYACA─×I:

Madde 5 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK- 2/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar, d├Ârd├╝nc├╝ maddede yaz─▒l─▒ d├Ârt istihdam ┼čekli d─▒┼č─▒nda personel ├žal─▒┼čt─▒ramazlar.

 

B├ľL├ťM 2: ├ľDEVLER VE SORUMLULUKLAR

 

SADAKAT:

Madde 6 (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/1 md.)

Devlet memurlar─▒, T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na sadakatla ba─čl─▒ kalmak ve milletin hizmetinde T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ sadakatla uygulamak zorundad─▒rlar. Devlet memurlar─▒ bu hususu “Asli Devlet Memurlu─čuna” atand─▒ktan sonra en ge├ž bir ay i├žinde kurumlar─▒nca d├╝zenlenecek merasimle yetkili amirlerin huzurunda yapacaklar─▒ yeminle belirtirler ve ├Âzl├╝k dosyalar─▒na konulacak a┼ča─č─▒daki “Yemin Belgesi” ni imzalayarak g├Âreve ba┼člarlar.

T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na, Atat├╝rk ─░nk─▒lap ve ─░lkelerine, Anayasada ifadesi bulunan T├╝rk Milliyet├žili─čine sadakatla ba─čl─▒ kalaca─č─▒ma; T├╝rkiye Cumhuriyeti kanunlar─▒n─▒ milletin hizmetinde olarak tarafs─▒z ve e┼čitlik ilkelerine ba─čl─▒ kalarak uygulayaca─č─▒ma; T├╝rk Milletinin milli, ahlaki, insani, manevi ve k├╝lt├╝rel de─čerlerini benimseyip, koruyup bunlar─▒ geli┼čtirmek i├žin ├žal─▒┼čaca─č─▒ma; insan haklar─▒na ve Anayasan─▒n temel ilkelerine dayanan milli, demokratik, laik, bir hukuk devleti olan T├╝rkiye Cumhuriyetine kar┼č─▒ g├Ârev ve sorumluluklar─▒n─▒ bilerek, bunlar─▒ davran─▒┼č halinde g├Âsterece─čime namusum ve ┼čerefim ├╝zerine yemin ederim.

 

TARAFSIZLIK VE DEVLETE BA─×LILIK:

Madde 7 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/2 md.)

Devlet memurlar─▒ siyasi partiye ├╝ye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, ki┼či veya z├╝mrenin yarar─▒n─▒ veya zarar─▒n─▒ hedef tutan bir davran─▒┼čta bulunamazlar; g├Ârevlerini yerine getirirlerken dil, ─▒rk, cinsiyet, siyasi d├╝┼č├╝nce, felsefi inan├ž, din ve mezhep gibi ay─▒r─▒m yapamazlar; hi├žbir ┼čekilde siyasi ve ideolojik ama├žl─▒ beyanda ve eylemde bulunamazlar ve bu eylemlere kat─▒lamazlar.

Devlet memurlar─▒ her durumda Devletin menfaatlerini korumak mecburiyetindedirler. T├╝rkiye Cumhuriyeti Anayasas─▒na ve kanunlar─▒na ayk─▒r─▒ olan, memleketin ba─č─▒ms─▒zl─▒─č─▒n─▒ ve b├╝t├╝nl├╝─č├╝n├╝ bozan T├╝rkiye Cumhuriyetinin g├╝venli─čini tehlikeye d├╝┼č├╝ren herhangi bir faaliyette bulunamazlar. Ayn─▒ nitelikte faaliyet g├Âsteren herhangi bir harekete, grupla┼čmaya, te┼čekk├╝le veya derne─če kat─▒lamazlar, bunlara yard─▒m edemezler.

 

DAVRANI┼× VE ─░┼×B─░RL─░─×─░:

Madde 8 – Devlet memurlar─▒, resmi s─▒fatlar─▒n─▒n gerektirdi─či itibar ve g├╝vene lay─▒k olduklar─▒n─▒ hizmet i├žindeki ve d─▒┼č─▒ndaki davran─▒┼člariyle g├Âstermek zorundad─▒rlar.

Devlet memurlar─▒n─▒n i┼čbirli─či i├žinde ├žal─▒┼čmalar─▒ esast─▒r.

 

YURT DI┼×INDA DAVRANI┼×:

Madde 9 – Devlet memurlar─▒ndan s├╝rekli veya ge├žici g├Ârevle veya yeti┼čme, inceleme ve ara┼čt─▒rma i├žin yabanc─▒ memleketlerde bulunanlar Devlet itibar─▒n─▒ veya g├Ârev haysiyetini zedeleyici fiil ve davran─▒┼člarda bulunamazlar.

 

AM─░R DURUMDA OLAN DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 10 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/3 md.)

Devlet memurlar─▒ amiri olduklar─▒ kurulu┼č ve hizmet birimlerinde kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerle belirlenen g├Ârevleri zaman─▒nda ve eksiksiz olarak yapmaktan ve yapt─▒rmaktan, maiyetindeki memurlar─▒n─▒ yeti┼čtirmekten, hal ve hareketlerini takip ve kontrol etmekten g├Ârevli sorumludurlar.

Amir, maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve e┼čitlik i├žinde davran─▒r. Amirlik yetkisini kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslar i├žinde kullan─▒r.

Amir, maiyetindeki memurlara kanunlara ayk─▒r─▒ emir veremez ve maiyetindeki memurdan hususi bir menfaat temin edecek bir talepte bulunamaz, hediyesini kabul edemez ve bor├ž alamaz.

 

DEVLET MEMURLARININ G├ľREV VE SORUMLULUKLARI:

Madde 11 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/4 md.)

Devlet memurlar─▒ kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerde belirtilen esaslara uymakla ve amirler taraf─▒ndan verilen g├Ârevleri yerine getirmekle y├╝k├╝ml├╝ ve g├Ârevlerinin iyi ve do─čru y├╝r├╝t├╝lmesinden amirlerine kar┼č─▒ sorumludurlar.

Devlet memuru amirinden ald─▒─č─▒ emri, Anayasa, kanun, t├╝z├╝k ve y├Ânetmelik h├╝k├╝mlerine ayk─▒r─▒ g├Âr├╝rse, yerine getirmez ve bu ayk─▒r─▒l─▒─č─▒ o emri verene bildirir. Amir emrinde ─▒srar eder ve bu emrini yaz─▒ ile yenilerse, memur bu emri yapma─ča mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden do─čacak sorumluluk emri verene aittir.

Konusu su├ž te┼čkil eden emir, hi├žbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz.

Acele hallerde kamu d├╝zeninin ve kamu g├╝venli─činin korunmas─▒ i├žin kanunla g├Âsterilen istisnalar sakl─▒d─▒r.

 

K─░┼×─░SEL SORUMLULUK VE ZARAR:

Madde 12 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/5 md.)

Devlet memurlar─▒, g├Ârevlerini dikkat ve itina ile yerine getirmek ve kendilerine teslim edilen Devlet mal─▒n─▒ korumak ve her an hizmete haz─▒r halde bulundurmak i├žin gerekli tedbirleri almak zorundad─▒rlar.

Devlet memurunun kas─▒t, kusur, ihmal veya tedbirsizli─či sonucu idare zarara u─črat─▒lm─▒┼čsa, bu zarar─▒n ilgili memur taraf─▒ndan rayi├ž bedeli ├╝zerinden ├Âdenmesi esast─▒r.

Zararlar─▒n ├Âdettirilmesinde bu konudaki genel h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ancak fiilin meydana geldi─či tarihte en alt derecenin birinci kademesinde bulunan memurun br├╝t ayl─▒─č─▒n─▒n yar─▒s─▒n─▒ ge├žmeyen zararlar, kabul etmesi halinde disiplin amiri veya yetkili disiplin kurulu karar─▒na g├Âre ilgili memurca ├Âdenir.

 

K─░┼×─░LER─░N U─×RADIKLARI ZARARLAR:

Madde 13 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/6 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 06/06/1990 – 3657/1 md.) Ki┼čiler kamu hukukuna tabi g├Ârevlerle ilgili olarak u─črad─▒klar─▒ zararlardan dolay─▒ bu g├Ârevleri yerine getiren personel aleyhine de─čil, ilgili kurum aleyhine dava a├žarlar. Ancak, Devlet dairelerine tevdi veya bu dairelerce tahsil veya muhafaza edilen para ve para h├╝km├╝ndeki de─čerli ka─č─▒tlar─▒n ilgili personel taraf─▒ndan zimmete ge├žirilmesi halinde, zimmete ge├žirilen miktar, cezai takibat sonucu beklenmeden Hazine taraf─▒ndan hak sahibine ├Âdenir. Kurumun, genel h├╝k├╝mlere g├Âre sorumlu personele r├╝cu hakk─▒ sakl─▒d─▒r.

(Ek f─▒kra: 26/03/2002 – 4748 S.K../3. md.) ─░┼čkence ya da zalimane, gayri insani veya haysiyet k─▒r─▒c─▒ muamele su├žlar─▒ nedeniyle Avrupa ─░nsan Haklar─▒ Mahkemesince verilen kararlar sonucunda Devlet├že ├Âdenen tazminatlardan dolay─▒ sorumlu personele r├╝cu edilmesi hakk─▒nda da yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

12 nci maddeyle bu maddede belirtilen zararlar─▒n nevi, miktarlar─▒n─▒n tespiti, takibi, amirlerin sorumluluklar─▒ ve yap─▒lacak i┼člemlerle ilgili di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža d├╝zenlenecek y├Ânetmelikle belirlenir.

 

MAL B─░LD─░R─░M─░:

Madde 14 – Devlet memurlar─▒, kendileriyle, e┼člerine ve velayetleri alt─▒ndaki ├žocuklar─▒na ait ta┼č─▒n─▒r ve ta┼č─▒nmaz mallar─▒, alacak ve bor├žlar─▒ hakk─▒nda, ├Âzel kanunda yaz─▒l─▒ h├╝k├╝mler uyar─▒nca, mal bildirimi verirler.

 

BASINA BİLGİ VEYA DEMEÇ VERME:

Madde 15 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/7 md.)

Devlet Memurlar─▒, kamu g├Ârevleri hakk─▒nda bas─▒na, haber ajanslar─▒na veya radyo ve televizyon kurumlar─▒na bilgi veya deme├ž veremezler. Bu konuda gerekli bilgi ancak bakan─▒n yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli illerde valiler veya yetkili k─▒laca─č─▒ g├Ârevli taraf─▒ndan verilebilir.

Askeri hizmet ile ilgili bilgiler ├Âzel kanunlar─▒n yetkili, k─▒ld─▒─č─▒ personel d─▒┼č─▒n da hi├ž bir kimse taraf─▒ndan a├ž─▒klanamaz.

 

RESM─░ BELGE, ARA├ç VE GERE├çLER─░N YETK─░ VER─░LEN MAHALLER DI┼×INA ├çIKARILMAMASI VE ─░ADES─░:

Madde 16 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/8 md.)

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri ile ilgili resmi belge ara├ž ve gere├žleri, yetki verilen mahaller d─▒┼č─▒na ├ž─▒karamazlar, hususi i┼člerinde kullanamazlar.

Devlet memurlar─▒ g├Ârevleri icab─▒ kendilerine teslim edilen resmi belge, ara├ž ve gere├žleri g├Ârevleri sona erdi─či zaman iade etmek zorundad─▒rlar. Bu zorunluluk memurun miras├ž─▒lar─▒na da ┼čamildir.

 

B├ľL├ťM 3: GENEL HAKLAR

UYGULAMAYI ─░STEME HAKKI:

Madde 17 – Devlet memurlar─▒, bu kanun ve bu kanuna dayan─▒larak yay─▒nlanan t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklere g├Âre tayin ve tesbit olunup y├╝r├╝rl├╝kte bulunan h├╝k├╝mlerin kendileri hakk─▒nda aynen uygulanmas─▒n─▒ istemek hakk─▒na sahiptirler.

 

G├ťVENL─░K:

Madde 18 – Kanunlarda yaz─▒l─▒ haller d─▒┼č─▒nda Devlet memurunun memurlu─čuna son verilmez, ayl─▒k ve ba┼čka haklar─▒ elinden al─▒namaz.

 

EMEKL─░L─░K:

Madde 19 – Devlet memurlar─▒n─▒n, ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ belirli ┼čartlar i├žinde, emeklilik haklar─▒ vard─▒r.

 

ÇEKİLME:

Madde 20 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda belirtilen esaslara g├Âre memurluktan ├žekilebilirler.

 

M├ťRACAAT, ┼×─░KAYET VE DAVA A├çMA:

Madde 21 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/9 md.)

Devlet memurlar─▒ kurumlar─▒yla ilgili resmi ve ┼čahsi i┼člerinden dolay─▒ m├╝racaat; amirleri veya kurumlar─▒ taraf─▒ndan kendilerine uygulanan idari eylem ve i┼člemlerden dolay─▒ ┼čikayet ve dava a├žma hakk─▒na sahiptirler.

M├╝racaat ve ┼čikayetler s├Âz veya yaz─▒ ile en yak─▒n amirden ba┼člayarak silsile yolu ile ┼čikayet edilen amirler atlanarak yap─▒l─▒r.

M├╝racaat ve ┼čikayetler incelenerek en k─▒sa zamanda ilgiliye bildirilir. M├╝racaat ve ┼čikayetlerle ilgili esas ve usuller Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

SEND─░KA KURMA:

Madde 22 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK-2/5 md.; Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/06/1997 – 4275/1 md.)

Devlet memurlar─▒, Anayasada ve ├Âzel kanununda belirtilen h├╝k├╝mler uyar─▒nca sendikalar ve ├╝st kurulu┼člar kurabilir ve bunlara ├╝ye olabilirler.

 

─░Z─░N

Madde 23 – Devlet memurlar─▒, bu kanunda g├Âsterilen s├╝re ve ┼čartlarla izin hakk─▒na sahiptirler.

 

KOVU┼×TURMA VE YARGILAMA:

Madde 24 – Devlet memurlar─▒n─▒n g├Ârevleri ile ilgili veya g├Ârevleri s─▒ras─▒nda i┼čledikleri su├žlardan dolay─▒ soru┼čturma ve kovu┼čturma yap─▒lmas─▒ ve haklar─▒nda dava a├ž─▒lmas─▒ ├Âzel h├╝k├╝mlere tabidir.

 

─░SNAT VE ─░FT─░RALARA KAR┼×I KORUMA:

Madde 25 – Devlet memurlar─▒ hakk─▒ndaki ihbar ve ┼čikayetler, garaz veya m├╝cerret hakaret i├žin, uydurma bir su├ž isnad─▒ suretiyle yap─▒ld─▒─č─▒ ve soru┼čturma veya yarg─▒laman─▒n tabi oldu─ču kanuni i┼člem sonucunda bu isnat sabit olmad─▒─č─▒ takdirde, merkezde bu memurun en b├╝y├╝k amiri, illerde valiler, isnatta bulunanlar hakk─▒nda kamu davas─▒ a├ž─▒lmas─▒n─▒ Cumhuriyet Savc─▒l─▒─č─▒ndan isterler.

 

B├ľL├ťM 4: YASAKLAR

 

TOPLU EYLEM VE HAREKETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 26 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/10 md.)

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetlerini aksatacak ┼čekilde memurluktan kas─▒tl─▒ olarak birlikte ├žekilmeleri veya g├Ârevlerine gelmemeleri veya g├Ârevlerine gelipte Devlet hizmetlerinin ve i┼člerinin yava┼člat─▒lmas─▒ veya aksat─▒lmas─▒ sonucunu do─čuracak eylem ve hareketlerde bulunmalar─▒ yasakt─▒r.

 

GREV YASA─×I:

Madde 27 – Devlet memurlar─▒n─▒n greve karar vermeleri, grev tertiplemeleri, ilan etmeleri, bu yolda propaganda yapmalar─▒ yasakt─▒r.

Devlet memurlar─▒, harhangi bir greve veya grev te┼čebb├╝s├╝ne kat─▒lamaz, grevi destekliyemez veya te┼čvik edemezler.

 

T─░CARET VE D─░─×ER KAZAN├ç GET─░R─░C─░ FAAL─░YETLERDE BULUNMA YASA─×I:

Madde 28 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Memurlar T├╝rk Ticaret Kanununa g├Âre (Tacir) veya (Esnaf) say─▒lmalar─▒n─▒ gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi m├╝esseselerinde g├Ârev alamaz, ticari m├╝messil veya ticari vekil veya kollektif ┼čirketlerde ortak veya komandit ┼čirkette komandite ortak olamazlar. (G├Ârevli olduklar─▒ kurumlar─▒n i┼čtiraklerinde kurumlar─▒n─▒ temsilen alacaklar─▒ g├Ârevler hari├ž).

Memurlar─▒n ├╝yesi olduklar─▒ yap─▒, kalk─▒nma ve t├╝ketim kooperatifleri ile kanunla kurulmu┼č yard─▒m sand─▒klar─▒n─▒n y├Ânetim ve denetim kurullar─▒ ├╝yelikleri g├Ârevleri ve ├Âzel kanunlarda belirtilen g├Ârevler bu yasaklaman─▒n d─▒┼č─▒ndad─▒r.

E┼čleri, re┼čit olmayan veya mahcur olan ├žocuklar─▒, yasaklanan faaliyetlerde bulunan memurlar bu durumu 15 g├╝n i├žinde ba─čl─▒ olduklar─▒ kuruma bildirmekle y├╝k├╝ml├╝d├╝rler,

 

HED─░YE ALMA, MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 29 – Devlet memurlar─▒n─▒n do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle hediye istemeleri ve g├Ârevleri s─▒ras─▒nda olmasa dahi menfaat sa─člama amac─▒ ile hediye kabul etmeleri veya i┼č sahiplerinden bor├ž para istemeleri ve almalar─▒ yasakt─▒r.

(Ek f─▒kra: 25/05/2004 – 5176 S.K./9.mad Kamu G├Ârevlileri Etik Kurulu, hediye alma yasa─č─▒n─▒n kapsam─▒n─▒ belirlemeye ve en az genel m├╝d├╝r veya e┼čiti seviyedeki ├╝st d├╝zey kamu g├Ârevlilerince al─▒nan hediyelerin listesini gerekti─činde her takvim y─▒l─▒ sonunda bu g├Ârevlilerden istemeye yetkilidir.

 

DENET─░M─░NDEK─░ TE┼×EBB├ťSTEN MENFAAT SA─×LAMA YASA─×I:

Madde 30 – Devlet memurunun, denetimi alt─▒nda bulunan veya kendi g├Ârevi veya mensup oldu─ču kurum ile ilgisi olan bir te┼čebb├╝sten, do─črudan do─čruya veya arac─▒ eliyle her ne ad alt─▒nda olursa olsun bir menfaat sa─člamas─▒ yasakt─▒r.

 

G─░ZL─░ B─░LG─░LER─░ A├çIKLAMA YASA─×I:

Madde 31 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/11 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n kamu hizmetleri ile ilgili gizli bilgileri g├Ârevlerinden ayr─▒lm─▒┼č bile olsalar, yetkili bakan─▒n yaz─▒l─▒ izni olmad─▒k├ža a├ž─▒klamalar─▒ yasakt─▒r.

 

KISIM – II: SINIFLANDIRMA

SINIF:

Madde 32 – (M├╝lga madde: 30/05/1974 – KHK-12/7 md.; Aynen kabul: 15/05/1975-1897/7 md.)

 

KADROLARIN TESP─░T─░:

Madde 33 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975-1897/1 md.)

Kadrosuz memur ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

Genel ve Katma B├╝t├želi kurulu┼člarla bunlara ba─čl─▒ d├Âner sermayeli kurulu┼člar; kanunlarla kurulan fonlar, kefalet sand─▒klar─▒ ve Beden Terbiyesi B├Âlge M├╝d├╝rl├╝klerinde memur deyimine giren ki┼čilere g├Ârd├╝r├╝len hizmetlerin gerektirdi─či g├Ârevler i├žin tespit olunan kadrolar Genel Kadro Kanununda g├Âsterilir. Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolardan gizli kalmas─▒ gerekenler hakk─▒nda bu h├╝k├╝m uygulanmaz.

─░l ├Âzel idareleri ve belediyeler ile bunlar─▒n kurduklar─▒ birliklerin kadrolar─▒ yetkili organlar─▒nca haz─▒rlanarak ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒n─▒n onay─▒ ile tamamlan─▒r.

Yukar─▒daki f─▒krada s├Âz├╝ edilen kadrolar─▒n kald─▒r─▒lmas─▒ veya bu kadrolarda yap─▒lacak de─či┼čiklikler de ayn─▒ usule tabidir.

 

KADROLARIN HAZIRLANMASI:

Madde 34 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/7 md.)

Devlet memurlar─▒ i├žin kurumlar─▒nca teklif edilen kadrolar Maliye Bakanl─▒─č─▒, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ ve ilgili kurumca birlikte haz─▒rlan─▒r.

1, 2, 3, ve 4 ├╝nc├╝ derecede kadro ihdas edilebilmesi i├žin ayr─▒ca Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak Bakanlar Kurulu karar─▒ al─▒nmas─▒ ┼čartt─▒r. (Milli G├╝venli─če ili┼čkin kadrolar dairesince haz─▒rlan─▒r ve ├Âzel kanununda yaz─▒l─▒ ┼čekle uygun olarak onan─▒r.)

 

KADRO CETVELLER─░:

Madde 35 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/8 md.)

33 ve 34 ├╝nc├╝ maddeler uyar─▒nca haz─▒rlanan kadro cetvellerinde:Her kurum i├žin gerekli kadrolar─▒n s─▒n─▒f─▒, derecesi, unvan─▒ ve adedi g├Âsterilir.

 

TES─░S ED─░LEN SINIFLAR:

Madde 36 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čt─▒r─▒lan memurlar─▒n s─▒n─▒flar─▒ a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

 

I – GENEL ─░DARE H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na dahil kurumlarda y├Ânetim, icra, b├╝ro ve benzeri hizmetleri g├Âren ve bu Kanunla tespit edilen di─čer s─▒n─▒flara girmeyen memurlar Genel idare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

 

II – TEKN─░K H─░ZMETLER SINIFI:

Bu Kanunun kapsam─▒na giren kurumlarda meslekleriyle ilgili g├Ârevleri fiilen ifa eden ve meri h├╝k├╝mlere g├Âre y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar, jeolog, hidrojeolog, hidrolog, jeofizik├ži, fizik├ži, kimyager, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (Hareket ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒, ekonomici ve benzeri ile teknik ├Â─čretmen okullar─▒ndan mezun olup da, ├Â─čretmenlik mesle─či d─▒┼č─▒nda teknik hizmetlerde ├žal─▒┼čanlar, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek B├Âlge Planc─▒s─▒, 3437 ve 09/05/1969 tarih 1177 say─▒l─▒ Kanunlara g├Âre t├╝t├╝n eksperi yeti┼čtirilenler ile m├╝skirat ve ├žay eksperleri, fen memuru, y├╝ksek tekniker, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip olup, en az orta derecede mesleki tahsil g├Ârm├╝┼č bulunanlar, Teknik Hizmetler s─▒n─▒f─▒n─▒ te┼čkil eder.

 

III – SA─×LIK H─░ZMETLER─░ VE YARDIMCI SA─×LIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, sa─čl─▒k hizmetlerinde (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) mesleki e─čitim g├Ârerek yeti┼čmi┼č olan tabip, di┼č tabibi, eczac─▒, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahas─▒nda ├žal─▒┼čan y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârm├╝┼č fizikoterapist, t─▒p teknolo─ču, ebe, hem┼čire, sa─čl─▒k memuru, sosyal hizmetler m├╝tehass─▒s─▒, biyolog, pisikolog, diyet├ži, sa─čl─▒k m├╝hendisi, sa─čl─▒k fizik├žisi, sa─čl─▒k idarecisi ile ebe ve hem┼čire, hem┼čire yard─▒mc─▒s─▒, (Fizik tedavi, laboratuvar, eczac─▒, di┼č anestezi, r├Ântgen teknisyenleri ve yard─▒mc─▒lar─▒, ├ževre sa─čl─▒─č─▒ ve toplum sa─čl─▒─č─▒ teknisyeni dahil) sa─čl─▒k sava┼č memuru, hayvan sa─čl─▒k memuru ve benzeri sa─čl─▒k personelini kapsar.

(Ek paragraf: 10/07/2003 – 4924 S.K./11. md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetler, l├╝zumu halinde bedeli d├Âner sermaye gelirlerinden ├Âdenmek kayd─▒yla, Bakanl─▒k├ža tespit edilecek esas ve usullere g├Âre hizmet sat─▒n al─▒nmas─▒ yoluyla g├Ârd├╝r├╝lebilir.

 

IV – E─×─░T─░M VE ├ľ─×RET─░M H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, bu Kanun kapsam─▒na giren kurumlarda e─čitim ve ├Â─čretim vazifesiyle g├Ârevlendirilen ├Â─čretmenleri kapsar. *5*

 

V – AVUKATLIK H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├ľzel kanunlar─▒na g├Âre avukatl─▒k ruhsat─▒na sahip, baroya kay─▒tl─▒ ve kurumlar─▒n─▒ yarg─▒ mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar─▒ kapsar.

 

VI- D─░N H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Din hizmetleri s─▒n─▒f─▒, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ├že┼čitli derecelerde dini e─čitim g├Ârm├╝┼č olan ve dini g├Ârev yapan memurlar─▒ kapsar.

 

VII – EMN─░YET H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, ├Âzel kanunlar─▒na g├Âre ( Ek ibare: 08/05/2007 – 5757 S.K/md.3) ├žar┼č─▒ ve mahalle bek├žisi, polis, komiser muavini, komiser, ba┼čkomiser emniyet m├╝fetti┼či, polis m├╝fetti┼či, emniyet amiri ve emniyet m├╝d├╝r├╝ ve emniyet m├╝d├╝r├╝ s─▒fat─▒n─▒ kazanm─▒┼č emniyetmensubu memurlar─▒ kapsar.

 

VIII – YARDIMCI H─░ZMETLER SINIFI:

Yard─▒mc─▒ hizmetler s─▒n─▒f─▒, kurumlarda her t├╝rl├╝ yaz─▒ ve dosya da─č─▒tmak ve toplamak, m├╝racaat sahiplerini kar┼č─▒lamak ve yol g├Âstermek; hizmet yerlerini temizleme, ayd─▒nlatma ve ─▒s─▒tma i┼člerinde ├žal─▒┼čmak veya basit iklim rasatlar─▒n─▒ yapmak; ila├žlama yapmak veya yapt─▒rmak veya tedavi kurumlar─▒nda hastalar─▒n ve hastanelerin temizli─či ve basit bak─▒m─▒ ile ilgili hizmetleri yapmak veya kurumlarda *3* koruma ve muhafaza hizmetleri gibi anahizmetlere yard─▒mc─▒ mahiyetteki g├Ârevlerde her kurumun ├Âzel b├╝nyesine g├Âre ve yine bu mahiyette olmak ├╝zere ihdas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝─č├╝ yard─▒mc─▒ hizmetleri ifa ile g├Ârevli bulunanlardan 4 ├╝nc├╝ maddenin (d) bendinde tan─▒mlananlar─▒n d─▒┼č─▒nda kalanlar─▒ kapsar.

(Ek: 28/03/1988 – KHK – 318/1 md.) Bu s─▒n─▒fa dahil personel taraf─▒ndan yerine getirilmesi gereken hizmetlerden hizmet yerlerinin ve tedavi kurumlar─▒n─▒n temizlenmesi, tesisat─▒n bak─▒m ve i┼čletilmesi ve benzeri

nitelikteki hizmetlerin ├╝├ž├╝nc├╝ ┼čah─▒slara ihale yoluyla g├Ârd├╝r├╝lmesi m├╝mk├╝nd├╝r.

(Ek f─▒kra:18/05/1994 – KHK – 527/1 md.; M├╝lga f─▒kra: 28/02/1995 – 4081/3 md. )

 

IX – M├ťLK─░ ─░DARE AM─░RL─░─×─░ H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, valiler ve kaymakamlar ile bu s─▒fatlar─▒ kazanm─▒┼č olup ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ merkez ve iller kurulu┼čunda ├žal─▒┼čanlar─▒ ve maiyet memurlar─▒n─▒ kapsar.

 

X – M─░LL─░ ─░ST─░HBARAT H─░ZMETLER─░ SINIFI:

Bu s─▒n─▒f, Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ kadrolar─▒nda veya bu te┼čkilat emrinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lanlardan ├Âzel kanunlar─▒nda g├Âsterilen veya Ba┼čbakanl─▒k├ža tespit edilen g├Ârevleri ifa edenleri kapsar.

 

ORTAK H├ťK├ťMLER

a) S─▒n─▒flar─▒n ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre giri┼č ve y├╝kselebilecek derece ve kademeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

Giri┼č Y├╝kselinebilecek

├ľ─črenim durumu Derece Kademe Derece Kademe

─░lkokulu bitirenler 15 1 7 Son

Ortaokulu bitirenler 14 2 5 Son

Ortaokul dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 14 3 5 Son.

Ortaokul ├╝st├╝ 1 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 1 4 Son

Ortaokul ├╝st├╝ 2 y─▒l mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 13 2 4 Son

Liseyi bitirenler 13 3 3 Son

Lise dengi mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 12 2 3 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 1 y─▒ll─▒k mesleki veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 11 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 2 y─▒l veya Ortaokul ├╝st├╝ en az 5 y─▒ll─▒k mesleki

veya teknik ├Â─črenimi bitirenler 10 1 2 Son

Lise veya dengi okullar ├╝st├╝ 3 y─▒l teknik veya mesleki ├Â─črenimi bitirenler 10 2 2 Son

2 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 2 1 Son

3 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 10 3 1 Son

4 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 1 1 Son

5 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 2 1 Son

6 y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler 9 3 1 Son

 

1 – Avukatl─▒k staj─▒n─▒ a├ž─▒kta iken yapanlara iki, memuriyette iken yapanlara bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

2 – D├Ârt y─▒l s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan ├Â─čretmenlik hizmetinde ├žal─▒┼čanlar, Erkek Teknik Y├╝ksek ├ľ─čretmen Okulu, Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, ─░stanbul Devlet G├╝zel Sanatlar Akademisi ile uygulamal─▒ End├╝stri Sanatlar─▒ Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒, Teknik E─čitim Fak├╝ltesi (Y├╝ksek Teknik ├ľ─čretmen Okulu ve G├╝zel Sanatlar Fak├╝ltesi, ─░stanbul Devlet Tatbiki G├╝zel Sanatlar Y├╝ksek Okulu) mezunlar─▒, ├Â─črenimlerine g├Âre tesbit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

3 – Be┼č y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenimini bitirenlerden y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar, mimar s─▒fat─▒n─▒ alm─▒┼č olanlar ile bunlardan e─čitim ve ├Â─čretim hizmetinde ├žal─▒┼čanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

4 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒nda g├Ârev almak ┼čartiyle jeolog, jeofizik├ži, hidrojeolog, hidrolog, jeomorflog, kimyager, fizik├ži, matematik├ži, istatik├ži, y├Âneylemci (harekat ara┼čt─▒rmac─▒sI), matematiksel iktisat├ž─▒ (Ekonometric─░), Erkek Teknik ├ľ─čretmen Okulu mezunlar─▒, fen memurlar─▒, teknikerler ve y├╝ksek teknikerler, t├╝t├╝n ve m├╝skirat eksperleri, tar─▒m alet ve makineleri Uzmanl─▒k Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ile benzeri fen bilimleri ve teknik bilimler lisansiyerleri, Mimarl─▒k ve M├╝hendislik Fak├╝ltesi veya b├Âl├╝mlerinden mezun olan ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek ┼čehir planc─▒s─▒, y├╝ksek b├Âlge planc─▒s─▒. Gazi ├ťniversitesi Mesleki E─čitim Fak├╝ltesi Teknoloji B├Âl├╝m├╝ ─░┼č ve Teknik Anabilim Dal─▒ mezunlar─▒, Ankara ├ťniversitesi Ziraat Fak├╝ltesi Ev Ekonomisi Y├╝ksek Okulu mezunlar─▒ ├╝niversitelerin arkeoloji ve sanat tarihi b├Âl├╝mlerinin prehistorya, protohistorya ve ├Ânasya arkeolojisi, klasik arkeoloji anabilim dallar─▒ndan mezun olanlar ├Â─črenimlerine g├Âre tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

5 – D├Ârt y─▒l ve daha fazla s├╝reli y├╝ksek ├Â─črenim g├Ârenlerden tabip, di┼č tabibi, veteriner hekim, eczac─▒ ile benzeri sa─čl─▒k bilimleri lisansiyerleri (Hayvan sa─čl─▒─č─▒ dahil) Biyolog unvan─▒na sahip akademik personel giri┼č derece ve kademelerine bir derece eklenmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

6 – a) Lise ve dengi okul mezunu olup, ├Âzel kanunlar─▒ gere─čince s─▒nava tabi tutularak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─či ehliyetini alanlar ve *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) e─čitim m├╝fetti┼čli─či unvan─▒n─▒ kazananlar, mesleki ve teknik ├Â─čretim okullar─▒ meslek, atelye veya kurs ├Â─čretmenli─činde g├Ârevlendirilenler ile ├Âzel kanunlar─▒na ya da ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či izne dayan─▒larak orta dereceli okul ├Â─čretmenli─čine atananlar 11 inci derecenin birinci kademesinden hizmete al─▒n─▒rlar.

b) Ortaokul ve dengi, lise ve dengi okullar─▒n, normal ├Â─črenim s├╝resinden fazla olmas─▒ halinde, ba┼čar─▒l─▒ her ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r. Bunlardan teknik ├Â─čretim okullar─▒ mezunlar─▒na, meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čmalar─▒ halinde ayr─▒ca bir kademe ilerlemesi daha verilir.

7 – a) Kurumlar─▒nca a├ž─▒lan ve bir k─▒s─▒m g├Ârevlere atanmada kanuni nitelik olarak ┼čart ko┼čulan kurslar─▒, memurlu─ča girmeden ├Ânce ba┼čar─▒ ile bitirenler hakk─▒nda bu meslekleri ile ilgili g├Ârevlerde ├žal─▒┼čm─▒┼č olmak ve 3 kademeyi ge├žmemek ┼čartiyle, bu kurslarda ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

b) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurulu┼čunda halen g├Ârevli bulunanlarla yeniden g├Âreve atanacaklardan haf─▒z olduklar─▒ Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒nca tespit edilecek bir y├Ânetmelik uyar─▒nca belirlenenlere bir derece y├╝kselmesi verilir. (Lisans ├╝st├╝ e─čitim sebebiyle verilen derece ve kademe ilerlemesi bu f─▒kra gere─čince verilen derece ilerlemesiyle birlikte uygulanamaz.)

8 – a) Emniyet hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden:

─░lkokul, ortaokul ve dengi okullar─▒ bitirenler; ilkokul ve ortaokulu bitirenlerin giri┼č derecelerine iki derece,

Lise ve dengi okullar─▒ bitirenler, liseyi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece bir kademe,

Y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler ayn─▒ y├╝ksek ├Â─črenimi bitirenler i├žin tespit edilen giri┼č derece ve kademesine bir derece.

b) Genel ─░dare Hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden Orman Muhafaza Memuru ve Ba┼čmemuru ile G├╝mr├╝k muhafaza memur ve amirlerine ilkokul ve ortaokul ve lise ├Â─črenimleri i├žin bu kanunda tespit edilen giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

c) Mesleki ├Â─črenim veya kurs g├Ârmek ve ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒n─▒ ba┼čarmak suretiyle atanacak Cumhuriyet Senatosu ve Millet Meclisi Tutanak M├╝d├╝rl├╝─č├╝ stenograflar─▒na ├Â─črenim giri┼č derece ve kademelerine bir derece,

─░lave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademelerden hizmete al─▒n─▒rlar.

9 – Memurlu─ča girmeden ├Ânce veya memuriyetleri s─▒ras─▒nda y├╝ksek ├Â─črenim ├╝st├╝ master derecesi alm─▒┼č olanlarla y├╝ksek ├Â─črenim kurumlar─▒nda en az bir y─▒l ilave ├Â─črenim yaparak lisans ├╝st├╝ ihtisas sertifikas─▒ alanlara bir kademe ilerlemesi, t─▒pta uzmanl─▒k belgesi alanlara, meslekleri ile ilgili ├Â─črenim dallar─▒nda doktora yapanlara bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

Master derecesini al─▒p bir kademe ilerlemesinden yararlanan memura, mesle─či ile ilgili ├Â─črenim dal─▒nda doktora yapt─▒─č─▒ takdirde iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

 

10 – Doktora ├╝st├╝ ├╝niversite do├žentli─či unvan─▒n─▒ ├╝niversitede g├Ârevli iken kazananlara bir derece, di─čer memuriyetlerde iken bu unvan─▒ kazananlara iki kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

 

11 – (De─či┼čik alt bent: 29/11/1984 – KHK-243/1 md.) Mesle─če ├Âzel yar─▒┼čma s─▒nav─▒na tabi tutulmak suretiyle al─▒nan; Ba┼čbakanl─▒k, Bakanl─▒k, M├╝ste┼čarl─▒k ve ba─č─▒ms─▒z genel m├╝d├╝rl├╝kler m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ile ba─čl─▒ m├╝fetti┼č yard─▒mc─▒lar─▒ ve Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (De─či┼čik ibare : 16/05/2006-5502 S.K./42. mad Sosyal G├╝venlik Kurumu M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba┼čbakanl─▒k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vak─▒f Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *2* ,Tapu ve Kadastro Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Planlama Te┼čkilat─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ Devlet Personel Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒; Hazine M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ Bankalar Yeminli Murak─▒p Yard─▒mc─▒lar─▒, Stajyer Hazine Kontrol├Ârleri, Maiyet memurlar─▒; ” *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlar─▒ ile konsolosluk ve ihtisas memurlar─▒; Maliye Bakanl─▒─č─▒ Hesap Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sigorta Denetleme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ ve Akt├╝er Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒klar merkez kurulu┼ču stajyer kontrol├Ârleri, (De─či┼čik: 27/06/ 1989 – KHK – 375/4 md.) ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├ži Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet B├╝t├že Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sanayi ve Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ *4* , Marka Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Patent Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çevre ve Orman Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├ľz├╝rl├╝ler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Sosyal G├╝venlik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Denizcilik Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, G├╝mr├╝k Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Teknik Yard─▒m Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Muhasebe Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Devlet Mallar─▒ Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Maliye Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Gelir Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Mal├« Hizmetler Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi ─░stihbarat Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Muhasebe Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Vergi Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Milli Emlak Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Ba─č-Kur Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmen Yard─▒mc─▒lar─▒, Bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Hazine Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, D─▒┼č Ticaret Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒ , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, *5* (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒ ile ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, ─░stihdam ve Meslek Uzman Yard─▒mc─▒lar─▒, Belediye M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒,Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ Akaryak─▒t ─░kmal ve NATO POL Tesisleri ─░┼čletme Ba┼čkanl─▒─č─▒ M├╝fetti┼č Yard─▒mc─▒lar─▒n─▒n ├Âzel yeterlik s─▒nav─▒ y├Ânetmeliklerine g├Âre yap─▒lacak yeterlik s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âstererek M├╝fetti┼čli─če, Kaymakaml─▒─ča, (Ek : 28/09/2006 – 5548 S.K./38.mad Kamu Denet├žili─či Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, Ba┼čbakanl─▒k Uzmanl─▒─č─▒na, Vak─▒f Uzmanl─▒─č─▒na, *2* Tapu ve Kadastro Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Personel Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 29/05/2009-5902 S.K./25.mad Afet ve Acil Durum Y├Ânetimi Uzmanl─▒─č─▒na , Bankalar Yeminli Murak─▒pl─▒─č─▒na, Hesap Uzmanl─▒─č─▒na, Sigorta Denetleme Uzmanl─▒─č─▒na ve Akt├╝erli─čine, Kontrol├Ârl├╝─če, ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Dernekler Denet├žili─čine, Devlet B├╝t├že Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, Mali Su├žlar─▒ Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Sanayi ve Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na *4* , Marka Uzmanl─▒─č─▒na, Patent Uzmanl─▒─č─▒na, ├çevre ve Orman Uzmanl─▒─č─▒na, ├ľz├╝rl├╝ler Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi, Muhasebe ve Mill├« Emlak Denetmenli─čine, Sosyal Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na , Aile ve Sosyal Ara┼čt─▒rma Uzmanl─▒─č─▒na, Kad─▒n─▒n Stat├╝s├╝ Uzmanl─▒─č─▒na , Sosyal G├╝venlik Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma Uzmanl─▒─č─▒na, Yurt D─▒┼č─▒ ─░┼č├ži Hizmetleri Uzmanl─▒─č─▒na, ─░┼č Sa─čl─▒─č─▒ ve G├╝venli─či Uzmanl─▒─č─▒na, ├çal─▒┼čma ve Sosyal G├╝venlik E─čitim Uzmanl─▒─č─▒na, K├╝lt├╝r ve Turizm Uzmanl─▒─č─▒na, Ek ibare: 28/12/2010-6093 S.K./14.mad.) Yazma Eser Uzmanl─▒─č─▒na , (Ek ibare: 05/11/2008-5809 S.K./67.mad Ula┼čt─▒rma ve Haberle┼čme Uzmanl─▒─č─▒na, Denizcilik Uzmanl─▒─č─▒na, G├╝mr├╝k Uzmanl─▒─č─▒na, Sosyal Sigorta Uzmanl─▒─č─▒na, Teknik Yard─▒m Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Muhasebe Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Mal├« Hizmetler Uzmanl─▒─č─▒na, Devlet Mallar─▒ Uzmanl─▒─č─▒na, Maliye Uzmanl─▒─č─▒na, Gelir Uzmanl─▒─č─▒na, Milli Emlak Uzmanl─▒─č─▒na, Vergi ─░stihbarat Uzmanl─▒─č─▒na, Muhasebe Denetmenli─čine, Vergi Denetmenli─čine, Milli Emlak Denetm enli─čine, Ba─č-Kur Denetmenli─čine, D─▒┼č Ticaret M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ D─▒┼č Ticarette Standardizasyon Denetmenli─čine, bakanl─▒k ve ba─čl─▒ kurulu┼člar─▒n A.T. Uzmanl─▒─č─▒na, Hazine Uzmanl─▒─č─▒na, D─▒┼č Ticaret Uzmanl─▒─č─▒na, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Uzmanl─▒─č─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu Uzmanl─▒─č─▒na , T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Uzmanl─▒─č─▒na, (De─či┼čik ibare: 13/06/2010-5984 S.K/mad.4) E─čitim M├╝fetti┼čli─čine , ─░├ži┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Planlama Uzmanl─▒─č─▒na, ─░stihdam ve Meslek Uzmanl─▒─č─▒na, *8* (De─či┼čik ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ meslek memurlu─ču ile konsolosluk ve ihtisas memurlu─čunda ise D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒nca s─▒navla girilmesi ┼čart ko┼čulan bir dereceye atanmalar─▒ s─▒ras─▒nda ve bir defaya mahsus olmak ├╝zere haklar─▒nda ayr─▒ca bir derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

 

12 – a) Memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda ortaokul ve dengi veya lise ve dengi ├Â─črenim ├╝zerine hizmet i├ži e─čitim say─▒lmayan ve ├Â─črenim s├╝releri en az aral─▒ks─▒z 1 veya 2 ├Â─črenim y─▒l─▒ olan ve kurumlar─▒nca a├ž─▒lan mesleki kurslar─▒ bitirenler hakk─▒nda; 1 y─▒ll─▒k ├Â─črenim i├žin 1 kademe, 2 y─▒ldan az olmayan ├Â─črenim i├žin 1 derece y├╝kselmesi uygulan─▒r.

b) Lise ve dengi okullar─▒ bitirdikten sonra memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒nca belli edilen ve kurumlar─▒nca d├╝zenlenen bir y─▒l s├╝reli mesleki hizmet i├ži e─čitim kurslar─▒n─▒ tamamlayanlar─▒n bulunduklar─▒ derece ve kademelere bir kademe ilave edilir.

c) Memuriyetleri s─▒ras─▒nda T├╝rkiye ve Ortado─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝n├╝ bitirenlere her ba┼čar─▒l─▒ ├Â─črenim y─▒l─▒ i├žin ├Â─črenim s├╝releri kadar (2 y─▒l─▒ ge├žmemek ┼čartiyle) her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

d) (─░ptal bend: Anayasa Mah. 16/04/2003 tarih ve E.2003/22, K.2003/34 say─▒l─▒ Karar─▒ ile;Yeniden d├╝zenlenen bend:17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* Memuriyette iken veya memuriyetten ayr─▒larak (87 nci maddeye t├óbi kurumlarda ├žal─▒┼čanlar dahil) ├╝st ├Â─črenimi bitirenler, ayn─▒ ├╝st ├Â─črenimi tahsile ara vermeden ba┼člayan ve normal s├╝resi i├žinde bitirdikten sonra memuriyete giren emsallerinin ula┼čt─▒klar─▒ derece ve kademeyi a┼čmamak kayd─▒yla, bitirdikleri ├╝st ├Â─črenimin giri┼č derece ve kademesine memuriyette ge├žirdikleri ba┼čar─▒l─▒ hizmet s├╝relerinin tamam─▒ her y─▒l bir kademe, her ├╝├ž y─▒l bir derece hesab─▒yla ilave edilmek suretiyle bulunacak derece ve kademeye y├╝kseltilirler.

 

b) ├ľ─črenim durumlar─▒ itibariyle (a) bendinde g├Âsterilen y├╝kselinebilecek derece ve kademelerden farkl─▒ olanlar a┼ča─č─▒da g├Âsterilmi┼čtir.

 

1 – Lise ve lise dengi mesleki veya teknik ├Â─čretim g├Ârenlerden, ├Â─črenim eksikli─čini giderecek hizmet i├ži e─čitimden ge├žerek, Devlet Personel Dairesi taraf─▒ndan haz─▒rlanacak y├Ânetmelikte belirlenecek esaslara g├Âre yap─▒lacak ├Âzel y├╝kselme s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âsterenler 1 inci derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

 

2 – (a) bendinin 12 nci f─▒kras─▒n─▒n (a) ┼č─▒kk─▒nda g├Âsterilenler 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine kadar y├╝kselebilirler.

 

3- (De─či┼čik alt bent: 23/12/1988-KHK-351/3 md.) Emniyet Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ mensuplar─▒ndan:

a) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ ile ba┼čkomiser ve emniyet amirleri d─▒┼č─▒nda kalanlar 3 ├╝nc├╝ derecenin son kademesine,

b) Ba┼čkomiser ile emniyet amirleri 2 nci derecenin son kademesine,

c) Emniyet m├╝d├╝rleri ve bu s─▒fat─▒ ta┼č─▒makta olan emniyet te┼čkilat─▒ mensuplar─▒ 1 inci derecenin son kademesine, kadar y├╝kselebilirler.

c) 1 – Teknik hizmetler s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel m├╝esseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde ge├žen s├╝resinden bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝renin tamam─▒ ve geri kalan s├╝renin 3/4 ├╝ toplam─▒ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝reler her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

2 – Sa─čl─▒k hizmetleri ve yard─▒mc─▒ sa─čl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerden memurlu─ča girmeden ├Ânce yurt i├žinde veya yurt d─▒┼č─▒nda mesleklerini serbest olarak veya resmi veya ├Âzel kurumlarda yapanlarla, memurluktan ayr─▒ld─▒ktan sonra bu i┼člerde ├žal─▒┼čarak yeniden memurlu─ča girmek isteyenlerin sa─čl─▒k hizmetlerinde ge├žen s├╝resinden, bu kanun ve bu kanunun 87 nci maddesinde s├Âz├╝ edilen kurumlarda ge├žen s├╝releri ile 196 nc─▒ maddede belirtilen ┼čekilde tespit edilecek mahrumiyet b├Âlgelerinde en az 3 y─▒l ├žal─▒┼čanlar─▒n veya ├žal─▒┼čacak olanlar─▒n s├╝relerinin tamam─▒ ve geri kalan s├╝relerinin 3/4 ├╝ toplam─▒ memurlukta ge├žmi┼č say─▒larak bu s├╝relerin her y─▒l─▒ i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

3 – Avukatl─▒k hizmetleri s─▒n─▒f─▒na girenlerin memuriyete girmeden ├Ânce veya memurluktan ayr─▒larak serbest avukatl─▒kla ge├žirdikleri s├╝relerin 3/4 ├╝ memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝relerin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

4 – Bas─▒n Kartlar─▒ Y├Ânetmeli─čine g├Âre, bas─▒n kart─▒na sahip olmak suretiyle gazetecilik yaparak memurlu─ča girenlerin; meslekleriyle ilgili g├Ârevlerde istihdam edilmeleri ┼čartiyle, fiilen gazetecilik yaparak ge├žirdikleri s├╝renin 3/4 ├╝ fiilen memuriyette ge├žmi┼č say─▒larak, bu s├╝renin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

5 – ├ľzel okullarda ├Â─čretmenlik veya y├Âneticilik yapt─▒ktan sonra Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ emrinde memuriyet kabul edenlerin ├Âzel okullarda ge├žen hizmet s├╝relerinin 2/3 ├╝n├╝n her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her ├╝├ž y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

Yukar─▒daki f─▒kralara g├Âre, de─čerlendirilecek hizmet s├╝resinden sadece ├Âzel sekt├Ârde ge├žen s├╝re 12 y─▒l─▒ ge├žemez.

Ancak, T. C. Emekli Sand─▒─č─▒ ve Sosyal Sigortalar kanunlar─▒na tabi g├Ârevlerde bulunmu┼č olanlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č haklar─▒ sakl─▒d─▒r.

Yap─▒lacak intibak neticesinde ilgililerin girecekleri dereceler ├Â─črenim durumlar─▒na g├Âre y├╝kselebilecekleri derecenin son kademe ayl─▒─č─▒n─▒ ge├žemez.

6 – Bu kanunun 4 ├╝nc├╝ ve 237 nci maddesinin (e) f─▒kras─▒na g├Âre s├Âzle┼čme ile istihdam edilenlerin, memuriyete ge├žirilmeleri halinde, s├Âzle┼čmeli olarak ge├žirdikleri hizmet s├╝releri, her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

7 – 2834 ve 2836 say─▒l─▒ kanunlara g├Âre kurulmu┼č olan Tar─▒m Kredi ve Tar─▒m Sat─▒┼č Kooperatiflerinde ├žal─▒┼čanlardan sonradan memuriyete girenlerin bu kooperatiflerde ge├žen hizmetlerinin 12 y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere her y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi ve her ├╝├ž y─▒l─▒ i├žin bir derece y├╝kselmesi verilmek suretiyle de─čerlendirilir.

d) Memur iken, giri┼čteki ├Â─črenim derecelerinden bir ├╝st derecedeki ├Â─črenimi tamamlayanlar, bu ├╝st ├Â─črenim derecesi i├žin 36 nc─▒ maddede yaz─▒l─▒ memuriyete giri┼č derecelerinde bo┼č kadro bulundu─ču takdirde bu kanunun 68 inci maddesinde yaz─▒l─▒ derece y├╝kselmesinde s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n bu derecedeki g├Ârevlere atanabilirler. 68 inci maddenin (a) bendinin (b) ve (c) f─▒kralar─▒ndaki h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

e) S─▒n─▒flar─▒n giri┼č derecelerinin ileri kademelerinden i┼če ba┼člayanlarla yukar─▒daki f─▒kralar uyar─▒nca kendilerine kademe ilerlemesi uygulananlar─▒n, kademe ilerlemesine tekab├╝l eden s├╝releri 68 inci maddede derece y├╝kselmesi i├žin gerekli oldu─ču ├Âng├Âr├╝len s├╝relerin hesab─▒nda ayr─▒ca de─čerlendirilir. Artan s├╝reler ├╝st derece ve kademedeki kanuni bekleme s├╝resinde ge├žmi┼č say─▒l─▒r.

f) (De─či┼čik f─▒kra: 24/11/1994 – 4049/8 md.) Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒ mensuplar─▒ndan Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ve T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Genel Sekreterli─či Te┼čkilatlar─▒nda asli ve s├╝rekli g├Ârevlerde bulunanlar─▒n kadro, ├╝nvan, derece, ek g├Âsterge, makam tazminat─▒ ve benzeri mali haklar─▒ ile intibak ve di─čer ├Âzl├╝k haklar─▒n─▒n tespit ve kullan─▒lmas─▒ ile ilgili yetkiler Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisi Ba┼čkanl─▒k Divan─▒na aittir.

Bu kanunla tespit edilen ├že┼čitli hizmet s─▒n─▒flar─▒na dahil olup da M─░T M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ emrinde ├žal─▒┼čan M─░T mensuplar─▒n─▒n atama, derece y├╝kselmesi ve kademe ilerlemesi ve disiplin h├╝k├╝mleri ile ilgili yetkilerin kullan─▒lmas─▒n─▒n d├╝zenlenmesi Ba┼čbakana aittir.

Milli ─░stihbarat hizmetleri s─▒n─▒f─▒na yap─▒lan atamalarda bu maddenin (a) bendinin (8/a- b) f─▒kralar─▒ndaki derece ve kademe ilerlemesi ile ilgili h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

g) Bu maddede say─▒lan s─▒n─▒flar─▒n ve f─▒kralar─▒n kapsam─▒n─▒n tayininde, benzeri veya e┼čde─čer ├Â─črenim veya hizmetler; ilgili Bakanl─▒k veya kurulu┼čun teklifi ├╝zerine alakal─▒ ├Â─čretim kurumu ile Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒n─▒n muadelet tevsiki ve Maliye Bakanl─▒─č─▒ ile Devlet Personel Dairesinin m├╝talaas─▒ al─▒narak Bakanlar Kurulunca tespit olunur.

 

Y├ťKSEL─░NEB─░LECEK DERECEN─░N ├ťST├ťNDE B─░R DERECEYE Y├ťKSELME:

Madde 37 – ( Yeniden d├╝zenlenen madde: 29/11/1984 – KHK-243/2 md.)

Bu kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├Â─črenim durumlar─▒, hizmet s─▒n─▒flar─▒ ve g├Ârev unvanlar─▒ itibariyle azami y├╝kselebilecekleri derecelerin d├Ârd├╝nc├╝ kademesinden ayl─▒k almaya hak kazanan ve (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “son sekiz y─▒ll─▒k s├╝re i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayanlar─▒n” kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒ kadro ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n bir ├╝st dereceye y├╝kseltilir.

 

KADEME:

Madde 38 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

SINIF DI┼×INDA KADRO ─░HDAS ED─░LEM─░YECE─×─░:

Madde 39 – Bu kanuna tabi kurumlarda s─▒n─▒flar d─▒┼č─▒nda memurluk kadrolar─▒ ihdas edilemez.

 

MEMUR─░YETE G─░R─░┼×TE YA┼×:

Madde 40 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/11 md.)

Genel olarak 18 ya┼č─▒n─▒ tamaml─▒yanlar Devlet memuru olabilirler.

Bir meslek veya sanat okulunu bitirenler en az 15 ya┼č─▒n─▒ doldurmu┼č olmak ve T├╝rk Medeni Kanununun 12 nci maddesine g├Âre kazai r├╝┼čt karar─▒ almak ┼čartiyle Devlet memurluklar─▒na atanabilirler.

 

SINIFLANDIRMADA ├ľ─×REN─░M UNSURU:

Madde 41 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK-12/1 md.; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlar─▒ndan istekli bulunmad─▒─č─▒ takdirde ilkokulu bitirenlerin de al─▒nmas─▒ caizdir. Bir s─▒n─▒fta belli g├Ârevlere atanabilmek veya bu g├Ârevlerde belli derecelere y├╝kselebilmek i├žin, kurulu┼č kanunlar─▒ veya bu kanun ve kurulu┼č kanunlar─▒na dayan─▒larak ├ž─▒kar─▒lacak y├Ânetmelikler ile i┼čin gere─čine g├Âre daha y├╝ksek ├Â─črenim dereceleri veya muayyen fak├╝lte, okul veya ├Â─črenim dallar─▒n─▒ veya meslek i├ži veya meslekle ilgili e─čitim programlar─▒n─▒ bitirmi┼č olmak veya yabanc─▒ dil bilmek gibi ┼čartlar konulabilir.

 

YET─░┼×ME VE DENEME S├ťRES─░:

Madde 42 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/13 md.)

 

G├ľSTERGELER:

Madde 43 – (De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒k ve ek g├Âstergeleri a┼ča─č─▒da g├Âsterildi─či ┼čekilde tespit edilir:

a) Ayl─▒k G├Âstergesi: B├╝t├╝n s─▒n─▒flar itibariyle her derece ve kademenin ayl─▒klar─▒n─▒n hesaplanmas─▒na esas te┼čkil edecek Ayl─▒k G├Âsterge Tablosu a┼ča─č─▒daki I Numaral─▒ Cetvelde g├Âsterilmi┼čtir.

I Numaral─▒ Cetvel

AYLIK G├ľSTERGE TABLOSU

Kademeler Dereceler

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1320 1380 1440 1500 – – – – –

2 1155 1210 1265 1320 1380 1440 – – –

3 1020 1065 1110 1155 1210 1265 1320 1380 –

4 915 950 985 1020 1065 1110 1155 1210 1265

5 835 865 895 915 950 985 1020 1065 1110

6 760 785 810 835 865 895 915 950 985

7 705 720 740 760 785 810 835 865 895

8 660 675 690 705 720 740 760 785 810

9 620 630 645 660 675 690 705 720 740

10 590 600 610 620 630 645 660 675 690

11 560 570 580 590 600 610 620 630 645

12 545 550 555 560 570 580 590 600 610

13 530 535 540 545 550 555 560 570 580

14 515 520 525 530 535 540 545 550 555

15 500 505 510 515 520 525 530 535 540

 

b) (De─či┼čik bent: 09/04/1990 – KHK-418/2 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994 – KHK-527/2 md.) Ek G├Âsterge: Bu Kanuna tabi kurumlar─▒n kadrolar─▒nda bulunan personelin ayl─▒klar─▒; hizmet s─▒n─▒flar─▒, g├Ârev t├╝rleri ve ayl─▒k al─▒nan dereceler dikkate al─▒narak bu kanuna ekli I ve II say─▒l─▒ cetvellerde g├Âsterilen ek g├Âsterge rakamlar─▒n─▒n eklenmesi suretiyle hesaplan─▒r. II say─▒l─▒ cetvelde yer alan unvanlarda de─či┼čiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu yetkilidir.

Bu ek g├Âstergeler, ilgililerin belirtilen s─▒n─▒f ve g├Ârevlerde bulunduklar─▒ s├╝rece ├Âdemelere esas al─▒n─▒p, terfi bak─▒m─▒ndan kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Kurumlar─▒n 1,2,3 ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar─▒na atananlara uygulanacak ek g├Âstergeler, ilgililerin daha ├Ânce bulunmu┼č olduklar─▒ kariyerleri ile ilgili s─▒n─▒f veya ekli I say─▒l─▒ Cetvelin Genel ─░dare Hizmetleri S─▒n─▒f─▒ (g) b├Âl├╝m├╝nde belirtilen g├Ârevlerde kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerine g├Âre alabilecekleri ek g├Âstergelerden d├╝┼č├╝k olamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/7 md.) Ba┼čbakanl─▒k Y├╝ksek Denetleme Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, Milli E─čitim Bakanl─▒─č─▒ Talim ve Terbiye Kurulu Ba┼čkan ve ├╝yelikleri, Bay─▒nd─▒rl─▒k ve ─░skan Bakanl─▒─č─▒ Y├╝ksek Fen Kurulu Ba┼čkan ve ├ťyelikleri, M├╝┼čavir ve 1’inci dereceden uzman ├╝nvanl─▒ kadrolara atananlara bu kadrolarda bulunduklar─▒ s├╝rece daha ├Ânce alm─▒┼č olduklar─▒ en y├╝ksek ek g├Âsterge ├╝zerinden ├Âdeme yap─▒l─▒r.

Kadrolar─▒ Milli ─░stihbarat Hizmetleri S─▒n─▒f─▒na dahil olanlara, bu maddede g├Âsterilen emsallerini ge├žmemek ├╝zere Ba┼čbakan taraf─▒ndan tespit edilecek ek g├Âsterge rakamlar─▒ uygulan─▒r.

 

├çALI┼×MA YA┼× HADLER─░:

Madde 44 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/15 md.)

 

MEMURUN BA┼×KA SINIFTA VE DERECES─░N─░N ALTINDA B─░R G├ľREVDE ├çALI┼×TIRILMIYACA─×I:

Madde 45 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Hi├ž bir memur s─▒n─▒f─▒n─▒n d─▒┼č─▒nda ve s─▒n─▒f─▒n─▒n i├žindeki derecesinin alt─▒nda bir derecenin g├Ârevinde ├žal─▒┼čt─▒r─▒lamaz.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/2 md.) 5 inci ve daha a┼ča─č─▒ derecelerdeki kadrolara, derece y├╝kselmesi i├žin gerekli nitelikleri haiz memur bulunmamas─▒ hallerinde, 36 nc─▒ maddede belirtilen ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle tespit olunan y├╝kselinebilecek dereceyi a┼čmamak ve kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilecek kadro derecesi kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k derecelerinin ├╝├ž ├╝st derecesinden fazla olmamak kayd─▒yla, bu dereceler kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilerek, kendi derecesi ile ayn─▒ s─▒n─▒ftan memur atanmas─▒ m├╝mk├╝nd├╝r.

Bu gibiler, i┼čgal ettikleri kadroda kazan─▒lm─▒┼č derece ve kademelerinin ayl─▒─č─▒n─▒ almaya devam ederler ve kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒klar─▒ndaki kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi genel esaslara g├Âre yap─▒l─▒r. Kar┼č─▒l─▒k g├Âsterilen kadrolar, ilgililer i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak te┼čkil etmez.

 

KISIM – III: DEVLET MEMURLU─×UNA ALINMA

 

B├ľL├ťM 1: USUL

ATAMA YAPILACAK BO┼× KADROLARIN B─░LD─░R─░LMES─░:

Madde 46 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/12 md.)

Bakanl─▒klar ile di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ (Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ M├╝ste┼čarl─▒─č─▒ hari├ç), personel atamas─▒na l├╝zum g├Ârd├╝kleri bo┼č kadrolar─▒n say─▒lar─▒n─▒, s─▒n─▒f ve derecelerini belirterek Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirirler.

DUYURMA:

Madde 47 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/13 md.)

Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ atama yap─▒lacak bo┼č kadrolar─▒n s─▒n─▒f ve derecelerini, kadrolar─▒n bulunduklar─▒ kurum ve yerlerini, kadrolara al─▒nacak personel say─▒lar─▒n─▒, al─▒nacak personelin genel ve ├Âzel ┼čartlar─▒n─▒, en son ba┼čvurma tarihini, ba┼čvurulacak mercileri, s─▒nav yerlerini ve zamanlar─▒n─▒ ve gerek g├Âr├╝len di─čer bilgileri ba┼čvurma s├╝resinin bitiminden en az 15 g├╝n ├Ânce Resmi Gazete, radyo, televizyon ve ├╝lke ├žap─▒nda tiraj─▒ y├╝ksek gazetelerden asgari biri ve uygun g├Âr├╝lecek di─čer ara├žlar ile duyurur.

S─▒navs─▒z atama yap─▒lacak yerlere kadro adedinden fazla istekli bulundu─ču takdirde a├ž─▒lacak s─▒nav─▒n g├╝n ve yeri yukar─▒daki ┼čartlara uygun olarak ayr─▒ca duyurulur.

 

B├ľL├ťM 2: ┼×ARTLAR

GENEL VE ├ľZEL ┼×ARTLAR:

Madde 48 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/14 md.)

Devlet memurlu─čuna al─▒nacaklarda a┼ča─č─▒daki genel ve ├Âzel ┼čartlar aran─▒r.

a) Genel ┼čartlar:

1. T├╝rk Vatanda┼č─▒ olmak,

2. Bu Kanunun 40 nc─▒ maddesindeki ya┼č ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

3. Bu Kanunun 41 inci maddesindeki ├Â─črenim ┼čartlar─▒n─▒ ta┼č─▒mak,

4. Kamu haklar─▒ndan mahrum bulunmamak,

5. (De─či┼čik alt bent: 10/01/1991 – 3697/1 md.;De─či┼čik altbent: 23/01/2008-5728 S.K./317.mad T├╝rk Ceza Kanununun 53 ├╝nc├╝ maddesinde belirtilen s├╝reler ge├žmi┼č olsa bile; kasten i┼členen bir su├žtan dolay─▒ bir y─▒l veya daha fazla s├╝reyle hapis cezas─▒na ya da affa u─čram─▒┼č olsa bile devletin g├╝venli─čine kar┼č─▒ su├žlar, Anayasal d├╝zene ve bu d├╝zenin i┼čleyi┼čine kar┼č─▒ su├žlar, (─░ptal ibare: Anayasa Mah.nin 25/02/2010 tarihli ve E. 2008/17, K. 2010/44 say─▒l─▒ Karar─▒ ile.) zimmet, irtik├óp, r├╝┼čvet, h─▒rs─▒zl─▒k, doland─▒r─▒c─▒l─▒k, sahtecilik, g├╝veni k├Ât├╝ye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat kar─▒┼čt─▒rma, edimin ifas─▒na fesat kar─▒┼čt─▒rma, su├žtan kaynaklanan malvarl─▒─č─▒ de─čerlerini aklama veya ka├žak├ž─▒l─▒k su├žlar─▒ndan mahk├╗m olmamak.

6. Askerlik durumu itibariyle;

a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,

b) Askerlik ├ža─č─▒na gelmemi┼č bulunmak,

c) Askerlik ├ža─č─▒na gelmi┼č ise muvazzaf askerlik hizmetini yapm─▒┼č yahut ertelenmi┼č veya yedek s─▒n─▒fa ge├žirilmi┼č olmak,

7. 53 ├╝nc├╝ madde h├╝k├╝mleri sakl─▒ kalmak kayd─▒ ile g├Ârevini devaml─▒ yapmas─▒na engel olabilecek … ak─▒l hastal─▒─č─▒ … bulunmamak.

b) ├ľzel ┼čartlar:

1. Hizmet g├Ârece─či s─▒n─▒f i├žin 36 ve 41 inci maddelerde belirtilen ├Â─čretim ve e─čitim kurumlar─▒n─▒n birinden diploma alm─▒┼č olmak,

2. Kurumlar─▒n ├Âzel kanun veya di─čer mevzuat─▒nda aranan ┼čartlar─▒ ta┼č─▒mak.

 

SINAVLARA KATILMA:

Madde 49 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 12/05/1982 – 2670/15 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/5 md.) Duyurulan Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet Memuru olarak girmek isteyenler, belirlenen ┼čartlar─▒ yerine getirerek ba┼čvurular─▒n─▒ yaparlar.

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine girmek isteyenlerden ilan edilen ┼čartlar─▒ haiz bulunmayanlar bu s─▒navlara kat─▒lamazlar ve bu husus ba┼čvurulan merciler taraf─▒ndan kendilerine bir yaz─▒ ile bildirilir.

 

SINAV ┼×ARTI:

Madde 50 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/6 md.)

Devlet kamu hizmet ve g├Ârevlerine Devlet memuru olarak atanacaklar─▒n a├ž─▒lacak Devlet memurlu─ču s─▒navlar─▒na girmeleri ve s─▒nav─▒ kazanmalar─▒ ┼čartt─▒r.

S─▒navlar─▒n yap─▒lmas─▒na dair usul ve esaslar ile s─▒nava tabi tutulmadan girilebilecek hizmet ve g├Ârevler ve bunlar─▒n tabi olaca─č─▒ esaslar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir genel y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

 

SINAV SONUÇLARI:

Madde 51 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/7 md.)

S─▒nav sonu├žlar─▒, ilgili kurumda te┼čkil edilen s─▒nav komisyonlar─▒n─▒n sorumlulu─čunda belirlenecek ba┼čar─▒l─▒ olanlar─▒n isimleri ba┼čar─▒ s─▒ralar─▒na g├Âre ilan edilir ve yaz─▒ ile de ilgililere bildirilir.

─░lan edilen s─▒nav sonu├žlar─▒ m├╝teakip s─▒nav tarihine kadar ge├žerlidir.

 

KURUMLARIN MEMUR ─░HT─░YA├çLARINI KAR┼×ILAMA ┼×EKL─░:

Madde 52 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/18 md.)

Kurumlar─▒n memur ihtiya├žlar─▒ yay─▒nlanan s─▒nav sonu├žlar─▒nda belirlenen ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre ilgili kurumlarca atama yap─▒lmak suretiyle kar┼č─▒lan─▒r.

M├╝teakip s─▒nav d├Ânemine kadar kurumlar─▒n acil ihtiya├žlar─▒; s─▒navlara girip kazanm─▒┼č ancak yeterli kadro olmamas─▒ nedeni ile atamas─▒ yap─▒lamayanlardan; yay─▒nlanan ba┼čar─▒ s─▒ras─▒na g├Âre kar┼č─▒lanabilir.

Yap─▒lan atamalar, ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

 

├ľZ├ťRL├ť PERSONEL ├çALI┼×TIRMA Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť

Madde 53 (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/99 md.)

Kurum ve kurulu┼člar bu Kanuna g├Âre ├žal─▒┼čt─▒rd─▒klar─▒ personele ait kadrolarda % 3 oran─▒nda ├Âz├╝rl├╝ ├žal─▒┼čt─▒rmak zorundad─▒r. % 3’├╝n hesaplanmas─▒nda ilgili kurum veya kurulu┼čun (yurtd─▒┼č─▒ te┼čkilat hari├ç) toplam dolu kadro say─▒s─▒ dikkate al─▒n─▒r.

├ľz├╝rl├╝ler i├žin s─▒navlar, ilk defa Devlet memuru olarak atanacaklar i├žin a├ž─▒lan s─▒navlardan ayr─▒ zamanl─▒ olarak, ├Âz├╝rl├╝ kontenjan─▒ a├ž─▒─č─▒ bulundu─ču s├╝rece ├Âz├╝r gruplar─▒ ve e─čitim durumlar─▒ itibar─▒yla s─▒nav sorusu haz─▒rlanmak ve ula┼č─▒labilirliklerini sa─člamak suretiyle merkezi olarak yap─▒l─▒r veya yapt─▒r─▒l─▒r.

├ľz├╝rl├╝ personel ├žal─▒┼čt─▒rma y├╝k├╝ml├╝─č├╝n├╝n yerine getirilmesinin takip ve denetimi ile ├Âz├╝rl├╝lerin Devlet memurlu─čuna yerle┼čtirilmesinden Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ sorumludur. ├ľz├╝rl├╝ a├ž─▒─č─▒ bulunan kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ bir sonraki y─▒l i├žin al─▒m yapacaklar─▒ ├Âz├╝rl├╝lere ili┼čkin taleplerini her y─▒l─▒n Ekim ay─▒n─▒n sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirmek zorundad─▒r. Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ kurum ve kurulu┼člar─▒n bildirimi ├╝zerine, ├Âz├╝rl├╝ kontenjanlar─▒na yerle┼čtirme yapabilir veya yapt─▒rabilir.

├ľz├╝rl├╝lerin memurlu─ča al─▒nma ┼čartlar─▒na, merkezi s─▒nav ve yerle┼čtirmenin yap─▒lmas─▒na, e─čitim durumu ve ├Âz├╝r gruplar─▒ dikkate al─▒narak kura usul├╝ ile yap─▒lacak yerle┼čtirmelere, ├Âz├╝rl├╝lerin g├Ârevlerini y├╝r├╝tmelerinde hangi yard─▒mc─▒ ara├ž ve gere├žlerin kurumlar─▒nca temin edilece─čine, kamu kurum ve kurulu┼člar─▒nca ├Âz├╝rl├╝ personel istihdam─▒ ile ilgili istatistiksel verilerin bildirilmesine ili┼čkin usul ve esaslar ile di─čer hususlar ├ľz├╝rl├╝ler ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.”

 

B├ľL├ťM 3: ADAYLIK

ADAYLI─×A KABUL ED─░LME:

Madde 54 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/19 md.)

S─▒navlarda ba┼čar─▒l─▒ olanlardan Devlet memurlu─čuna girmek isteyenler ba┼čar─▒ listesindeki s─▒raya ve 47 nci maddeye g├Âre ilan edilen kadro say─▒s─▒ kadar, kurumlar─▒nca memur aday─▒ olarak atan─▒rlar.

Aday olarak atanm─▒┼č Devlet memurunun adayl─▒k s├╝resi bir y─▒ldan az iki y─▒ldan ├žok olamaz ve bu s├╝re i├žinde aday memurun ba┼čka kurumlara nakli yap─▒lamaz.

 

ADAYLARIN YET─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 55 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/20 md.)

Aday olarak atanan memurlar─▒n ├Ânce b├╝t├╝n memurlar─▒n ortak vas─▒flar─▒ ile ilgili temel e─čitime, bilahare s─▒n─▒flar─▒ ile ilgili haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitime ve staja tabi tutulmalar─▒ ve Devlet memuru olarak atanabilmeleri i├žin ba┼čar─▒l─▒ olmalar─▒ ┼čartt─▒r.

Temel e─čitim ile haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ayn─▒ kurumda yap─▒l─▒r.

E─čitim s├╝releri, programlar─▒, de─čerlendirme esaslar─▒ ve hangi kurumlar─▒n sorumlulu─čunda yap─▒laca─č─▒ ve di─čer hususlar Ba┼čbakanl─▒k├ža haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

ADAYLIK DEVRES─░ ─░├ç─░NDE G├ľREVE SON VERME:

Madde 56 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/21 md.)

Adayl─▒k s├╝resi i├žinde temel ve haz─▒rlay─▒c─▒ e─čitim ve staj devrelerinin her birinde ba┼čar─▒s─▒z olanlarla adayl─▒k s├╝resi i├žinde hal ve hareketlerinde memuriyetle ba─čda┼čm─▒yacak durumlar─▒, g├Âreve devams─▒zl─▒klar─▒ tespit edilenlerin (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “disiplin” amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čkileri kesilir.

─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

 

ADAYLIK S├ťRES─░ SONUNDA BA┼×ARISIZLIK:

Madde 57 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/22 md.)

(De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “Adayl─▒k s├╝resi i├žinde disiplin cezas─▒ alm─▒┼č olanlar─▒n disiplin amirlerinin teklifi” ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile ili┼čikleri kesilir. ─░li┼čkileri kesilenler ilgili kurumlarca derhal Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Adayl─▒k devresi i├žinde veya sonunda, 56 nc─▒ ve bu madde h├╝k├╝mlerine g├Âre ili┼čikleri kesilenler (sa─čl─▒k nedenleri hari├ç) 3 y─▒l s├╝re ile Devlet memurlu─čuna al─▒nmazlar.

 

KISIM – IV: H─░ZMET ┼×ARTLARI VE ┼×EK─░LLER─░

B├ľL├ťM 1: ATANMA

ASL─░ MEMURLU─×A ATANMA:

Madde 58 – ( De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/23 md.)

Adayl─▒k devresi i├žinde e─čitimde ba┼čar─▒l─▒ olan (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “adaylar disiplin amirlerinin teklifi” ve atamaya yetkili amirin onay─▒ ile onay tarihinden ge├žerli olmak ├╝zere asli memurlu─ča atan─▒rlar.

Asli memurlu─ča ge├žme tarihi adayl─▒k s├╝resinin sonunu ge├žemez.

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLAR:

Madde 59 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/8 md.) Cumhurba┼čkanl─▒─č─▒ Genel Sekreterli─či ile T├╝rkiye B├╝y├╝k Millet Meclisinin memurluklar─▒na, Ba┼čbakan Ba┼čm├╝┼čaviri , Savunma Sanayii Geli┼čtirme ve Destekleme idaresi Ba┼čkanl─▒─č─▒ ile Toplu Konut ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒na ait Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Hukuk M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Uzman, Uzman Yard─▒mc─▒s─▒, M├╝┼čavir Avukat ve ┼×ube M├╝d├╝rleri (Uzman) . Ba┼čbakan M├╝┼čavirliklerine, ├ľzelle┼čtirme ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Ba┼čkan, Ba┼čkan Yard─▒mc─▒s─▒, Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri, Daire Ba┼čkan─▒, Proje Grup Ba┼čkan─▒ ve Bas─▒n ve Halkl a ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒k M├╝┼čavirlikleriyle Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirliklerine, Ba┼čbakanl─▒k Bas─▒n M├╝┼čavirli─čine, T├╝rkiye ─░statistik Kurumu Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Gelir ─░daresi Ba┼čkanl─▒─č─▒nda Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čavirli─čine, Bakanlar Kurulu Sekreterli─čine, Milli Savunma Bakanl─▒─č─▒ ile T├╝rk Silahl─▒ Kuvvetleri kadrolar─▒nda veya kadro a├ž─▒klamalar b├Âl├╝m├╝nde ├Âzel nitelikli olarak g├Âsterilen g├Ârev yerlerine, ├ľzel Kalem M├╝d├╝rl├╝klerine, Valiliklere, B├╝y├╝kel├žiliklere, El├žiliklere, Daimi Temsilciliklere, (Ek ibare: 07/07/2010-6004 S.K./23.mad.) D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Stratejik Ara┼čt─▒rmalar Merkezi Ba┼čkanl─▒─č─▒na, d─▒┼č kurulu┼člarda ├žal─▒┼čma m├╝┼čavirlikleri nezdinde g├Ârevlendirilecek sendika uzmanl─▒klar─▒na, Din ─░┼čleri Y├╝ksek Kurulu ├ťyeliklerine, (Ek ibare: 01/07/2010-6002 S.K./21.mad.) Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Ba┼čkanl─▒k M├╝┼čaviri (4 adet), Diyanet ─░┼čleri Ba┼čkanl─▒─č─▒ Bas─▒n ve Halkla ─░li┼čkiler M├╝┼čaviri , Milli ─░stihbarat Te┼čkilat─▒ memurluklar─▒na, Milli G├╝venlik Kurulu Genel Sekreterli─či M├╝┼čavirliklerine, Hukuk M├╝┼čavirli─čine ve Genel Sekreter Sekreterli─čine, bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve dereceye y├╝kselmesine ili┼čkin h├╝k├╝mleriyle ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n tahsis edilmi┼č derece ayl─▒─č─▒ ile memur atanabilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirlikleri ile Devlet Konservatuvar─▒nda g├Ârevlendirilecek uluslararas─▒ ├╝n yapm─▒┼č ├╝st├╝n yeteneklere sahip Devlet sanat├ž─▒lar─▒n─▒n, olimpiyat ┼čampiyonlu─ču veya olimpik spor dallar─▒ndan birinde b├╝y├╝kler kategorisinde birden fazla D├╝nya ┼čampiyonlu─ču kazananlar aras─▒ndan atanacak spor m├╝┼čavirlerinin atama ve ilerlemelerinde de bu h├╝k├╝mler uygulan─▒r.

Birinci f─▒krada say─▒lan memurlar─▒n bulunduklar─▒ bu kadrolar emeklilik ayl─▒─č─▒n─▒n hesab─▒nda ve di─čer memurluklara naklen atanmalar─▒nda herhangi bir s─▒n─▒f i├žin kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz. Bu g├Ârevlerde bulunan memurlar─▒n emeklilik k─▒demleri y├╝r├╝mekte devam eder.

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANMADA ARANACAK ┼×ARTLAR:

Madde 60 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░stisnai Devlet memurluklar─▒na 48 inci maddede yaz─▒l─▒ genel ┼čartlar─▒ ta┼č─▒yan kimselerden atanmalar yap─▒labilir.

Kurulu┼č kanunlar─▒ndaki ├Âzel h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

Ancak, Devlet sanat├ž─▒lar─▒nda aranacak nitelikler bir y├Ânetmelikle belirtilir. D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒ Hukuk M├╝┼čavirli─čine atanabilmek i├žin ise, bir yabanc─▒ dili ├žok iyi bilmek ve ├Âzel y├Ânetmeli─činde belirtilecek di─čer nitelikleri ta┼č─▒mak ┼čartt─▒r.

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARA ATANANLARA BU KANUNUN UYGULANACAK H├ťK├ťMLER─░:

Madde 61 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen Kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

60 ─▒nc─▒ madde gere─čince istisnai memurluklara atananlar hakk─▒nda bu Kanunun atanma, s─▒navlar, kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesi d─▒┼č─▒nda kalan b├╝t├╝n h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Ancak istisnai bir memuriyet kadrosuna atananlar, atand─▒klar─▒ kadronun derece ayl─▒─č─▒n─▒n ilk kademesini kazan─▒lm─▒┼č hak olarak elde ettikleri tarihten itibaren, haklar─▒nda bu kanunun kademe ilerlemesi ve derece y├╝kselmesine dair h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

┼×u kadar ki, Ba┼čbakanl─▒k ve Bakanl─▒klar ├Âzel kalem m├╝d├╝rl├╝klerine, valiliklere, b├╝y├╝kel├žiliklere, el├žiliklere, daimi temsilciliklere atananlar─▒n, atand─▒klar─▒ derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler, kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmamak ┼čartiyle, kademe ilerlemesinde (├╝st dereceye atanmalar─▒ halinde 161 inci maddenin A bendi uyar─▒nca) de─čerlendirilir.

 

ATAMALARDA G├ľREV YER─░NE HAREKET VE ─░┼×E BA┼×LAMA S├ťRES─░:

Madde 62 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

─░lk defa veya yeniden veyahut yer de─či┼čtirme suretiyle;

a) Ayn─▒ yerdeki g├Ârevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebli─č g├╝n├╝n├╝,

b) Ba┼čka yerdeki g├Ârevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebli─č tarihinden itibaren 15 g├╝n i├žerisinde o yere hareket ederek belli yol s├╝resini,

─░zleyen i┼č g├╝n├╝ i├žinde i┼če ba┼člamak zorundad─▒rlar. Sava┼č ve ola─čan├╝st├╝ hallerde bu s├╝re Bakanlar Kurulu Karar─▒ ile k─▒salt─▒labilir.

Yukar─▒daki s├╝reler;

1 – Kanuni izinlerin kullan─▒lmas─▒ veya ge├žici bir g├Ârevin yap─▒lmas─▒ s─▒ras─▒nda ba┼čka bir g├Âreve atanan memurlar i├žin iznin veya ge├žici g├Ârevin bitimi,

2 – Hesaplar─▒n─▒, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri i├žin devrin sona ermesi,

3 – Eski g├Ârevlerine devamlar─▒ kurumlar─▒nca yaz─▒l─▒ olarak tebli─č edilenler i├žin yerlerine atanan memurlar─▒n gelmesi veya yeni g├Ârev yerlerine hareketlerinin kurumlar─▒nca tebli─či, tarihinde ba┼člar.

( De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/4 md.) Yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lan atamalarda memurlara atama emirleri tebli─č edilince yolluklar─▒, ├Âdeme emri aranmaks─▒z─▒n, saymanl─▒klarca derhal ├Âdenir. Memurun izinli ve raporlu olmas─▒ tebligata engel olmamakla beraber (a) ve (b) bentlerindeki s├╝reler izin ve rapor m├╝ddetinin bitmesinde ba┼člar.

Bu maddede ge├žen “yer” deyiminin kapsam─▒ ─░├ži┼čleri ve Maliye Bakanl─▒klar─▒nca birlikte belirtilir.

 

─░┼×E BA┼×LAMAMA HAL─░NDE YAPILACAK ─░┼×LEM:

Madde 63 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/24 md.) Bir g├Âreve ilk defa veya yeniden atananlardan belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde i┼če ba┼člamayanlar─▒n atanmalar─▒ iptal edilir ve bunlar 1 y─▒l s├╝reyle Devlet memuru olarak istihdam edilemezler. Bunlar─▒n belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler nedeniyle g├Âreve ba┼člamama hali iki ay─▒ a┼čt─▒─č─▒ takdirde atama i┼člemi atamaya yetkili makamlarca iptal edilir.

Ba┼čka yerdeki bir g├Âreve atananlardan 62 nci maddedeki s├╝re i├žinde hareket ederek belli yol s├╝resi sonunda yeni g├Ârevlerine ba┼člam─▒yanlara, eski g├Ârevlerinden ayr─▒l─▒┼č ve yeni g├Ârevlerine ba┼člay─▒┼č tarihleri aras─▒nda ayl─▒k verilmemek ┼čart─▒ ile 10 g├╝nl├╝k bir s├╝re daha verilebilir. Belge ile isbat─▒ m├╝mk├╝n zorlay─▒c─▒ sebepler olmaks─▒z─▒n bu s├╝re sonunda da yeni g├Ârevlerinde i┼če ba┼člam─▒yanlar memuriyetten ├žekilmi┼č say─▒l─▒rlar.

 

B├ľL├ťM 2: DEVLET MEMURLU─×UNDA ─░LERLEME VE Y├ťKSELMELER

KADEME VE KADEME ─░LERLEMES─░

Madde 64 – (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/100 md.)

Kademe; derece i├žinde, g├Ârevin ├Ânemi veya sorumlulu─ču artmadan, memurun ayl─▒─č─▒ndaki ilerlemedir.

Memurun kademe ilerlemesinin yap─▒labilmesi i├žin bulundu─ču kademede en az bir y─▒l ├žal─▒┼čm─▒┼č olmas─▒ ve bulundu─ču derecede ilerleyebilece─či bir kademenin bulunmas─▒ ┼čartlar─▒ aran─▒r.

72 nci madde gere─čince belirli bir s├╝re g├Ârev yapmak ├╝zere, mecbur├« olarak s├╝rekli g├Ârevle atanan memurlardan kalk─▒nmada birinci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde bulunanlara, bu y├Ârelerde fiilen ├žal─▒┼čmak suretiyle ge├žirilen her iki y─▒l i├žin bir kademe ilerlemesi daha verilir. Y─▒ll─▒k izinde ge├žirilen s├╝reler fiilen ├žal─▒┼č─▒lm─▒┼č say─▒l─▒r. ─░ki y─▒ldan az s├╝reler dikkate al─▒nmaz.

Son sekiz y─▒l i├žinde herhangi bir disiplin cezas─▒ almayan memurlara, ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmesinde dikkate al─▒nmak ├╝zere bir kademe ilerlemesi uygulan─▒r.

Bu maddede belirtilen ┼čartlar─▒ haiz her s─▒n─▒f ve derecedeki memurlar, hak kazand─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere ve ba┼čkaca bir i┼čleme gerek kalmaks─▒z─▒n bir ileri kademeye ilerlemi┼č say─▒l─▒rlar.

Kademe ilerlemesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. Onay mercileri kademe ilerlemeleri ile ilgili yetkilerini devredebilirler.

Kademe ilerlemesine hak kazanamayan memurlar, kurumlar─▒nca her ay al─▒nacak toplu onaylarla belirlenir. Kademe ilerlemesi yapm─▒┼č say─▒lanlardan ilerlemeye m├╝stahak olmad─▒klar─▒ sonradan tespit edilenlerin kademe ilerlemeleri, ilerlemi┼č say─▒ld─▒klar─▒ tarihten ge├žerli olmak ├╝zere iptal edilir.

 

KADEME ─░LERLEMELER─░N─░N TOPLU ONAYLA YAPILMASI:

Madde 65(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

DERECE Y├ťKSELMELER─░NDE VE KADEME ─░LERLEMELER─░NDE ONAY MERC─░:

Madde 66 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

KADROSUZLUK SEBEB─░YLE DERECE Y├ťKSELMES─░ YAPAMAYANLARIN AYLIKLARI:

Madde 67 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/10 md.)

Di─čer ┼čartlar─▒ ta┼č─▒makla birlikte ├╝st derecelerde (…) kadro olmad─▒─č─▒ i├žin derece y├╝kselmesi yapamayan memurlar─▒n kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒klar─▒, ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle y├╝kselebilecekleri dereceyi a┼čmamak ┼čart─▒yla i┼čgal etmekte olduklar─▒ kadrolar─▒n ├╝st derecelerine y├╝kseltilir.

 

DERECE Y├ťKSELMES─░N─░N USUL VE ┼×ARTLARI:

Madde 68 – ( De─či┼čik madde: 12/02/1982 – 2595/5 md.)

A) Derece y├╝kselmesi yap─▒labilmesi i├žin:

a) (De─či┼čik alt bent: 26/06/1984 – KHK 241/4 md.) ├ťst dereceden bo┼č bir kadronun bulunmas─▒,

b) Derecesi i├žinde en az 3 y─▒l ve bu derecenin 3 ├╝nc├╝ kademesinde 1 y─▒l bulunmu┼č,

c) Kadronun tahsis edildi─či g├Ârev i├žin ├Âng├Âr├╝len nitelikleri elde etmi┼č,

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.)

B) ( De─či┼čik bent: 04/05/1984 – KHK 199/1 md.) E─čitim ve ├Â─čretim hizmetleri s─▒n─▒f─▒ hari├ž, s─▒n─▒flar─▒n 1, 2, 3 ve 4 ├╝nc├╝ derecelerindeki kadrolar─▒na, derece y├╝kselmesindeki s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n, atanmas─▒ndaki usule g├Âre daha a┼ča─č─▒daki derecelerden atama yap─▒labilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) Ancak, bu ┼čekilde bir ataman─▒n yap─▒labilmesi i├žin ilgilinin;

a) 1inci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300 ve daha yukar─▒da olanlar i├žin enaz 12 y─▒l

b) 1 inci ve 2nci dereceli kadrolardan ek g├Âstergesi 5300’den az olanlar i├žin en az 10 y─▒l,

c) 3 ├╝nc├╝ ve 4 ├╝nc├╝ dereceli kadrolar i├žin en az 8 y─▒l,

hizmetinin bulunmas─▒ ve y├╝ksek├Â─črenim g├Ârm├╝┼č olmas─▒ ┼čartt─▒r. D├Ârt y─▒ldan az s├╝reli y├╝ksek├Â─črenim g├Ârenler i├žin bu s├╝relere iki y─▒l ilave edilir. Bu s├╝relerin hesab─▒nda; 8/6/1984 tarihli ve 217 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararnamenin 2 nci maddesi kapsam─▒na d├óhil kurumlarda fiilen ├žal─▒┼č─▒lan s├╝reler ile Yasama Organ─▒ ├ťyeli─činde, belediye ba┼čkanl─▒─č─▒nda, belediye ve il genel meclisi ├╝yeli─činde, kanunlarla kurulan fonlarda, muvazzaf askerlikte, okul devresi d├óhil yedek subayl─▒kta ve uluslararas─▒ kurulu┼člarda ge├žen s├╝relerin tamam─▒ ile y├╝ksek├Â─črenim g├Ârd├╝kten sonra ├Âzel kurumlarda veya serbest olarak ├žal─▒┼čt─▒klar─▒ s├╝renin; Ba┼čbakanl─▒k ve bakanl─▒klar─▒n ba─čl─▒ ve ilgili kurulu┼člar─▒n─▒n m├╝ste┼čar ve m├╝ste┼čar yard─▒mc─▒lar─▒ ile en ├╝st y├Ânetici konumundaki genel m├╝d├╝r ve ba┼čkan kadrolar─▒na atanacaklar i├žin tamam─▒, di─čer kadrolara atanacaklar i├žin alt─▒ y─▒l─▒ ge├žmemek ├╝zere d├Ârtte ├╝├ž├╝ dikkate al─▒n─▒r.

Bu bent h├╝k├╝mlerine g├Âre atananlar atand─▒klar─▒ kadronun ayl─▒k (Ek g├Âsterge dahil) ve di─čer haklar─▒ndan yararlan─▒rlar. Bu suretle ├╝st dereceye atananlar─▒n bu kadrolarda ge├žirdikleri her y─▒l kademe ilerlemesi ve her “3” y─▒l derece y├╝kselmesi say─▒lmak suretiyle kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kselmesinde g├Âz├Ân├╝ne al─▒n─▒r. Ancak atand─▒klar─▒ kadro ayl─▒klar─▒, ba┼čka g├Ârevlere atanma halinde kazan─▒lm─▒┼č hak say─▒lmaz.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/101 md.) c) Derece y├╝kselmesi ile ilgili onay mercii atamaya yetkili amirdir. M├╝┼čterek kararla atanm─▒┼č olanlar─▒n derece y├╝kselmeleri, ilgili bakan─▒n veya yetkili k─▒ld─▒─č─▒ makam─▒n onay─▒ ile yap─▒l─▒r. ├ťst derece kadroya atanm─▒┼č olup da kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k dereceleri daha a┼ča─č─▒da bulunanlar─▒n (45 inci maddenin ikinci f─▒kras─▒na g├Âre yap─▒lan atamalar hari├ç), kazan─▒lm─▒┼č hak ve emeklilik kesene─čine esas ayl─▒k derecelerinin y├╝kseltilmeleri i├žin, bu h├ólin devam─▒ s├╝resince yukar─▒da belirtilen onay aranmaz.

 

─░DAR─░ G├ľREVLERE ATANMA:

Madde 69 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/11 md.)

Kurumlar, E─čitim ve ├ľ─čretim, Sa─čl─▒k ve Yard─▒mc─▒ Sa─čl─▒k ve Teknik Hizmetler S─▒n─▒flar─▒na dahil memurlardan, kariyerlerinden yararlanmak istediklerini 2 – 4 ├╝nc├╝ dereceler aras─▒ndaki idari g├Ârevlere ait olup kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin iki alt─▒ndaki derecelerden tesbit ve ihdas edilmi┼č kadrolara atayabilirler.

Bu suretle atanan memurlar─▒n ayl─▒klar─▒ kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden ├Âdenir. Ancak kazan─▒lm─▒┼č ayl─▒k dereceleri ve kariyer hizmet s─▒n─▒flar─▒ i├žin tesbit edilen ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar ile atand─▒klar─▒ g├Ârevlerin ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n farkl─▒ olmas─▒ halinde fazla olan─▒ ├Âdenir.

 

─░ST─░SNA─░ MEMURLUKLARDA DERECE Y├ťKSELMELER─░ VE KADEME ─░LERLEMELER─░

Madde 70 – (M├╝lga madde: 31/07/1970 – 1327/29 md.)

 

B─░R SINIFTAN BA┼×KA B─░R SINIFA GE├çME:

Madde 71-(De─či┼čik madde:30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/12 md.) Memurlar─▒n e┼čit dereceler aras─▒nda veya derece y├╝kselmesi suretiyle s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri caizdir. Bu ┼čekilde s─▒n─▒f de─či┼čtireceklerin ge├žecekleri s─▒n─▒f ve g├Ârev i├žin bu Kanunda veya kurulu┼č kanunlar─▒nda belirtilen niteliklere sahip olmalar─▒ ┼čartt─▒r. Bu durumda s─▒n─▒flar─▒ de─či┼čenlerin eski s─▒n─▒flar─▒n─▒n derecesinde elde ettikleri kademelerde ge├žirdikleri s├╝reler yeni s─▒n─▒flardaki derecelerinde dikkate al─▒n─▒r.

Kurumlar, memurlar─▒n─▒ meslekleri ile ilgili s─▒n─▒ftan genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒na veya genel idare hizmetleri s─▒n─▒f─▒ndan meslekleri ile ilgili s─▒n─▒fa, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle atayabilirler.

Eski s─▒n─▒flar─▒nda, g├Ârev alacaklar─▒ yeni s─▒n─▒fa g├Âre memurlu─ča daha y├╝ksek bir derece ve kademeden ba┼člam─▒┼č olup da s─▒n─▒f de─či┼čtirenlerin yeni g├Ârevlerindeki ilk ilerleme s├╝releri eski s─▒n─▒flar─▒nda kazand─▒klar─▒ derece ve kademelere tekab├╝l eden s├╝re kadar uzat─▒l─▒r ve bu s├╝re tamamlan─▒ncaya kadar kendilerine s─▒n─▒f de─či┼čtirmeleri s─▒ras─▒nda bulunduklar─▒ derecede kademe ilerlemesi verilmez.

 

B├ľL├ťM 3: YER DE─×─░┼×T─░RMELER

YER DE─×─░┼×T─░RME SURET─░YLE ATANMA:

Madde 72 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/25 md.)

Kurumlarda yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar; hizmetlerin gereklerine, ├Âzelliklerine, T├╝rkiye’nin ekonomik, sosyal, k├╝lt├╝rel ve ula┼č─▒m ┼čartlar─▒ y├Ân├╝nden benzerlik ve yak─▒nl─▒k g├Âsteren iller grupland─▒r─▒larak tespit edilen b├Âlgeler aras─▒nda adil ve dengeli bir sistem i├žinde yap─▒l─▒r.

(De─či┼čik f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Yeniden veya yer de─či┼čtirme suretiyle yap─▒lacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bak─▒m─▒ndan kurumlar aras─▒nda gerekli koordinasyon sa─članarak memur olan di─čer e┼čin de iste─či halinde atamas─▒, atamaya tabi tutulan memurun atand─▒─č─▒ yere 74 ve 76 nc─▒ maddelerde belirtilen esaslar ├žer├ževesinde yap─▒l─▒r. Yer de─či┼čtirme suretiyle atanmaya tabi memurun atand─▒─č─▒ yerde e┼činin atanaca─č─▒ te┼čkilat─▒n bulunmamas─▒ ya da te┼čkilat─▒ olmakla birlikte niteli─čine uygun m├╝nhal bir g├Ârev bulunmamas─▒ ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele e┼činin g├Ârev s├╝resi ile s─▒n─▒rl─▒ olmak ├╝zere a┼ča─č─▒daki ┼čartlarda izin verilebilir.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; Yeniden d├╝zenlenen f─▒kra: 18/05/1994 – KHK/ 527/5 md.) Bu suretle izin verilenlere, ayl─▒k ve di─čer ├Âdemelerine kar┼č─▒l─▒k olarak, ayl─▒k (taban ve k─▒dem ayl─▒─č─▒ dahil), ek g├Âsterge, zam ve tazminatlar─▒n─▒n kanuni kesintiler d├╝┼č├╝ld├╝kten sonraki net miktar─▒n─▒n, e┼čleri;

a) Ola─čan├╝st├╝ Hal B├Âlgesine dahil illerle bu illere m├╝cavir olarak belirlenen illerde g├Ârevli olanlara %60’─▒,

b) Kalk─▒nmada 1 inci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %50’si,

c) Kalk─▒nmada 2 nci derecede ├Âncelikli y├Ârelerde g├Ârevli olanlara %25’i, kurumlar─▒nca kadro tasarrufundan ├Âdenir.

E┼čleri di─čer y├Ârelerde g├Ârevli olanlar ise ├╝cretsiz izinli say─▒l─▒r.

(Ek f─▒kra: 09/04/1990 – KHK – 418/5 md.; ─░ptal: Anayasa Mahkemesi’nin 05/02/1992 tarih ve E.1990/22, K.1992/6 Say─▒l─▒ Karar─▒ ile; yeniden d├╝zenleme: 18/05/1994-KHK/ 527/5 md.) Yukar─▒da say─▒lanlar─▒n kadrolar─▒ e┼člerinin g├Ârevlendirme s├╝resiyle s─▒n─▒rl─▒ olarak sakl─▒ tutulur. Ancak, bu s├╝re memuriyet boyunca 4 y─▒l─▒ hi├ž bir surette ge├žemez. Bunlar─▒n kademe ilerlemesi; emeklilik ve di─čer b├╝t├╝n haklar─▒ ve y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri devam eder. Ancak ├╝cretsiz izin verilenlerin bu s├╝relerinin emeklilikten say─▒labilmesi i├žin kesenek ve kurum kar┼č─▒l─▒klar─▒n─▒n her ay kendileri taraf─▒ndan T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na yat─▒r─▒lmas─▒ gerekir.

(De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK – 243/13 md.) Memurlar─▒n atanamayacaklar─▒ yerler ve bu yerlerdeki g├Ârevler ile kurumlar─▒n ├Âzellik arz eden g├Ârevlerine atanabilmeleri i├žin hangi kademelerde ne kadar hizmet etmeleri gerekti─či ve yer de─či┼čtirme ile ilgili atama esaslar─▒ Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirlenir. Kurumlar atamaya tabi olacak personeli i├žin bu y├Ânetmelik esaslar─▒na g├Âre Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝n├╝ almak suretiyle bir personel ve atama plan─▒ haz─▒rlar.

 

KAR┼×ILIKLI OLARAK YER DE─×─░┼×T─░RME:

Madde 73 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul:15/05/1975 – 1897/1 md.)

Ayn─▒ Kurumun ba┼čka ba┼čka yerlerde bulunan ayn─▒ s─▒n─▒ftaki memurlar─▒, kar┼č─▒l─▒kl─▒ olarak yer de─či┼čtirme suretiyle atanmalar─▒n─▒ isteyebilirler. Bu iste─čin yerine getirilmesi atamaya yetkili amirlerince uygun bulunmas─▒na ba─čl─▒d─▒r.

 

MEMURLARIN B─░R KURUMDAN D─░─×ER─░NE NAK─░LLER─░:

Madde 74 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒nda, kurumlar─▒n muvafakat─▒ ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri ├╝zerinden veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde derece y├╝kselmesi suretiyle, bulunduklar─▒ s─▒n─▒ftan veya ├Â─črenim durumlar─▒ itibariyle girebilecekleri s─▒n─▒ftan, bir kadroya nakilleri m├╝mk├╝nd├╝r. Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin alt─▒ndaki derecelere atanabilmeleri i├žin ise atanacaklar─▒ kadro derecesi ile kazan─▒lm─▒┼č hak dereceleri aras─▒ndaki fark─▒n 3 dereceden ├žok olmamas─▒ ve memurlar─▒n iste─či de ┼čartt─▒r.

A┼ča─č─▒ dereceye atananlar─▒n 68 inci maddede yaz─▒l─▒ s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n eski derecelerine tekrar atanmalar─▒ caizdir.

Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinden a┼ča─č─▒ derecelere atananlar─▒n ayl─▒k derece ve kademeleri genel h├╝k├╝mlere g├Âre tespit edilmekle beraber, atand─▒klar─▒ bu derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler (kesenek ve kar┼č─▒l─▒k farklar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čartiyle) emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

13/12/1960 tarihli ve 160 say─▒l─▒ Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarla bu Kanuna tabi kurumlar aras─▒ndaki nakillerde de yukar─▒daki h├╝k├╝mler uygulan─▒r. Ayn─▒ kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesi kapsam─▒na giren kurumlarda ├žal─▒┼č─▒p 657 say─▒l─▒ Kanuna tabi olmayan personelden, hizmete giri┼č dereceleri 36 nc─▒ madde ile tespit edilen giri┼č derecelerinin ├╝zerinde olanlar─▒n ilk ilerleme ve y├╝kselmeleri i├žin kanuni bekleme s├╝relerine yukar─▒da yaz─▒l─▒ dereceler aras─▒ndaki s├╝relere tekab├╝l eden s├╝re kadar ilave edilir.

 

MEMURLARIN D─░─×ER KURUMLARDAN BU KANUNA TAB─░ KURUMLARA GE├çMELER─░:

Madde 75 – (M├╝lga madde: 23/12/1972 – KHK 2/5 md.)

 

MEMURLARIN KURUMLARINCA G├ľREVLER─░N─░N VE YERLER─░N─░N DE─×─░┼×T─░R─░LMES─░:

Madde 76 – (De─či┼čik madde:30/05/1974-KHK/12;Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Kurumlar, g├Ârev ve unvan e┼čitli─či g├Âzetmeden kazan─▒lm─▒┼č hak ayl─▒k dereceleriyle memurlar─▒ bulunduklar─▒ kadro derecelerine e┼čit veya 68 inci maddedeki esaslar ├žer├ževesinde daha ├╝st, kurum i├žinde ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki di─čer kadrolara naklen atayabilirler.

Memurlar istekleri ile, kurumlar─▒nda kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinin en ├žok ├╝├ž derece alt─▒nda ayn─▒ veya ba┼čka yerlerdeki kadrolara atanabilirler.

A┼ča─č─▒ dereceye atananlar─▒n 68 inci maddede yaz─▒l─▒ s├╝re kayd─▒ aranmaks─▒z─▒n eski derecelerine tekrar atanmalar─▒ m├╝mk├╝nd├╝r.

Kazan─▒lm─▒┼č hak derecelerinden a┼ča─č─▒ derecelere atananlar─▒n ayl─▒k derece ve kademeleri genel h├╝k├╝mlere g├Âre tespit edilmekle beraber, atand─▒klar─▒ bu derecelerde ge├žirdikleri s├╝reler (kesenek ve kar┼č─▒l─▒k farklar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čartiyle) emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

 

YABANCI B─░R MEMLEKET VEYA ULUSLARARASI KURULU┼×TA H─░ZMET ALMA:

Madde 77 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/102 md.)
Yabanc─▒ memleketlerin resm├« kurumlar─▒ veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda kurumlar─▒n─▒n muvafakati ile g├Ârev alacak memurlara, ilgili Bakan─▒n onay─▒ ile (her ├╝├ž y─▒lda bir Bakan onay─▒ yenilenmek kayd─▒yla) memuriyeti s├╝resince yabanc─▒ memleketlerin resm├« kurumlar─▒nda on y─▒la, uluslararas─▒ kurulu┼člarda yirmibir y─▒la kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

Yukar─▒daki f─▒kraya g├Âre izin alan memurlar─▒n kadro ile ili┼čkileri devam eder ve yabanc─▒ memleketlerde veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda g├Ârevde ge├žen s├╝reler i├žin emeklilik haklar─▒ 5434 say─▒l─▒ Kanunun 31 inci maddesi h├╝k├╝mlerine uyulmak kayd─▒ ile sakl─▒ kal─▒r.

Bu kimselerin g├Ârevlerine d├Ânmek istemeleri halinde; bu Kanunun s─▒nav veya se├žme ile ilgili h├╝k├╝mleri dikkate al─▒nmak suretiyle, yabanc─▒ memleketlerde veya uluslararas─▒ kurulu┼člarda ge├žirdikleri hizmet s├╝relerinin her y─▒l─▒ bir kademe ilerlemesine ve her 3 y─▒l─▒ bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde ve bo┼č kadro bulundu─ču takdirde de─čerlendirilir.

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ├ťZERE DI┼× MEMLEKETLERE G├ľNDER─░LME:

Madde 78 – Mesleklerine ait ├Â─črenimini bitirerek Devlet memurlu─čuna al─▒nm─▒┼č ve asli memur olarak atanm─▒┼č olanlardan mesleklerine ait hizmetlerde yeti┼čtirilmek, e─čitilmek, bilgilerini art─▒rmak veya staj yapmak ├╝zere d─▒┼č memleketlere:

a) Kurumlar─▒nca a├ž─▒lacak se├žme veya yar─▒┼čma s─▒navlar─▒nda ba┼čar─▒ g├Âsterenlere,

b) D─▒┼č burslara dayan─▒larak g├Ânderilenlere, ─░ki y─▒la kadar ayr─▒lma m├╝saadesi verilebilir. Gerekirse bu s├╝re en ├žok bir kat uzat─▒labilir.

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ─░├ç─░N YABANCI MEMLEKETE G├ľNDER─░LENLER─░N HAK VE Y├ťK├ťML├ťL├ťKLER─░:

Madde 79 – (De─či┼čik madde: 28/07/1971 – 1449/1 md.)

(De─či┼čik f─▒kra: 18/05/1994 – KHK – 527/6 md.) 78 inci maddede yaz─▒l─▒ olanlar kadrolar─▒nda b─▒rak─▒l─▒rlar. Kadro kar┼č─▒l─▒─č─▒ s├Âzle┼čme ile istihdam edilenlerin s├Âzle┼čmeleri devam eder ve (┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kurumlar─▒nca kendilerine maa┼čs─▒z izin verilmesi uygun g├Âr├╝lenler hari├ž) ayl─▒k ve di─čer her t├╝rl├╝ ├Âdemeleri ile s├Âzle┼čme ├╝cretlerinin Kanuni kesintilerinden sonra kalan net tutar─▒n─▒n %60’─▒n─▒ Kurumlar─▒ndan al─▒rlar. Bunlar─▒n kademe ilerlemesi; emeklilik ve di─čer b├╝t├╝n haklar─▒ ve y├╝k├╝ml├╝l├╝kleri devam eder. ─░zin bitiminde yol s├╝resi hari├ž 15 g├╝n i├žinde g├Ârevlerine d├Ânerler. Bunlardan kurumlar─▒nca kendilerine maa┼čs─▒z izin verilmesi uygun g├Âr├╝lenlerin bu s├╝releri keseneklerinin ve kar┼č─▒l─▒klar─▒n─▒n kendileri taraf─▒ndan her ay T.C. Emekli Sand─▒─č─▒na g├Ânderilmesini kabul etmeleri ┼čart─▒yla emeklilik y├Ân├╝nden eski derecelerinde de─čerlendirilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 22/08/1989 – KHK – 378/2 md.)
(De─či┼čik c├╝mle: 23/07/2010-6009 S.K/60.md.) Kurumlar─▒nca g├Ânderilenlerden, uluslararas─▒ kurulu┼člarda staj yapan ve ├žal─▒┼čma esas ve usulleri ile misyon ┼čeflikleriyle ili┼čkileri Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ ├╝zerine D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒─č─▒nca belirlenen memurlara, gittikleri ├╝lkelerde s├╝rekli g├Ârevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden ayl─▒k alan meslek memurlar─▒na ├Âdenmekte olan yurtd─▒┼č─▒ ayl─▒─č─▒ tutar─▒, di─čerlerine bu tutar─▒n 2/3’├╝ ├Âdenir. (De─či┼čik c├╝mle: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad *1* ┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine maa┼čs─▒z izin verilenler ile Bakanlar Kurulunca kurumlar itibar─▒yla belirlenen kontenjan d─▒┼č─▒nda g├Ânderilenler hari├ž olmak ├╝zere, burslu gidenlerin ald─▒klar─▒ burs miktarlar─▒ bu miktar─▒n alt─▒nda ise aradaki fark kurumlar─▒nca kendilerine ayr─▒ca ├Âdenir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2595/6 md.) Bu suretle yap─▒lacak fark ├Âdeme, her t├╝rl├╝ vergiden m├╝stesnad─▒r.

S├╝relerinin bitiminde g├Ârevlerine ba┼člam─▒yanlar ├žekilmi┼č say─▒l─▒rlar. Bu suretle ├žekilmi┼č say─▒lanlar ayl─▒k ve yol giderleri de dahil olmak ├╝zere kendilerine kurumlarca yap─▒lm─▒┼č bulunan b├╝t├╝n masraflar─▒ iki kat olarak ├Âdemeye mecburdurlar.

G├Ârevlerine ba┼člay─▒p da y├╝k├╝ml├╝ bulunduklar─▒ mecburi hizmetini bitirmeden ayr─▒lanlar veya bir ceza sebebi ile memurluktan ├ž─▒kar─▒lm─▒┼č olanlar mecburi hizmetlerinin eksik kalan k─▒sm─▒ ile orant─▒l─▒ miktar─▒ iki kat olarak ├Âdemek zorundad─▒rlar.

 

B─░LG─░LER─░N─░ ARTIRMAK ├ťZERE DI┼× MEMLEKETLERE G├ľNDER─░LME ESASLARI

Madde 80 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

(Ek f─▒kra: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad ┼×ahsen ├Âzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine maa┼čs─▒z izin verilenler d─▒┼č─▒nda her y─▒l yurt d─▒┼č─▒na g├Ânderilebilecek Devlet memurlar─▒n─▒n kurumlar itibar─▒yla say─▒lar─▒, Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ al─▒nmak suretiyle Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulu karar─▒ ile belirlenir.

78 ve 79 uncu maddelerde yaz─▒l─▒ olanlar─▒n ay─▒rma ve se├žilme usul ve ┼čartlar─▒, ├žal─▒┼čmalar─▒n─▒n nas─▒l izleyip denetlenece─či, haklar─▒ndaki disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒n ne suretle yap─▒laca─č─▒ ve geri ├ža─čr─▒lmalar─▒n─▒ gerektirecek haller, bu Kanunun 2 nci maddesi gere─čince bir y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

M─░T mensuplar─▒ hakk─▒nda yukar─▒daki esaslar, Ba┼čbakan taraf─▒ndan onaylanacak bir talimatla belirtilir.

 

S─░LAH ALTINA ALINMA:

Madde 81 – Hazarda ve seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda silah alt─▒na al─▒nan Devlet memurlar─▒, silah alt─▒nda bulunduklar─▒ s├╝rece izinli say─▒l─▒rlar.

 

TERH─░S ED─░LENLER─░N G├ľREVLER─░NE D├ľNMELER─░:

Madde 82 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Hazarda e─čitim ve manevra maksadiyle veya seferde muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda silah alt─▒na al─▒nan memurlar─▒n terhislerinden sonra g├Ârevlerine ba┼člamalar─▒, 62 ve 63 ├╝nc├╝ maddelerin yer de─či┼čtirme suretiyle atamaya ili┼čkin h├╝k├╝mlerine tabidir.

 

MUVAZZAF ASKERL─░─×E AYRILAN MEMURLARIN TERH─░SLER─░NDE G├ľREVE BA┼×LATILMALARI ─░LE MUVAZZAF ASKERL─░KTE GE├çEN S├ťRELER─░N KADEME VE DERECE ─░NT─░BAKLARINDA DE─×ERLEND─░R─░LMES─░:

Madde 83 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/26 md.)

Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak ├╝zere silah alt─▒na al─▒nanlardan askerlik g├Ârevini tamamlay─▒p memuriyete d├Ânmek isteyenler, terhis tarihinden itibaren 30 g├╝n i├žinde kurumlar─▒na ba┼čvurmak ve kurumlar─▒ da ba┼čvurma tarihinden itibaren azami 30 g├╝n i├žinde ilgilileri g├Âreve ba┼člatmak zorundad─▒rlar.

Bunlar─▒n muvazzaf askerlikte ge├žen s├╝releri muvazzaf askerli─če ayr─▒ld─▒klar─▒ s─▒rada iktisap etmi┼č olduklar─▒ derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir. Bu gibilerin muvazzaf askerli─če ayr─▒lmadan ├Ânce i┼čgal ettikleri kadroda kazand─▒klar─▒ kademe ilerlemeleri ayr─▒ca g├Âz├Ân├╝nde bulundurulur. Askerlik ├Âncesi kademe ilerlemeleri ile askerlikte ge├žen s├╝re toplam─▒n─▒n 3 y─▒l─▒ a┼čan k─▒sm─▒ usul├╝ dairesinde ├╝st dereceye terfi ettikleri zaman bu derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir.

 

MUVAZZAF ASKERL─░─×─░N─░ YAPTIKTAN SONRA DEVLET MEMURLU─×UNA G─░RENLER─░N KADEME ─░NT─░BAKLARI:

Madde 84 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/37 md.)

Muvazzaf askerlik g├Ârevini yapt─▒ktan sonra Devlet memurlu─čuna atananlar adayl─▒k esaslar─▒na tabi olurlar ve muvazzaf askerlikte ge├žen s├╝releri asaletlerinin tasdikinden sonra kademe ilerlemesi yap─▒lmak ve s─▒nav veya se├žmeye tabi tutulmak suretiyle derece y├╝kseltilmesinde de de─čerlendirilir.

 

SEFERDE VEYA TAL─░M VE MANEVRA ─░├ç─░N HAZARDA S─░LAH ALTINA ALINANLARIN ASKERL─░K S├ťRELER─░N─░N KADEME VE DERECE ─░NT─░BAKLARI:

Madde 85 – ( De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/38 md.)

Devlet memurlar─▒ndan muvazzafl─▒k hizmeti d─▒┼č─▒nda talim ve manevra maksadiyle veya seferde silah alt─▒na al─▒nanlar─▒n kademe ilerlemeleri devam eder. Bu s├╝re i├žinde derece y├╝kselmesi gerekti─činde terhislerinden sonra a├ž─▒k kadro bulunmas─▒ ve s─▒nav veya se├žmede ba┼čar─▒ g├Âstermeleri ┼čartiyle silah alt─▒nda ge├žen s├╝releri y├╝kselecekleri ├╝st derecenin kademelerinde dikkate al─▒n─▒r.

 

VEKALET G├ľREV─░ VE AYLIK VER─░LMES─░N─░N ┼×ARTLARI:

Madde 86 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n kanuni izin, ge├žici g├Ârev, disiplin cezas─▒ uygulamas─▒ veya g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma nedenleriyle i┼člerinden ge├žici olarak ayr─▒lmalar─▒ halinde yerlerine kurum i├žinden veya di─čer kurumlardan veya a├ž─▒ktan vekil atanabilir.

Bir g├Ârevin memurlar eliyle vekaleten y├╝r├╝t├╝lmesi halinde ayl─▒ks─▒z vekalet as─▒ld─▒r.

Ancak, ilkokul ├Â─čretmenli─či (Yaz tatili hari├ž), tabiplik, di┼č tabipli─či, eczac─▒l ─▒k,k├Ây ve beldelerdeki ebelik ve hem┼čirelik, m├╝hendis ve mimarl─▒k, veterinerlik, k├Ây ve kasaba imaml─▒─č─▒na ait bo┼č kadrolara Maliye Bakanl─▒─č─▒n─▒n izni (mahall├« idarelerde izin ┼čart─▒ aranmaz) ile , a├ž─▒ktan vekil atanabilir.

Ayn─▒ kurumdan birinci f─▒krada say─▒lan ayr─▒lmalar dolay─▒siyle atanan vekil memurlara vekalet g├Ârevinin 3 aydan fazla devam eden s├╝resi i├žin, kurum d─▒┼č─▒ndan veya a├ž─▒ktan atananlarla kurum i├žinden ilkokul ├Â─čretmenli─čine atanan ├Â─čretmenler ile veznedarl─▒k g├Ârevine atananlara g├Âreve ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren vekalet ayl─▒─č─▒ ├Âdenir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čan veteriner hekim veya hayvan sa─čl─▒k memurlar─▒, veteriner hekim veya hayvan sa─čl─▒k memuru bulunmayan belediyelerin veterinerlik veya hayvan sa─čl─▒k memurlu─ču hizmetlerini ifa etmek ├╝zere bu hizmetlerle ilgili kadrolara vekalet ayl─▒─č─▒ verilmek suretiyle atanabilirler.

Yukar─▒da say─▒lan haller d─▒┼č─▒nda, bo┼č kadrolara ait g├Ârevler l├╝zum g├Âr├╝ld├╝─č├╝ takdirde memurlara ├╝cretsiz olarak vekaleten g├Ârd├╝r├╝lebilir.

Bu Kanuna tabi kurumlarda, mali, nakdi ve ayni sorumlulu─ču bulunan saymanl─▒k kadrolar─▒n─▒n bo┼čalmas─▒ halinde bu kadrolara i┼če ba┼člad─▒klar─▒ tarihten itibaren vekalet ayl─▒─č─▒ verilmek suret iyle memurlar aras─▒ndan atama yap─▒labilir.

 

─░K─░NC─░ G├ľREV YASA─×I:

Madde 87 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlara;

a) Bu Kanuna tabi kurumlarda,

b) Sermayesinin tamam─▒ Devlet taraf─▒ndan verilmek suretiyle kurulan iktisadi kurumlar ile sermayesinin yar─▒s─▒ndan fazlas─▒ Devlete ait bankalarda,

c) ├ľzel kanunlarla veya ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či yetkiye dayan─▒larak kurulan banka ve kurulu┼člarda,

├ž) Yukar─▒daki bentlerde yaz─▒l─▒ idare, kurulu┼č ve bankalar taraf─▒ndan sermayelerinin yar─▒s─▒ndan fazlas─▒na kat─▒lmak suretiyle kurulan kurulu┼člarla bunlar─▒n ayn─▒ oranda kat─▒lmalar─▒ ile v├╝cut bulan kurumlarda,

─░kinci g├Ârev verilemez; bu kurumlardan her ne ad ile olursa olsun para ├Âdenemez ve yarar sa─članamaz.

Ancak, bu Kanunun memurlara ikinci g├Ârev verilmesini ├Âng├Âren h├╝k├╝mleri ile hakem, tasfiye memuru ve bilirki┼čilere takdir olunan ─░l Genel Meclisi ve ─░l Daimi Enc├╝meni ba┼čkanlar─▒, ├Âzel kanunlarla kurulan ve asli g├Ârevlerinin devam─▒ niteli─činde olmayan ├že┼čitli kurul, komisyon, heyet ve j├╝ri ├žal─▒┼čmalar─▒na, ├ťniversiteler, Akademiler, T├╝rkiye ve Orta – Do─ču Amme ─░daresi Enstit├╝s├╝ ve ├ľzel Kanunlarla kurulan ara┼čt─▒rma kurumlar─▒ taraf─▒ndan idareyle ilgili olarak yap─▒lan inceleme ve ara┼čt─▒rma ├žal─▒┼čmalar─▒na kat─▒lanlar i├žin ├Âzel kanunlar─▒nca g├Âsterilen veya bu kanunlara dayan─▒larak tespit edilen ├╝cretlerin ├Âdenmesine ili┼čkin h├╝k├╝mler sakl─▒d─▒r.

 

─░K─░NC─░ G├ľREV VER─░LECEK MEMURLAR VE G├ľREVLER:

Madde 88 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Bu Kanuna tabi kurumlarda ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒na esas g├Ârevlerinin yan─▒nda;

a) ├ľzel kanunlarla veya ├Âzel kanunlar─▒n verdi─či yetkiye dayan─▒larak memurlara g├Ârd├╝r├╝lmesi ├Âng├Âr├╝len s├╝rekli hizmetler,

b) Mesleki bilgisi ile ilgili olarak, hizmet olanaklar─▒ elveri┼čli bulunmak ve atamaya yetkili amir taraf─▒ndan uygun g├Âr├╝lmek ┼čartiyle;

1) (De─či┼čik alt bent: 29/11/1984 – KHK 243/15 md.) 87 nci maddede yaz─▒l─▒ kurumlar─▒n tabiplikleri, di┼č tabiplikleri, eczac─▒l─▒klar─▒, kimyagerlikleri, veterinerlikleri, avukatl─▒klar─▒ ile Adli T─▒p Kurumu Uzmanl─▒klar─▒,

2) As─▒l g├Ârevlerinin bulundu─ču bucak, il├že ve zorunlu hallerde iller belediyelerinin y├╝ksek m├╝hendis, m├╝hendis, y├╝ksek mimar ve mimarlarca y├╝r├╝t├╝lmesi gereken teknik hizmetleri,

─░kinci g├Ârev olarak verilebilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 23/02/1995 – KHK – 547/8 md.) As─▒l g├Ârevlerinin yan─▒nda;

a)Tabiplere; sa─čl─▒k m├╝d├╝rl├╝─č├╝, sa─čl─▒k m├╝d├╝r yard─▒mc─▒l─▒─č─▒, sa─čl─▒k grup ba┼čkanl─▒─č─▒, ba┼čtabiplik ve ba┼čtabip yard─▒mc─▒l─▒─č─▒, *1*

b) Di┼č hekimlerine ve veterinerlere, meslekleri ile ilgili ba┼čtabiplik,

c) Veteriner, di┼čhekimi ve eczac─▒lara; ba┼čtabip yard─▒mc─▒l─▒─č─▒,

d) ├ľ─čretmenlere; okul ve enstit├╝ m├╝d├╝rl├╝─č├╝, ba┼čyard─▒mc─▒l─▒─č─▒ ve yard─▒mc─▒l─▒─č─▒ g├Ârevleri.

─░kinci g├Ârev olarak yapt─▒r─▒labilir.

 

DERS G├ľREV─░:

Madde 89 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12)

Her derecedeki e─čitim ve ├Â─čretim kurumlar─▒ ile ├ťniversite ve Akademi (Askeri Akademiler dahil), okul, kurs veya yayg─▒n e─čitim yapan kurumlarda ve benzeri kurulu┼člarda ├Â─čretmen veya ├Â─čretim ├╝yesi bulunmamas─▒ halinde ├Â─čretmenlere, ├Â─čretim ├╝yelerine veya di─čer memurlara veyahut a├ž─▒ktan atanacaklara ├╝cret ile ek ders g├Ârevi verilebilir.

├ťcretle okutulacak ders saatlerinin say─▒s─▒, ders g├Ârevi alacaklar─▒n nitelikleri ve di─čer hususlar ilgili Bakanl─▒─č─▒n teklifi ve Bakanlar Kurulunun karar─▒ ile tespit olunur.

 

B─░RLE┼×EM─░YECEK G├ľREVLER:

Madde 90 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

Devlet memurlar─▒na, vekalet g├Ârevi, ikinci g├Ârev veya ders g├Ârevlerinden ancak birisi verilebilir. ├ľ─čretmenlerin idari g├Ârevi bu h├╝km├╝n d─▒┼č─▒ndad─▒r. Bir memurun ├╝st├╝nde birden ├žok ├╝cretli vekalet g├Ârevi veya ikinci g├Ârev bulunamaz.

 

KADROLARI KALDIRILAN DEVLET MEMURLARI:

MADDE 91- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/103 md.)

Kadrosu kald─▒r─▒lan memurlar, en ge├ž alt─▒ ay i├žinde kendi kurumlar─▒nda niteliklerine uygun bir kadroya atan─▒rlar. Bu memurlar, kurumlar─▒nda atama imk├ón─▒ bulunmamas─▒ h├ólinde ayn─▒ s├╝re i├žinde ba┼čka bir kurumdaki kadrolara atanmak ├╝zere Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir. Bunlar, atama i┼člemi yap─▒l─▒ncaya kadar kurumlar─▒nda niteliklerine uygun i┼člerde ├žal─▒┼čt─▒r─▒l─▒r ve yeni bir kadroya atan─▒ncaya kadar eski kadrolar─▒na ait mal├« haklardan ve sosyal yard─▒mlardan yararlanmaya devam ederler.

S├Âz konusu memurlar─▒n eski kadrolar─▒na ait en son ayda ald─▒─č─▒ mal├« haklar kapsam─▒nda fiilen yap─▒lmakta olan her t├╝rl├╝ ├Âdemeler toplam─▒n─▒n net tutar─▒n─▒n, atand─▒klar─▒ yeni kadrolar─▒na ait mal├« haklar kapsam─▒nda fiilen yap─▒lmakta olan her t├╝rl├╝ ├Âdemeler toplam─▒n─▒n net tutar─▒ndan fazla olmas─▒ h├ólinde, aradaki fark, farkl─▒l─▒k giderilinceye kadar, atand─▒klar─▒ kadrolarda veya bu kadrolardan istekleri d─▒┼č─▒nda atand─▒klar─▒ ba┼čka kadrolarda kald─▒klar─▒ s├╝rece, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaks─▒z─▒n tazminat olarak ├Âdenir. Ayl─▒k mutad olarak yap─▒lmay─▒p belirli bir d├Ânemi kapsayan ├Âdemelerin ├Âdendi─či tarih itibar─▒yla net tutarlar─▒ toplam─▒n─▒n y─▒l─▒ i├žinde ├žal─▒┼č─▒lan aylara b├Âl├╝nmesi suretiyle bulunacak tutar─▒, en son ayda ald─▒─č─▒ ayl─▒k tutar─▒na ilave edilir. Fazla ├žal─▒┼čma ├╝creti, fiilen yap─▒lan ders kar┼č─▒l─▒─č─▒ ├Âdenen ek ders ├╝creti ve n├Âbet ├╝creti gibi ilave bir ├žal─▒┼čman─▒n kar┼č─▒l─▒─č─▒nda elde edilen ├Âdemeler ayl─▒k tutar─▒na ilave edilmez.

Di─čer kamu kurum ve kurulu┼člar─▒na atanmak ├╝zere Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilen memurlar─▒n 190 say─▒l─▒ Kanun H├╝km├╝nde Kararname kapsam─▒nda bulunan kamu kurum ve kurulu┼člar─▒n─▒n bo┼č kadrolar─▒ndan Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca tespit edilen kadroya, an─▒lan Ba┼čkanl─▒k taraf─▒ndan k─▒rkbe┼č g├╝n i├žinde atamas─▒ teklif edilir. Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒ taraf─▒ndan g├Ânderilen atama teklif yaz─▒s─▒n─▒n atamay─▒ yapacak kamu kurum ve kurulu┼čuna intikalinden itibaren otuz g├╝n i├žinde bu kurum ve kurulu┼č taraf─▒ndan atama i┼člemlerinin yap─▒lmas─▒ zorunludur. Bunlardan unvanlar─▒ m├╝d├╝r ve daha ├╝st olanlar ile dan─▒┼čma i┼člevlerine ili┼čkin kadrolarda ├žal─▒┼čanlar Ara┼čt─▒rmac─▒ kadrolar─▒na, di─čerleri ise durumlar─▒na uygun kadrolara atan─▒rlar

 

MEMURLUKTAN ÇEKİLENLERİN YENİDEN ATANMALARI:

Madde 92 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/27 md.)

─░ki defadan fazla olmamak ├╝zere memurluktan kendi istekleriyle ├žekilenlerden veya bu Kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre ├žekilmi┼č say─▒lanlardan tekrar memurlu─ča d├Ânmek isteyenler, ayr─▒ld─▒klar─▒ s─▒n─▒fta bo┼č kadro bulunmak ve bu s─▒n─▒f─▒n niteliklerini ta┼č─▒mak ┼čart─▒yla ayr─▒ld─▒klar─▒ tarihte almakta olduklar─▒ ayl─▒k derecesine e┼čit bir derecenin ayn─▒ kademesine veya 71 inci madde h├╝k├╝mlerine uyulmak suretiyle di─čer bir s─▒n─▒fta e┼čit derecedeki kadrolara atanabilirler.

(M├╝lga ikinci f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/56 md.)

657 say─▒l─▒ Kanuna tabi olmayan personelden kendi istekleri ile g├Ârevinden ├žekilmi┼č olanlar, bo┼č kadro bulunmak ve girece─či s─▒n─▒f─▒n niteliklerini ta┼č─▒mak kayd─▒ ile bu Kanuna tabi kurumlardaki memuriyetlere atanabilirler.

Yasama g├Ârevinde veya bakan olarak ge├žirilen her y─▒l bir kademe ilerlemesi ve her iki y─▒l bir derece y├╝kselmesine esas olacak ┼čekilde de─čerlendirilir.

 

EMEKL─░LER─░N YEN─░DEN H─░ZMETE ALINMASI:

Madde 93 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; De─či┼čtirilerek kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

T.C. Emekli Sand─▒─č─▒ Kanunu h├╝k├╝mlerine g├Âre emekli olanlardan (5434 say─▒l─▒ Kanunun 104 ├╝nc├╝ maddesine g├Âre emeklilikle ilgili g├Ârevlere yeniden atanamayacaklar hari├ç) s─▒n─▒f─▒nda yaz─▒l─▒ nitelikleri ta┼č─▒makta bulunanlar kanunun 92 nci maddesi h├╝k├╝mlerine g├Âre kurumlarda bo┼č kadro bulunmak ┼čartiyle yeniden memurlu─ča al─▒nabilirler.

(M├╝lga ikinci f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/41 md.)

 

B├ľL├ťM 4: MEMURLU─×UN SONA ERMES─░

ÇEKİLME:

Madde 94 – Devlet memuru ba─čl─▒ oldu─ču kuruma yaz─▒l─▒ olarak m├╝racaat etmek suretiyle memurluktan ├žekilme iste─činde bulunabilir. (Ek ibare: 31/07/1970 – 1327/ 75 md.) Mezuniyetsiz veya kurumlar─▒nca kabul edilen mazereti olmaks─▒z─▒n g├Ârevin terk edilmesi ve bu terkin kesintisiz 10 g├╝n devam etmesi halinde, yaz─▒l─▒ m├╝racaat ┼čart─▒ aranmaks─▒z─▒n, ├žekilme iste─činde bulunulmu┼č say─▒l─▒r.

├çekilmek istiyen memur yerine atanan kimsenin gelmesine veya ├žekilme iste─činin kabul├╝ne kadar g├Ârevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmedi─či veya yerine bir vekil atanmad─▒─č─▒ takdirde, ├╝st├╝ne haber vererek g├Ârevini b─▒rakabilir.

Ola─čan├╝st├╝ mazeretle ├žekilenler, ├╝st├╝ne haber vermek ┼čartiyle bir ay kayd─▒na tabi de─čildirler.

 

├çEK─░LMEDE DEV─░R VE TESL─░M S├ťRES─░:

Madde 95 – ├çekilen Devlet memurlar─▒ndan devir ve teslim ile y├╝k├╝ml├╝ olanlar, bu i┼člemlerin sonuna kadar g├Ârevlerini b─▒rakamazlar. Hizmet icaplar─▒na g├Âre devir ve teslim i┼člemleri i├žin gerekli s├╝reler, y├Ânetmelikte belirtilir.

 

OLA─×AN├ťST├ť Y├ľNET─░M HALLER─░NDE ├çEK─░LME USUL├ť:

Madde 96 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/16 md.)

Ola─čan├╝st├╝ hal, s─▒k─▒y├Ânetim, seferberlik ve sava┼č hallerinde veya genel hayata m├╝essir afetlere u─črayan yerlerdeki Devlet Memurlar─▒ yerine atanacaklar gelip i┼če ba┼člamad─▒k├ža g├Ârevlerini b─▒rakamazlar.

 

├çEK─░LEN VE ├çEK─░LM─░┼× SAYILANLARIN YEN─░DEN ATANMALARI:

Madde 97 – (De─či┼čik madde: 29/11/1984 – KHK 243/17 md.)

Memurlardan mali ve cezai sorumluluklar─▒ sakl─▒ kalmak ├╝zere;

a) 94 ├╝nc├╝ maddenin 2 nci ve 3 ├╝nc├╝ f─▒kras─▒na uygun olarak memuriyetten ├žekilenler alt─▒ ay ge├žmeden,

b) Bu Kanuna g├Âre ├žekilmi┼č say─▒lanlar ile 94 ├╝nc├╝ maddenin 2 nci f─▒kras─▒na uymadan g├Ârevlerinden ayr─▒lanlar bir y─▒l ge├žmeden,

c) 95 inci maddede yaz─▒l─▒ zorunluluklara uymayanlar 3 y─▒l ge├žmeden,

d) 96 nc─▒ maddeye ayk─▒r─▒ hareket edenler hi├žbir surette,

Devlet memurlu─čuna al─▒namazlar.

 

MEMURLU─×UN SONA ERMES─░:

Madde 98 – Devlet memurlar─▒n─▒n

a) Bu kanun h├╝k├╝mlerine g├Âre memurluktan ├ž─▒kar─▒lmas─▒;

b) Memurlu─ča al─▒nma ┼čartlar─▒ndan her hangi birini ta┼č─▒mad─▒─č─▒n─▒n sonradan anla┼č─▒lmas─▒ veya memurluklar─▒ s─▒ras─▒nda bu ┼čartlardan her hangi birini kaybetmesi;

c) Memurluktan ├žekilmesi;

├ž) ─░stek, ya┼č haddi, malull├╝k (M├╝lga ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (..) sebeplerinden biri ile emekliye ayr─▒lmas─▒;

d) ├ľl├╝m├╝; hallerinde memurlu─ču sona erer.

 

B├ľL├ťM 5: ├çALI┼×MA SAATLER─░, ─░Z─░NLER

├çALI┼×MA SAATLER─░:

Madde 99 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

Memurlar─▒n haftal─▒k ├žal─▒┼čma s├╝resi genel olarak 40 saattir.

Bu s├╝re Cumartesi ve Pazar g├╝nleri tatil olmak ├╝zere d├╝zenlenir. Ancak ├Âzel kanunlarla yahut bu kanuna veya ├Âzel kanunlara dayan─▒larak ├ž─▒kar─▒lacak t├╝z├╝k ve y├Ânetmeliklerle, kurumlar─▒n ve hizmetlerin ├Âzellikleri dikkate al─▒nmak suretiyle farkl─▒ ├žal─▒┼čma s├╝releri tespit olunabilir.

Bakanlar Kurulu, yurt d─▒┼č─▒ kurulu┼člarda hizmetin gerektirdi─či hallerde, hafta tatilini Cumartesi ve Pazardan ba┼čka g├╝nler olarak tespit edebilir.

 

G├ťNL├ťK ├çALI┼×MA SAATLER─░N─░N TESB─░T─░:

Madde 100 – G├╝nl├╝k ├žal─▒┼čman─▒n ba┼člama ve bitme saatleri ile ├Â─čle dinlenme s├╝resi, b├Âlgelerin ve hizmetin ├Âzelliklerine g├Âre merkezde Ba┼čbakanl─▒k Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca, illerde valiler taraf─▒ndan tesbit olunur.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/104 md.) Ancak ├Âz├╝rl├╝ler i├žin; ├Âz├╝r durumu, hizmet gerekleri, iklim ve ula┼č─▒m ┼čartlar─▒ g├Âz ├Ân├╝nde bulundurulmak suretiyle g├╝nl├╝k ├žal─▒┼čman─▒n ba┼člama ve biti┼č saatleri ile ├Â─čle dinlenme s├╝releri merkezde ├╝st y├Ânetici, ta┼črada m├╝lki amirlerce farkl─▒ belirlenebilir.

(Ek f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/104 md.) Memurlar─▒n y├╝r├╝tt├╝kleri hizmetin ├Âzelliklerine g├Âre, bu madde uyar─▒nca tespit edilen ├žal─▒┼čma saat ve s├╝releri ile g├Ârev yerlerine ba─čl─▒ olmaks─▒z─▒n ├žal─▒┼čabilmeleri m├╝mk├╝nd├╝r. Bu hususa ili┼čkin us├╗l ve esaslar, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n teklifi ├╝zerine Bakanlar Kurulunca belirlenir.

 

G├ťN├ťN 24 SAAT─░NDE DEVAMLILIK G├ľSTEREN H─░ZMETLERDE ├çALI┼×MA SAAT VE USUL├ťN├ťN TESB─░T─░:

MADDE 101-(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/105 md.)

G├╝n├╝n yirmid├Ârt saatinde devaml─▒l─▒k g├Âsteren hizmetlerde ├žal─▒┼čan Devlet memurlar─▒n─▒n ├žal─▒┼čma saat ve ┼čekilleri kurumlar─▒nca d├╝zenlenir.

Ancak, kad─▒n memurlara; tabip raporunda belirtilmesi h├ólinde hamileli─čin yirmid├Ârd├╝nc├╝ haftas─▒ndan ├Ânce ve her h├ólde hamileli─čin yirmid├Ârd├╝nc├╝ haftas─▒ndan itibaren ve do─čumdan sonraki bir y─▒l s├╝reyle gece n├Âbeti ve gece vardiyas─▒ g├Ârevi verilemez. ├ľz├╝rl├╝ memurlara da iste─či d─▒┼č─▒nda gece n├Âbeti ve gece vardiyas─▒ g├Ârevi verilemez.”

 

YILLIK ─░Z─░N:

Madde 102 – (De─či┼čik madde: 31/07/1970 – 1327/46 md.)

Devlet memurlar─▒n─▒n y─▒ll─▒k izin s├╝resi, hizmeti 1 y─▒ldan on y─▒la kadar (On y─▒l dahil) olanlar i├žin yirmi g├╝n, hizmeti on y─▒ldan fazla olanlar i├žin 30 g├╝nd├╝r. Zorunlu hallerde bu s├╝relere gidi┼č ve d├Ân├╝┼č i├žin en ├žok iki┼čer g├╝n eklenebilir.

 

YILLIK ─░Z─░NLER─░N KULLANILI┼×I:

Madde 103 – Y─▒ll─▒k izinler, amirin uygun bulaca─č─▒ zamanlarda, toptan veya ihtiyaca g├Âre k─▒s─▒m k─▒s─▒m kullan─▒labilir. Birbirini izliyen iki y─▒l─▒n izni bir arada verilebilir. (De─či┼čik c├╝mle: 06/07/1995 – KHK – 562/2 md.) Cari y─▒l ile bir ├Ânceki y─▒l hari├ž, ├Ânceki y─▒llara ait kullan─▒lmayan izin haklar─▒ d├╝┼čer.

├ľ─čretmenler yaz tatili ile dinlenme tatillerinde izinli say─▒l─▒rlar. Bunlara, hastal─▒k ve di─čer mazeret izinleri d─▒┼č─▒nda, ayr─▒ca y─▒ll─▒k izin verilmez.

Hizmetleri s─▒ras─▒nda radyoaktif ─▒┼č─▒nlarla ├žal─▒┼čan personele, her y─▒l y─▒ll─▒k izinlerine ilaveten bir ayl─▒k sa─čl─▒k izni verilir.

 

MAZERET ─░ZN─░:

MADDE 104- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/106 md.)

a) Kad─▒n memura; do─čumdan ├Ânce sekiz, do─čumdan sonra sekiz hafta olmak ├╝zere toplam onalt─▒ hafta s├╝reyle anal─▒k izni verilir. ├ço─čul gebelik durumunda, do─čum ├Âncesi sekiz haftal─▒k anal─▒k izni s├╝resine iki hafta eklenir. Ancak beklenen do─čum tarihinden sekiz hafta ├Âncesine kadar sa─čl─▒k durumunun ├žal─▒┼čmaya uygun oldu─čunu tabip raporuyla belgeleyen kad─▒n memur, iste─či h├ólinde do─čumdan ├Ânceki ├╝├ž haftaya kadar kurumunda ├žal─▒┼čabilir. Bu durumda, do─čum ├Âncesinde bu rapora dayanarak fiilen ├žal─▒┼čt─▒─č─▒ s├╝reler do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resine eklenir. Do─čumun erken ger├žekle┼čmesi sebebiyle, do─čum ├Âncesi anal─▒k izninin kullan─▒lamayan b├Âl├╝m├╝ de do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resine ilave edilir. Do─čumda veya do─čum sonras─▒nda anal─▒k izni kullan─▒l─▒rken annenin ├Âl├╝m├╝ h├ólinde, iste─či ├╝zerine memur olan babaya anne i├žin ├Âng├Âr├╝len s├╝re kadar izin verilir.

b) Memura, e┼činin do─čum yapmas─▒ h├ólinde, iste─či ├╝zerine on g├╝n babal─▒k izni; kendisinin veya ├žocu─čunun evlenmesi ya da e┼činin, ├žocu─čunun, kendisinin veya e┼činin ana, baba ve karde┼činin ├Âl├╝m├╝ h├óllerinde iste─či ├╝zerine yedi g├╝n izin verilir.

c) (a) ve (b) f─▒kralar─▒nda belirtilen h├óller d─▒┼č─▒nda, merkezde atamaya yetkili amir, ilde vali, il├žede kaymakam ve yurt d─▒┼č─▒nda diplomatik misyon ┼čefi taraf─▒ndan, birim amirinin muvafakati ile bir y─▒l i├žinde toptan veya b├Âl├╝mler h├ólinde, mazeretleri sebebiyle memurlara on g├╝n izin verilebilir. Zaruret h├ólinde ├Â─čretmenler hari├ž olmak ├╝zere, ayn─▒ us├╗lle on g├╝n daha mazeret izni verilebilir. Bu takdirde, ikinci kez verilen bu izin, y─▒ll─▒k izinden d├╝┼č├╝l├╝r.

d) Kad─▒n memura, ├žocu─čunu emzirmesi i├žin do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resinin bitim tarihinden itibaren ilk alt─▒ ayda g├╝nde ├╝├ž saat, ikinci alt─▒ ayda g├╝nde birbu├žuk saat s├╝t izni verilir. S├╝t izninin hangi saatler aras─▒nda ve g├╝nde ka├ž kez kullan─▒laca─č─▒ hususunda, kad─▒n memurun tercihi esast─▒r.

e) Yıllık izin ve mazeret izinleri sırasında malî haklar ile sosyal yardımlara dokunulmaz

 

HASTALIK VE REFAKAT ─░ZN─░:

MADDE 105(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/107 md.)

Memura, ayl─▒k ve ├Âzl├╝k haklar─▒ korunarak, verilecek raporda g├Âsterilecek l├╝zum ├╝zerine, kanser, verem ve ak─▒l hastal─▒─č─▒ gibi uzun s├╝reli bir tedaviye ihtiya├ž g├Âsteren hastal─▒─č─▒ h├ólinde onsekiz aya kadar, di─čer hastal─▒k h├óllerinde ise oniki aya kadar izin verilir.

Memurun, hastal─▒─č─▒ sebebiyle yatakl─▒ tedavi kurumunda yatarak g├Ârd├╝─č├╝ tedavi s├╝releri, hastal─▒k iznine ait s├╝renin hesab─▒nda dikkate al─▒n─▒r.

Bu maddede yaz─▒l─▒ azam├« s├╝reler kadar izin verilen memurun, bu iznin sonunda i┼če ba┼člayabilmesi i├žin, iyile┼čti─čine dair raporu (yurt d─▒┼č─▒ndaki memurlar i├žin mahall├« us├╗le g├Âre verilecek raporu) ibraz etmesi zorunludur. ─░zin s├╝resinin sonunda, hastal─▒─č─▒n─▒n devam etti─či resm├« sa─čl─▒k kurulu raporu ile tespit edilen memurun izni, birinci f─▒krada belirtilen s├╝reler kadar uzat─▒l─▒r, bu s├╝renin sonunda da iyile┼čemeyen memur hakk─▒nda emeklilik h├╝k├╝mleri uygulan─▒r.

Bunlardan gerekli sa─čl─▒k ┼čartlar─▒n─▒ yeniden kazand─▒klar─▒ resm├« sa─čl─▒k kurullar─▒nca tespit edilen ve emeklilik hakk─▒n─▒ elde etmemi┼č olanlar, yeniden memuriyete d├Ânmek istemeleri h├ólinde, niteliklerine uygun kadrolara ├Âncelikle atan─▒rlar.

G├Ârevi s─▒ras─▒nda veya g├Ârevinden dolay─▒ bir kazaya veya sald─▒r─▒ya u─črayan veya bir meslek hastal─▒─č─▒na tutulan memur, iyile┼činceye kadar izinli say─▒l─▒r.

Hastal─▒k raporlar─▒n─▒n hangi hallerde, hangi hekimler veya sa─čl─▒k kurullar─▒ taraf─▒ndan verilece─či ve s├╝releri ile bu konuya ili┼čkin di─čer hususlar, Sa─čl─▒k, Maliye ve D─▒┼či┼čleri Bakanl─▒klar─▒ ile Sosyal G├╝venlik Kurumunun g├Âr├╝┼čleri al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca haz─▒rlanacak bir y├Ânetmelikle belirlenir.

Ayr─▒ca, memurun bakmakla y├╝k├╝ml├╝ oldu─ču veya memur refakat etmedi─či takdirde hayat─▒ tehlikeye girecek ana, baba, e┼č ve ├žocuklar─▒ ile karde┼člerinden birinin a─č─▒r bir kaza ge├žirmesi veya tedavisi uzun s├╝ren bir hastal─▒─č─▒n─▒n bulunmas─▒ h├óllerinde, bu h├óllerin sa─čl─▒k kurulu raporuyla belgelendirilmesi ┼čart─▒yla, ayl─▒k ve ├Âzl├╝k haklar─▒ korunarak, ├╝├ž aya kadar izin verilir. Gerekti─činde bu s├╝re bir kat─▒na kadar uzat─▒l─▒r.”

 

─░Y─░LE┼×ME HAL─░NDE G├ľREVE D├ľN├ť┼×:

Madde 106(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

RAPORLARI VERECEK HEK─░M VE SA─×LIK KURULLARI HAKKINDA Y├ľNETMEL─░K:

Madde 107 – (M├╝lga madde: 31/05/2006-5510 S.K./106.mad

 

AYLIKSIZ ─░Z─░N:

MADDE 108-(Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/108 md.)

a) Memura, 105 inci maddenin son f─▒kras─▒ uyar─▒nca verilen iznin bitiminden itibaren, sa─čl─▒k kurulu raporuyla belgelendirilmesi ┼čart─▒yla, istekleri ├╝zerine onsekiz aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

b) Do─čum yapan memura, 104 ├╝nc├╝ madde uyar─▒nca verilen do─čum sonras─▒ anal─▒k izni s├╝resinin bitiminden; e┼či do─čum yapan memura ise, do─čum tarihinden itibaren istekleri ├╝zerine yirmid├Ârt aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilir.

c) ├ť├ž ya┼č─▒n─▒ doldurmam─▒┼č bir ├žocu─ču e┼čiyle birlikte veya m├╝nferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan e┼čin m├╝nferit olarak evlat edinmesi h├ólinde memur olan e┼člerine, ├žocu─čun ana ve babas─▒n─▒n r─▒zas─▒n─▒n kesinle┼čti─či tarihten veya vesayet dairelerinin izin verme tarihinden itibaren, istekleri ├╝zerine yirmid├Ârt aya kadar ayl─▒ks─▒z izin verilir. Evlat edinen her iki e┼čin memur olmas─▒ durumunda bu s├╝re, e┼člerin talebi ├╝zerine yirmid├Ârt ayl─▒k s├╝reyi ge├žmeyecek ┼čekilde, birbirini izleyen iki b├Âl├╝m h├ólinde e┼člere kulland─▒r─▒labilir.

d) ├ľzel burs sa─člayan ve bu burstan istifade etmesi i├žin kendilerine ayl─▒ks─▒z izin verilenler de d├óhil olmak ├╝zere burslu olarak ya da b├╝t├že imk├ónlar─▒yla yeti┼čtirilmek ├╝zere yurtd─▒┼č─▒na g├Ânderilen veya s├╝rekli g├Ârevle yurti├žine ya da yurtd─▒┼č─▒na atanan veya en az alt─▒ ay s├╝reyle yurtd─▒┼č─▒nda ge├žici olarak g├Ârevlendirilen memurlar veya di─čer personel kanunlar─▒na t├óbi olanlar ile yurtd─▒┼č─▒na kamu kurumlar─▒nca g├Ânderilmi┼č olan ├Â─črencilerin memur olan e┼čleri ile 77 nci maddeye g├Âre izin verilenlerin memur olan e┼člerine g├Ârev veya ├Â─črenim s├╝resi i├žinde ayl─▒ks─▒z izin verilebilir.

e) Memura, y─▒ll─▒k izinde esas al─▒nan s├╝reler itibar─▒yla be┼č hizmet y─▒l─▒n─▒ tamamlam─▒┼č olmas─▒ ve iste─či h├ólinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullan─▒lmak ├╝zere, toplam bir y─▒la kadar ayl─▒ks─▒z izin verilebilir. Ancak, s─▒k─▒y├Ânetim, ola─čan├╝st├╝ h├ól veya genel hayata m├╝essir afet h├óli ilan edilen b├Âlgelere 72 nci madde gere─čince belli bir s├╝re g├Ârev yapmak ├╝zere zorunlu olarak s├╝rekli g├Ârevle atananlar hakk─▒nda bu b├Âlgelerdeki g├Ârev s├╝releri i├žinde bu f─▒kra h├╝km├╝ uygulanmaz.

f) Ayl─▒ks─▒z izin s├╝resinin bitiminden ├Ânce mazereti gerektiren sebebin ortadan kalkmas─▒ h├ólinde, on g├╝n i├žinde g├Âreve d├Ân├╝lmesi zorunludur. Ayl─▒ks─▒z izin s├╝resinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmas─▒n─▒ izleyen on g├╝n i├žinde g├Ârevine d├Ânmeyenler, memuriyetten ├žekilmi┼č say─▒l─▒r.

g) Muvazzaf askerli─če ayr─▒lan memurlar askerlik s├╝resince g├Ârev yeri sakl─▒ kalarak ayl─▒ks─▒z izinli say─▒l─▒r.

 

B├ľL├ťM 6:(De─či┼čik ba┼čl─▒k: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

├ľZL├ťK DOSYASI

MEMUR B─░LG─░ S─░STEM─░ VE ├ľZL├ťK DOSYASI:

MADDE 109- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/109 md.)

Memurlar, T├╝rkiye Cumhuriyeti kimlik numaras─▒ esas al─▒narak kurumlar─▒nca tutulacak personel bilgi sistemine kaydolunurlar. Her memur i├žin bir ├Âzl├╝k dosyas─▒ tutulur.

├ľzl├╝k dosyas─▒na, memurun mesleki bilgileri, mal bildirimleri; varsa inceleme, soru┼čturma, denetim raporlar─▒, disiplin cezalar─▒ ile ├Âd├╝l ve ba┼čar─▒ belgesi verilmesine ili┼čkin bilgi ve belgeler konulur.

Memurlar─▒n ba┼čar─▒, yeterlik ve ehliyetlerinin tespitinde, kademe ilerlemelerinde, derece y├╝kselmelerinde, emekliye ayr─▒lmalar─▒nda veya hizmetle ili┼čkilerinin kesilmesinde, hizmet gerekleri yan─▒nda ├Âzl├╝k dosyalar─▒ g├Âz ├Ân├╝nde bulundurulur.

├ľzl├╝k dosyalar─▒n─▒n tutulma esaslar─▒ ile ├Âzl├╝k dosyalar─▒nda yer alacak belgelere ili┼čkin us├╗l ve esaslar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒nca belirlenir.”

 

S─░C─░L DOSYASI:

Madde 110 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

├ľZL├ťK VE S─░C─░L DOSYASININ ├ľNEM─░:

Madde 111 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

S─░C─░L AM─░RLER─░:

Madde 112(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

S─░C─░L RAPORLARINDA BEL─░RT─░LECEK HUSUSLAR:

Madde 113(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

Madde 114 – (M├╝lga madde: 12/05/1989 – KHK 368/2 md.)

S─░C─░L RAPORLARININ DOLDURULMASI:

Madde 115(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

DE─×ERLEND─░RME KURULLARI:

Madde 116 – (M├╝lga madde: 29/11/1984 – KHK 243/56 md.)

MEMURLARIN UYARILMALARI:

Madde 117 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

─░T─░RAZ HAKKI:

Madde 118 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

OLUMLU VE OLUMSUZ S─░C─░L:

Madde 119(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

OLUMSUZ S─░C─░L:

Madde 120(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

S─░C─░L Y├ľNETMEL─░─×─░:

Madde 121 (M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

BA┼×ARI, ├ťST├ťN BA┼×ARI DE─×ERLEND─░RMES─░ VE ├ľD├ťL

MADDE 122- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/110 md.)

G├Ârevli olduklar─▒ kurumlarda ola─čan├╝st├╝ gayret ve ├žal─▒┼čmalar─▒ ile emsallerine g├Âre ba┼čar─▒l─▒ g├Ârev yapmak suretiyle; kamu kayna─č─▒nda ├Ânemli ├Âl├ž├╝de tasarruf sa─članmas─▒nda, kamu zarar─▒n─▒n olu┼čmas─▒n─▒n ├Ânlenmesinde ve ├Ânlenemez kamu zararlar─▒n─▒n ├Ânemli ├Âl├ž├╝de azalt─▒lmas─▒nda, kamusal fayda ve gelirlerin beklenenin ├╝zerinde art─▒r─▒lmas─▒nda veya sunulan hizmetlerin etkinlik ve kalitesinin y├╝kseltilmesinde somut olaylara ve verilere dayal─▒ olarak katk─▒ sa─člad─▒klar─▒ tespit edilen memurlara, merkezde ba─čl─▒ veya ilgili bakan, illerde valiler, il├želerde kaymakamlar taraf─▒ndan ba┼čar─▒ belgesi verilebilir. ├ť├ž defa ba┼čar─▒ belgesi alanlara ├╝st├╝n ba┼čar─▒ belgesi verilir.

├ťst├╝n ba┼čar─▒ belgesi verilenlere, merkezde ba─čl─▒ veya ilgili bakan ve illerde valiler taraf─▒ndan uygun g├Âr├╝lmesi h├ólinde en y├╝ksek Devlet memuru ayl─▒─č─▒n─▒n (ek g├Âsterge d├óhil) % 200’├╝ne kadar ├Âd├╝l verilebilir.

Bu maddeye g├Âre bir mal├« y─▒l i├žinde ├Âd├╝llendirileceklerin say─▒s─▒, kurumun y─▒lba┼č─▒ndaki dolu kadro mevcudunun binde onundan, G├╝mr├╝k M├╝ste┼čarl─▒─č─▒, Mill├« E─čitim Bakanl─▒─č─▒ ve Emniyet Genel M├╝d├╝rl├╝─č├╝ kadrolar─▒ i├žin binde yirmisinden fazla olamaz. Y─▒l i├žinde ├Âd├╝llendirilen personel say─▒s─▒ kurumlar─▒nca izleyen y─▒l─▒n Ocak ay─▒ sonuna kadar Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

Kamu kurum ve kurulu┼člar─▒ y├╝r├╝tmekte olduklar─▒ hizmetlerin ├Âzelliklerini g├Âz ├Ân├╝nde bulundurarak memurlar─▒n─▒n ba┼čar─▒, verimlilik ve gayretlerini ├Âl├žmek ├╝zere, Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒n─▒n uygun g├Âr├╝┼č├╝ al─▒nmak kayd─▒yla, de─čerlendirme ├Âl├ž├╝tleri belirleyebilir

 

├ľD├ťL:

Madde 123 –(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

B├ľL├ťM 7: D─░S─░PL─░N

 

D─░S─░PL─░N AM─░R─░ VE D─░S─░PL─░N CEZALARI:

Madde 124 – (De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/25 md. ) Disiplin amirleri; kurumlar─▒n kurulu┼č ve g├Ârev ├Âzellikleri dikkate al─▒narak Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒’n─▒n g├Âr├╝┼č├╝ne dayan─▒larak ├Âzel y├Ânetmeliklerinde tayin ve tesbit edilecek amirlerdir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/30 md.) Kamu hizmetlerinin gere─či gibi y├╝r├╝t├╝lmesini sa─člamak amac─▒ ile kanunlar─▒n, t├╝z├╝klerin ve y├Ânetmeliklerin Devlet memuru olarak emretti─či ├Âdevleri yurt i├žinde veya d─▒┼č─▒nda yerine getirmeyenlere, uyulmas─▒n─▒ zorunlu k─▒ld─▒─č─▒ hususlar─▒ yapmayanlara, yasaklad─▒─č─▒ i┼čleri yapanlara durumun niteli─čine ve a─č─▒rl─▒k derecesine g├Âre 125 inci maddede s─▒ralanan disiplin cezalar─▒ndan birisi verilir.

 

D─░S─░PL─░N CEZALARININ ├çE┼×─░TLER─░ ─░LE CEZA UYGULANACAK F─░─░L VE HALLER:

Madde 125 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/31 md.)

Devlet memurlar─▒na verilecek disiplin cezalar─▒ ile her bir disiplin cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

 

A – Uyarma : Memura, g├Ârevinde ve davran─▒┼člar─▒nda daha dikkatli olmas─▒ gerekti─činin yaz─▒ ile bildirilmesidir.

Uyarma cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Verilen emir ve g├Ârevlerin tam ve zaman─▒nda yap─▒lmas─▒nda, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒n yerine getirilmesinde, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žlerin korunmas─▒, kullan─▒lmas─▒ ve bak─▒m─▒nda kay─▒ts─▒zl─▒k g├Âstermek veya d├╝zensiz davranmak,

b) ├ľz├╝rs├╝z veya izinsiz olarak g├Âreve ge├ž gelmek, erken ayr─▒lmak, g├Ârev mahallini terketmek,

c) Kurumca belirlenen tasarruf tedbirlerine riayet etmemek,

d) Usuls├╝z m├╝racaat veya ┼čikayette bulunmak,

e) Devlet memuru vakar─▒na yak─▒┼čmayan tutum ve davran─▒┼čta bulunmak,

f) G├Ârevine veya i┼č sahiplerine kar┼č─▒ kay─▒ts─▒zl─▒k g├Âstermek veya ilgisiz kalmak,

g) Belirlenen k─▒l─▒k ve k─▒yafet h├╝k├╝mlerine ayk─▒r─▒ davranmak,

h) G├Ârevin i┼čbirli─či i├žinde yap─▒lmas─▒ ilkesine ayk─▒r─▒ davran─▒┼člarda bulunmak.

 

B – K─▒nama : Memura, g├Ârevinde ve davran─▒┼člar─▒nda kusurlu oldu─čunun yaz─▒ ile bildirilmesidir.

K─▒nama cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Verilen emir ve g├Ârevlerin tam ve zaman─▒nda yap─▒lmas─▒nda, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒n yerine getirilmesinde, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žlerin korunmas─▒, kullan─▒lmas─▒ ve bak─▒m─▒ndan kusurlu davranmak,

b) E┼člerinin, re┼čit olmayan veya mahcur olan ├žocuklar─▒n─▒n kazan├ž getiren s├╝rekli faaliyetlerini belirlenen s├╝rede kurumuna bildirmemek,

c) G├Ârev s─▒ras─▒nda amire hal ve hareketi ile sayg─▒s─▒z davranmak,

d) Hizmet d─▒┼č─▒nda Devlet memurunun itibar ve g├╝ven duygusunu sarsacak nitelikte davran─▒┼člarda bulunmak,

e) Devlete ait resmi ara├ž, gere├ž ve benzeri e┼čyay─▒ ├Âzel i┼člerinde kullanmak,

f) Devlete ait resmi belge, ara├ž, gere├ž ve benzeri e┼čyay─▒ kaybetmek,

g) ─░┼č arkada┼člar─▒na, maiyetindeki personele ve i┼č sahiplerine k├Ât├╝ muamelede bulunmak,

h) ─░┼č arkada┼člar─▒na ve i┼č sahiplerine s├Âz veya hareketle sata┼čmak,

I) G├Ârev mahallinde genel ahlak ve edep d─▒┼č─▒ davran─▒┼člarda bulunmak ve bu t├╝r yaz─▒ yazmak, i┼čaret, resim ve benzeri ┼čekiller ├žizmek ve yapmak,

j) Verilen emirlere itiraz etmek,

k) Bor├žlar─▒n─▒ kasten ├Âdemeyerek hakk─▒nda yasal yollara ba┼čvurulmas─▒na neden olmak,

l) Kurumlar─▒n huzur, s├╝kun ve ├žal─▒┼čma d├╝zenini bozmak.

m) (Ek alt bend: 17/09/2004 – 5234 S.K./1.mad Yetkili olmad─▒─č─▒ halde bas─▒na, haber ajanslar─▒na veya radyo ve televizyon kurumlar─▒na bilgi veya deme├ž vermek.

 

C – Ayl─▒ktan kesme : Memurun, br├╝t ayl─▒─č─▒ndan 1/30 – 1/8 aras─▒nda kesinti yap─▒lmas─▒d─▒r.

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) Kas─▒tl─▒ olarak; verilen emir ve g├Ârevleri tam ve zaman─▒nda yapmamak, g├Ârev mahallinde kurumlarca belirlenen usul ve esaslar─▒ yerine getirmemek, g├Ârevle ilgili resmi belge, ara├ž ve gere├žleri korumamak, bak─▒m─▒n─▒ yapmamak, hor kullanmak,

b) ├ľz├╝rs├╝z olarak bir veya iki g├╝n g├Âreve gelmemek,

c) Devlete ait resmi belge, ara├ž, gere├ž ve benzerlerini ├Âzel menfaat sa─člamak i├žin kullanmak,

d) G├Ârevle ilgili konularda y├╝k├╝ml├╝ oldu─ču ki┼čilere yalan ve yanl─▒┼č beyanda bulunmak,

e) G├Ârev s─▒ras─▒nda amirine s├Âzle sayg─▒s─▒zl─▒k etmek,

f) G├Ârev yeri s─▒n─▒rlar─▒ i├žerisinde her hangi bir yerin toplant─▒, t├Âren ve benzeri ama├žlarla izinsiz olarak kullan─▒lmas─▒na yard─▒mc─▒ olmak,

g) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

h) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

I) Hizmet i├žinde Devlet memurunun itibar ve g├╝ven duygusunu sarsacak nitelikte davran─▒┼člarda bulunmak,

j) (M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.)

 

D – Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ : Fiilin a─č─▒rl─▒k derecesine g├Âre memurun, bulundu─ču kademede ilerlemesinin 1 – 3 y─▒l durdurulmas─▒d─▒r.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) G├Âreve sarho┼č gelmek, g├Ârev yerinde alkoll├╝ i├žki i├žmek,

b) ├ľz├╝rs├╝z ve kesintisiz 3 – 9 g├╝n g├Âreve gelmemek,

c) G├Ârevi ile ilgili olarak her ne ┼čekilde olursa olsun ├ž─▒kar sa─člamak,

d) Amirine veya maiyetindekilere kar┼č─▒ k├╝├ž├╝k d├╝┼č├╝r├╝c├╝ veya a┼ča─č─▒lay─▒c─▒ fiil ve hareketler yapmak,

e) G├Ârev yeri s─▒n─▒rlar─▒ i├žinde herhangi bir yeri toplant─▒, t├Âren ve benzeri ama├žlarla izinsiz kullanmak veya kulland─▒rmak,

f) Ger├že─če ayk─▒r─▒ rapor ve belge d├╝zenlemek,

g) (M├╝lga bend: 17/09/2004 – 5234 S.K./33.mad *1*

h) Ticaret yapmak veya Devlet memurlar─▒na yasaklanan di─čer kazan├ž getirici faaliyetlerde bulunmak,

I) G├Ârevin yerine getirilmesinde dil, ─▒rk, cinsiyet, siyasi d├╝┼č├╝nce, felsefi inan├ž, din ve mezhep ayr─▒m─▒ yapmak, ki┼čilerin yarar veya zarar─▒n─▒ hedef tutan davran─▒┼člarda bulunmak,

j) Belirlenen durum ve s├╝relerde mal bildiriminde bulunmamak,

k) A├ž─▒klanmas─▒ yasaklanan bilgileri a├ž─▒klamak,

l) Amirine, maiyetindekilere, i┼č arkada┼člar─▒ veya i┼č sahiplerine hakarette bulunmak veya bunlar─▒ tehdit etmek,

m) Diplomatik stat├╝s├╝nden yararlanmak suretiyle yurt d─▒┼č─▒nda, hakl─▒ bir sebep g├Âstermeksizin ├Âdeme kabiliyetinin ├╝st├╝nde bor├žlanmak ve bor├žlar─▒n─▒ ├Âdemedeki tutum ve davran─▒┼člar─▒yla Devlet itibar─▒n─▒ zedelemek veya zorunlu bir sebebe dayanmaks─▒z─▒n borcunu ├Âdemeden yurda d├Ânmek,

n) Verilen g├Ârev ve emirleri kasten yapmamak,

o) Herhangi bir siyasi parti yarar─▒na veya zarar─▒na fiilen faaliyette bulunmak.

 

E – Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma : Bir daha Devlet memurlu─čuna atanmamak ├╝zere memurluktan ├ž─▒karmakt─▒r.

Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve haller ┼čunlard─▒r:

a) ─░deolojik veya siyasi ama├žlarla kurumlar─▒n huzur, s├╝kun ve ├žal─▒┼čma d├╝zenini bozmak, boykot, i┼čgal, ((De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “kamu hizmetlerinin y├╝r├╝t├╝lmesini engelleme”, i┼či yava┼člatma ve grev gibi eylemlere kat─▒lmak veya bu ama├žlarla toplu olarak g├Âreve gelmemek, bunlar─▒ tahrik ve te┼čvik etmek veya yard─▒mda bulunmak,

b) Yasaklanm─▒┼č her t├╝rl├╝ yay─▒n─▒ veya siyasi veya ideolojik ama├žl─▒ bildiri, afi┼č, pankart, bant ve benzerlerini basmak, ├žo─čaltmak, da─č─▒tmak veya bunlar─▒ kurumlar─▒n herhangi bir yerine asmak veya te┼čhir etmek,

c) Siyasi partiye girmek,

d) ├ľz├╝rs├╝z olarak bir y─▒lda toplam 20 g├╝n g├Âreve gelmemek,

e) Sava┼č, ola─čan├╝st├╝ hal veya genel afetlere ili┼čkin konularda amirlerin verdi─či g├Ârev veya emirleri yapmamak,

f) (De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) Amirlerine, maiyetindekilere ve i┼č sahiplerine fiili tecav├╝zde bulunmak,

g) Memurluk s─▒fat─▒ ile ba─čda┼čmayacak nitelik ve derecede y├╝z k─▒zart─▒c─▒ ve utan├ž verici hareketlerde bulunmak,

h) Yetki almadan gizli bilgileri a├ž─▒klamak,

I) Siyasi ve ideolojik eylemlerden arananlar─▒ g├Ârev mahallinde gizlemek,

j) Yurt d─▒┼č─▒nda Devletin itibar─▒n─▒ d├╝┼č├╝recek veya g├Ârev haysiyetini zedeleyecek tutum ve davran─▒┼člarda bulunmak,

k) 5816 say─▒l─▒ Atat├╝rk Aleyhine ─░┼členen Su├žlar Hakk─▒ndaki Kanuna ayk─▒r─▒ fiilleri i┼člemek.

Disiplin cezas─▒ verilmesine sebep olmu┼č bir fiil veya halin cezalar─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan” silinmesine ili┼čkin s├╝re i├žinde tekerr├╝r├╝nde bir derece a─č─▒r ceza uygulan─▒r. Ayn─▒ derecede cezay─▒ gerektiren fakat ayr─▒ fiil veya haller nedeniyle verilen disiplin cezalar─▒n─▒n ├╝├ž├╝nc├╝ uygulamas─▒nda bir derece a─č─▒r ceza verilir.

Ge├žmi┼č hizmetleri s─▒ras─▒ndaki ├žal─▒┼čmalar─▒ olumlu olan ve (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/111 md.) “├Âd├╝l veya ba┼čar─▒ belgesi alan” memurlar i├žin verilecek cezalarda bir derece hafif olan─▒ uygulanabilir.

Yukar─▒da say─▒lan ve disiplin cezas─▒ verilmesini gerektiren fiil ve hallere nitelik ve a─č─▒rl─▒klar─▒ itibariyle benzer eylemlerde bulunanlara da ayn─▒ neviden disiplin cezalar─▒ verilir.

├ľ─črenim durumlar─▒ nedeniyle y├╝kselebilecekleri kadrolar─▒n son kademelerinde bulunan Devlet memurlar─▒n─▒n, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒n verilmesini gerektiren hallerde, br├╝t ayl─▒klar─▒n─▒n 1/4’├╝ – 1/2’si kesilir ve tekerr├╝r├╝nde g├Ârevlerine son verilir.

├ľzel kanunlar─▒n disiplin su├žlar─▒ ve cezalar─▒na ili┼čkin h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

Yukar─▒da yaz─▒l─▒ disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒n yap─▒lm─▒┼č olmas─▒, fiilin genel h├╝k├╝mler kapsam─▒na girmesi halinde, san─▒k hakk─▒nda ayr─▒ca ceza kovu┼čturmas─▒ a├ž─▒lmas─▒na engel te┼čkil etmez.

 

D─░S─░PL─░N CEZASI VERMEYE YETK─░L─░ AM─░R VE KURULLAR:

Madde 126 – (De─či┼čik f─▒kra: 29/11/1984 – KHK 243/27 md.) Uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒ disiplin amirleri taraf─▒ndan; kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒, memurun ba─čl─▒ oldu─ču kurumdaki disiplin kurulunun karar─▒ al─▒nd─▒ktan sonra, atamaya yetkili amirler il disiplin kurullar─▒n─▒n kararlar─▒na dayanan hallerde Valiler taraf─▒ndan verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ amirlerin bu yoldaki iste─či ├╝zerine, memurun ba─čl─▒ bulundu─ču kurumun y├╝ksek disiplin kurulu karar─▒ ile verilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) Disiplin kurulu ve y├╝ksek disiplin kurulunun ayr─▒ bir ceza tayinine yetkisi yoktur, cezay─▒ kabul veya reddeder. Ret halinde atamaya yetkili amirler 15 g├╝n i├žinde ba┼čka bir disiplin cezas─▒ vermekte serbesttirler.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/05/1982 – 2670/32 md) ├ľzel kanunlar─▒n disiplin cezas─▒ vermeye yetkili amir ve kurullarla ilgili h├╝k├╝mleri sakl─▒d─▒r.

 

ZAMANA┼×IMI:

Madde 127 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/33 md.)

Bu Kanunun 125 inci maddesinde say─▒lan fiil ve halleri i┼čleyenler hakk─▒nda, bu fiil ve hallerin i┼člendi─činin ├Â─črenildi─či tarihten itibaren;

a) Uyarma, k─▒nama, ayl─▒ktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezalar─▒nda bir ay i├žinde disiplin soru┼čturmas─▒na,

b) Memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒nda alt─▒ ay i├žinde disiplin kovu┼čturmas─▒na, Ba┼članmad─▒─č─▒ takdirde disiplin cezas─▒ verme yetkisi zamana┼č─▒m─▒na u─črar.

Disiplin cezas─▒n─▒ gerektiren fiil ve hallerin i┼člendi─či tarihten itibaren nihayet iki y─▒l i├žinde disiplin cezas─▒ verilmedi─či takdirde ceza verme yetkisi zamana┼č─▒m─▒na u─črar.

 

KARAR S├ťRES─░:

Madde 128 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/34 md.)

Disiplin amirleri uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒n─▒ soru┼čturman─▒n tamamland─▒─č─▒ g├╝nden itibaren 15 g├╝n i├žinde vermek zorundad─▒rlar.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒ gerektiren hallerde soru┼čturma dosyas─▒, karar─▒n─▒ bildirmek ├╝zere yetkili disiplin kuruluna 15 g├╝n i├žinde tevdi edilir. Disiplin kurulu, dosyay─▒ ald─▒─č─▒ tarihten itibaren 30 g├╝n i├žinde soru┼čturma evrak─▒na g├Âre karar─▒n─▒ bildirir.

Memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒ i├žin disiplin amirleri taraf─▒ndan yapt─▒r─▒lan soru┼čturmaya ait dosya, memurun ba─čl─▒ bulundu─ču kurumun y├╝ksek disiplin kuruluna tevdiinden itibaren azami alt─▒ ay i├žinde bu kurulca, karara ba─član─▒r.

 

Y├ťKSEK D─░S─░PL─░N KURULLARININ KARAR USUL├ť, MEMURUN HAKKI:

Madde 129 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/35 md.)

Y├╝ksek disiplin kurullar─▒ kendilerine intikal eden dosyalar─▒n incelenmesinde, gerekli g├Ârd├╝kleri takdirde, ilgilinin (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒n─▒” ve her nevi evrak─▒ incelemeye, ilgili kurumlardan bilgi almaya, yeminli tan─▒k ve bilirki┼či dinlemeye veya niyabeten dinletmeye, mahallen ke┼čif yapmaya veya yapt─▒rmaya yetkilidirler.

Hakk─▒nda memurluktan ├ž─▒karma cezas─▒ istenen memur, (M├╝lga ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) (..), soru┼čturma evrak─▒n─▒ incelemeye, tan─▒k dinletmeye, disiplin kurulunda s├Âzl├╝ veya yaz─▒l─▒ olarak kendisi veya vekili vas─▒tas─▒yla savunma yapma hakk─▒na sahiptir.

 

SAVUNMA HAKKI:

Madde 130 – Devlet memuru hakk─▒nda savunmas─▒ al─▒nmadan disiplin cezas─▒ verilemez.

Soru┼čturmay─▒ yapan─▒n veya yetkili disiplin kurulunun 7 g├╝nden az olmamak ├╝zere verdi─či s├╝re i├žinde veya belirtilen bir tarihte savunmas─▒n─▒ yapm─▒yan memur, savunma hakk─▒ndan vazge├žmi┼č say─▒l─▒r.

 

CEZA─░ KOVU┼×TURMA ─░LE D─░S─░PL─░N KOVU┼×TURMASININ B─░R ARADA Y├ťR├ťT├ťLMES─░:

Madde 131 – Ayn─▒ olaydan dolay─▒ memur hakk─▒nda ceza mahkemesinde kovu┼čturmaya ba┼članm─▒┼č olmas─▒, disiplin kovu┼čturmas─▒n─▒ geciktiremez.

Memurun ceza kanununa g├Âre mahkum olmas─▒ veya olmamas─▒ halleri, ayr─▒ca disiplin cezas─▒n─▒n uygulanmas─▒na engel olamaz.

(Ek f─▒kra: 06/10/1983 – 2910/1 md.) 160 say─▒l─▒ Devlet Personel Dairesi Kurulmas─▒ Hakk─▒nda Kanunun 4 ├╝nc├╝ maddesinde say─▒lan kurulu┼člarda ├žal─▒┼čan personel hakk─▒nda; g├Ârevden do─čan veya g├Ârevi s─▒ras─▒nda i┼čledikleri su├žlarla ki┼čisel su├žlar─▒ sebebiyle Cumhuriyet savc─▒lar─▒ veya askeri savc─▒lar veya sorgu hakimlikleri veya Memurun Muhakemat─▒ hakk─▒nda Kanun uyar─▒nca yetkili kurullarca yap─▒lan soru┼čturma sonunda d├╝zenlenen takipsizlik, meni muhakeme, iddianame, talepname veya l├╝zumu muhakeme karar suretleri ile ilgili mahkemelerce verilen kesinle┼čmi┼č karar suretleri bu personelin ba─čl─▒ oldu─ču bakanl─▒k veya kurum veya kurulu┼ča g├Ânderilir.

 

UYGULAMA:

Madde 132 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/36 md.)

Disiplin cezalar─▒ verildi─či tarihten itibaren h├╝k├╝m ifade eder ve derhal uygulan─▒r.

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒, cezan─▒n verili┼č tarihini takip eden ayba┼č─▒nda uygulan─▒r.

Verilen disiplin cezalar─▒

(De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.) “├╝st disiplin amirine”, Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ ayr─▒ca Devlet Personel Ba┼čkanl─▒─č─▒na bildirilir.

(De─či┼čik f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.)

Ayl─▒ktan kesme cezas─▒ ile tecziye edilenler 5 y─▒l, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒ ile tecziye edilenler 10 y─▒l boyunca daire ba┼čkan─▒ kadrolar─▒na, daire ba┼čkan─▒ kadrosunun dengi ve daha ├╝st├╝ kadrolara, b├Âlge ve il te┼čkilatlar─▒n─▒n en ├╝st y├Ânetici kadrolar─▒na, d├╝zenleyici ve denetleyici kurumlar─▒n ba┼čkanl─▒k ve ├╝yeliklerine, vali ve b├╝y├╝kel├ži kadrolar─▒na atanamazlar.

(M├╝lga f─▒kra: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/112 md.)

 

D─░S─░PL─░N CEZALARININ B─░R S├ťRE SONRA(De─či┼čik ba┼čl─▒k : 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

“├ľZL├ťK DOSYASINDAN” S─░L─░NMES─░:

Madde 133 – (De─či┼čik madde: 12/05/1982 – 2670/37 md.)

Disiplin cezalar─▒ memurun (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒na” i┼členir. Devlet memurlu─čundan ├ž─▒karma cezas─▒ndan ba┼čka bir disiplin cezas─▒na ├žarpt─▒r─▒lm─▒┼č olan memur uyarma ve k─▒nama cezalar─▒n─▒n uygulanmas─▒ndan 5 sene, di─čer cezalar─▒n uygulanmas─▒ndan 10 sene sonra atamaya yetkili amire ba┼čvurarak, verilmi┼č olan cezalar─▒n─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan” silinmesini isteyebilir.

Memurun, yukar─▒da yaz─▒lan s├╝reler i├žerisindeki davran─▒┼člar─▒, bu iste─čini hakl─▒ k─▒lacak nitelikte g├Âr├╝l├╝rse, iste─činin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒na” i┼členir.

Kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒n─▒n (De─či┼čik ibare: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.) “├Âzl├╝k dosyas─▒ndan ├ž─▒kar─▒lmas─▒na” disiplin kurulunun m├╝talaas─▒ al─▒nd─▒ktan sonra yukar─▒daki f─▒kra h├╝km├╝ uygulan─▒r.

 

D─░S─░PL─░N KURULLARI VE D─░S─░PL─░N AM─░RLER─░:

Madde 134 – (De─či┼čik madde: 02/02/1981 – 2381/2 md.)

Disiplin ve soru┼čturma i┼člerinde kanunlarla verilen g├Ârevleri yapmak ├╝zere Kurum merkezinde bir Y├╝ksek Disiplin Kurulu ile her ilde, b├Âlge esas─▒na g├Âre ├žal─▒┼čan kurulu┼člarda b├Âlge merkezinde ve kurum merkezinde ayr─▒ca Milli E─čitim m├╝d├╝rl├╝klerinde birer Disiplin Kurulu bulunur.

(De─či┼čik f─▒kra: 12/02/1982 – 2670/38 md.) Bu kurullar─▒n kurulu┼č, ├╝yelerinin g├Ârev s├╝resi, g├Âr├╝┼čme ve karar usul├╝, hangi memurlar hakk─▒nda karar verebilecekleri ve disiplin amirlerinin tayin ve tespitinde uygulanacak esaslar ile bunlar─▒n yetki ve sorumluluklar─▒ gibi hususlar Bakanlar Kurulunca ├ž─▒kar─▒lacak y├Ânetmelikle d├╝zenlenir.

 

─░T─░RAZ:

MADDE 135- (Yeniden d├╝zenlenen madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/113 md.)

Disiplin amirleri taraf─▒ndan verilen uyarma, k─▒nama ve ayl─▒ktan kesme cezalar─▒na kar┼č─▒ disiplin kuruluna, kademe ilerlemesinin durdurulmas─▒ cezas─▒na kar┼č─▒ y├╝ksek disiplin kuruluna itiraz edilebilir.

─░tirazda s├╝re, karar─▒n ilgiliye tebli─či tarihinden itibaren yedi g├╝nd├╝r. S├╝resi i├žinde itiraz edilmeyen disiplin cezalar─▒ kesinle┼čir.

─░tiraz mercileri, itiraz dilek├žesi ile karar ve eklerinin kendilerine intikalinden itibaren otuz g├╝n i├žinde kararlar─▒n─▒ vermek zorundad─▒r.

─░tiraz─▒n kabul├╝ h├ólinde, disiplin amirleri karar─▒ g├Âzden ge├žirerek verilen cezay─▒ hafifletebilir veya tamamen kald─▒rabilirler.

Disiplin cezalar─▒na kar┼č─▒ idari yarg─▒ yoluna ba┼čvurulabilir

 

─░T─░RAZ S├ťRES─░ VE YAPILACAK ─░┼×LEM:

Madde 136(M├╝lga madde: 25/02/2011 tarihli M├╝kerrer Resmi Gazete – 6111/117 md.)

 

B├ľL├ťM 8: G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA:

Madde 137 – G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma, Devlet kamu hizmetlerinin gerektirdi─či hallerde, g├Ârevi ba┼č─▒nda kalmas─▒nda sak─▒nca g├Âr├╝lecek Devlet memurlar─▒ hakk─▒nda al─▒nan ihtiyati bir tedbirdir.

G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, soru┼čturman─▒n herhangi bir safhas─▒nda da al─▒nabilir.

 

YETK─░L─░LER:

Madde 138 – G├Ârevden uzakla┼čt─▒rmaya yetkililer ┼čunlard─▒r.

a) Atamaya yetkili amirler;

b) Bakanl─▒k ve genel m├╝d├╝rl├╝k m├╝fetti┼čleri;

c) ─░llerde valiler;

├ž) ─░l├želerde kaymakamlar (─░l├že idare ┼čube ba┼čkanlar─▒ hakk─▒nda valinin muvafakati ┼čartt─▒r.)

Valiler ve kaymakamlar taraf─▒ndan al─▒nan g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, memurun kurumuna derhal bildirilir.

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRAN AM─░R─░N SORUMLULU─×U:

Madde 139 – (De─či┼čik madde: 23/12/1972 – KHK 2/1 md.)

G├Ârevinden uzakla┼čt─▒r─▒lan Devlet memurlar─▒ hakk─▒nda g├Ârevden uzakla┼čt─▒rmay─▒ izleyen 10 i┼č g├╝n├╝ i├žinde soru┼čturmaya ba┼članmas─▒ ┼čartt─▒r.

Memuru g├Ârevden uzakla┼čt─▒rd─▒ktan sonra memur hakk─▒nda derhal soru┼čturmaya ba┼člam─▒yan, keyfi olarak veya garaz veya kini dolay─▒siyle bu tasarrufu yapt─▒─č─▒, yapt─▒r─▒lan soru┼čturma sonunda anla┼č─▒lan amirler, hukuki, mali ve cezai sorumlulu─ča tabidirler.

 

CEZA KOVU┼×TURMASI SIRASINDA G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA:

Madde 140 – Haklar─▒nda mahkemelerce cezai kovu┼čturma yap─▒lan Devlet memurlar─▒ da 138 inci maddedeki yetkililer taraf─▒ndan g├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒labilirler.

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRILAN VEYA G├ľREV─░NDEN UZAK KALAN MEMURLARIN HAK VE Y├ťK├ťML├ťL├ť─×├ť:

Madde 141 – (De─či┼čik madde: 30/05/1974 – KHK/12; Aynen kabul: 15/05/1975 – 1897/1 md.)

G├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒lan ve g├Ârevi ile ilgili olsun veya olmas─▒n herhangi bir su├žtan tutuklanan veya g├Âzalt─▒na al─▒nan memurlara bu s├╝re i├žinde ayl─▒klar─▒n─▒n ├╝├žte ikisi ├Âdenir. Bu gibiler bu Kanunun ├Âng├Ârd├╝─č├╝ sosyal hak ve yard─▒mlardan faydalanmaya devam ederler.

143 ├╝nc├╝ maddede say─▒lan durumlar─▒n ger├žekle┼čmesi halinde, bunlar─▒n ayl─▒klar─▒n─▒n kesilmi┼č olan ├╝├žte biri kendilerine ├Âdenir ve g├Ârevden uzakta ge├žirdikleri s├╝re, derecelerindeki kademe ilerlemesinde ve bu s├╝renin derece y├╝kselmesi i├žin gerekli en az bekleme s├╝resini a┼čan k─▒sm─▒, ├╝st dereceye y├╝kselmeleri halinde, bu derecede kademe ilerlemesi yap─▒lmak suretiyle de─čerlendirilir.

 

TEDB─░R─░N KALDIRILMASI:

Madde 142 – Soru┼čturma sonunda disiplin y├╝z├╝nden memurluktan ├ž─▒karma veya cezai bir i┼člem uygulanmas─▒na l├╝zum kalm─▒yan Devlet memurlar─▒ i├žin al─▒nm─▒┼č olan g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri, 138 inci maddedeki yetkililerce (M├╝fetti┼čler taraf─▒ndan g├Ârevden uzakla┼čt─▒r─▒lanlar hakk─▒nda atamaya yetkili amirlerce) derhal kald─▒r─▒l─▒r.

G├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbirini kald─▒rm─▒yan g├Ârevli hakk─▒nda 139 uncu madde h├╝km├╝ uygulan─▒r.

 

MEMURUN G├ľREVE TEKRAR BA┼×LATILMASI ZORUNLU OLAN HALLER:

Madde 143 – Soru┼čturma veya yarg─▒lama sonunda yetkili mercilerce:

a) Haklar─▒nda memurluktan ├ž─▒karmadan ba┼čka bir disiplin cezas─▒ verilenler;

b) Yarg─▒laman─▒n men’ine veya bereatine karar verilenler;

c) H├╝k├╝mden evvel haklar─▒ndaki kovu┼čturma genel af ile kald─▒r─▒lanlar;

├ž) G├Ârevlerine ve memurluklar─▒na ili┼čkin olsun veya olmas─▒n memurlu─ča engel olm─▒yacak bir ceza ile h├╝k├╝ml├╝ olup cezas─▒ ertelenenler;

Bu kararlar─▒n kesinle┼čmesi ├╝zerine haklar─▒ndaki g├Ârevden uzakla┼čt─▒rma tedbiri kald─▒r─▒l─▒r.

 

G├ľREVDEN UZAKLA┼×TIRMA TEDB─░R─░N─░N KALDIRILMASINDA AM─░R─░N TAKD─░R─░:

Madde 144 – 140 ─▒nc─▒